【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、20-40歲，親和力強，原則性強、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、反應(yīng)迅速。 2、會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷 3、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；熟練使用各種財務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn) 4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；工作細(xì)致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神 工作職責(zé)： 1、每日核查統(tǒng)計現(xiàn)金賬流水，并做好登記核對 2、審核釘釘系統(tǒng)費用報銷明細(xì)，登記核對，并做好報銷發(fā)放 3、企業(yè)與內(nèi)部核算單位之間的款項結(jié)算 4、企業(yè)與外部的款項結(jié)算 5、對購銷業(yè)務(wù)以外的各種應(yīng)收、暫付款項，要及時催收結(jié)算 應(yīng)付、暫收款項，要抓緊清償 6、根據(jù)批準(zhǔn)的工資計劃，會同勞動人事部門，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資和獎金的支付，分析工資計劃的執(zhí)行情況。對于違反工資政策、濫發(fā)津貼獎金的，要予以制止或向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告 7、根據(jù)實有員工人數(shù)、工資等級和工資標(biāo)準(zhǔn)，審核工資獎金計算表，辦理代扣款項（包括計保險金等），計算實發(fā)工資 8、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；熟練使用各種財務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn) 9、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力； 10、工作細(xì)致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神 11、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)