崗位職責： 1.負責民宿日常收益分析、庫存控制、預測，收益報表填制、審核等工作；? 2.負責監(jiān)測、分析、挖掘經營和銷售業(yè)務數(shù)據，并定期形成報表、分析建議報告，幫助決策層及時準確了解經營與銷售狀況；? ?3.高準確的預測酒店客房收入，包括出租率、平均房價、收入，方便指導旗下酒店進行銷售策略和價格策略的制定；? ?4.負責制定民宿各客房價格體系，關注競對價格體系及動態(tài)，分析市場需求，及時調整價格；? ?5.利用價格杠桿與庫存分配管理，使民宿在有限的、有時效性的庫存基礎上更高效地創(chuàng)造收入與利潤； 6.維護擴展第三方合作渠道，獲取優(yōu)勢扶持資源、深度合作； 7.負責日常庫存把控及產品搭建，對民宿整體線上收入預算負責。 崗位要求 ： 1、市場營銷或相關專業(yè)學士及以上學歷； 2、5年及以上服務業(yè)或酒店業(yè)市場收益或相關工作經驗； 3、對旅游行業(yè)互聯(lián)網有自己的見解及相關成功項目經驗； 4、有綜合文旅、度假村經驗者優(yōu)先。

崗位職責 1、了解酒店收益的組成，并以此去評估本地客戶和集團的生意，便于為未來價格設置和磋商提供數(shù)據； 2、留意競爭對手所有收入部門的定價，了解本地市場的動態(tài)和需要的產生，并推薦適當有關酒店定價和市場組合策略的行動給收入室工作團隊； 3、通過對歷史數(shù)據和當前預訂的分析，監(jiān)控并確定市場需求并作出重大生意決策； 4、負責統(tǒng)籌線上渠道運營管理（房+餐），包括但不限于合作談判、房/餐涉及的產品上架及日常維護； 2、每月復盤及分析各渠道售賣情況，梳理銷售策略，保障房/餐的銷售情況符合目標。 3、做到酒店客房售賣量及市場預判，對房價進行靈活調控，使得客房收益最大化。 崗位要求 1、3年以上同崗位工作經驗； 2、數(shù)據敏感度好，有商業(yè)敏感度、善于協(xié)調內外部資源； 3、具備較強的溝通能力及數(shù)據能力； 4、成熟自信，思維活躍，善于溝通，愛研究新興事物

1.?收集、整理和分析大量的業(yè)務數(shù)據，包括客房入住率、房價、市場需求等，以預測未來的市場趨勢和需求。通過數(shù)據分析，收益經理能夠制定更加精準的定價和庫存策略，以提高酒店的收益。 2.?根據市場需求和競爭情況，制定合理的客房價格和其他產品或服務的價格。收益經理需要不斷調整價格，以適應市場變化和提高酒店的競爭力。 3.?合理分配客房資源，確保在不同時間段內都有足夠的客房供應來滿足市場需求。 4.?與市場部門合作，制定有效的營銷策略來吸引更多的客戶和提高酒店的知名度。 5.?定期監(jiān)控和評估酒店的收益情況，分析業(yè)績指標和關鍵數(shù)據，找出問題和改進機會。 6.?與其他部門（如銷售、預訂、財務等）密切合作，共同推動酒店的收益增長。 7.?行業(yè)研究與競爭分析：關注行業(yè)動態(tài)和競爭對手的策略，及時調整酒店的策略以保持競爭優(yōu)勢。 8.?為酒店員工提供收益管理方面的培訓和指導，提高員工的收益管理意識和技能水平。

崗位職責：上6休1 （景區(qū)、樂園、酒店、體育相關工作經驗優(yōu)先），常住地：蘇州優(yōu)先 1、對接各個OTA或者合作平臺渠道，如攜程、同程、美團、去哪兒、口碑、飛豬等，維持良好的合作關系，做好產品的上線、推廣、訂單管理等工作；努力確保平臺回款100%； 2、監(jiān)控日常渠效果，優(yōu)化產品排名、流量，提高產品轉化率和銷售額，優(yōu)化公司產品在各平臺的排名； 3、做好數(shù)據運營，私域運營對接落實工作； 4、統(tǒng)計分析各渠道的產品銷售數(shù)據，通過數(shù)據發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提供高效的數(shù)據支持； 5、系統(tǒng)性做好產品規(guī)劃及年度，月度指標制定，目標落實，復盤；制定詳細的渠道運營計劃，完成業(yè)績目標，定期做工作復盤報告； 6、深度做好市場調研，給予運營調研數(shù)據，便于運營給予更清晰，更有針對性的促銷方案； 7、深度理解超級樂園玩+吃+喝+課程的架構，參與產品的全方位規(guī)劃，熟悉產品矩陣，把吃喝玩樂的組合策略做透，在全渠道做深度規(guī)劃及推廣，確保圍繞目標和結果去推進執(zhí)行；定期收集整理用戶需求，推動產品完善； 8、社群運營，商城運營的全流程協(xié)調和推進； 9、領導安排的其他工作。 任職要求： 1、人品正直，目標和結果導向，自我驅動型； 2、有很強的計劃能力和高度的執(zhí)行力；有一定的立項能力，并且推動項目執(zhí)行； 3、具備3年以上旅游OTA運營相關工作經驗； 4、對親子板塊，旅游版塊有一定的行業(yè)經驗； 5、可以運營有贊商城和企微； 6、有一定的數(shù)據分析能力，渠道情況反饋能力，深度挖掘需求，定制化產品的能力； 7、有一定的商務談判能力，具有一定的內外溝通能力和團隊合作能力； 8、對產品的成本架構有清晰的行業(yè)預測能力； 9、精通企微及CRM系統(tǒng)，精通有贊商城，大眾點評運營經歷者優(yōu)先；

【崗位職責】 1、熟悉酒店收益的組成，并以此去評估客戶和集團的生意，便于為未來價格設置和磋商提供數(shù)據支持； 2、隨時關注競爭對手的定價，了解本地市場的動態(tài)和需要的產生，并推薦適當有關酒店定價和市場組合策略的行動給管理層進行決策； 3、通過對歷史數(shù)據和當前預訂的分析，監(jiān)控并確定市場需求并作出重大生意決策； 4、管理所有預訂渠道； 5、完成管理層安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，5年以上酒店行業(yè)同崗位工作經驗； 2、英語口語及書面表達能力優(yōu)秀； 3、具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。

崗位職責 1、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化，按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊適度減量，最大程度提高收益。 11、根據下屬各酒店公司收益情況做出分析，每周召開收益信息會，每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 崗位要求 1、具有團隊協(xié)作能力和管理能力； 2、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維； 3、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 4、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 5、具有一定的英語聽說讀寫能力。

1.To be responsible for the Revenue Management & Distribution of hotels/resorts in specified regions to achieve and exceed RevPAR targets throughout the year, year-on-year. 通過收益管理和分銷管理以達到酒店全年所制訂的每間客房平均收益 2.Ensure on-property rate management, of specified region, is effectively implemented at benchmark: 85% and in alignment with the Group’s strategies and doctrines. 確保酒店的價格管理，在特別的階段，有效執(zhí)行我們的門市價并能85%的確保集團的方針政策 3.Quarterly audit on hotels/resorts, of specified region, on adherence of Corporate SOP in revenue management and distribution processes. 季度的內審，在指定的區(qū)域，堅持集團在收入管理和分銷渠道的標準執(zhí)行流程 4.To continually identify optimum price points and improving rate parity in our hotels/resorts throughout the year.持續(xù)性的確定最佳的銷售價位并提高全年價格的公平性 5.On a daily basis, review the monthly forecast, budget and strategies of hotels/resorts, in your specified region, and recommend wherever necessary the yield management restrictions, closed-out dates, and inventory control issues 每天進行月度預測，預算和酒店的銷售策略，在指定的區(qū)域推薦必要的產量管理，房間管理 6.Guided by the directions and strategies communicated by the group - Director, Revenue Management and Distribution; manage, develop and train the hotels/resorts Revenue Associate(s), in your specified region to achieve and exceed RevPAR targets throughout the year. 在集團收益管理總監(jiān)的直接指導下，發(fā)展和培訓酒店的收益員工在指定的區(qū)域里達到全年所制定的每間客房平均收益 7.Guided by the directions and strategies as communicated by the group - Director, Revenue Management and Distribution; accurately forecasts business outlook; business on-the-books, booking volume/channels with the hotels/resorts in your specified region. 在集團收益管理總監(jiān)的直接指導下，精準的預測酒店未來的入住率,訂房量，訂房渠道

【職責內容】 對公司在惠州、東莞的市場業(yè)務，進行策劃安排，并安排人員引進，以及隊伍擴大；

市場拓展： 工作內容： 維護好目前已有的20-30家 合作店； 促成他們進貨，或下單； 開拓新的合作店（主要在東莞、惠州、深圳） 支持： 1、售后老師下店扶持（拓客、店務規(guī)劃、培訓、做業(yè)績） 2、店家合作方式靈活，可適加盟、加盟、也可以先合作； 3、公司有技術部部長專門培訓技術，市場人員學會簡單技術即可； 4、產品試用，效果明顯； 待遇： 上班靈活， 高提成（近 41%） 團隊作戰(zhàn)； 用心、努力，1.2-2.5萬，沒問題；（懶人除外）；

1. 協(xié)助策劃主管完成市場策劃經理下達的各項任務和計劃； 2. 根據策劃經理要求完成酒店一切印刷品和宣傳品的設計與制作。???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?3. 協(xié)助策劃主管完成各大節(jié)日的酒店內外裝飾，如重大宴會會場布置、大型廣告等設計制作； 4.嚴格遵守美工室管理制度及操作規(guī)程； 5. 負責酒店大型活動的拍攝工作； 6.負責營業(yè)部門日常美工申請工作。

崗位職責 1 .在總經理領導下，全面負責酒店市場開發(fā)、客源組織和產品銷售組織工作。定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針，報總經理審批后組織實施； 2. 組織策劃、視訊、銷售、電商各分部的全面工作，制定部門管理制度、工作程序，合理安排部門人員的工作，明確規(guī)定各成員的職責和權限并監(jiān)督貫徹實施； 3.根據目標客戶群體，有針對性的在各種社會化媒體網絡平臺進行專題策劃和活動策劃，提高公司品牌及知名度。 4.微博、微信等媒體資源拓展，渠道運營及管理，策劃執(zhí)行在線推廣活動，收集推廣反饋數(shù)據，即時提出網絡推廣改進建議給出實際可行的改進方案。 5.不斷了解及掌握廣告，品牌，營銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點模式的框架體系，最新材料，最新技術，最新形式與方法。 6.負責制定、完善營銷部部門各項規(guī)章制度，不斷改進工作方法和服務程序，努力提高銷售水平保持協(xié)議銷售回款； 7. 主持本部門的工作例會，審查每天的營業(yè)報表，督促工作進度，解決工作中的問題； 8.與酒店總經理、財務經理、各營業(yè)部門配合，確定酒店產品的價格以及調價和價格折扣的策略和幅度； 9.定期走訪客戶，征求客戶意見；掌握其它酒店出租率、平均房價水平、上座率、客戶組成特點、各項營銷策略等內容，分析競爭態(tài)勢，調整酒店銷售策略，適應市場競爭需要； 10.與酒店其它部門一起，為酒店各種慶?；顒蛹按黉N活動制定促銷計劃；進行公關、宣傳、推廣活動。 崗位要求 1.自然條件：男女不限，35歲以上，精神面貌、形象氣質佳； 2.文化程度：大專及以上學歷，市場營銷或酒店管理專業(yè)優(yōu)先； 3.工作經驗：五年以上同職位工作經驗； 4.語言能力：能熟練使用普通話、英語進行口頭和書面溝通； 5.業(yè)務素質：熟悉酒店部門運作，有較強的銷售、管理、協(xié)調能力，熟悉市場銷售工作。 6.客戶資源：有一定的客戶資源。

【職責內容】 負責拓展合作店家，推廣公司品牌，給店家做經營策劃，店務管理；同時能下店做培訓、組織活動，抓終瑞客人業(yè)績。

【職責內容】  崗位職責  1、開發(fā)加盟合作商，并與之建立緊密合作關系；  2、負責宣傳推廣公司業(yè)務，挖掘潛在資源，并促成合作；  3、接待來訪客戶， 崗位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。  2、具有團隊精神，有親活力，責任心強，有原則性；  3、有一定的抗壓能力，有較強的協(xié)調與資源運用能力；  4、具有敏銳的觀察力、分析和判斷能力

【職責內容】 任職資格： 1、一年以上的項目招商經驗、市場開拓經驗，行業(yè)不限； 2、負責組織邀約客戶參加公司各類說明會； 3、公司提供全方位市場開拓支持，如廣告引流、行業(yè)展會、協(xié)會公關、渠道合作等方式； 4、協(xié)助公司做好項目招商、渠道建設、市場開拓所需的其他工作事項。

【職責內容】 崗位職責  1、開發(fā)加盟合作商，并與之建立緊密合作關系；  2、負責宣傳推廣公司業(yè)務，挖掘潛在資源，并促成合作；  3、接待來訪客戶， 崗位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。  2、具有團隊精神，有親活力，責任心強，有原則性；  3、有一定的抗壓能力，有較強的協(xié)調與資源運用能力；

【職責內容】 拓展新的合作店，負責對店里的培訓，指導；以及活動安排等；

崗位職責 1.執(zhí)行會議、政府代表團及散客的銷售及跟進接待工作。 2.組織銷售代表走訪客戶，管理客戶資料。 3.掌握內外商務、散客市場動態(tài)，組織銷售人員走拜訪，審核銷售代表的走拜訪計劃及拜訪記錄。 4.檢查銷售代表的工作，審核《會議接待通知》，完成季度銷售任務。 5.編寫、修改報價信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。 6.積極宣傳酒店服務和設施，樹立酒店形象。 7.填寫《工作報表》，將工作中存在的問題反映給市場營銷部經理。 崗位要求 1.中專以上文化程度；2年以上同崗位工作經驗 2.行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業(yè)要求 ? ? ? ? ? ? ? ? 3.應征者需具備以下領導素能：行動力、決策能力、變更管理、適應能力、溝通能力、以客為尊、人際關系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發(fā)展人的能力、解決問題的能力、戰(zhàn)略方向、商業(yè)頭腦、時間和任務管理能力。

【職責內容】 任職資格： 1、熱愛銷售，熱愛美容行業(yè)，吃苦耐勞，想要在美業(yè)長期發(fā)展； 2、有3年以上美容行業(yè)同崗位管理經驗，優(yōu)秀的目標達成和團隊領導力； 3、有良好的溝通能力，優(yōu)秀的銷售能力、團隊管理能力、顧客維護管理能力； 4、結果力，演講力，招聘復制力，office辦公能力（PPT，excel，word）； 5、有過成功的項目案例實施經驗。 崗位職責： 1、完成月度、季度、年度的銷售任務； 2、每月業(yè)績目標、消耗目標、人次總目標、售前業(yè)績、嘉賓和激活業(yè)績考核。 3、落實每天三會，每月四會的有效實施。 4、落實人才復制、人才架構和梯隊建設； 5、落實轄區(qū)店內20%高端顧客的維護和管理； 6、復制411表單、業(yè)務模式復制、企業(yè)文化宣講； 7、發(fā)現(xiàn)榜樣總結榜樣塑造榜樣推廣榜樣工作。 8、負責行政管理十大條例宣講和麗妍九大底線宣講； 9、處理顧客投訴和對外關系（商場、業(yè)主、政府機構） 10、遵守公司制度，宣講企業(yè)文化，嚴守公司機密。

【職責內容】 職位要求： 1、女性，年齡25歲-50歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備有美業(yè)經驗優(yōu)先；可以出差優(yōu)先；具有專業(yè)培訓能力 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 愛學習、懂感恩優(yōu)先 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、’具有市場運營經驗優(yōu)先 7、具有組織培訓與招商活動能力優(yōu)先