工作地點：宜興大有秋 工作職責 ??維護操作酒店人事系統(tǒng)，社保公積金系統(tǒng)。 ? 審核內部和外包考勤，加班假期數(shù)據(jù)。 ??遵循宜興當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)，完成相關審核，例如：工傷、見習基地、特殊工時制等。 ? 基礎員工線上線下的招聘及面試工作 ??和學校取得聯(lián)系，拜訪學校，參與校園招聘會。 ??正確及時的發(fā)布內部和外部的招聘廣告。 ??執(zhí)行離職面談并提供員工離職原因的反饋。 ??遵循聘用前，雇用期間和離職檢查單。 ??確保員工和經(jīng)理了解人力資源的規(guī)章制度。 ??確保能夠隨時為員工和經(jīng)理提供與行業(yè)規(guī)定相關的信息。 ??協(xié)助員工的咨詢和職業(yè)管理工作。 ??員工檔案的維護工作。 ? 定期與員工交流思想，保持良好的員工關系。

工作地點：宜興大有秋 工作概述： 監(jiān)督和檢查分配給客房和公共區(qū)域服務員的工作，嚴格執(zhí)行無錫竺山息壤酒店的清潔和服務質量標準，為客人提供卓越的服務。 職責范圍： 1.?對服務標準和培訓需求提供持續(xù)性的改進建議。 2.?對客房部所有系統(tǒng)有最新和完整的知識。 3.?負責管理接班和交班工作，以確保交接班過程的有效進行 。 4.?按照酒店的鑰匙管理制度分發(fā)和收集鑰匙。 5.?解決員工受到的不公正待遇問題。 6.?根據(jù)房間情況調整和分配客房。 7.?檢查客房，確?？腿司幼…h(huán)境的安全衛(wèi)生舒適。 8.?確保及時為客人送洗衣服。 9.?協(xié)調特別項目(如參觀客房，除蟲，窗戶和地毯清潔，客房供應量)。 10.?確保部門內工作的一致性。協(xié)調特別項目（如參觀客房、除蟲、窗戶和地毯等）。 11.?管理酒店的遺失財物。按要求完成庫存盤點工作。 12.?確保具有客房類型，設計和設施的全面知識。 13.?擁有與第三方交往時大多數(shù)時間所擁有的溝通技能。 14.?完全代表酒店和品牌和公司與顧客員工和第三方交往的能力。 15.?熟練使用微軟辦公軟件。 16.?具有組織和培訓能力。 17.?完成上級委派的其他工作事項。 18.?酒店有權安排和調動員工的工作。 19.?有責任及義務保護酒店、客人、員工的財產(chǎn)及生命安全。 任職條件： 1、?具備五星級酒店工作經(jīng)驗、三年以上客房主管工作經(jīng)驗的。 2、熟悉客房工作，有投訴處理的工作經(jīng)驗； 3、較強的領導、組織、協(xié)調及溝通能力。 4、有人員培訓經(jīng)驗，專業(yè)管理經(jīng)驗。

工作地點：宜興大有秋 1.協(xié)助西餐廳經(jīng)理的工作，負責餐廳的日常運作，分配工作任務，監(jiān)督員工的工作并以身作則 2.帶領下屬員工按工作標準進行場地擺設，臺面餐具擺設和裝飾物的布置 3.檢查所負責區(qū)域的服務用具數(shù)量充足，擺設整齊，清潔干凈 4.嚴格按照服務程序和標準，帶領下屬員工為客人提供優(yōu)質的服務| 5.統(tǒng)計當天及月度參加團隊及散點人數(shù)、菜單特色和客人的特殊要求，積累營業(yè)資料并向餐廳經(jīng)理匯報 6.主動詢問客人的意見，收集意見后及時向經(jīng)理作出匯報 7.客人用餐結束后，要組織下屬員工進行場地、餐臺及裝飾物的清理，把有關用具、器材分類存放，場地要恢復正常 8.督導實施培訓，確保餐廳服務員有良好的專業(yè)知識、技巧及良好的工作態(tài)度

工作概述 ： 監(jiān)督和檢查分配給客房和公共區(qū)域服務員的工作，按酒店的質量標準，為酒店客人提供卓越的服務。 職責范圍： 1.確保公共區(qū)域服務員嚴格執(zhí)行酒店的清潔服務標準，為客人提供安 ??全衛(wèi)生的酒店環(huán)境。 2.掌握了解酒店的客房體系。 3.解決和處理員工的不平情緒。 4.根據(jù)客人和酒店要求與前廳部保持聯(lián)系。 5.協(xié)調方案（房間的布置、蟲害的 控制、窗戶及地毯的清潔、客房盤點）。 6.處理客人的特殊需求。 7.確保部門內部的一致性。 8.確保已熟知酒店的布局，例如房間類型、餐廳布局和設施相關知識。 9.做好部門的庫房管理，保證適當和足夠的庫存量。 11.確保清潔工具和設備的干凈整潔。 12.檢查和匯報任何設施和電器損壞情況。 13.及時處理公共區(qū)域發(fā)現(xiàn)的遺留物品。 14.根據(jù)酒店鑰匙管理政策分發(fā)和收集酒店的公共區(qū)域鑰匙。 15.進行交接班說明，確保了解酒店的工作和運營需求。 16.與上級領導和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 17.保持與政府相關部門和法定機關的良好聯(lián)絡，并保證遵守相關法 規(guī)和條例。 18.完成上級委派的其他工作事項。 19.酒店有權安排和調動員工的工作。 20.有責任及義務保護酒店、客人、員工的財產(chǎn)及生命安全。 任職條件： 1. 具有三年以上五星級酒店PA管理工作經(jīng)驗。 2. 熟悉酒店清潔養(yǎng)護標準和各種清潔劑使用方法。 3. 有較強的領導、組織、協(xié)調及溝通能力。

崗位職責： 1、負責酒店的運營管理工作，根據(jù)集團業(yè)務發(fā)展策略，制定酒店的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃及經(jīng)營目標； 2、負責制定年度經(jīng)營預算，定期分析經(jīng)營財報，把控整體費用支出； 3、負責制定市場開拓計劃，分析市場發(fā)展動態(tài)，根據(jù)競爭對手策略及時做出應對措施; 4、負責建立健全酒店各類規(guī)章制度、工作流程及行為規(guī)范，保障酒店高效、有序運營； 5、負責優(yōu)化組織結構，加強梯隊建設，合理配置人力資源，提高經(jīng)營管理效率。 6、支持新項目拓展，新酒店規(guī)劃、籌備與開業(yè)等。 任職要求： 1、本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業(yè)； 2、10年以上酒店運營管理經(jīng)驗，5年以上星級酒店、度假或文旅行業(yè)酒店籌開經(jīng)驗； 3、熟悉酒店業(yè)務運作、管理及服務專業(yè)知識，了解行業(yè)相關法律法規(guī); 4、思維敏捷，具備較強的溝通表達和團隊管理能力； 5、具備高度的的責任心和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)； 6、可接受外派。

工作地點：新疆哈茵賽 職位職責 1.負責公司項目成本會計核算、成本結轉等工作;2. 完成成本的材料、人工、制造費用的歸集、核算，及時提供成本信息;3. 進行成本分析報表，預算和實際發(fā)生比對，對異常情況進行判斷和處理;4. 編制費用月度和季度成本計劃、費用月報和年報;5. 預測未來成本水平，編制一定時期成本水平計劃;6. 負責搜集、整理項目的成本費用資料，營運情況報表整理；7.負責外部結算審計的對接 任職要求 1.五年以上財務工作經(jīng)驗；2.具有中級以上會計師職稱；3.具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理經(jīng)驗，精通國家財務、稅務、審計法律法規(guī)。

工作地：新疆伊犁 【崗位職責】 1、監(jiān)督并協(xié)調采購員工的工作； 2、更新采購訂單的程序并向團隊說明,以使所有團隊成員知道限制，批準和購買流程； 3、確保有恰當?shù)牟少彸绦?，在管理層批準后只有采購部才能下達采購訂單； 4、確保根據(jù)政策獲得的有競爭力的報價、審查經(jīng)下屬提交的所有采購請求和采購訂單、與成本經(jīng)理和行政總廚定期協(xié)作進行市場價格調查、確保定期與其他酒店進行價格對比、確保以最大努力獲得最佳報價、與所有酒店部門和供應商保持良好關系、確保所有不匹配的/未收貨的采購定單被審查并定期采取合理行動； 5、擁有對Excel、Word和酒店庫存/采購軟件有的豐富知識、協(xié)助準備月末報告和其他可能需要的特殊報告、確保熟悉并遵循一切當?shù)氐幕蛉虻牟少弲f(xié)議、必要時對計劃書進行分析,并為財務總監(jiān)提供建議、確保所有月末關賬程序的嚴格遵循且按時完成、協(xié)助行政總廚確認食品成本保持最小化； 6、熟悉所有緊急程序維護足夠并最新的檔案系統(tǒng)、與相關政府部門聯(lián)絡有關: 動物及植物檢疫、煙酒執(zhí)照和關稅等、為月末結算準備采購未達清單、確保所有文件（采購訂單，發(fā)票，送貨單等）及時轉送給應付賬、靈活的工作時間,特別是在月末，確保正確的工作實踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風險和員工賠償費用最小化、及時、有效、友好地處理所有要求和詢問； 7、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作、嚴格遵守道德準則. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求； 2、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議； 3、提高酒店的運營/環(huán)境程序、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全； 4、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。

【崗位職責】 1、在項目規(guī)劃設計前期，根據(jù)運營需求對工程提資； 2、在建設設計階段審核項目機電等圖紙，并提出運營建議；? 3、負責指導項目籌開運營設施設備驗收、交接的技術支持；? 4、負責各類設備、設施的維護保養(yǎng)、技術指導及相關操作人員的管理；? 5、編制工程相關操作規(guī)程及各項規(guī)章制度，并督促檢查執(zhí)行； 6、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃； 7、負責協(xié)調和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系，以獲得良好的外部環(huán)境。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)。 3、能充分領會上級的經(jīng)營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關系，并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉。 4、有強烈的事業(yè)心與責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。