【職責內(nèi)容】 1、管理和控制企業(yè)所有會計、財務(wù)與審計的工作。 2、審核企業(yè)的財務(wù)報告和報表。 3、參與審定企業(yè)財務(wù)管理規(guī)定及其他制度，監(jiān)督檢查企業(yè)的財務(wù)運作和資金收支。 4、參與審定企業(yè)的財務(wù)決策，包括企業(yè)財務(wù)預、決算方案的審定。　　 5、監(jiān)督公司批準的重大經(jīng)營計劃、方案的執(zhí)行情況。

【職責內(nèi)容】  財務(wù)主管崗位職責： 1、負責財務(wù)報表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及報表制作； 2、負責內(nèi)部員工工資的結(jié)算及費用核算； 3、負責對應收應付賬款數(shù)據(jù)、單據(jù)、合同的審核、對賬、監(jiān)督、審核、財務(wù)分析； 4、負責稅務(wù)全盤賬務(wù) 5、負責財務(wù)部日常管理工作; 6、完成上級交辦的其他任務(wù)。崗位要求1、會計大專以上相關(guān)專業(yè)學歷 2、有化妝品生產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，具備一定的財務(wù)管理經(jīng)驗 3、工作認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守； 4、熟練應用財務(wù)及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先； 5、具有良好的溝通能力；責任心 6、一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

【職責內(nèi)容】 任職要求： 1、年齡20-40歲，親和力強，原則性強、細致嚴謹、反應迅速。 2、大專以上學歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷 3、系統(tǒng)學習并掌握會計基礎(chǔ)知識與核算方法，了解財經(jīng)知識；熟悉會計制度、會計準則及相關(guān)法律、法規(guī)； 4、具有良好的溝通能力；較強的學習能力、獨立工作能力和一定財務(wù)分析能力；良好的紀律性和團隊合作精神；工作細致嚴謹，具有高度的工作責任感和敬業(yè)精神；責任、激情、主動、認真、榮譽、愛與感恩 工作職責： 1、受理客戶訂單、及時、準確出單，保證工作質(zhì)量 2、處理退貨、投訴、咨詢、建議及申請等，如產(chǎn)品質(zhì)量問題投訴、物流投訴、市場支持投訴、資料申請、各種建議及其它各項反饋信息等，并跟進問題的解決情況，及時回復客戶，為客戶提供良好服務(wù) 3、客戶信息管理：錄入相關(guān)資料，建立客戶檔案，并隨時更新、維護和完善 4、熟練掌握各品牌的庫存，并有效地把控安全庫存，做到不囤貨，不浪費 5、熟練掌握各分公司的運營核算流程，銷售收入的統(tǒng)計 6、熟練掌握客戶的方案及往來賬的核對 7、準確掌握客戶各項銷售政策回款、產(chǎn)品提貨及促銷品的發(fā)放情況，及時了解市場執(zhí)行情況及市場反應； 8、各分公司銷售及回款的報表統(tǒng)計，做到日事日畢 定期統(tǒng)計應收賬款情況，做好應收賬款監(jiān)控工作，配合業(yè)務(wù)部門及時進行催收 9、控制坐診鋪貨額度；坐診結(jié)束，及時催收款項；避免惡意拖欠 健全款項催收流程，落實催收責任到人，避免呆賬、壞賬、死賬 10、報表制作如下： ①每日分公司銷售及回款日報表發(fā)送 ②每日庫存賬的發(fā)送 ③每月10日完成上月各分公司工資表的編制工作 ④每月15日完成上月各分公司提成補助表的編制工作 ⑤每月底前兩日出具各分公司的銷售及回款月報發(fā)貨 11、完成部門領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)

【職責內(nèi)容】 任職資格： 1、20-40歲，親和力強，原則性強、細致嚴謹、反應迅速。 2、會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷 3、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；熟練使用各種財務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強的責任心，有良好的職業(yè)操守，作風嚴謹 4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神 工作職責： 1、每日核查統(tǒng)計現(xiàn)金賬流水，并做好登記核對 2、審核釘釘系統(tǒng)費用報銷明細，登記核對，并做好報銷發(fā)放 3、企業(yè)與內(nèi)部核算單位之間的款項結(jié)算 4、企業(yè)與外部的款項結(jié)算 5、對購銷業(yè)務(wù)以外的各種應收、暫付款項，要及時催收結(jié)算 應付、暫收款項，要抓緊清償 6、根據(jù)批準的工資計劃，會同勞動人事部門，嚴格按照規(guī)定掌握工資和獎金的支付，分析工資計劃的執(zhí)行情況。對于違反工資政策、濫發(fā)津貼獎金的，要予以制止或向領(lǐng)導和有關(guān)部門報告 7、根據(jù)實有員工人數(shù)、工資等級和工資標準，審核工資獎金計算表，辦理代扣款項（包括計保險金等），計算實發(fā)工資 8、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；熟練使用各種財務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強的責任心，有良好的職業(yè)操守，作風嚴謹 9、善于處理流程性事務(wù)、良好的學習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力； 10、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神 11、完成部門領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)