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    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 10-21
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    崗位內(nèi)容: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,制定公司運(yùn)營項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃和年度運(yùn)營工作計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、分析管理,研究行業(yè)內(nèi)的經(jīng)營數(shù)據(jù),結(jié)合經(jīng)營分析情況,為公司提供各項(xiàng)經(jīng)營決策建議; 3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營方案策劃與編制,包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、運(yùn)營建議、拓客建議、投資回報(bào)測算等; 4、建立高效、專業(yè)的運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì),做好社區(qū)的內(nèi)部技術(shù)支持和管理; 5、建立健全營銷內(nèi)部管理體系、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度; 6、對外負(fù)責(zé)經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作; 7、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2. 10年以上市場營銷經(jīng)驗(yàn),成功的酒店或旅居營銷團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)或管理經(jīng)驗(yàn); 3. 具備深入的行業(yè)洞察和市場敏感度,能夠快速響應(yīng)市場變化; 4. 優(yōu)秀的談判和溝通技巧,良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
  • 上海-松江區(qū) | 8年以上 | 本科 | 提供吃

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    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
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    1、對養(yǎng)老社區(qū)餐飲服務(wù)實(shí)行全面管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù),完成每月營業(yè)指標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)餐飲部員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促各崗位抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。 3、根據(jù)制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保員工對賓客服務(wù)的正確性及一貫性。 4、檢查各類用具的破損丟失情況,將各項(xiàng)易耗品費(fèi)用降到最低點(diǎn)。 5、保持并發(fā)展客戶關(guān)系,建立客戶檔案。處理客人投訴,與客人溝通,征求客人反饋意見。 6、加強(qiáng)日常經(jīng)營管理,保證餐飲服務(wù)質(zhì)量及餐飲出品質(zhì)量,保證客戶入住體驗(yàn)及用餐體驗(yàn)。 7、做好餐飲部與其他各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)和配合工作。 8、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的全年?duì)I收預(yù)算,研究并提出營業(yè)預(yù)報(bào)及宴會預(yù)報(bào)。制訂每月、半年和年度的營收計(jì)劃。 9、檢查總廚及營養(yǎng)師設(shè)計(jì)的菜單及宴請菜單是否符合養(yǎng)老及宴請要求。 10、完成項(xiàng)目總安排的其他任務(wù)。 任職要求: 1、10年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的高端養(yǎng)老機(jī)構(gòu)餐飲總監(jiān)經(jīng)驗(yàn),有餐飲籌開經(jīng)驗(yàn)。 2、大學(xué)本科及以上,餐飲管理專業(yè),烹飪相關(guān)專業(yè)。 3、具備扎實(shí)的餐飲業(yè)務(wù)知識。熟練使用電腦和辦公軟件,能運(yùn)用管理軟件進(jìn)行管理分析決策。 4、具備高效執(zhí)行力,值得信任,善于培養(yǎng)指導(dǎo)他人,堅(jiān)忍不拔,敬業(yè)奉獻(xiàn),有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識。
  • 上海-松江區(qū) | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
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    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)社區(qū)已有的客戶群體,建立長期穩(wěn)定的合作; 2、負(fù)責(zé)社區(qū)養(yǎng)老業(yè)務(wù)的開發(fā)和拓展,針對客戶需求制定有效的銷售策略。 3、負(fù)責(zé)渠道客戶到訪的銷售工作,包括但不限于現(xiàn)有產(chǎn)品的銷售促單、收訂、簽約、服務(wù)、促進(jìn)入住等。 3、監(jiān)控及推動養(yǎng)老社區(qū)日常報(bào)表、簽約、銷售計(jì)劃的完成情況。 4、協(xié)調(diào)客戶需求,維護(hù)和管理重大客戶關(guān)系。 5、定期對市場情況進(jìn)行調(diào)查和研究,提出相應(yīng)的營銷建議和方案。 6、配合公司養(yǎng)老品牌建設(shè)進(jìn)行相關(guān)的推廣執(zhí)行工作。 7、配合公司整體業(yè)務(wù)規(guī)劃,完成團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)。 8、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)相關(guān)的管理制度與流程建設(shè),上報(bào)審批后執(zhí)行。 任職資格: 1、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有養(yǎng)老、醫(yī)療、酒店、保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、大專及以上學(xué)歷,廣告類、市場營銷類、經(jīng)濟(jì)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。 3、熟練使用 office 辦公軟件,能獨(dú)立制作 PPT。 4、堅(jiān)韌不拔,敬業(yè)奉獻(xiàn),有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識,溝通表達(dá)能力強(qiáng)。性格外向,能承受較大的工作壓力,能快速獲得客戶信任,堅(jiān)持不怕失敗的精神。
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    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
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    1、領(lǐng)導(dǎo)前臺及管家團(tuán)隊(duì)執(zhí)行社區(qū)的制度和操作規(guī)范; 2、堅(jiān)持社區(qū)安全制度,熟練掌握緊急情況處理程序。 3、負(fù)責(zé)管家主管、前臺、生活管家、活動崗位的日常管理工作。 4、督導(dǎo)所管轄管家服務(wù)達(dá)到質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。 5、管理團(tuán)隊(duì)落實(shí)住戶入住前的溝通、入、退住的手續(xù)辦理,適應(yīng)性輔導(dǎo)。 6、負(fù)責(zé)所轄住戶服務(wù)方案的制定與更新,并落實(shí)執(zhí)行服務(wù)方案,并與多學(xué)科進(jìn)行服務(wù)方案執(zhí)行層面的溝通協(xié)調(diào),包括醫(yī)療、活動、餐飲等。 7、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)落實(shí)住戶評估,個(gè)別化服務(wù)定制、跟進(jìn),特約服務(wù)工作;落實(shí)住戶的基礎(chǔ)服務(wù)內(nèi)容,按需開展日常生活照料、關(guān)懷服務(wù)、日常活動等工作;落實(shí)短期住戶的日常服務(wù),做好壽險(xiǎn)等各類短期、體驗(yàn)類開展工作。 8、定期及按需與家屬/關(guān)系人保持溝通,反饋?zhàn)粼谏鐓^(qū)狀況,并開展團(tuán)隊(duì)家屬溝通的日常落實(shí)督導(dǎo),促進(jìn)家屬與社區(qū)互信關(guān)系的建立和融合。 9、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè),人員培訓(xùn),工作流程和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作。 10、落實(shí)住戶鄰里共建活動和處理簡單的鄰里矛盾,促進(jìn)住戶融合與社區(qū)和諧;對住戶投訴及意見建議進(jìn)行受理、跟進(jìn)、反饋和整改的落實(shí)。 任職資格: 1、從事養(yǎng)老、酒店、醫(yī)護(hù)服務(wù)5年以上,懂得帶領(lǐng)管家團(tuán)隊(duì)為住戶進(jìn)行生活關(guān)懷服務(wù),懂得酒店服務(wù)、活動服務(wù)等工作。 2、本科以上學(xué)歷,酒店管理、社工、老年服務(wù)與管理、護(hù)理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先。 3、具備極強(qiáng)的客戶服務(wù)能力,能有一定專業(yè)敏感度,洞察人的需求。 4、具備系統(tǒng)全面客觀的思維分析,問題解決處理能力。 5、熟悉老人的身心狀況,能與老人有良好的溝通及心理疏導(dǎo)能力;親和力強(qiáng),具備長者服務(wù)的愛心、耐心和責(zé)任心。 6、熟練使用office辦公軟件。 7、較強(qiáng)的心理抗壓及壓力疏解能力與協(xié)助組織能力。
  • 中廚廚師長

    1.5萬-1.8萬
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    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
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    1、全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老社區(qū)廚房的組織、指揮和烹飪工作。 2、了解崗位人員特點(diǎn),合理的安排廚房人員的技術(shù)崗位。 3、掌握餐飲成本核算知識,能夠合理控制成本,減少浪費(fèi)。 4、負(fù)責(zé)廚房工作,協(xié)調(diào)并檢查各班組工作任務(wù)的落實(shí)情況及存在的問題,向行政總廚匯報(bào)并提出改進(jìn)意見,使廚房各環(huán)節(jié)的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 5、根據(jù)餐廳的客流量以及入住居民的數(shù)量,填寫采購申請單和領(lǐng)貨單,驗(yàn)收貨品質(zhì)量和數(shù)量,并將其發(fā)放到各個(gè)班組,保證圓滿完成每日居民餐食任務(wù)。 6、檢查菜點(diǎn)質(zhì)量,減少并杜絕不符合規(guī)格質(zhì)量的成品、半成品。 7、居民至上,虛心聽取居民的意見和要求,不斷提高飯菜的質(zhì)量,設(shè)計(jì)新穎菜式,滿足居民的需求。 8、每天檢查各班組的衛(wèi)生情況和廚師的儀表、儀容、出勤情況以及守紀(jì)情況。 9、根據(jù)當(dāng)天廚房任務(wù)合理安排員工,團(tuán)結(jié)協(xié)作完成各項(xiàng)任務(wù)。 10、對廚師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),組織并實(shí)施技術(shù)培訓(xùn)。 11、溝通協(xié)調(diào)各班組,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,做到人盡其才,各盡所能。 任職要求: 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)廚師長經(jīng)驗(yàn)。擁有國家頒發(fā)的二級廚師證書,掌握各種烹飪技術(shù);有健康證,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技術(shù)能力,了解掌握廚房各崗位的特點(diǎn),能組織大型宴會、酒會的菜品制作,合理的控制成本,有較強(qiáng)的計(jì)劃能力。
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    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
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    [任職要求]: 1、大專及以上學(xué)歷;年齡30-45歲。 2、熟悉餐飲專業(yè)知識;崗位經(jīng)驗(yàn)5年以上;  [崗位職責(zé)]: 1、全面貫徹執(zhí)行樂養(yǎng)社區(qū)(旅居養(yǎng)老養(yǎng)生、休閑度假、管家服務(wù)為一體)的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定。全權(quán)負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)工作; 2、制訂本部門的年度、季度和月度工作計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)全部門員工按時(shí)完成營業(yè)計(jì)劃,分析和報(bào)告經(jīng)營情況; 3、制定本部門的餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)格,監(jiān)督檢查其實(shí)施情況; 4、制定本部門的餐飲業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓(xùn)計(jì)劃與考核條例,并監(jiān)督其實(shí)施; 5、根據(jù)市場情況和不同時(shí)期與季節(jié)的需要制作和推廣餐廳特色菜式,促進(jìn)市場銷售; 6、控制掌握餐飲原材料與成品的質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格和要求,注重成本核算,提高餐飲贏利。 7、熟悉和掌握本單位和行業(yè)競爭對手餐飲特點(diǎn)與水平,并隨時(shí)根據(jù)客人的需求和意見不斷改進(jìn)菜色品種和推廣手段,增加餐廳的吸引力,滿足客人新的要求。
  • 暖通主管

    8千-1萬
    溫州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
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    在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,具體管理社區(qū)暖通維護(hù)保養(yǎng)、報(bào)修服務(wù)、運(yùn)行管理等工作,以保證社區(qū)工程整體工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。 主要工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)空調(diào)、通風(fēng)、消防水、給排水系統(tǒng)、設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),確保各系統(tǒng)正常。 2、負(fù)責(zé)本專業(yè)系統(tǒng)、設(shè)備預(yù)防性維修計(jì)劃的制定和維修保養(yǎng)工作的落實(shí),確保設(shè)備的正常運(yùn)行。 3、掌握本專業(yè)設(shè)備及系統(tǒng)的原理、運(yùn)行情況及應(yīng)急處理方法,確保所管轄的設(shè)備安全、可靠、高效的運(yùn)行。 4、按時(shí)檢查和巡視社區(qū)的暖通設(shè)備設(shè)施的情況,發(fā)現(xiàn)異常,采取有效措施及時(shí)控制或解決,并做好記錄與報(bào)告。 5、負(fù)責(zé)泳池的水質(zhì)和水溫控制。 6、報(bào)修服務(wù):統(tǒng)籌處理住戶日常報(bào)修需求。 7、運(yùn)行管理:運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)對運(yùn)行目標(biāo)、指標(biāo)進(jìn)行管理,對設(shè)備運(yùn)行模式、參數(shù)進(jìn)行調(diào)整,對運(yùn)行成本、能源消耗、材料消耗進(jìn)行有效的監(jiān)視和控制。 8、空置房管理:在住戶入住前協(xié)助對房間內(nèi)設(shè)備進(jìn)行檢查、維修,保證房態(tài)完好,達(dá)到入住條件;居民退住后,根據(jù)房間狀況進(jìn)行修繕工作。 9、二裝管理:協(xié)助社區(qū)二次裝修的技術(shù)交底、施工監(jiān)管及施工驗(yàn)收工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 資格證書要求: 至少具備其一: 1、制冷與空調(diào)作業(yè)(空調(diào)設(shè)備運(yùn)行操作證、制冷設(shè)備運(yùn)行操作證); 2、制冷作業(yè)類(制冷安裝維修)。 能力要求: 1、具有扎實(shí)的暖通專業(yè)知識,熟悉暖通設(shè)備的安全操作規(guī)范; 2、堅(jiān)忍不拔,敬業(yè)奉獻(xiàn),有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識,責(zé)任心強(qiáng),安全意識強(qiáng)。 福利待遇: 世界五百強(qiáng)企業(yè)平臺+同行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)薪酬+六險(xiǎn)一金+ 包吃住+年度績效獎金+節(jié)日福利+員工關(guān)愛+專業(yè)培訓(xùn)
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    [任職要求]: 1、執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)科、全科,中級及以上職稱,兩證齊全,特殊設(shè)備需相應(yīng)的資格證書或上崗證; 2、五年以上二甲以上綜合醫(yī)院臨床經(jīng)驗(yàn);有總檢醫(yī)師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有耐心,態(tài)度和藹,服務(wù)意識強(qiáng)。 [崗位職責(zé)]: 1、按照服務(wù)流程進(jìn)行醫(yī)學(xué)咨詢工作,根據(jù)客戶的資訊提供康養(yǎng)指導(dǎo)建議。 2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 3、負(fù)責(zé)社區(qū)健康管理部醫(yī)療儀器的正確使用和保管; 4、負(fù)責(zé)社區(qū)日常醫(yī)學(xué)康養(yǎng)指導(dǎo)工作,對社區(qū)人員突發(fā)疾病事件的應(yīng)急處理; 5、解答客戶入住社區(qū)中提出的養(yǎng)老健康及相關(guān)醫(yī)學(xué)問題。
  • 采購員

    8千-1萬
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    1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則 ,努力提高自身采購業(yè)務(wù)水平; 2、依據(jù)批準(zhǔn)后的有效采購訂單聯(lián)系供貨商送貨 ,同時(shí)協(xié)助完成各項(xiàng)臨時(shí)性采購工作; 3、配合驗(yàn)收員對貨品的質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān) ,對不符合要求的物品負(fù)責(zé)調(diào)換退貨; 4、與收貨部門聯(lián)系確認(rèn)訂購后到貨情況 ,跟進(jìn)售后服務(wù); 5、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理外出市場調(diào)查 ,負(fù)責(zé)收集市場信息,及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理反饋市場信息, 為降低成本提供建設(shè)性的意見; 6、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度 ,購進(jìn)的貨物辦理驗(yàn)收手續(xù),臨時(shí)性采購需盡快辦理報(bào)銷手續(xù), 以保證采購備用金的及時(shí)周轉(zhuǎn); 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職資格: 1、40周歲以下;酒店、養(yǎng)老行業(yè)背景, 2、本科及以上學(xué)歷或者學(xué)士及以上學(xué)位; 3、熟悉辦公軟件,對EXCEL較為熟練; 4、至少3年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有酒店采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
  • 營養(yǎng)師

    7.5千-8千
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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 管理規(guī)范
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    • 包吃包住
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    發(fā)布于 10-18
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    • 投遞簡歷
    1、客觀正確地對社區(qū)住戶進(jìn)行健康分析,并從專業(yè)角度全方面對社區(qū)住戶進(jìn)行健康管理方案的指導(dǎo)。 2、能熟練擬定營養(yǎng)治療處方及制定各種疾病的營養(yǎng)治療方案,并指導(dǎo)社區(qū)住戶實(shí)施。 3、做好社區(qū)住戶健康調(diào)理效果的跟蹤與服務(wù)。 4、做好人體營養(yǎng)狀況測定和評價(jià)、營養(yǎng)咨詢和教育、膳食指導(dǎo)和評估。 5、組織安排餐飲人員學(xué)習(xí)營養(yǎng)基礎(chǔ)及食品衛(wèi)生知識,做好營養(yǎng)知識的科普工作。6、完成上級臨時(shí)指派的其他工作。
  • 點(diǎn)心師

    7.5千-8千
    上海-松江區(qū) | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
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    • 午餐補(bǔ)貼
    • 包吃包住
    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
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    • 投遞簡歷
    1、 熟練掌握點(diǎn)心的制作技能,能熟練掌握制作中點(diǎn)、西點(diǎn)、花點(diǎn)、薄餅等。 2、掌握不能的季節(jié)原材料和使用情況,經(jīng)常更換花色和品種,使客人常吃常新。 3、根據(jù)營業(yè)狀況注意生產(chǎn),盡量做到產(chǎn)銷平衡,避免不夠供應(yīng)或者生產(chǎn)過剩,生產(chǎn)過程中,注意節(jié)約原材料,節(jié)省費(fèi)用開支,避免造成浪費(fèi),熟悉成本核算,掌握每一道點(diǎn)心售價(jià),控制好成本的毛利率。 4、努力學(xué)習(xí)點(diǎn)心的制作盒理論知識,不斷提高業(yè)務(wù)水平,抓好部門的安全衛(wèi)生,做好食品安全工作。 5、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序,完成上級交給的其他任務(wù)。 需中式點(diǎn)心師和西式點(diǎn)心師各一位
  • 餐飲主管

    6.5千-7千
    上海-松江區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
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    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 10-18
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    1、服從餐飲服務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),完成各項(xiàng)工作。 2、協(xié)調(diào)各班組之間的關(guān)系,溝通餐廳與廚房的聯(lián)系。 3、編寫本餐廳員工的班次表,合理安排人力,提高工作效率。 4、嚴(yán)格控制費(fèi)用,提高餐廳利潤。 5、搞好員工培訓(xùn),提高服務(wù)質(zhì)量。 6、技巧的處理居民投訴,與居民建立良好的關(guān)系。 7、檢查環(huán)境衛(wèi)生,餐廳衛(wèi)生,酒水衛(wèi)生,員工個(gè)人衛(wèi)生。 8、建立餐廳??图百F賓餐食檔案。 9、負(fù)責(zé)餐廳物品、飲料酒水、餐具領(lǐng)用、配備和日常管理。 10、與管理者、同事和居民建立良好的關(guān)系,努力保持安全、有效、成功的服務(wù) ,以更好的保持餐廳運(yùn)轉(zhuǎn)。 11、參加部門工作例會。
  • 布草員

    5千-6千
    上海-松江區(qū) | 5年以上 | 高中 | 提供吃

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    • 五險(xiǎn)一金
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    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
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    1)收發(fā)、核查布草,對送洗及收回的布草于出入庫前作準(zhǔn)確記錄。 2)嚴(yán)格按照規(guī)定分發(fā)布草,以臟換凈或提前申請。 3)對于布草之任何特別污跡、破損及冒用,及時(shí)向領(lǐng)班報(bào)告。 4)區(qū)分需修補(bǔ)或特殊對待的布草,分發(fā)至縫紉工作及時(shí)處理。 5)在領(lǐng)班指導(dǎo)下準(zhǔn)備布草盤點(diǎn)。 6)協(xié)助領(lǐng)班檢查新到布草的數(shù)量及質(zhì)量,確保其符合酒店標(biāo)準(zhǔn),并對其分類標(biāo)識。 7)保持工作區(qū)域清潔衛(wèi)生、庫房整潔有序。 8)庫存降至最低限度時(shí),及時(shí)上報(bào)領(lǐng)班以便補(bǔ)充;完成主管安排的其他工作。 任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷,2年及以上任職星級酒店制服管理經(jīng)驗(yàn)。 2、會縫紉技術(shù),熨燙衣服、懂少量洗滌技術(shù)。 3、熟悉酒店制服及布草種類。 4、具備高效執(zhí)行力,值得信任,善于培養(yǎng)指導(dǎo)他人,堅(jiān)忍不拔,敬業(yè)奉獻(xiàn),有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識。
  • 上海-松江區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 10-18
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    1、服從餐飲服務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),完成各項(xiàng)工作。 2、協(xié)調(diào)各班組之間的關(guān)系,溝通餐廳與廚房的聯(lián)系。 3、編寫本餐廳員工的班次表,合理安排人力,提高工作效率。 4、嚴(yán)格控制費(fèi)用,提高餐廳利潤。 5、建立餐廳??图百F賓餐食檔案。 6、負(fù)責(zé)餐廳物品、飲料酒水、餐具領(lǐng)用、配備和日常管理。 7、有茶藝師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 任職要求: 三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 大專及以上,養(yǎng)老、酒店或餐飲工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店崗位操作流程,熟知餐飲專業(yè)知識。 健康證,有茶藝師證優(yōu)先錄?。?年齡25-35歲,五官端正,身體健康,較強(qiáng)的理解概括能力,邏輯思維及語言表達(dá)能力。
  • 大理 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 09-26
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    [任職要求]: 1、大專及以上學(xué)歷;市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);年齡25-35歲。 2、5年以上星級酒店、旅游或房地產(chǎn)行業(yè)市場營銷及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3,熟悉、掌握當(dāng)?shù)厥袌觥?[崗位職責(zé)]: 1、協(xié)助部門總經(jīng)理負(fù)責(zé)養(yǎng)老社區(qū)(休閑度假、旅居養(yǎng)老養(yǎng)生、管家服務(wù)為一體)現(xiàn)場營銷管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)目標(biāo); 2、貫徹落實(shí)部門各類銷售制度和政策,組織制定社區(qū)銷售服務(wù)相關(guān)細(xì)則、辦法; 3、搭建并培育社區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)(含體驗(yàn)顧問),包括新人帶教、專業(yè)培訓(xùn)、績效輔導(dǎo)等; 4、組織開展銷售推廣活動,宣傳太保家園品牌、維護(hù)客戶資源、促進(jìn)客戶行權(quán)/入?。?5、拓展銷售渠道,維護(hù)并推動渠道銷售; 6、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
  • 大理 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 09-26
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    • 投遞簡歷
    [任職要求]: 1、大專及以上學(xué)歷;市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);年齡25-35歲。 2、5年以上星級酒店、旅游或房地產(chǎn)行業(yè)市場營銷及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3,熟悉、掌握當(dāng)?shù)厥袌觥?[崗位職責(zé)]: 1、協(xié)助部門總經(jīng)理負(fù)責(zé)養(yǎng)老社區(qū)(休閑度假、旅居養(yǎng)老養(yǎng)生、管家服務(wù)為一體)現(xiàn)場營銷管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)目標(biāo); 2、貫徹落實(shí)部門各類銷售制度和政策,組織制定社區(qū)銷售服務(wù)相關(guān)細(xì)則、辦法; 3、搭建并培育社區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)(含體驗(yàn)顧問),包括新人帶教、專業(yè)培訓(xùn)、績效輔導(dǎo)等; 4、組織開展銷售推廣活動,宣傳太保家園品牌、維護(hù)客戶資源、促進(jìn)客戶行權(quán)/入住; 5、拓展銷售渠道,維護(hù)并推動渠道銷售; 6、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
  • 廈門 | 10年以上 | 大專

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 09-23
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)社區(qū)醫(yī)務(wù)室的日常管理,確保社區(qū)醫(yī)療服務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2.負(fù)責(zé)社區(qū)醫(yī)務(wù)室人員管理,包括招聘、培訓(xùn)和績效考核。 3.協(xié)調(diào)社區(qū)醫(yī)務(wù)室與其他部門之間的合作和溝通,確保工作無障礙。 4.制定和實(shí)施社區(qū)醫(yī)務(wù)室的工作計(jì)劃和目標(biāo),定期對其進(jìn)行評估和調(diào)整。 5.負(fù)責(zé)社區(qū)醫(yī)務(wù)室相關(guān)政策和規(guī)定的制定和實(shí)施,確保遵守相關(guān)法規(guī)。 6.維護(hù)社區(qū)醫(yī)療服務(wù)的聲譽(yù)和形象,提高住戶滿意度和就醫(yī)體驗(yàn)。 7.開發(fā)、維護(hù)各方醫(yī)療資源,確保其有效利用,提高工作效率和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷,老年科、全科、內(nèi)科優(yōu)先; 2.10年以上臨床醫(yī)療服務(wù)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)療管理流程和規(guī)范; 3.三甲醫(yī)院從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.具有中國注冊執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,副主任醫(yī)師及以上優(yōu)先; 5.熟練掌握醫(yī)療相關(guān)工作知識和技能; 6.熟悉醫(yī)療監(jiān)管政策; 7.熟練使用常用電腦辦公軟件和常用醫(yī)療管理信息系統(tǒng); 8.具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責(zé)任感,一定的管理經(jīng)驗(yàn)和技能; 9.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 10.工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任感強(qiáng),具有快速學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力。
  • 行政主管

    6千-1萬
    廈門 | 3年以上 | 本科

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 09-23
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé):? 1、資產(chǎn)盤點(diǎn)和清點(diǎn):負(fù)責(zé)公司所有固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)和其他無形資產(chǎn)的盤點(diǎn)和清點(diǎn)工作,確保資產(chǎn)數(shù)量和狀態(tài)與系統(tǒng)記錄一致。 ?2、資產(chǎn)保管和管理:負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的保管和管理,包括資產(chǎn)的接收、發(fā)放、作廢等操作,確保資產(chǎn)的安全和保密。? 3、資產(chǎn)維護(hù)和更新:負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的維護(hù)和更新,包括資產(chǎn)的保養(yǎng)、維修、更新等操作,確保資產(chǎn)的長期安全運(yùn)行。? 4、盤點(diǎn)報(bào)告和報(bào)表:負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)盤點(diǎn)報(bào)告和報(bào)表的編制和核對,確保資產(chǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。? 5、部門協(xié)調(diào)和溝通:與公司各部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通,確保資產(chǎn)管理的順利實(shí)施。? 任職要求:? 1、本科以上學(xué)歷,資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)背景,具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉國家有關(guān)資產(chǎn)管理的法律法規(guī)和政策,具備良好的企業(yè)文化和價(jià)值觀。? 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。? 4、 熟練掌握辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。? 5、適應(yīng)工作中的壓力,具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。
  • 人事主管

    7千-9千
    廈門 | 5年以上 | 本科

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 09-23
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定公司人力資源規(guī)劃并督促實(shí)施;? 2、建立和完善公司招聘流程及面試體系,負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部所有崗位的招聘工作開展工作;? 3、協(xié)助建立健全公司員工人事管理制度、績效考核制度,并組織實(shí)施落地;? 4、負(fù)責(zé)公司人力資源的管理和調(diào)配,合理分工、科學(xué)管理;? 5、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題。? ?崗位要求:? 1、本科及以上學(xué)歷;? 2、有制藥/醫(yī)療/服務(wù)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,公司規(guī)模大、管理規(guī)范、有五險(xiǎn)一金及績效獎金者優(yōu)先考慮;? 3、持有人力資源管理師證書,熟悉國家相關(guān)法規(guī)、政策; 4、熟悉招聘等專業(yè)服務(wù)流程;? 5、有扁平化管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 生活管家

    6千-8千
    廈門 | 3年以上 | 大專

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 09-23
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    崗位職責(zé):? 1、處理責(zé)任樓棟的長者日常生活服務(wù)(社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)合同內(nèi))、代辦事宜,設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)管理;? 2、每日對樓棟進(jìn)行客房服務(wù)(社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)合同內(nèi)),了解長者居住情況,安排相應(yīng)服務(wù)工作; 3、按照公司業(yè)務(wù)流程處理長者的緊急呼叫和突發(fā)情況;? 4、做好長者檔案管理和維護(hù),持續(xù)更新、完善長者材料,保證檔案的保密性; 5、配合醫(yī)生、護(hù)理師做好長者身體的日常監(jiān)測和健康評估; 6、負(fù)責(zé)裝飾和布置社區(qū)環(huán)境,組織老人活動,執(zhí)行日常和外出互動方案; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ?任職要求:? 1、具備養(yǎng)老行業(yè)、酒店行業(yè)、高端地產(chǎn)公寓、醫(yī)療行業(yè)等服務(wù)型行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;? ?2、大專以上學(xué)歷,老年服務(wù)、酒店管理、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先; ?3、形象氣質(zhì)佳,對養(yǎng)老行業(yè)有熱情。
  • 成都 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 09-10
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    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)完成餐具清潔與員工餐服務(wù)工作; 2.?對清潔消耗品倉庫備貨統(tǒng)一管理,做到先進(jìn)先出。 3.每月末進(jìn)行倉庫盤貨,并完成盤點(diǎn)表。 4.按時(shí)完成訂貨,及時(shí)補(bǔ)充貨品 5.管控消耗品使用量,每季度更新月度固定使用量。 6.負(fù)責(zé)進(jìn)貨及驗(yàn)收,對于質(zhì)量不符、不合格的產(chǎn)品進(jìn)行退換貨。 7.嚴(yán)格管理化學(xué)藥劑,如發(fā)現(xiàn)異常使用量需報(bào)備餐廳經(jīng)理,并做記錄。 8.管理管事部員工的日常工作,分配工作任務(wù)。 9.監(jiān)督管事部員工工作流程操作符合相應(yīng)流程和制度。 10.負(fù)責(zé)廚房設(shè)施設(shè)備的正確操作與維護(hù); 11.做好食品安全和消防安全工作; 12.做好餐飲食品衛(wèi)生安全的工作。 任職要求: 1.具有5年以上星級酒店或當(dāng)?shù)馗邫n餐飲同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 2.掌握各種餐具、用具的型號、產(chǎn)地、特性及價(jià)格;熟悉廚房所用餐具、用具的分類和保管方法,了解各種洗滌劑和清潔用品的特性和使用方法。 3..有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.食品安全管理員,冷菜切配,砧板相關(guān)技能證書
  • 成都 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

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    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 09-10
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    崗位職責(zé): 1、按照上級安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用; 2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運(yùn)用禮貌語言,為客人提供最佳服務(wù); 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn); 5、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,黨員優(yōu)先; 2、熟練使用office辦公軟件,具備2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)并擁有養(yǎng)老社區(qū)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備較好的協(xié)調(diào)溝通能力、執(zhí)行力,具備主人翁意識,擁有較強(qiáng)的責(zé)任感、使命感; 4、親和力強(qiáng),具備較好的服務(wù)意識; 5、擁有餐飲人員健康證。
  • 杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
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    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 08-28
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    配合上級領(lǐng)導(dǎo),達(dá)成保險(xiǎn)資格函客戶行權(quán)及社會客戶家園卡銷售任務(wù)目標(biāo)。? 1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓杭州主城區(qū)、臨安的養(yǎng)老客戶資源。與高端養(yǎng)老客戶所在單位或團(tuán)體保持密切關(guān)系,通過活動、推薦等方式引入畫像線索客戶參觀;? 2.幫助、指導(dǎo)銷售有效完成客戶開發(fā)、接待、經(jīng)營、轉(zhuǎn)化成交; ?3.制定組內(nèi)銷售動作、計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)逐一落地; ?4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ?任職要求:? 1、學(xué)歷要求大專及以上。 ?2、有養(yǎng)老、保險(xiǎn)、醫(yī)療或酒店行業(yè)銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 北京 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議

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    • 五險(xiǎn)一金
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    養(yǎng)老服務(wù) | 1000-2000人
    發(fā)布于 06-13
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    【崗位職責(zé)】 1、督導(dǎo)服務(wù)中心的各項(xiàng)工作,達(dá)到質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。 2、協(xié)調(diào)相關(guān)部門,確保各項(xiàng)服務(wù)需求高效完成。 3、組織對客戶投訴及意見建議進(jìn)行受理、跟進(jìn)、反饋和整改。 4、維護(hù)大堂公共區(qū)域的秩序,及時(shí)處理突發(fā)情況,確保大堂的秩序及整潔。 5、信息發(fā)布管理:確保前臺的各類信息公示的及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)布。 6、物資管理:組織落實(shí)服務(wù)中心的各項(xiàng)物資管理,保證客戶與員工的使用。 7、收款服務(wù)管理:組織落實(shí)各項(xiàng)收款服務(wù)及備用金管理,確保合規(guī)及安全。 8、服務(wù)產(chǎn)品需求管理:對住戶及訪客的各類服務(wù)產(chǎn)品需求進(jìn)行研究,為各專業(yè)提供服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)的建議。 9、對接理財(cái)、善終等外部服務(wù),確保各項(xiàng)服務(wù)在社區(qū)的穩(wěn)妥宣導(dǎo)和開展。 10、組織業(yè)務(wù)報(bào)表的填報(bào),進(jìn)行定期分析,改善服務(wù)中心的運(yùn)營質(zhì)量及效率。 11、負(fù)責(zé)行政管家的管理工作,協(xié)調(diào)資源為團(tuán)隊(duì)提供支持、指導(dǎo)、培訓(xùn)。 12、生活服務(wù):根據(jù)統(tǒng)一安排,為所轄住戶提供或協(xié)調(diào)提供各項(xiàng)生活服務(wù)和特約服務(wù)。 13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【社區(qū)介紹】 泰康之家·燕園于2015年6月開業(yè),是泰康在全國布局并投入運(yùn)營的首家旗艦養(yǎng)老社區(qū),占地面積約13.8萬平米,地上建筑面積約30.5萬平米,可提供約3000個(gè)養(yǎng)老單元,配置二級康復(fù)醫(yī)院——北京泰康燕園康復(fù)醫(yī)院和約135張醫(yī)療床位。共分三期規(guī)劃,目前一期、二期已投入運(yùn)營,三期已于2023年9月正式開業(yè)。 燕園位于北京市昌平新城核心區(qū)域,交通便利,生態(tài)環(huán)境優(yōu)渥。作為泰康之家重磅打造的“新一代”養(yǎng)老社區(qū)中的“超級旗艦”,燕園三期無論是在建筑景觀設(shè)計(jì)等硬件方面,還是在智慧養(yǎng)老等軟件方面,都進(jìn)行了全方位的升級迭代,以“創(chuàng)新永續(xù)”的態(tài)度持續(xù)引領(lǐng)我國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 泰康之家·燕園運(yùn)營八年來,獲得了多項(xiàng)肯定,它是中國首家獲得LEED金級認(rèn)證的險(xiǎn)資投資養(yǎng)老社區(qū),是“北京市五星級養(yǎng)老機(jī)構(gòu)”,同時(shí)也是工信部、民政部和國家衛(wèi)生健康委員會評定的“2021智慧健康養(yǎng)老應(yīng)用試點(diǎn)示范企業(yè)”。
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