崗位職責(zé) 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制。 2、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話(huà)自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話(huà)收入已被掛賬。 3、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易。 4、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房?jī)r(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級(jí)等被合理批準(zhǔn)。 5、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬。

崗位職責(zé) 1.審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3.根據(jù)餐飲收益日?qǐng)?bào)、夜審前廳收益日?qǐng)?bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報(bào)表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 崗位要求 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 3.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專(zhuān)業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)確保酒店所有的營(yíng)業(yè)收入被準(zhǔn)確記錄，任何賬目的出入及時(shí)予以匯報(bào)。收入審計(jì)員負(fù)責(zé)制作每日的收入報(bào)告，按照營(yíng)業(yè)收入核對(duì)存入的現(xiàn)金，每天應(yīng)收賬款的流動(dòng)。此外，日審員還負(fù)責(zé)確保營(yíng)業(yè)收入每天被記錄并報(bào)告，并執(zhí)行與收入程序相關(guān)的管理制度。 2.對(duì)照所附賬單、憑證、客人賬單及報(bào)告，審計(jì)并平衡賬目。 3.整理付款及退款單據(jù)，保證其有效性并得到客人的授權(quán)。 4.審核總出納的每日現(xiàn)金報(bào)表并準(zhǔn)備現(xiàn)金溢缺報(bào)告。 5.確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目。所有折扣應(yīng)遵循財(cái)務(wù)制度。折扣，雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批。 6. 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 【崗位要求】 1、財(cái)經(jīng)類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

【崗位職責(zé)】 1、審核餐廳ORDER單及賬單。 2、每日編制營(yíng)業(yè)現(xiàn)金報(bào)表、宴請(qǐng)報(bào)表、各營(yíng)業(yè)點(diǎn)折扣表等。 3、審核預(yù)訂、結(jié)賬單。收銀員報(bào)表和所附各類(lèi)賬單。 4、檢查員工簽單情況，宴請(qǐng)單據(jù)送成本會(huì)計(jì)，掛賬單位送應(yīng)收會(huì)計(jì)。 5、檢查營(yíng)業(yè)點(diǎn)單據(jù)及發(fā)票的使用情況。 6、核算每月有提成及獎(jiǎng)勵(lì)的部門(mén)員工。 7、根據(jù)西軟的報(bào)告檢查，審核各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收入明細(xì)，并確保已全部計(jì)收。 8、檢查：檢查掛賬科目是否正確；檢查房?jī)r(jià)是否正確；檢查升級(jí)房、免費(fèi)房是否有相關(guān)的授權(quán)；檢查漏售房是否計(jì)收房費(fèi)；檢查對(duì)沖房是否正確的操作；分發(fā)和存放報(bào)表，包括應(yīng)收賬款報(bào)告以及所附備份。 9、審核在店客人或團(tuán)體房?jī)r(jià)變更和變更授權(quán)有效簽署的情況。 10、工作主動(dòng)性與積極性，搞好員工之間的團(tuán)結(jié)合作，完成上級(jí)交辦的其他業(yè)務(wù)。 11、愿意服從派遣到其他分公司進(jìn)行工作。 【崗位要求】 1、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解酒店財(cái)務(wù)管理知識(shí)。 2、工作責(zé)任心強(qiáng)，性格開(kāi)朗，思維敏捷，具有耐心、細(xì)致、謹(jǐn)慎、快捷的工作特點(diǎn)，具有協(xié)作精神。 3、。熟練掌握本專(zhuān)業(yè)的規(guī)范程序，并能熟練操作。熟練掌握電腦操作。掌握財(cái)務(wù)日審工作程序。 4、具有觀(guān)察力及應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)超時(shí)工作，熟悉各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度.

崗位職責(zé) 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話(huà)自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話(huà)收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類(lèi)帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車(chē)場(chǎng)收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷(xiāo)售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房?jī)r(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門(mén)跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營(yíng)收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤(pán)點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢(xún)問(wèn)、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問(wèn)題,清楚地與客戶(hù)和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績(jī)。 2、對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過(guò)展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見(jiàn)和建議,以提高酒店的運(yùn)營(yíng)/環(huán)境程序。 3、積極推銷(xiāo)酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過(guò)積極的態(tài)度提供禮貌和無(wú)障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)酒店?duì)I業(yè)收入、應(yīng)收賬款等錄入金蝶EAS系統(tǒng)制作憑證 2、負(fù)責(zé)督促、檢查及協(xié)助審計(jì)員、收銀員的日常工作流程合規(guī)性 3、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)并糾正潛在財(cái)務(wù)問(wèn)題 4、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票日常管理、開(kāi)具及分配酒店?duì)I業(yè)點(diǎn)開(kāi)票分機(jī)盤(pán)備用 5、負(fù)責(zé)對(duì)各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的營(yíng)業(yè)情況進(jìn)行不定時(shí)抽檢 6、負(fù)責(zé)查遲入、漏入、手續(xù)不齊全的賬單并聯(lián)系相關(guān)操作人員及時(shí)進(jìn)行跟進(jìn)或更正 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 崗位要求： 1、具備扎實(shí)的審計(jì)知識(shí)及技能、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)辦公軟件并能夠獨(dú)立完成審計(jì)任務(wù) 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店日常流程 崗位面試聯(lián)系電話(huà)：18889868266

崗位職責(zé) 掌握和熟練運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)并能很好發(fā)揮在工作中 認(rèn)真完成每項(xiàng)工作以達(dá)到最佳效果 能夠獨(dú)立工作 將各項(xiàng)工作分類(lèi)處理，分清主次事項(xiàng) 執(zhí)行一些特別的任務(wù)，以及上級(jí)要求的分析或報(bào)告 能贏得各層次的信任和維持有效的關(guān)系 快速反應(yīng)及時(shí)處理? 不斷增加個(gè)人專(zhuān)業(yè)知識(shí)并將其發(fā)揮 運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)完成工作并找到新的突破口 遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度 懂日常會(huì)計(jì)操作，熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)稅收政策；熟悉電腦辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件操作；熟悉各類(lèi)銀行結(jié)帳流程。 崗位要求 有4-5星級(jí)酒店或酒店式服務(wù)公寓的工作經(jīng)驗(yàn) 能夠與其他人充分溝通 工作細(xì)致認(rèn)真、負(fù)責(zé)、記憶力強(qiáng)、有責(zé)任感。溝通、協(xié)調(diào)及分析能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)

崗位職責(zé): 與夜審員保持聯(lián)系，所有與夜審有關(guān)事項(xiàng)，必須與夜審員共同商討。 審核銷(xiāo)售憑單總額是否與夜班值班經(jīng)理和餐飲部報(bào)告的數(shù)據(jù)相符。 審核每個(gè)客房的顧客賬目余額和總賬余額是否與酒店系統(tǒng)記錄的顧客賬目余額和總賬余額相一致。 及時(shí)編制和發(fā)布酒店日常收入及統(tǒng)計(jì)報(bào)告。 確保所有交易活動(dòng)都準(zhǔn)確計(jì)入收入日記賬,在銷(xiāo)售收據(jù)已被確認(rèn)后做出的調(diào)整應(yīng)準(zhǔn)確計(jì)入折扣賬目。 ?抽查已用的餐廳帳單。 崗位要求: 應(yīng)具備有至少3年在4星級(jí)或5星級(jí)國(guó)際性飯店同等職位工作的經(jīng)驗(yàn)。 優(yōu)秀的英語(yǔ)技巧。 大學(xué)文憑或同等財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)文憑。 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū), 助理會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)。

1.??To examine the vouchers forrebates/allowance, Paid Outs, and corrections, adjustments, transfers, andensure the vouchers are approved by the authorized person.??? 檢查減免單/折讓、墊付、以及更正、調(diào)整、拋帳的憑單，并確保所有憑單有授權(quán)人士批準(zhǔn)。 2.?To prepare the Corporate Daily Report andDaily F&B Statistics Report. 編制集團(tuán)日?qǐng)?bào)和餐飲數(shù)據(jù)日?qǐng)?bào)。 3.?To ensure that all revenue transactionsincurred during the day have been properly allocated to the correct generalledger accounts. 確保當(dāng)天發(fā)生的所有收入交易已經(jīng)妥善、正確地歸類(lèi)到各掛賬賬戶(hù)。 4.?To verify all departmental sales records andcash register totals that no check and vouchers are missing. 核對(duì)所有部門(mén)銷(xiāo)售記錄和收款機(jī)總額，確認(rèn)無(wú)賬單和憑證缺失。 5.?To check the dummy folio in PX and PM roomsand follow up with concerned parties, i.e. Front Office, Accounts Receivable,Reservations, and S&M, etc. 檢查臨時(shí)掛賬賬戶(hù)，并同相關(guān)人員如前廳部、應(yīng)收、預(yù)定部、銷(xiāo)售部等跟進(jìn)。 6.?To audit F&B and banquet bills andidentify the reasons for opened checks and voided F&B bills. 審核餐飲和宴會(huì)賬單，指出空白支票和作廢餐飲賬單的原因。 7.?To prepare the Daily Sales Report forcashier’s receipts and determine cash over/shortage on the summary andinvestigate any significant discrepancy. 根據(jù)收銀員聯(lián)編制每日銷(xiāo)售報(bào)告，在匯總基礎(chǔ)上確定現(xiàn)金長(zhǎng)短款，并調(diào)查顯著的差異。 8.?To verify the Daily Room Revenue report withHousekeeping Status Report and investigate the reasons for variance. 核對(duì)每日客房收入報(bào)告與房態(tài)報(bào)告，如有差異，調(diào)查差異原因。 9.?To check the Daily Rate Variance Report andidentify the reasons for rate variance. 檢查每日房?jī)r(jià)差異報(bào)告，指出房?jī)r(jià)差異原因。 10.?To check Spa and Gallery bills and invoiceserial number and prepare daily summary report. 檢查水療和精品店賬單和發(fā)票的順序號(hào)，并編制每日匯總報(bào)告。 11.?To monitor the fluctuation of exchange rateon a daily basis and advise FC accordingly. 每日監(jiān)督匯率變化，并相應(yīng)提請(qǐng)財(cái)務(wù)總監(jiān)注意。 12.?To report on noted violation of internalcontrol procedures. 匯報(bào)重大的對(duì)內(nèi)部管控程序的違反情況。 13.?To calculate travel agency commissions andpresent to payable clerk for checks preparations. 計(jì)算旅行社傭金，送至應(yīng)付會(huì)計(jì)準(zhǔn)備支票。 14.?To prepare the Daily Income Journal Entryand post to system on a daily basis. 編制收入日記賬分錄，并每天錄入系統(tǒng)。 15.?To conduct cash testing on a random basis asrequested by FC. 按財(cái)務(wù)總監(jiān)要求，隨機(jī)進(jìn)行現(xiàn)金測(cè)試。 16.?To assist Financial Controller with otherjob-related matters 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)辦理與工作相關(guān)的其他事宜。

TheRole 崗位職責(zé)： Finalize Food Cover Report and photocopyingof various documentation for F&B Control and Finance Department 完成餐飲人數(shù)報(bào)告并且為餐飲的管控和財(cái)務(wù)部復(fù)印各種文件 Keying Revenue Journal and distributing tothe relevant managers 輸入收入日?qǐng)?bào)并分發(fā)到相關(guān)經(jīng)理處 Control of dockets used in all Outlets,maintaining correct sequence used at all times. Account for all dockets andmaking sure canceled dockets recorded accordingly 管控各營(yíng)業(yè)部門(mén)使用的單據(jù)，始終保持正確的使用順序。對(duì)作廢賬目做出說(shuō)明并且確保做好相應(yīng)的記錄 Control all Food and Beverage sales by: 管控所有的餐飲銷(xiāo)售： Correct recording of guest checks on atimely basis 及時(shí)正確地記錄客人的賬單 Perform spot checks on outlet checks used 對(duì)已使用過(guò)的餐廳賬單進(jìn)行抽查 Having all voided checks, corrections andunsettled checks approved by the Restaurant Supervisor or Manager 所有的作廢賬單、修改和未結(jié)賬的賬單都要有餐廳主管或經(jīng)理的批準(zhǔn) Monitoring the buffet controls, especiallyover cash settled checks to prevent re-use ensuring all revenue is recorded 監(jiān)督自助餐的管控，尤其是現(xiàn)金結(jié)算的賬單，防止重復(fù)使用，確保所有的收入都被記錄 Ensure banquet controls are being adheredto 確保宴會(huì)的管控 Reconciling total outlet sales to totalcharges 調(diào)節(jié)餐廳銷(xiāo)售總額至總銷(xiāo)售額中 Ensure all rebates and miscellaneouscharges are support by documentation detailing the charges.? All Rebate Credits must be process inaccordance with Resort Policy & Procedure.?The Rebate Credits, Miscellaneous Charges and Paid Outs must besummaries and set to the Director of Finance and General Manager for reviewdaily 確保所有折扣和雜費(fèi)有費(fèi)用詳細(xì)文件的支持。所有減免必須按照酒店的政策和程序處理。對(duì)于減免、雜費(fèi)費(fèi)用和退款必須每日做好匯總提交給財(cái)務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理查閱. ? TalentProfile任職資格： Collegedegree and above 大專(zhuān)學(xué)歷及以上 Preferably has experience in Finance IncomeAudit, Account Receivable, FD Cashier or Reservations background. 有財(cái)務(wù)日審/應(yīng)收/前臺(tái)收銀或預(yù)訂部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 Opera System Skills Opera系統(tǒng)技能

職位描述 1.協(xié)助助理財(cái)務(wù)總監(jiān)審計(jì)酒店所有收入的正確性。 To assist the Asst Financial Controller in ascertaining the completeness and accuracy of all the revenue earned by the hotel. 2.檢查收入單據(jù)并與收入報(bào)表相核對(duì)，所有折扣單據(jù)，免費(fèi)單據(jù)等，并審核相應(yīng)簽字是否符合酒店制度。根據(jù)總帳的余額調(diào)整住店客人帳單，使兩者一致。準(zhǔn)備其它隨時(shí)需要的報(bào)表、進(jìn)度表和分析表。 To check revenue documents and verify against revenue sheets, also to ensure that? rebates, allowances and adjustments against revenue are properly authorized and legitimate. To reconcile computer generated guest ledger balance against the general ledger balance. To prepare other reports, schedules and analysis that may be required from time to time. 3.保管未使用的與收入相關(guān)的單據(jù)，如客人帳單、預(yù)支現(xiàn)金單據(jù)、折扣或免費(fèi)單據(jù)、雜項(xiàng)的借貸憑證等。To safely keep unused revenue related documents such as Guest checks, guest Folios, Official receipts, Captain orders, paid-out vouchers, Rebates/Allowance vouchers, Miscellaneous Debit/Credit Vouchers, etc. 4.交叉核對(duì)電腦系統(tǒng)產(chǎn)生的報(bào)表。To cross-check the daily report against the computer generated reports.

工作職責(zé) 1.入庫(kù)并發(fā)貨，確保準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地記錄庫(kù)存動(dòng)向并保持更新。 2.?監(jiān)督庫(kù)存周轉(zhuǎn)，立刻下單申購(gòu)，以確保維持存貨標(biāo)準(zhǔn)。 3.?確保存貨的正確運(yùn)轉(zhuǎn)，避免浪費(fèi)與失竊。 4.?檢查收取物品質(zhì)量，確保到貨符合要求。 5.?確保倉(cāng)庫(kù)安全，任何人非經(jīng)授權(quán)不得入內(nèi)。 6.?在永續(xù)盤(pán)存制下，維持并更新各庫(kù)存物品的庫(kù)存記錄卡。庫(kù)存記錄卡應(yīng)包含存貨名字，說(shuō)明，存貨標(biāo)準(zhǔn)，每次周轉(zhuǎn)日期，數(shù)量和期終余額。庫(kù)存記錄卡上所記錄數(shù)據(jù)應(yīng)與實(shí)際清點(diǎn)及盤(pán)存制度的記錄相符。?? 7.?核對(duì)滯積與損壞物品。 8.??每月進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。 崗位要求： 財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

We are looking for an IT Manager 我們正在招聘信息技術(shù)經(jīng)理，職等您來(lái)! At SALT of Anji, China an urban resort thatirresistibly combines modernity, contemporary art and the warmth of SALT forlovers of design, food, travel, and all things local. SALT Resorts is one of the fourdistinctive brands of The Lux Collective. SALT Resorts takes you to people, notjust places. 安吉樂(lè)那鹽絢酒店是位于中國(guó)浙江省的一家度假酒店，它將現(xiàn)代時(shí)尚屬性、當(dāng)代藝術(shù)設(shè)計(jì)和鹽絢的溫暖融為一體，是愛(ài)好設(shè)計(jì)、美食、旅行和所有當(dāng)?shù)厝耸挛锏膼?ài)好者無(wú)法抗拒的魅力之選。鹽絢是麗世酒店管理集團(tuán)旗下四大特色品牌之 一。鹽絢不僅僅帶您前往目的地體驗(yàn)，更是讓您結(jié)識(shí)快樂(lè)中的人們。 MAIN PURPOSE 主要職責(zé) TheIT manager will ensure that all computers are correctly installed, runningefficiently, and that system security measures are in place. He/She will alsointroduce and install new systems to enhance the efficiency of the hotel,making sure that your team has the necessary tools and resources to workefficiently. 信息技術(shù)經(jīng)理將確保所有電腦安裝正確、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、系統(tǒng)安全措施落實(shí)到位。還將引入并安裝新系統(tǒng)以提高酒店的效率，確保您的團(tuán)隊(duì)擁有所需的工具和資源高效工作。 ACADEMIC QUALIFICATIONS教育背景資格 ??????? 4 yearsuniversity graduate and above 四年制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 PRIOR WORKING EXPERIENCE 以往工作經(jīng)歷 ??????? Experiencein assignments at International locations. 有在國(guó)際場(chǎng)所執(zhí)行任務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。 ??????? Back ofthe house and guest facing operational and technical experience withhospitality management systems. 具備酒店管理系統(tǒng)后臺(tái)及面向賓客的運(yùn)營(yíng)和技術(shù)方面的經(jīng)驗(yàn)。 ??????? Priorexperience in operating or opening one of our Company Managed Hotels,alternatively prior experience in operating or opening one of our competitorHotels. 曾有運(yùn)營(yíng)或籌備開(kāi)業(yè)本公司旗下酒店的經(jīng)驗(yàn)，或者曾有運(yùn)營(yíng)或籌備開(kāi)業(yè)我們競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手酒店的經(jīng)驗(yàn)。 OTHER REQUIREMENTS 其他專(zhuān)業(yè)要求 ??????? Passionateabout service. 對(duì)服務(wù)充滿(mǎn)熱情。 ??????? Awarenessof Global Hospitality Technology trends. 了解全球酒店技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。 ??????? Highlevels of integrity and confidentiality. 高水平的誠(chéng)信度和保密意識(shí)。 ??????? Creativeand innovative attitude. 創(chuàng)造性和創(chuàng)新的態(tài)度。 ??????? Provenleadership skills. 擁有經(jīng)證實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)能力。 ??????? PastProject Management and Organization skills. 具備以往的項(xiàng)目管理和組織能力。 ??????? ExcellentProblem Solving skills. 優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 ??????? Abilityto multi-task and meet multiple deadlines. 能夠同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)并滿(mǎn)足多個(gè)完成截止日期。 ??????? Conversantwith Microsoft Office applications and social media platforms. 熟悉微軟辦公軟件和社交媒體平臺(tái)。 ??????? TeamPlayer. 具有團(tuán)隊(duì)精神 ??????? A cleancriminal record is a-must. 必須能提供無(wú)犯罪記錄證明。

【崗位職責(zé)】 1、車(chē)輛做到勤保養(yǎng)、勤擦洗，解決問(wèn)題。為酒店節(jié)省費(fèi)用。 2、上崗前檢查車(chē)況，認(rèn)真擦洗，做好出車(chē)準(zhǔn)備。 3、車(chē)輛有故障要及時(shí)向主管匯報(bào)，安排修理，嚴(yán)禁開(kāi)帶病車(chē)上路，做到每5000公里換機(jī)油及三格（機(jī)油、汽油、空氣格）。 4、執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關(guān)條例，確保安全行車(chē)。 5、執(zhí)行酒店關(guān)于在崗員工儀表著裝規(guī)定，執(zhí)行車(chē)隊(duì)有關(guān)管理規(guī)定，優(yōu)質(zhì)高效完成出車(chē)任務(wù)。 【崗位要求】 1、XX畢業(yè)或同等學(xué)歷。有X年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉交通法規(guī)，懂得駕駛操作細(xì)則。 3、能夠按照出車(chē)通知單安全行車(chē)。 4、熟悉當(dāng)?shù)丶爸苓叧鞘械慕煌肪€(xiàn)。

We are looking for an Executive Assistant to GM 我們正在招聘總經(jīng)理行政助理，職等您來(lái)! At SALT of Anji, China an urban resort thatirresistibly combines modernity, contemporary art and the warmth of SALT forlovers of design, food, travel, and all things local. SALT Resorts is one of the fourdistinctive brands of The Lux Collective. SALT Resorts takes you to people, notjust places. 安吉樂(lè)那鹽絢酒店是位于中國(guó)浙江省的一家度假酒店，它將現(xiàn)代時(shí)尚屬性、當(dāng)代藝術(shù)設(shè)計(jì)和鹽絢的溫暖融為一體，是愛(ài)好設(shè)計(jì)、美食、旅行和所有當(dāng)?shù)厝耸挛锏膼?ài)好者無(wú)法抗拒的魅力之選。鹽絢是麗世酒店管理集團(tuán)旗下四大特色品牌之 一。鹽絢不僅僅帶您前往目的地體驗(yàn)，更是讓您結(jié)識(shí)快樂(lè)中的人們。 MAIN PURPOSE 主要職責(zé) The principal accountabilities and Key Result Areas of theincumbent will be as follows: 任職者的主要職責(zé)和關(guān)鍵績(jī)效領(lǐng)域如下： ?????????Supportsthe General Manager and his/her team by completing administrativeresponsibilities. 通過(guò)履行行政管理職責(zé)為總經(jīng)理及其團(tuán)隊(duì)提供支持。 ?????????Arrangeappointments and meetings for General Manager, record save in diary and ensure General Manager has theappropriate documentation for each appointment. 為總經(jīng)理安排會(huì)議及預(yù)約，記錄在工作日記中，確?？偨?jīng)理使用正確的文件 ?????????Organizing,composing and distributing correspondence to both associates and guests,initial response and follow up to inquiries and collecting and tracking problemresolute. 組織、撰寫(xiě)并向員工和賓客分發(fā)信函，對(duì)詢(xún)問(wèn)進(jìn)行初步回應(yīng)及跟進(jìn)，以及收集并跟蹤問(wèn)題解決情況。 ?????????Receivevisitors and guests. In the absence of the General Manager, answer questionsand concerns and follow through resolutions. 接待來(lái)訪(fǎng)者和客人。在總經(jīng)理不在時(shí)回答客人的問(wèn)題、幫助客人排憂(yōu)解難。 ?????????Arrangeroom and restaurant reservations for VIP guests/personnel if requested. 為重要客人預(yù)定房間及訂餐。 ?????????Assistwith travels arrangements for business trips as required. 按要求為商務(wù)旅行安排行程。 ?????????Assesspriorities of work and, wherever possible, assist in organizing General Manager’spriorities. 根據(jù)各項(xiàng)工作任務(wù)的重要性幫助總經(jīng)理安排工作。 ?????????Prepareand maintain files, reports, letters, memorandums and other relevant businessdocumentation. 準(zhǔn)備和維護(hù)文檔、報(bào)告、信函、備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料。 ACADEMIC QUALIFICATIONS教育背景資格 ??????? 4 yearsuniversity graduate and above 四年制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 PRIOR WORKING EXPERIENCE 以往工作經(jīng)歷 Min half year working experience in related Dept. 至少半年相關(guān)部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)。 Alternative associates could be from operational department or administrative assistant work experience. 擁有營(yíng)運(yùn)部門(mén)經(jīng)驗(yàn)或行政助理工作經(jīng)驗(yàn)，同樣為可選擇的人選。 OTHER REQUIREMENTS 其他專(zhuān)業(yè)要求 ??????? Passionateabout service. 對(duì)服務(wù)充滿(mǎn)熱情。 ??????? Highlevels of integrity and confidentiality. 高水平的誠(chéng)信度和保密意識(shí)。 ??????? Creativeand innovative attitude. 創(chuàng)造性和創(chuàng)新的態(tài)度。 ??????? Excellentpresentation and interpersonal skills. 出色的演講和人際交往能力。 ??????? Excellentorganizational and analytical skills. 出色的組織和分析能力。 ??????? ExcellentProblem Solving skills. 優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 ??????? Abilityto multi-task and meet multiple deadlines. 能夠同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)并滿(mǎn)足多個(gè)完成截止日期。 ??????? A keeneye for detail. 對(duì)細(xì)節(jié)的敏銳洞察力。 ??????? Excellentwritten and communication skills in Mandarin/Chinese and English. 優(yōu)秀的中英文書(shū)寫(xiě)和口語(yǔ)溝通能力。 ??????? Conversantwith Microsoft Office applications and social media platforms. 熟悉微軟辦公軟件和社交媒體平臺(tái)。 ??????? Experiencein oral translations in business meetings. 有在商務(wù)會(huì)議中作口譯的經(jīng)驗(yàn) ??????? TeamPlayer. 具有團(tuán)隊(duì)精神 ??????? A cleancriminal record is a-must. 必須能提供無(wú)犯罪記錄證明。

We are looking for a Quality Assurance andTraining Manager 我們正在招聘質(zhì)量保證及培訓(xùn)經(jīng)理，職等您來(lái)! At SALT of Anji, China an urban resort thatirresistibly combines modernity, contemporary art and the warmth of SALT forlovers of design, food, travel, and all things local. SALT Resorts is one ofthe four distinctive brands of The Lux Collective. SALT Resorts takes you topeople, not just places. 安吉樂(lè)那鹽絢酒店是位于中國(guó)浙江省的一家度假酒店，它將現(xiàn)代時(shí)尚屬性、當(dāng)代藝術(shù)設(shè)計(jì)和鹽絢的溫暖融為一體，是愛(ài)好設(shè)計(jì)、美食、旅行和所有當(dāng)?shù)厝耸挛锏膼?ài)好者無(wú)法抗拒的魅力之選。鹽絢是麗世酒店管理集團(tuán)旗下四大特色品牌之一。鹽絢不僅僅帶您前往目的地體驗(yàn)，更是讓您結(jié)識(shí)快樂(lè)中的人們。 MAIN PURPOSE 主要職責(zé) The Quality Assurance & TrainingManager will assist SALT of Anji Director of Human Resources with all thetraining, development aspects and will ensure that the compliance with qualitystandards are maintained at all times at SALT of Anji. 質(zhì)量保證和培訓(xùn)經(jīng)理將協(xié)助安吉樂(lè)那鹽絢酒店的人力資源總監(jiān)進(jìn)行所有培訓(xùn)和人才發(fā)展方面的工作，并確保其度假村始終符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 The Quality Assurance & TrainingManager will work closely with SALT of Anji Hotel Manager and Director ofOperations to drive the overall Operations of SALT of Anji and Guests’experience to the next level whilst ensuring that all quantitative and qualitativetargets set related to Quality Assurance & Training of the Team Members aremet. 質(zhì)量保證和培訓(xùn)經(jīng)理將與安吉樂(lè)那鹽絢酒店經(jīng)理和運(yùn)營(yíng)總監(jiān)密切合作，推動(dòng)安吉樂(lè)那鹽絢酒店的整體運(yùn)營(yíng)和客人的體驗(yàn)提升到一個(gè)新的水平，同時(shí)確保滿(mǎn)足所有與團(tuán)隊(duì)成員質(zhì)量保證和培訓(xùn)相關(guān)的定量和定性目標(biāo)。 The Quality Assurance & TrainingManager will ensure that training on SALT Service Culture, Vision, Purpose& Values (VPV), Quality Assurance and Standard Operating Procedures aredelivered regularly to all Team Members. 質(zhì)量保證和培訓(xùn)經(jīng)理將確保定期向所有團(tuán)隊(duì)成員提供關(guān)于鹽絢服務(wù)文化、愿景、目標(biāo)和價(jià)值觀(guān)(VPV)、質(zhì)量保證和標(biāo)準(zhǔn)操作程序的培訓(xùn)。 The Quality Assurance & TrainingManager will actively participate in the development and implementation of theStandard Operating Procedures (SOPs) and guidelines. 質(zhì)量保證和培訓(xùn)經(jīng)理將積極參與標(biāo)準(zhǔn)操作程序和指導(dǎo)方針的制定和實(shí)施。 The Quality Assurance & TrainingManager will be responsible to identify and assess the training needs of theTeam Members through yearly performance evaluations and Guests’ feedback aswell as implement successful training programs to ensure that Guestsatisfaction and operational objectives are achieved. 質(zhì)量保證和培訓(xùn)經(jīng)理將負(fù)責(zé)通過(guò)年度績(jī)效評(píng)估和客人反饋來(lái)確定和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)需求，并實(shí)施成功的培訓(xùn)計(jì)劃，以確?？腿藵M(mǎn)意度和運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 The Quality Assurance & TrainingManager will act as a quality catalyst for the hotel’s overall performance byproviding training and coaching as well as conducting workshops on Environment,Hygiene, Safety, Energy Management, Waste Management, Quality Circles in orderto develop awareness of quality services to Team Members. 質(zhì)量保證和培訓(xùn)經(jīng)理將通過(guò)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，以及舉辦環(huán)境、衛(wèi)生、安全、能源管理、廢物管理、質(zhì)量圈等方面的研討會(huì)，作為酒店整體績(jī)效的質(zhì)量催化劑，以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識(shí)。 ACADEMIC QUALIFICATIONS?教育背景資格 College?Degree?and above ，major in Hotel Management preferred 具有大專(zhuān)以上文化程度，最好是酒店管理專(zhuān)業(yè) PRIOR WORKING EXPERIENCE 以往工作經(jīng)歷 A minimum of 3 years of working experiencein Hospitality Industry and Quality Management or related field. 3年以上酒店及質(zhì)量管理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 A minimum of 2 years of working experienceas Quality Assurance & Training Manager. 2年以上質(zhì)量保證和培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 Skillful in Word, PowerPoint, and Excelprocessing 良好的辦公自動(dòng)化軟件知識(shí)，包括Word、PowerPoint、Excel。 OTHER REQUIREMENTS 其他專(zhuān)業(yè)要求 Passionate with good affinity. 熱情并具備良好的親和力。 Self-starter with hands-on approach.Innovative and has a “can-do” attitude. Comfortable working in a fast-movingenvironment. 主動(dòng)并親力親為。創(chuàng)新并有樂(lè)觀(guān)進(jìn)取的態(tài)度。能適應(yīng)高效的工作環(huán)境。 Proactive, dynamic, flexible andprofessional attitude with strong interpersonal skills. 積極主動(dòng)，有活力，靈活和專(zhuān)業(yè)的態(tài)度，并具有較強(qiáng)的人際交往能力。 Strong Project Management skills. 較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。 Well versed with the latest QualityAssurance Management Development trends. 熟悉最新的質(zhì)量保證管理發(fā)展趨勢(shì)。 Able to work independently and in a teamenvironment. 具備獨(dú)立工作的能力并能與團(tuán)隊(duì)共同合作。 Awareness and sensitivity to the concept ofluxury and quality. 對(duì)奢華及高質(zhì)量理念有意識(shí)且敏感。 Able to link the value of Team Members,customers and business result. 能與團(tuán)隊(duì)成員、賓客的價(jià)值觀(guān)及商業(yè)結(jié)果相鏈接。 Proven record to use formal and informalstructure and culture to achieve the organization objectives. 具備通過(guò)正式及非正式的策略和文化來(lái)達(dá)到組織的目標(biāo)的能力。 Able to manage conflicting businesspriorities and to facilitate other departments on training planning. 具備協(xié)調(diào)優(yōu)先業(yè)務(wù)沖突的能力，并協(xié)助各部門(mén)制定好培訓(xùn)計(jì)劃。 Strong interpersonal and influencingskills. 優(yōu)秀的人際關(guān)系及影響力。 Analytical with reasonable level ofnumeracy with attention to details. 關(guān)注細(xì)節(jié)，合理水平的數(shù)字分析能力。 Good command of English and Chinese.Mandarin is a must. 良好的中英文能力，標(biāo)準(zhǔn)的普通話(huà)溝通能力。