1、對養(yǎng)老社區(qū)餐飲服務實行全面管理，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務，完成每月營業(yè)指標。 2、負責餐飲部員工的崗位業(yè)務培訓，督促各崗位抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質(zhì)。 3、根據(jù)制定的服務標準，確保員工對賓客服務的正確性及一貫性。 4、檢查各類用具的破損丟失情況，將各項易耗品費用降到最低點。 5、保持并發(fā)展客戶關系，建立客戶檔案。處理客人投訴，與客人溝通，征求客人反饋意見。 6、加強日常經(jīng)營管理，保證餐飲服務質(zhì)量及餐飲出品質(zhì)量，保證客戶入住體驗及用餐體驗。 7、做好餐飲部與其他各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)和配合工作。 8、根據(jù)領導下達的全年營收預算，研究并提出營業(yè)預報及宴會預報。制訂每月、半年和年度的營收計劃。 9、檢查總廚及營養(yǎng)師設計的菜單及宴請菜單是否符合養(yǎng)老及宴請要求。 10、完成項目總安排的其他任務。 任職要求： 1、10年及以上工作經(jīng)驗，有豐富的高端養(yǎng)老機構餐飲總監(jiān)經(jīng)驗，有餐飲籌開經(jīng)驗。 2、大學本科及以上，餐飲管理專業(yè)，烹飪相關專業(yè)。 3、具備扎實的餐飲業(yè)務知識。熟練使用電腦和辦公軟件，能運用管理軟件進行管理分析決策。 4、具備高效執(zhí)行力，值得信任，善于培養(yǎng)指導他人，堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識。

1、領導前臺及管家團隊執(zhí)行社區(qū)的制度和操作規(guī)范； 2、堅持社區(qū)安全制度，熟練掌握緊急情況處理程序。 3、負責管家主管、前臺、生活管家、活動崗位的日常管理工作。 4、督導所管轄管家服務達到質(zhì)量和標準。 5、管理團隊落實住戶入住前的溝通、入、退住的手續(xù)辦理，適應性輔導。 6、負責所轄住戶服務方案的制定與更新，并落實執(zhí)行服務方案，并與多學科進行服務方案執(zhí)行層面的溝通協(xié)調(diào)，包括醫(yī)療、活動、餐飲等。 7、領導團隊落實住戶評估，個別化服務定制、跟進，特約服務工作；落實住戶的基礎服務內(nèi)容，按需開展日常生活照料、關懷服務、日常活動等工作；落實短期住戶的日常服務，做好壽險等各類短期、體驗類開展工作。 8、定期及按需與家屬/關系人保持溝通，反饋住戶在社區(qū)狀況，并開展團隊家屬溝通的日常落實督導，促進家屬與社區(qū)互信關系的建立和融合。 9、做好團隊建設，人員培訓，工作流程和標準執(zhí)行工作。 10、落實住戶鄰里共建活動和處理簡單的鄰里矛盾，促進住戶融合與社區(qū)和諧；對住戶投訴及意見建議進行受理、跟進、反饋和整改的落實。 任職資格： 1、從事養(yǎng)老、酒店、醫(yī)護服務5年以上，懂得帶領管家團隊為住戶進行生活關懷服務，懂得酒店服務、活動服務等工作。 2、本科以上學歷，酒店管理、社工、老年服務與管理、護理學等專業(yè)優(yōu)先。 3、具備極強的客戶服務能力，能有一定專業(yè)敏感度，洞察人的需求。 4、具備系統(tǒng)全面客觀的思維分析，問題解決處理能力。 5、熟悉老人的身心狀況，能與老人有良好的溝通及心理疏導能力；親和力強，具備長者服務的愛心、耐心和責任心。 6、熟練使用office辦公軟件。 7、較強的心理抗壓及壓力疏解能力與協(xié)助組織能力。

【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、本科以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。

1 參與制定社區(qū)住戶的餐飲營養(yǎng)規(guī)劃制度。 2 協(xié)助進行餐品開發(fā)，提出營養(yǎng)搭配干預方案。 3 建立住戶飲食檔案，并提供給餐飲管理者，避免住戶飲食過敏事件。 4 根據(jù)住戶營養(yǎng)狀況分析報告，提出階段性營養(yǎng)改善計劃，供廚房制定菜單參考，關注住戶膳食營養(yǎng)管理。 5 與醫(yī)院營養(yǎng)師合作，對治療餐的菜品要求提出專業(yè)意見，供廚房制定菜單參考。 6 根據(jù)季節(jié)不同提出菜品原材料使用專業(yè)意見，供廚房制定菜單參考。 7 完成領導交辦的其他工作。 教育背景要求 本科及以上；食品、營養(yǎng)相關專業(yè)。 工作歷練要求 2年及以上營養(yǎng)師工作經(jīng)驗。 資格證書要求 公共營養(yǎng)師資格證、健康證。 能力要求 具備扎實的老年營養(yǎng)學知識； 熟練使用電腦和辦公軟件； 堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識。

高端養(yǎng)老社區(qū)/酒店公寓 實習生崗位 實習崗方向：生活管家/前臺，餐飲服務員/水吧咖啡師，活動社工，視頻剪輯。 實習津貼120/天，提供食宿。

1、認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則 ，努力提高自身采購業(yè)務水平； 2、依據(jù)批準后的有效采購訂單聯(lián)系供貨商送貨 ，同時協(xié)助完成各項臨時性采購工作； 3、配合驗收員對貨品的質(zhì)量嚴格把關 ，對不符合要求的物品負責調(diào)換退貨； 4、與收貨部門聯(lián)系確認訂購后到貨情況 ，跟進售后服務； 5、協(xié)助財務經(jīng)理外出市場調(diào)查 ，負責收集市場信息，及時向財務經(jīng)理反饋市場信息， 為降低成本提供建設性的意見； 6、嚴格遵守財務制度 ，購進的貨物辦理驗收手續(xù)，臨時性采購需盡快辦理報銷手續(xù)， 以保證采購備用金的及時周轉(zhuǎn)； 7、完成領導交辦的其他工作； 任職資格： 1、40周歲以下；酒店、養(yǎng)老行業(yè)背景， 2、本科及以上學歷或者學士及以上學位； 3、熟悉辦公軟件，對EXCEL較為熟練； 4、至少3年相關行業(yè)工作經(jīng)驗，具有酒店采購經(jīng)驗優(yōu)先；

[任職要求]： 1、大專及以上學歷，財務、會計、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)； 2、年齡25-35歲，有三年以上大中型企業(yè)倉庫管理相關工作經(jīng)驗； 3、熟練使用財務軟件及辦公辦公軟件； 4、工作嚴謹、細心，有良好的職業(yè)操守。 [崗位職責]： 1、遵守公司各項規(guī)章制度，負責倉庫進、出貨、存貨管理，執(zhí)行物料管理規(guī)定。 2、及時、完整、準確登記存貨倉庫賬，序時登記，定期編制存貨進出存報表。 3、負責存貨日常管理，包括存貨分類碼放、整理、標識、及進出庫調(diào)度。要求熟悉存貨特性，分類管理，合理擺放。 4、按要求定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結存數(shù)量。要求賬目清楚、標識清晰、賬卡物核對相符。經(jīng)常對賬點數(shù)，定期盤點。 5、嚴格執(zhí)行存貨收發(fā)流程及要求，正確、及時辦理原料入庫、生產(chǎn)領料、完工入庫、銷售出庫、及其他類存貨入庫出庫的開單、收發(fā)料和簽字手續(xù)。 6、嚴格按管理要求，執(zhí)行項目部有關倉儲管理制度、規(guī)程、標準，開展倉儲管理、物資保管工作，做到以項目部利益為重，愛護公司財產(chǎn)?！　?7、嚴格執(zhí)行倉儲管理規(guī)定、制度，做好定期清倉、盤存工作，定期編制物料庫存報表統(tǒng)計上報。 8、保持庫區(qū)整潔，庫內(nèi)物料按規(guī)范分類、合理安排物料在倉庫內(nèi)或工地現(xiàn)場的存放次序，按物料種類、規(guī)格、分區(qū)堆碼，不得混和亂堆，保持庫區(qū)的整潔。

崗位職責：? 1、資產(chǎn)盤點和清點：負責公司所有固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)和其他無形資產(chǎn)的盤點和清點工作，確保資產(chǎn)數(shù)量和狀態(tài)與系統(tǒng)記錄一致。 ?2、資產(chǎn)保管和管理：負責公司資產(chǎn)的保管和管理，包括資產(chǎn)的接收、發(fā)放、作廢等操作，確保資產(chǎn)的安全和保密。? 3、資產(chǎn)維護和更新：負責公司資產(chǎn)的維護和更新，包括資產(chǎn)的保養(yǎng)、維修、更新等操作，確保資產(chǎn)的長期安全運行。? 4、盤點報告和報表：負責公司資產(chǎn)盤點報告和報表的編制和核對，確保資產(chǎn)數(shù)據(jù)的準確性和完整性。? 5、部門協(xié)調(diào)和溝通：與公司各部門進行協(xié)調(diào)和溝通，確保資產(chǎn)管理的順利實施。? 任職要求：? 1、本科以上學歷，資產(chǎn)管理、財務管理等專業(yè)背景，具備3年以上相關工作經(jīng)驗。 2、熟悉國家有關資產(chǎn)管理的法律法規(guī)和政策，具備良好的企業(yè)文化和價值觀。? 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的責任心和團隊合作精神。? 4、 熟練掌握辦公軟件和財務軟件，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和完整性。? 5、適應工作中的壓力，具備快速學習和適應能力。