崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團公司自有品牌發(fā)展戰(zhàn)略研究,確立品牌定位與發(fā)展目標(biāo)。負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品運營管理標(biāo)準(zhǔn)體系的制定、落地及持續(xù)優(yōu)化;
2、對酒店行業(yè)發(fā)展趨勢進(jìn)行分析,酒店產(chǎn)品定位研究及經(jīng)營管理涉及的各類標(biāo)準(zhǔn)的制定;
3、負(fù)責(zé)組織統(tǒng)籌新開酒店規(guī)劃與籌建工作,包括酒店管理合作方談判,酒店建設(shè)與設(shè)計跟進(jìn),酒店運營方案的制定等;
4、指導(dǎo)、協(xié)助旗艦店的運營管理工作,培訓(xùn)區(qū)域管理人才;
5、指導(dǎo)酒店信息化建設(shè),搭建酒店管理系統(tǒng);
任職要求
1、30-45歲,5年以上大型酒店集團運營管理工作(擁有全國運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先);
2、有從0到1建立、打造酒店運營體系,并運用工具有效下達(dá)落實的工作經(jīng)驗;
3、能獨立組織編制管理體系文件,對酒店標(biāo)準(zhǔn)體系、服務(wù)體系有獨到的見解;
4、思維邏輯清晰,具備極強的目標(biāo)管理能力及對危機的預(yù)判斷力,團隊協(xié)作意識與工作責(zé)任心強。