指導(dǎo)公司人事有關(guān)工作。全面負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)與利用,制定公司規(guī)章制度、工資福利制度、人事調(diào)配、人事培訓(xùn)制度以及公司某些政策性規(guī)定。
工作內(nèi)容:
1、組織負(fù)責(zé)公司各崗位招聘計(jì)劃及招聘工作的落實(shí)。
2、制訂公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、組織制定勞動(dòng)定員編制方案。
4、組織制定勞動(dòng)福利制度及工資管理辦法。
5、組織制定調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理規(guī)章制度,并監(jiān)督落實(shí)。
6、組織制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃,審核年度培訓(xùn)方案。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、5年以上人事經(jīng)驗(yàn),3年酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn),了解度假村運(yùn)作模式。