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  • 總經(jīng)理
    3.33萬(wàn)-4.17萬(wàn)
    杭州 | 8年以上 | 本科

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    • 五險(xiǎn)一金
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    發(fā)布于 10-18
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    1、銷(xiāo)售部門(mén)出身做到全服務(wù)五星酒店總經(jīng)理的候選人； 2、在東北三省、大連或沈陽(yáng)工作過(guò)優(yōu)先； 工作地點(diǎn)：大連
  • 杭州 | 5年以上 | 本科

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    發(fā)布于 10-08
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    崗位職責(zé)：? 1.負(fù)責(zé)人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃，推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)人力 資源戰(zhàn)略目標(biāo)的落地和實(shí)施， 2.建立并優(yōu)化人才管理體系、薪酬績(jī)效體系、人 力效能管理，完善人才的選、育、用、留機(jī)制; 3.根據(jù)公司的戰(zhàn)略制定和推進(jìn)人力資源工作計(jì) 劃，協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織氛 圍建設(shè)等，確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地 4.領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)人員，確保團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效和題能力: 發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能; 程中的重大人力資源管理問(wèn)題; 6.站在集團(tuán)角度進(jìn)行人力資源成本分析并采取有 效控制措施，使人力資源成本最優(yōu)化。 任職要求： 1.全日制本科及以上，8年以上人力資源相關(guān)經(jīng) 驗(yàn)，5年中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 2.精通人力資源規(guī)劃、薪酬及績(jī)效管理、招聘與 配置、勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源工作，具有較強(qiáng) 的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理和解決實(shí)際問(wèn) 3.熟悉現(xiàn)代人力資源管理理念，熟悉人力資源相 4.領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)人員，確保團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效和題能力: 發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能; 程中的重大人力資源管理問(wèn)題; 6.站在集團(tuán)角度進(jìn)行人力資源成本分析并采取有 效控制措施，使人力資源成本最優(yōu)化。 5.熟識(shí)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)，及時(shí)處理公司管理過(guò)【關(guān)法律法規(guī)，并且有落地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

  • 大連酒店總經(jīng)理
    3.33萬(wàn)-4.1萬(wàn)
    杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    發(fā)布于 10-22
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    1、銷(xiāo)售部門(mén)出身做到全服務(wù)五星酒店總經(jīng)理的候選人； 2、在東北三省、大連或沈陽(yáng)工作過(guò)優(yōu)先； 工作地點(diǎn)：大連
  • 杭州 | 3年以上 | 大專(zhuān)

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    • 五險(xiǎn)一金
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    發(fā)布于 10-15
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    1、有3年以上國(guó)際或國(guó)內(nèi)連鎖酒店集團(tuán)、其他連鎖加盟行業(yè)（超市、賣(mài)場(chǎng)、連鎖店）、商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)酒店、物業(yè)行業(yè)有良好的商業(yè)判斷能力； 2、有中高端及以上酒店品牌（華住中高端品牌、亞朵、萬(wàn)達(dá)酒店及度假村、如家建國(guó)系、雅閣等）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、駐地西安、南京、北京、上海及其他省會(huì)城市并具有地域資源優(yōu)先考慮。 組織架構(gòu)：開(kāi)發(fā)部負(fù)責(zé)人--下面分6個(gè)戰(zhàn)區(qū)總---開(kāi)發(fā)人員 底薪：按級(jí)別月薪15-25K+項(xiàng)目提成

  • 門(mén)店運(yùn)營(yíng)
    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    上海 | 5年以上 | 大專(zhuān)

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    代運(yùn)營(yíng)/文化傳播 | 100-499人
    發(fā)布于 07-17
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1. 根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定招商計(jì)劃，選擇招商方式和控制招商渠道，實(shí)施招商計(jì)劃，負(fù)責(zé)連鎖品牌商戶的戰(zhàn)略合作、商務(wù)洽談并簽訂合作協(xié)議； 2. 統(tǒng)籌商家、手藝人的開(kāi)發(fā)，與業(yè)務(wù)規(guī)劃相匹配的美業(yè)企業(yè)洽談，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，保證公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3. 負(fù)責(zé)后期運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中商家組合動(dòng)態(tài)調(diào)整，并建立調(diào)整、淘汰的原則與標(biāo)準(zhǔn)；建立并動(dòng)態(tài)維護(hù)商家服務(wù)分層標(biāo)準(zhǔn)，建立并維護(hù)良好的平臺(tái)與商家關(guān)系；組織和推動(dòng)與招商相關(guān)的合同、協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作。 任職資格： 1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 有美業(yè)資源、BD經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3. 溝通協(xié)調(diào)能力較好，解決問(wèn)題能力強(qiáng)； 4. 擁有很強(qiáng)的分析和應(yīng)變能力。

  • 區(qū)域經(jīng)理
    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    代運(yùn)營(yíng)/文化傳播 | 100-499人
    發(fā)布于 07-17
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé): 1、開(kāi)發(fā)手藝人規(guī)模：調(diào)查了解當(dāng)?shù)厥炙嚾松婧头植紶顟B(tài)，相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)狀況，研究和制定城市手藝人的招商策略、政策和方法，擴(kuò)大手藝人入駐規(guī)模。 2、手藝人運(yùn)營(yíng)管理：研究和分析手藝人的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和顧客特點(diǎn)，通過(guò)培訓(xùn)會(huì)議、數(shù)據(jù)分析、銷(xiāo)售活動(dòng)、資源整合、店鋪運(yùn)營(yíng)等方法，制定運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃，幫助手藝人在平臺(tái)上提升交易額和團(tuán)隊(duì)發(fā)展，使手藝人擁有能夠自主經(jīng)營(yíng)的能力。 3、消費(fèi)者市場(chǎng)拓展：通過(guò)研究和了解當(dāng)?shù)啬繕?biāo)消費(fèi)者的特點(diǎn)，掌握消費(fèi)者的習(xí)慣、愛(ài)好、生活方式等，形成城市的消費(fèi)者畫(huà)像，通過(guò)有效的市場(chǎng)活動(dòng)接觸消費(fèi)者，使更多消費(fèi)者知道、使用平臺(tái)的服務(wù)。 4、分公司團(tuán)隊(duì)管理：搭建分公司運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)、招商、行政等小二團(tuán)隊(duì)，吸引和培養(yǎng)人才，以身作則并推動(dòng)河貍家的價(jià)值觀，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。 5、用戶體驗(yàn)和品牌形象維護(hù)：注重用戶體驗(yàn)，對(duì)客戶的反饋及時(shí)有效處理和跟進(jìn)，并在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中維護(hù)河貍家的品牌形象。 任職資格: 1、 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以下四類(lèi)經(jīng)歷任一類(lèi)： 1） 從事過(guò)針對(duì)女-性消費(fèi)者群體的行業(yè)銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)5年以上； 2） 在快消、保險(xiǎn)、直銷(xiāo)等行業(yè)中曾擔(dān)任過(guò)管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的職位5年以上； 3）或者曾經(jīng)在美業(yè)相關(guān)的行業(yè)，擔(dān)任過(guò)大區(qū)或區(qū)域管理職位5年以上； 4）管理過(guò)類(lèi)似手藝人的團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)或培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)5年以上； 2、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)：有帶領(lǐng)過(guò)10人以上，或跨職能團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；在團(tuán)隊(duì)組建、激勵(lì)，以及人才培養(yǎng)和氛圍營(yíng)造上面有自己的方法。

  • 美甲技術(shù)老師
    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    廣州 | 5年以上 | 大專(zhuān)

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    代運(yùn)營(yíng)/文化傳播 | 100-499人
    發(fā)布于 07-17
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、定期為廣州、深圳、2個(gè)城市的美甲美睫手藝人提供成長(zhǎng)培訓(xùn)，包括專(zhuān)業(yè)美甲技術(shù)美睫技術(shù)，專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，銷(xiāo)售技巧，客情維護(hù)等； 2、協(xié)助美甲美睫類(lèi)目項(xiàng)目經(jīng)理，制定美甲美睫手藝人入駐平臺(tái)的試手考核/技術(shù)等評(píng)定考核的流程、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核規(guī)范； 3、為手藝人進(jìn)行美甲美睫/技術(shù)等級(jí)評(píng)定考核； 4、為手藝人提供新項(xiàng)目、新產(chǎn)品上架的相關(guān)培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn)； 5、協(xié)助類(lèi)目經(jīng)理制美甲美睫類(lèi)目應(yīng)季項(xiàng)目推廣策略和培訓(xùn)計(jì)劃，為手藝人提供促銷(xiāo)相關(guān)的各類(lèi)培訓(xùn) 任職資格： 1、持續(xù)從事美甲美睫行業(yè)5年以上，有豐富的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)； 2、精通各類(lèi)美甲美睫技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，可為平臺(tái)手藝人提供5星技術(shù)考核（最高技術(shù)水平）； 3、良好的溝通表達(dá)能力，抗壓能力及學(xué)習(xí)能力； 4、熟悉線下美甲店的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作模式，能給手藝人店鋪經(jīng)營(yíng)提供指導(dǎo)和幫助； 5、抗壓能力力強(qiáng),有學(xué)習(xí)力

  • 區(qū)域經(jīng)理
    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    西安 | 5年以上 | 大專(zhuān)

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    代運(yùn)營(yíng)/文化傳播 | 100-499人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、開(kāi)發(fā)手藝人規(guī)模：調(diào)查了解當(dāng)?shù)厥炙嚾松婧头植紶顟B(tài)，相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)狀況，研究和制定城市手藝人的招商策略、政策和方法，擴(kuò)大手藝人入駐規(guī)模。 2、手藝人運(yùn)營(yíng)管理：研究和分析手藝人的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和顧客特點(diǎn)，通過(guò)培訓(xùn)會(huì)議、數(shù)據(jù)分析、銷(xiāo)售活動(dòng)、資源整合、店鋪運(yùn)營(yíng)等方法，制定運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃，幫助手藝人在平臺(tái)上提升交易額和團(tuán)隊(duì)發(fā)展，使手藝人擁有能夠自主經(jīng)營(yíng)的能力。 3、消費(fèi)者市場(chǎng)拓展：通過(guò)研究和了解當(dāng)?shù)啬繕?biāo)消費(fèi)者的特點(diǎn)，掌握消費(fèi)者的習(xí)慣、愛(ài)好、生活方式等，形成城市的消費(fèi)者畫(huà)像，通過(guò)有效的市場(chǎng)活動(dòng)接觸消費(fèi)者，使更多消費(fèi)者知道、使用平臺(tái)的服務(wù)。 任職資格： 1、 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以下四類(lèi)經(jīng)歷任一類(lèi)： 1） 從事過(guò)針對(duì)美業(yè)消費(fèi)者群體的行業(yè)銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)5年以上； 2） 在快消、保險(xiǎn)、直銷(xiāo)等行業(yè)中曾擔(dān)任過(guò)管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的職位5年以上； 3）或者曾經(jīng)在美業(yè)相關(guān)的行業(yè)，擔(dān)任過(guò)大區(qū)或區(qū)域管理職位5年以上； 4）管理過(guò)類(lèi)似手藝人的團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)或培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)5年以上； 2、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)：有帶領(lǐng)過(guò)10人以上，或跨職能團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；在團(tuán)隊(duì)組建、激勵(lì)，以及人才培養(yǎng)和氛圍營(yíng)造上面有自己的方法。

  • 美容顧問(wèn)
    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    北京-昌平區(qū) | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    代運(yùn)營(yíng)/文化傳播 | 100-499人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷(xiāo)售能力。 3、分析顧客的意見(jiàn)，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 任職要求： 1、三年以上美容督/美容店長(zhǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、形象好，氣質(zhì)佳，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和職業(yè)道德； 3、美容相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，溝通能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)； 4、熟悉美容行業(yè)，了解美容儀器者優(yōu)先。

  • 區(qū)域經(jīng)理
    2.08萬(wàn)-2.5萬(wàn)
    杭州 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 全勤獎(jiǎng)
    • 每年調(diào)薪
    • 周末雙休
    其他IT/互聯(lián)網(wǎng) | 100-499人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作核心負(fù)責(zé)內(nèi)容：管理3-4家門(mén)店，有長(zhǎng)期出差，需要做人員管理，核心是成本把控需要做的細(xì)致，客戶的項(xiàng)目集中在江浙區(qū)域，目前輻射全國(guó)，現(xiàn)在區(qū)經(jīng)理一般是負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域的幾家門(mén)店外加新簽約的區(qū)域外圍的1家店帶著管理 后邊隨著全國(guó)門(mén)店一步一步的增加，接下來(lái)有可能調(diào)整管理的區(qū)域以及門(mén)店歸屬，這個(gè)基本上是動(dòng)態(tài)管理后續(xù) 有例如花間堂/詩(shī)莉莉等高端名宿連鎖企業(yè)工作優(yōu)先

  • 人力資源總監(jiān)
    1.67萬(wàn)-2.5萬(wàn)
    杭州 | 8年以上 | 本科

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    • 管理規(guī)范
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    其他IT/互聯(lián)網(wǎng) | 100-499人
    發(fā)布于 10-08
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    崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 2、建立并完善人力資源管理體系?，研究，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。 3、負(fù)責(zé)組織公司各崗位工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作，對(duì)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。 4、全面負(fù)責(zé)公司人力資源工作，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用。 崗位要求： 8年以上人力資源管理相關(guān)工作。

  • 禮儀走秀 8k包吃住
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 分紅
    • 社保
    • 提供交通費(fèi)
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓(xùn)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    代運(yùn)營(yíng)/文化傳播 | 50-99人
    發(fā)布于 10-21
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    職位描述 [職責(zé)內(nèi)容] 職位要求:1、18-30周歲，五官端正，熱愛(ài)工作，能吃苦 2、熱愛(ài)工作，能吃苦耐勞 3.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)均可，可接收新人，可應(yīng)屆生，工資福利待遇: 1、無(wú)責(zé)任保底 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 2、服裝配套齊全。月休4天，公司提供服裝配套齊全，每天6~8小時(shí)，其它時(shí)間休息，自由活動(dòng)， 3、包吃住，宿舍空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器、WiFi等配備齊全。工作時(shí)間:

  • 模特走秀 8k 加提成包吃住
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 分紅
    • 社保
    • 提供交通費(fèi)
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓(xùn)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    代運(yùn)營(yíng)/文化傳播 | 50-99人
    發(fā)布于 10-22
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位描述 [職責(zé)內(nèi)容] 職位要求:1、18-30周歲，五官端正，熱愛(ài)工作，能吃苦 2、熱愛(ài)工作，能吃苦耐勞 3.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)均可，可接收新人，可應(yīng)屆生，工資福利待遇: 1、無(wú)責(zé)任保底 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 2、服裝配套齊全。月休4天，公司提供服裝配套齊全，每天6~8小時(shí)，其它時(shí)間休息，自由活動(dòng)， 3、包吃住，宿舍空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器、WiFi等配備齊全。工作時(shí)間:

  • 訓(xùn)練副經(jīng)理
    1.1萬(wàn)-2萬(wàn)
    杭州 | 5年以上 | 大專(zhuān)

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 全勤獎(jiǎng)
    • 每年調(diào)薪
    • 周末雙休
    其他IT/互聯(lián)網(wǎng) | 100-499人
    發(fā)布于 10-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.參與制定部門(mén)整體規(guī)劃和年度計(jì)劃20% 2.參與制定年度培訓(xùn)預(yù)算，根據(jù)各季度、年度實(shí)際培訓(xùn)情況制作滾動(dòng)預(yù)算及預(yù)算達(dá)成10% 3.負(fù)責(zé)制定&審核不同層級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)安排，針對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行檢查，提升培訓(xùn)質(zhì)量20% 4.負(fù)責(zé)制定部門(mén)&公司團(tuán)建組織實(shí)施，提升各部門(mén)凝聚與學(xué)習(xí)能力10% 5.負(fù)責(zé)制定&審核各層級(jí)課程開(kāi)發(fā)優(yōu)化工作和教材管理迭代，完善各層級(jí)課程體系；10% 6.定期規(guī)劃講師&教練培養(yǎng)方案，提升能力10% 7.制定&審核講師/教練管理制度，績(jī)效考核，確保授課質(zhì)量；10% 8.負(fù)責(zé)部門(mén)其他項(xiàng)目的工作安排，保質(zhì)保量完成 任職資格: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷教師資格證優(yōu)先，具備一定的人力資源管理知識(shí)相關(guān)餐飲飲品行業(yè)管理層經(jīng)驗(yàn)（帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)至少20人及以上） 2.5年工作經(jīng)驗(yàn)3年管理工作經(jīng)驗(yàn)。與職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：有一定的餐飲/飲品行業(yè)培訓(xùn)授課能力及管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；清晰培訓(xùn)流程，能獨(dú)立計(jì)劃組織實(shí)施，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)效果的最大化 3.培訓(xùn)計(jì)劃制定，評(píng)估，項(xiàng)目管理的能力；有效培訓(xùn)能力（邏輯思維清晰，課程管控—授課技巧的運(yùn)用等）管理力，輔導(dǎo)力，人員培養(yǎng)能（能有一定人員管理及輔導(dǎo)能力及培養(yǎng)能力）統(tǒng)籌/資源協(xié)調(diào)能力

  • 美導(dǎo)老師
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    無(wú)錫 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 節(jié)假日福利
    代運(yùn)營(yíng)/文化傳播 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好產(chǎn)品和項(xiàng)目在店里的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對(duì)所管理的加盟店開(kāi)展技術(shù)和銷(xiāo)售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績(jī)； 4、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng)； 5、市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品信息收集及反饋。 6、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先 7、性格活潑開(kāi)朗，善與溝通交流，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 8，籌備、組織、實(shí)施并推廣公司的各類(lèi)會(huì)務(wù)活動(dòng)，如名媛會(huì)、招商會(huì)、終端會(huì)等。 9、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和能力強(qiáng)，能很好融入、打造、管理團(tuán)隊(duì)，協(xié)助其他同事有效開(kāi)展工作。 10、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。

  • 美導(dǎo)老師
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 節(jié)假日福利
    代運(yùn)營(yíng)/文化傳播 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好產(chǎn)品和項(xiàng)目在店里的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對(duì)所管理的加盟店開(kāi)展技術(shù)和銷(xiāo)售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績(jī)； 4、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng)； 5、市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品信息收集及反饋。 6、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先 7、性格活潑開(kāi)朗，善與溝通交流，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 8，籌備、組織、實(shí)施并推廣公司的各類(lèi)會(huì)務(wù)活動(dòng)，如名媛會(huì)、招商會(huì)、終端會(huì)等。 9、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和能力強(qiáng)，能很好融入、打造、管理團(tuán)隊(duì)，協(xié)助其他同事有效開(kāi)展工作。 10、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。

  • 開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 節(jié)假日福利
    代運(yùn)營(yíng)/文化傳播 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、熟悉公司的企業(yè)文化、戰(zhàn)略策略，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)開(kāi)發(fā)工作，貫徹執(zhí)行公司政策； 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)目標(biāo)客戶信息的搜集，意向客戶積極跟進(jìn)、達(dá)成合作； 3、負(fù)責(zé)線下市場(chǎng)美容院店家信息的搜集整理，轉(zhuǎn)化為有效客戶資源并持續(xù)跟進(jìn)； 4、掌握公司相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、實(shí)時(shí)政策，能夠準(zhǔn)確無(wú)誤的與客戶溝通。 職位要求： 1、具備美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上，有資源、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通技巧，熱愛(ài)美容化妝品行業(yè)，并打算長(zhǎng)期發(fā)展； 3、能積極面對(duì)挑戰(zhàn)及壓力，有強(qiáng)烈的發(fā)展意愿； 4、能適應(yīng)出差有良好的表達(dá)能力，工作積極主動(dòng)，有較好的自主學(xué)習(xí)能力。

  • 美甲技術(shù)培訓(xùn)
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    杭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    代運(yùn)營(yíng)/文化傳播 | 100-499人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、定期為城市美甲美睫手藝人提供成長(zhǎng)培訓(xùn)，包括專(zhuān)業(yè)美甲技術(shù)美睫技術(shù)，專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，銷(xiāo)售技巧，客情維護(hù)等； 2、協(xié)助美甲美睫類(lèi)目項(xiàng)目經(jīng)理，制定美甲美睫手藝人入駐平臺(tái)的試手考核/技術(shù)等評(píng)定考核的流程、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核規(guī)范； 3、為手藝人進(jìn)行美甲美睫/技術(shù)等級(jí)評(píng)定考核； 4、為手藝人提供新項(xiàng)目、新產(chǎn)品上架的相關(guān)培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn)； 5、協(xié)助類(lèi)目經(jīng)理制美甲美睫類(lèi)目應(yīng)季項(xiàng)目推廣策略和培訓(xùn)計(jì)劃，為手藝人提供促銷(xiāo)相關(guān)的各類(lèi)培訓(xùn)。 任職資格： 1、持續(xù)從事美甲美睫行業(yè)，有豐富的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)； 2、精通各類(lèi)美甲美睫技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，可為平臺(tái)手藝人提供5星技術(shù)考核（最高技術(shù)水平）； 3、良好的溝通表達(dá)能力，抗壓能力及學(xué)習(xí)能力； 4、熟悉線下美甲店的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作模式，能給手藝人店鋪經(jīng)營(yíng)提供指導(dǎo)和幫助； 5、抗壓能力力強(qiáng),有學(xué)習(xí)力

  • 美甲技術(shù)培訓(xùn)師
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    杭州 | 5年以上 | 初中

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    代運(yùn)營(yíng)/文化傳播 | 100-499人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé): 1、定期為城市美甲美睫手藝人提供成長(zhǎng)培訓(xùn)，包括專(zhuān)業(yè)美甲技術(shù)美睫技術(shù)，專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，銷(xiāo)售技巧，客情維護(hù)等；  2、協(xié)助美甲美睫類(lèi)目項(xiàng)目經(jīng)理，制定美甲美睫手藝人入駐平臺(tái)的試手考核/技術(shù)等評(píng)定考核的流程、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核規(guī)范；  3、為手藝人進(jìn)行美甲美睫/技術(shù)等級(jí)評(píng)定考核；  4、為手藝人提供新項(xiàng)目、新產(chǎn)品上架的相關(guān)培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn)；  5、協(xié)助類(lèi)目經(jīng)理制美甲美睫類(lèi)目應(yīng)季項(xiàng)目推廣策略和培訓(xùn)計(jì)劃，為手藝人提供促銷(xiāo)相關(guān)的各類(lèi)培訓(xùn) 任職資格: 1、持續(xù)從事美甲美睫行業(yè)，有豐富的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)；  2、精通各類(lèi)美甲美睫技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，可為平臺(tái)手藝人提供5星技術(shù)考核（最高技術(shù)水平）；  3、良好的溝通表達(dá)能力，抗壓能力及學(xué)習(xí)能力；  4、熟悉線下美甲店的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作模式，能給手藝人店鋪經(jīng)營(yíng)提供指導(dǎo)和幫助；  5、抗壓能力力強(qiáng),有學(xué)習(xí)力

  • 醫(yī)美管家
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    北京-朝陽(yáng)區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 年終獎(jiǎng)
    • 公積金
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    代運(yùn)營(yíng)/文化傳播 | 1000-2000人
    發(fā)布于 08-14
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、貼心、專(zhuān)業(yè)、真誠(chéng)的深入了解客戶需求，站在對(duì)方角度思考問(wèn)題，幫忙解決疑慮。 2、負(fù)責(zé)客戶生命周期的管理，完成方案初步設(shè)計(jì)/建議、機(jī)構(gòu)推薦、預(yù)約服務(wù)、跟進(jìn)到院、術(shù)后的恢復(fù)管理，及時(shí)跟進(jìn)和解決整個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問(wèn)題， 3、及時(shí)搜集、反饋客戶意見(jiàn)和建議，提高服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度。 4、充分了解機(jī)構(gòu)信息，不斷學(xué)習(xí)醫(yī)美知識(shí)，根據(jù)客戶需求量身定制醫(yī)美方案。 任職要求： 1、 不限學(xué)歷、不限專(zhuān)業(yè)、熟練使用辦公軟件（Excle,word,PPT）、醫(yī)美行業(yè)優(yōu)先考慮 2、對(duì)醫(yī)美行業(yè)充滿興趣，具有良好審美意識(shí)，樂(lè)于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，具備和客戶良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。 3、熱衷于客戶心理研究，善于從客戶數(shù)據(jù)中提煉客戶需求，細(xì)致、耐心、真誠(chéng)服務(wù)客戶，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

  • 醫(yī)美管家
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    北京-朝陽(yáng)區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 年終獎(jiǎng)
    • 公積金
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    代運(yùn)營(yíng)/文化傳播 | 1000-2000人
    發(fā)布于 08-14
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、貼心、專(zhuān)業(yè)、真誠(chéng)的深入了解客戶需求，站在對(duì)方角度思考問(wèn)題，幫忙解決疑慮。 2、負(fù)責(zé)客戶生命周期的管理，完成方案初步設(shè)計(jì)/建議、機(jī)構(gòu)推薦、預(yù)約服務(wù)、跟進(jìn)到院、術(shù)后的恢復(fù)管理，及時(shí)跟進(jìn)和解決整個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問(wèn)題， 3、及時(shí)搜集、反饋客戶意見(jiàn)和建議，提高服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度。 4、充分了解機(jī)構(gòu)信息，不斷學(xué)習(xí)醫(yī)美知識(shí)，根據(jù)客戶需求量身定制醫(yī)美方案。 任職要求 1、 不限學(xué)歷、不限專(zhuān)業(yè)、熟練使用辦公軟件（Excle,word,PPT）、醫(yī)美行業(yè)優(yōu)先考慮 2、對(duì)醫(yī)美行業(yè)充滿興趣，具有良好審美意識(shí)，樂(lè)于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，具備和客戶良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。 3、熱衷于客戶心理研究，善于從客戶數(shù)據(jù)中提煉客戶需求，細(xì)致、耐心、真誠(chéng)服務(wù)客戶，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

  • 銷(xiāo)售部經(jīng)理
    1萬(wàn)-1.8萬(wàn)
    杭州 | 3年以上 | 大專(zhuān)

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 全勤獎(jiǎng)
    • 每年調(diào)薪
    • 周末雙休
    其他IT/互聯(lián)網(wǎng) | 100-499人
    發(fā)布于 04-11
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    崗位職責(zé)： 1、制定業(yè)務(wù)部銷(xiāo)售戰(zhàn)略，制定并組織完整的銷(xiāo)售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變銷(xiāo)售結(jié)果（開(kāi)拓合作美業(yè)企業(yè)合作）； 2、進(jìn)行客戶分析、挖掘客戶需求，開(kāi)發(fā)客戶和市場(chǎng)領(lǐng)域； 3、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)、調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)方法和政策； 4、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理，包括任務(wù)管理、績(jī)效提升、人員配置、團(tuán)隊(duì)能力提升、建立，補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍組織氛圍建設(shè)、確保形成有戰(zhàn)斗力和激情的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、熱愛(ài)美業(yè)行業(yè)； 2、具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力； 3、帶領(lǐng)過(guò)5人以上的團(tuán)隊(duì)，較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 4、有電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 希望你能跟上公司的成長(zhǎng)，成就更好的自己。

  • 品牌經(jīng)理
    9千-1.8萬(wàn)
    杭州 | 5年以上 | 大專(zhuān)

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 全勤獎(jiǎng)
    • 每年調(diào)薪
    • 周末雙休
    其他IT/互聯(lián)網(wǎng) | 100-499人
    發(fā)布于 10-08
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    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)年度品牌推廣計(jì)劃，結(jié)合市場(chǎng)品宣、新媒體、峰會(huì)沙龍等各場(chǎng)景需求，做好文案撰寫(xiě)及運(yùn)營(yíng)推廣。包括：品牌介紹、產(chǎn)品介紹、賣(mài)點(diǎn)文案、各平臺(tái)宣發(fā)文案、新媒體軟文、節(jié)氣海報(bào)等宣傳物料文案；各類(lèi)峰會(huì)、沙龍演講文案并制作PPT。 2、根據(jù)商務(wù)合作項(xiàng)目需求，配合做好活動(dòng)策劃及文案撰寫(xiě)工作。包括活動(dòng)策劃文案、視頻腳本。 3、根據(jù)工作需求和運(yùn)營(yíng)需要，負(fù)責(zé)品牌自媒體內(nèi)容規(guī)劃、流程及標(biāo)準(zhǔn)建立，并運(yùn)營(yíng)實(shí)施；如：公眾號(hào)、知乎、頭條等平臺(tái)的規(guī)劃及日常運(yùn)營(yíng)，包括選題策劃、文案撰寫(xiě)及排版、粉絲互動(dòng)。 4、負(fù)責(zé)中心各類(lèi)文案輸出內(nèi)容的規(guī)劃及內(nèi)容輸出、整理，確保質(zhì)量與更新頻次。 崗位要求： 1、文案方面：寫(xiě)文案效率高，能輕松在2B和2C風(fēng)格之間轉(zhuǎn)換，著重要求有B2C的文案能力，有創(chuàng)意，思路開(kāi)闊，有網(wǎng)感； 2、溝通能力：能夠獨(dú)立對(duì)接項(xiàng)目，接到項(xiàng)目之后能夠知道自己該做什么，能夠根據(jù)文案內(nèi)容與甲方對(duì)接好需求，對(duì)內(nèi)容結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、行業(yè)認(rèn)知：對(duì)文旅行業(yè)有一定的認(rèn)知和了解，了解酒店需求。
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 分紅
    • 社保
    • 提供交通費(fèi)
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓(xùn)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    代運(yùn)營(yíng)/文化傳播 | 50-99人
    發(fā)布于 10-22
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    職位描述 [職責(zé)內(nèi)容] 職位要求:1、18-30周歲，五官端正，熱愛(ài)工作，能吃苦 2、熱愛(ài)工作，能吃苦耐勞 3.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)均可，可接收新人，可應(yīng)屆生，工資福利待遇: 1、無(wú)責(zé)任保底 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 2、服裝配套齊全。月休4天，公司提供服裝配套齊全，每天6~8小時(shí)，其它時(shí)間休息，自由活動(dòng)， 3、包吃住，宿舍空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器、WiFi等配備齊全。工作時(shí)間:

  • 工程部經(jīng)理
    1.2萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān)

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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 全勤獎(jiǎng)
    • 每年調(diào)薪
    • 周末雙休
    其他IT/互聯(lián)網(wǎng) | 100-499人
    發(fā)布于 10-08
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    工作地點(diǎn)：石家莊 崗位職責(zé)： 1、?全面負(fù)責(zé)酒店工程工作，對(duì)酒店設(shè)施設(shè)備的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，向酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、?負(fù)責(zé)酒店設(shè)施設(shè)備的全面管理，組織部門(mén)按計(jì)劃落實(shí)各類(lèi)設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)、維修工作，督導(dǎo)酒店水、電、暖、空調(diào)系統(tǒng)、通信系統(tǒng)、電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 3、?負(fù)責(zé)審核酒店安全、消防設(shè)施及各類(lèi)設(shè)備的年、季、月保養(yǎng)檢修計(jì)劃及落實(shí)情況，確保正常運(yùn)行。 4、?負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部設(shè)施設(shè)備的裝修改造工作及費(fèi)用的控制，組織各類(lèi)裝修的現(xiàn)場(chǎng)盯控及驗(yàn)收工作。 5、?加強(qiáng)對(duì)部門(mén)員工的安全教育工作，杜絕違章作業(yè)，定期召開(kāi)部門(mén)安全會(huì)。 6、?處理突發(fā)工程事件，對(duì)于重大設(shè)備、工程事故，能獨(dú)立處理或者給出合理化意見(jiàn)，并制定防范措施。 7、?負(fù)責(zé)酒店能源費(fèi)用的管控，掌握能耗規(guī)律，提供節(jié)能降耗可行性方案，以最低費(fèi)用開(kāi)支保持酒店高質(zhì)量運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)。 8、?負(fù)責(zé)工程部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，培養(yǎng)鞏固骨干隊(duì)伍，提高工程人員專(zhuān)業(yè)能力和綜合能力素養(yǎng)，進(jìn)行人員合理化配置。 9、?貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、消防、設(shè)備設(shè)施工作的方針政策和有關(guān)條例，根據(jù)酒店的特點(diǎn)和實(shí)際情況，制定和實(shí)施酒店各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。 10、負(fù)責(zé)協(xié)助安全部做好酒店消防安全工作。 11、制定本部門(mén)全年費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)，受過(guò)酒店管理的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，具有高級(jí)工程師職稱(chēng)，能閱讀工程技術(shù)資料。 2、在四星級(jí)及以上酒店擔(dān)任過(guò)工程部經(jīng)理或副經(jīng)理職務(wù)，具有五年以上的工程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具備豐富的工程管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。 4、有較強(qiáng)的理解和判斷能力和處理突發(fā)事件的能力，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。 5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，有較強(qiáng)的自學(xué)能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利。
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