指導公司人事有關工作。全面負責公司人力資源的開發(fā)與利用,制定公司規(guī)章制度、工資福利制度、人事調配、人事培訓制度以及公司某些政策性規(guī)定。
工作內(nèi)容:
1、組織負責公司各崗位招聘計劃及招聘工作的落實。
2、制訂公司的各項規(guī)章制度。
3、組織制定勞動定員編制方案。
4、組織制定勞動福利制度及工資管理辦法。
5、組織制定調動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章制度,并監(jiān)督落實。
6、組織制訂員工培訓計劃,審核年度培訓方案。
任職要求:
1、大專及以上學歷
2、5年以上人事經(jīng)驗,3年酒店行業(yè)經(jīng)驗,了解度假村運作模式。