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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-24
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    1.確保酒店的電子商務戰(zhàn)略有效實施。 2. 按照酒店政策和指導方針更新和管理集團和社會媒體渠道。提升酒店在社交媒體上的積極曝光度。 3. 正確制定線上渠道及社交媒體渠道檢查表。 4. 與總經(jīng)理、餐飲部門負責人、運營經(jīng)理、銷售人員、收益負責人和電子商務負責人一同執(zhí)行年度營銷計劃和預算。 5. 確保監(jiān)控和積極回應企業(yè)社交媒體和網(wǎng)站的評論，確保與品牌宣傳相一致。 6. 確保酒店在渠道網(wǎng)站上的內(nèi)容及時更新。 7. 利用在線聲譽管控工具監(jiān)控和管理酒店的在線品牌人氣，識別影響分數(shù)的挑戰(zhàn)因素，匯報至管理層及相關部門，以制定行動計劃并跟進行動計劃完成情況。 8. 根據(jù)在線反饋和趨勢，向市場傳訊總監(jiān)和市場銷售總監(jiān)提出在線營銷活動建議，幫助酒店增加客流量。 9. 研究酒店的餐飲、水療和酒吧等場所的優(yōu)勢和弱勢，抓住競爭市場中的機遇，避開風險，將酒店的產(chǎn)品準確定位，從而協(xié)助酒店收益增長。 10. 與酒店運營團隊一起協(xié)商制定收益策略，使酒店的客房、餐飲、會議和水療中心成為酒店的主要收益來源。 11. 制定產(chǎn)品開發(fā)策略，包括現(xiàn)有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品，從而驅動市場份額和收益。
  • 惠州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 08-26
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    【職責內(nèi)容】 對公司在惠州、東莞的市場業(yè)務，進行策劃安排，并安排人員引進，以及隊伍擴大；

  • 市場拓展
    1萬-2萬
    惠州 | 1年以上 | 學歷不限

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-24
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    • 投遞簡歷
    市場拓展： 工作內(nèi)容： 維護好目前已有的20-30家 合作店； 促成他們進貨，或下單； 開拓新的合作店（主要在東莞、惠州、深圳） 支持： 1、售后老師下店扶持（拓客、店務規(guī)劃、培訓、做業(yè)績） 2、店家合作方式靈活，可適加盟、加盟、也可以先合作； 3、公司有技術部部長專門培訓技術，市場人員學會簡單技術即可； 4、產(chǎn)品試用，效果明顯； 待遇： 上班靈活， 高提成（近 41%） 團隊作戰(zhàn)； 用心、努力，1.2-2.5萬，沒問題；（懶人除外）；

  • 美工
    4千-5千
    惠州 | 經(jīng)驗不限 | 中專

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 10-31
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    1. 協(xié)助策劃主管完成市場策劃經(jīng)理下達的各項任務和計劃； 2. 根據(jù)策劃經(jīng)理要求完成酒店一切印刷品和宣傳品的設計與制作。???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?3. 協(xié)助策劃主管完成各大節(jié)日的酒店內(nèi)外裝飾，如重大宴會會場布置、大型廣告等設計制作； 4.嚴格遵守美工室管理制度及操作規(guī)程； 5. 負責酒店大型活動的拍攝工作； 6.負責營業(yè)部門日常美工申請工作。
  • 惠州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 10-31
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    崗位職責 1 .在總經(jīng)理領導下，全面負責酒店市場開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售組織工作。定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針，報總經(jīng)理審批后組織實施； 2. 組織策劃、視訊、銷售、電商各分部的全面工作，制定部門管理制度、工作程序，合理安排部門人員的工作，明確規(guī)定各成員的職責和權限并監(jiān)督貫徹實施； 3.根據(jù)目標客戶群體，有針對性的在各種社會化媒體網(wǎng)絡平臺進行專題策劃和活動策劃，提高公司品牌及知名度。 4.微博、微信等媒體資源拓展，渠道運營及管理，策劃執(zhí)行在線推廣活動，收集推廣反饋數(shù)據(jù)，即時提出網(wǎng)絡推廣改進建議給出實際可行的改進方案。 5.不斷了解及掌握廣告，品牌，營銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點模式的框架體系，最新材料，最新技術，最新形式與方法。 6.負責制定、完善營銷部部門各項規(guī)章制度，不斷改進工作方法和服務程序，努力提高銷售水平保持協(xié)議銷售回款； 7. 主持本部門的工作例會，審查每天的營業(yè)報表，督促工作進度，解決工作中的問題； 8.與酒店總經(jīng)理、財務經(jīng)理、各營業(yè)部門配合，確定酒店產(chǎn)品的價格以及調價和價格折扣的策略和幅度； 9.定期走訪客戶，征求客戶意見；掌握其它酒店出租率、平均房價水平、上座率、客戶組成特點、各項營銷策略等內(nèi)容，分析競爭態(tài)勢，調整酒店銷售策略，適應市場競爭需要； 10.與酒店其它部門一起，為酒店各種慶?；顒蛹按黉N活動制定促銷計劃；進行公關、宣傳、推廣活動。 崗位要求 1.自然條件：男女不限，35歲以上，精神面貌、形象氣質佳； 2.文化程度：大專及以上學歷，市場營銷或酒店管理專業(yè)優(yōu)先； 3.工作經(jīng)驗：五年以上同職位工作經(jīng)驗； 4.語言能力：能熟練使用普通話、英語進行口頭和書面溝通； 5.業(yè)務素質：熟悉酒店部門運作，有較強的銷售、管理、協(xié)調能力，熟悉市場銷售工作。 6.客戶資源：有一定的客戶資源。
  • 惠州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責內(nèi)容】 負責拓展合作店家，推廣公司品牌，給店家做經(jīng)營策劃，店務管理；同時能下店做培訓、組織活動，抓終瑞客人業(yè)績。

  • 商務代表
    8千-1萬
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    發(fā)布于 10-11
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    【職責內(nèi)容】  崗位職責  1、開發(fā)加盟合作商，并與之建立緊密合作關系；  2、負責宣傳推廣公司業(yè)務，挖掘潛在資源，并促成合作；  3、接待來訪客戶， 崗位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。  2、具有團隊精神，有親活力，責任心強，有原則性；  3、有一定的抗壓能力，有較強的協(xié)調與資源運用能力；  4、具有敏銳的觀察力、分析和判斷能力
  • 惠州 | 1年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 03-04
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    【職責內(nèi)容】 任職資格： 1、一年以上的項目招商經(jīng)驗、市場開拓經(jīng)驗，行業(yè)不限； 2、負責組織邀約客戶參加公司各類說明會； 3、公司提供全方位市場開拓支持，如廣告引流、行業(yè)展會、協(xié)會公關、渠道合作等方式； 4、協(xié)助公司做好項目招商、渠道建設、市場開拓所需的其他工作事項。
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    發(fā)布于 10-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責  1、開發(fā)加盟合作商，并與之建立緊密合作關系；  2、負責宣傳推廣公司業(yè)務，挖掘潛在資源，并促成合作；  3、接待來訪客戶， 崗位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。  2、具有團隊精神，有親活力，責任心強，有原則性；  3、有一定的抗壓能力，有較強的協(xié)調與資源運用能力；
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 08-26
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 拓展新的合作店，負責對店里的培訓，指導；以及活動安排等；
  • 惠州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 10-24
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.執(zhí)行會議、政府代表團及散客的銷售及跟進接待工作。 2.組織銷售代表走訪客戶，管理客戶資料。 3.掌握內(nèi)外商務、散客市場動態(tài)，組織銷售人員走拜訪，審核銷售代表的走拜訪計劃及拜訪記錄。 4.檢查銷售代表的工作，審核《會議接待通知》，完成季度銷售任務。 5.編寫、修改報價信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。 6.積極宣傳酒店服務和設施，樹立酒店形象。 7.填寫《工作報表》，將工作中存在的問題反映給市場營銷部經(jīng)理。 崗位要求 1.中專以上文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗 2.行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業(yè)要求 ? ? ? ? ? ? ? ? 3.應征者需具備以下領導素能：行動力、決策能力、變更管理、適應能力、溝通能力、以客為尊、人際關系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發(fā)展人的能力、解決問題的能力、戰(zhàn)略方向、商業(yè)頭腦、時間和任務管理能力。
  • 惠州 | 3年以上 | 本科

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    發(fā)布于 10-29
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    【職責內(nèi)容】 任職資格： 1、熱愛銷售，熱愛美容行業(yè)，吃苦耐勞，想要在美業(yè)長期發(fā)展； 2、有3年以上美容行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的目標達成和團隊領導力； 3、有良好的溝通能力，優(yōu)秀的銷售能力、團隊管理能力、顧客維護管理能力； 4、結果力，演講力，招聘復制力，office辦公能力（PPT，excel，word）； 5、有過成功的項目案例實施經(jīng)驗。 崗位職責： 1、完成月度、季度、年度的銷售任務； 2、每月業(yè)績目標、消耗目標、人次總目標、售前業(yè)績、嘉賓和激活業(yè)績考核。 3、落實每天三會，每月四會的有效實施。 4、落實人才復制、人才架構和梯隊建設； 5、落實轄區(qū)店內(nèi)20%高端顧客的維護和管理； 6、復制411表單、業(yè)務模式復制、企業(yè)文化宣講； 7、發(fā)現(xiàn)榜樣總結榜樣塑造榜樣推廣榜樣工作。 8、負責行政管理十大條例宣講和麗妍九大底線宣講； 9、處理顧客投訴和對外關系（商場、業(yè)主、政府機構） 10、遵守公司制度，宣講企業(yè)文化，嚴守公司機密。
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    【職責內(nèi)容】 職位要求： 1、女性，年齡25歲-50歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備有美業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；可以出差優(yōu)先；具有專業(yè)培訓能力 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 愛學習、懂感恩優(yōu)先 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、’具有市場運營經(jīng)驗優(yōu)先 7、具有組織培訓與招商活動能力優(yōu)先
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    【職責內(nèi)容】 【公司待遇】 1. 食宿：包吃包住 （店到宿舍距離5.6分鐘） 2. 假期： 一個月4天  做滿一年有年假7天 3. 學習：公司有不定期去外面學習培訓
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    【職責內(nèi)容】 職位要求： 1、女性，年齡25歲-50歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備有美業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；可以出差優(yōu)先；具有專業(yè)培訓能力 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 愛學習、懂感恩優(yōu)先 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、’具有市場運營經(jīng)驗優(yōu)先 7、具有組織培訓與招商活動能力優(yōu)先
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