崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)民宿日常收益分析、庫(kù)存控制、預(yù)測(cè)，收益報(bào)表填制、審核等工作；? 2.負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)、分析、挖掘經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并定期形成報(bào)表、分析建議報(bào)告，幫助決策層及時(shí)準(zhǔn)確了解經(jīng)營(yíng)與銷(xiāo)售狀況；? ?3.高準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)酒店客房收入，包括出租率、平均房?jī)r(jià)、收入，方便指導(dǎo)旗下酒店進(jìn)行銷(xiāo)售策略和價(jià)格策略的制定；? ?4.負(fù)責(zé)制定民宿各客房?jī)r(jià)格體系，關(guān)注競(jìng)對(duì)價(jià)格體系及動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)需求，及時(shí)調(diào)整價(jià)格；? ?5.利用價(jià)格杠桿與庫(kù)存分配管理，使民宿在有限的、有時(shí)效性的庫(kù)存基礎(chǔ)上更高效地創(chuàng)造收入與利潤(rùn)； 6.維護(hù)擴(kuò)展第三方合作渠道，獲取優(yōu)勢(shì)扶持資源、深度合作； 7.負(fù)責(zé)日常庫(kù)存把控及產(chǎn)品搭建，對(duì)民宿整體線上收入預(yù)算負(fù)責(zé)。 崗位要求 ： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)士及以上學(xué)歷； 2、5年及以上服務(wù)業(yè)或酒店業(yè)市場(chǎng)收益或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)旅游行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有自己的見(jiàn)解及相關(guān)成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 4、有綜合文旅、度假村經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1、了解酒店收益的組成，并以此去評(píng)估本地客戶和集團(tuán)的生意，便于為未來(lái)價(jià)格設(shè)置和磋商提供數(shù)據(jù)； 2、留意競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所有收入部門(mén)的定價(jià)，了解本地市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和需要的產(chǎn)生，并推薦適當(dāng)有關(guān)酒店定價(jià)和市場(chǎng)組合策略的行動(dòng)給收入室工作團(tuán)隊(duì)； 3、通過(guò)對(duì)歷史數(shù)據(jù)和當(dāng)前預(yù)訂的分析，監(jiān)控并確定市場(chǎng)需求并作出重大生意決策； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌線上渠道運(yùn)營(yíng)管理（房+餐），包括但不限于合作談判、房/餐涉及的產(chǎn)品上架及日常維護(hù)； 2、每月復(fù)盤(pán)及分析各渠道售賣(mài)情況，梳理銷(xiāo)售策略，保障房/餐的銷(xiāo)售情況符合目標(biāo)。 3、做到酒店客房售賣(mài)量及市場(chǎng)預(yù)判，對(duì)房?jī)r(jià)進(jìn)行靈活調(diào)控，使得客房收益最大化。 崗位要求 1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、數(shù)據(jù)敏感度好，有商業(yè)敏感度、善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源； 3、具備較強(qiáng)的溝通能力及數(shù)據(jù)能力； 4、成熟自信，思維活躍，善于溝通，愛(ài)研究新興事物

1.?收集、整理和分析大量的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，包括客房入住率、房?jī)r(jià)、市場(chǎng)需求等，以預(yù)測(cè)未來(lái)的市場(chǎng)趨勢(shì)和需求。通過(guò)數(shù)據(jù)分析，收益經(jīng)理能夠制定更加精準(zhǔn)的定價(jià)和庫(kù)存策略，以提高酒店的收益。 2.?根據(jù)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況，制定合理的客房?jī)r(jià)格和其他產(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)格。收益經(jīng)理需要不斷調(diào)整價(jià)格，以適應(yīng)市場(chǎng)變化和提高酒店的競(jìng)爭(zhēng)力。 3.?合理分配客房資源，確保在不同時(shí)間段內(nèi)都有足夠的客房供應(yīng)來(lái)滿足市場(chǎng)需求。 4.?與市場(chǎng)部門(mén)合作，制定有效的營(yíng)銷(xiāo)策略來(lái)吸引更多的客戶和提高酒店的知名度。 5.?定期監(jiān)控和評(píng)估酒店的收益情況，分析業(yè)績(jī)指標(biāo)和關(guān)鍵數(shù)據(jù)，找出問(wèn)題和改進(jìn)機(jī)會(huì)。 6.?與其他部門(mén)（如銷(xiāo)售、預(yù)訂、財(cái)務(wù)等）密切合作，共同推動(dòng)酒店的收益增長(zhǎng)。 7.?行業(yè)研究與競(jìng)爭(zhēng)分析：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略，及時(shí)調(diào)整酒店的策略以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 8.?為酒店員工提供收益管理方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高員工的收益管理意識(shí)和技能水平。

崗位職責(zé) 1、預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求，為酒店?duì)幦∈袌?chǎng)關(guān)鍵時(shí)機(jī)。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化，提高市場(chǎng)份額，同時(shí)取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預(yù)訂部及銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)緊密合作以推動(dòng)針對(duì)性收入，在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)預(yù)定中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的客服理念。 4、始終能對(duì)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)化每間可銷(xiāo)售客房的平均收益。 5、相應(yīng)敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來(lái)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。 6、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷(xiāo)售和收益最大化，按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預(yù)訂流量，節(jié)假日、特定時(shí)間段、OTA平臺(tái)等價(jià)格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營(yíng)業(yè)預(yù)算及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營(yíng)業(yè)目標(biāo)及行動(dòng)方案的能力。 10、負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程，團(tuán)隊(duì)流量，特別關(guān)注和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)預(yù)留房管理，更好的做好團(tuán)隊(duì)適度減量，最大程度提高收益。 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析，每周召開(kāi)收益信息會(huì)，每月召開(kāi)下屬各酒店公司收益管理分析會(huì)。 崗位要求 1、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力； 2、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維； 3、出色的溝通、計(jì)劃管理和問(wèn)題解決能力； 4、對(duì)市場(chǎng)不斷變化較有很好的敏感性； 5、具有一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

崗位職責(zé)：上6休1 （景區(qū)、樂(lè)園、酒店、體育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先），常住地：蘇州優(yōu)先 1、對(duì)接各個(gè)OTA或者合作平臺(tái)渠道，如攜程、同程、美團(tuán)、去哪兒、口碑、飛豬等，維持良好的合作關(guān)系，做好產(chǎn)品的上線、推廣、訂單管理等工作；努力確保平臺(tái)回款100%； 2、監(jiān)控日常渠效果，優(yōu)化產(chǎn)品排名、流量，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷(xiāo)售額，優(yōu)化公司產(chǎn)品在各平臺(tái)的排名； 3、做好數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)，私域運(yùn)營(yíng)對(duì)接落實(shí)工作； 4、統(tǒng)計(jì)分析各渠道的產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，提供高效的數(shù)據(jù)支持； 5、系統(tǒng)性做好產(chǎn)品規(guī)劃及年度，月度指標(biāo)制定，目標(biāo)落實(shí)，復(fù)盤(pán)；制定詳細(xì)的渠道運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，定期做工作復(fù)盤(pán)報(bào)告； 6、深度做好市場(chǎng)調(diào)研，給予運(yùn)營(yíng)調(diào)研數(shù)據(jù)，便于運(yùn)營(yíng)給予更清晰，更有針對(duì)性的促銷(xiāo)方案； 7、深度理解超級(jí)樂(lè)園玩+吃+喝+課程的架構(gòu)，參與產(chǎn)品的全方位規(guī)劃，熟悉產(chǎn)品矩陣，把吃喝玩樂(lè)的組合策略做透，在全渠道做深度規(guī)劃及推廣，確保圍繞目標(biāo)和結(jié)果去推進(jìn)執(zhí)行；定期收集整理用戶需求，推動(dòng)產(chǎn)品完善； 8、社群運(yùn)營(yíng)，商城運(yùn)營(yíng)的全流程協(xié)調(diào)和推進(jìn)； 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、人品正直，目標(biāo)和結(jié)果導(dǎo)向，自我驅(qū)動(dòng)型； 2、有很強(qiáng)的計(jì)劃能力和高度的執(zhí)行力；有一定的立項(xiàng)能力，并且推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行； 3、具備3年以上旅游OTA運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)親子板塊，旅游版塊有一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 5、可以運(yùn)營(yíng)有贊商城和企微； 6、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，渠道情況反饋能力，深度挖掘需求，定制化產(chǎn)品的能力； 7、有一定的商務(wù)談判能力，具有一定的內(nèi)外溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力； 8、對(duì)產(chǎn)品的成本架構(gòu)有清晰的行業(yè)預(yù)測(cè)能力； 9、精通企微及CRM系統(tǒng)，精通有贊商城，大眾點(diǎn)評(píng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先；

【崗位職責(zé)】 1、熟悉酒店收益的組成，并以此去評(píng)估客戶和集團(tuán)的生意，便于為未來(lái)價(jià)格設(shè)置和磋商提供數(shù)據(jù)支持； 2、隨時(shí)關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的定價(jià)，了解本地市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和需要的產(chǎn)生，并推薦適當(dāng)有關(guān)酒店定價(jià)和市場(chǎng)組合策略的行動(dòng)給管理層進(jìn)行決策； 3、通過(guò)對(duì)歷史數(shù)據(jù)和當(dāng)前預(yù)訂的分析，監(jiān)控并確定市場(chǎng)需求并作出重大生意決策； 4、管理所有預(yù)訂渠道； 5、完成管理層安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上酒店行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、英語(yǔ)口語(yǔ)及書(shū)面表達(dá)能力優(yōu)秀； 3、具有同行酒店銷(xiāo)售信息收集及分析能力。

1.To be responsible for the Revenue Management & Distribution of hotels/resorts in specified regions to achieve and exceed RevPAR targets throughout the year, year-on-year. 通過(guò)收益管理和分銷(xiāo)管理以達(dá)到酒店全年所制訂的每間客房平均收益 2.Ensure on-property rate management, of specified region, is effectively implemented at benchmark: 85% and in alignment with the Group’s strategies and doctrines. 確保酒店的價(jià)格管理，在特別的階段，有效執(zhí)行我們的門(mén)市價(jià)并能85%的確保集團(tuán)的方針政策 3.Quarterly audit on hotels/resorts, of specified region, on adherence of Corporate SOP in revenue management and distribution processes. 季度的內(nèi)審，在指定的區(qū)域，堅(jiān)持集團(tuán)在收入管理和分銷(xiāo)渠道的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行流程 4.To continually identify optimum price points and improving rate parity in our hotels/resorts throughout the year.持續(xù)性的確定最佳的銷(xiāo)售價(jià)位并提高全年價(jià)格的公平性 5.On a daily basis, review the monthly forecast, budget and strategies of hotels/resorts, in your specified region, and recommend wherever necessary the yield management restrictions, closed-out dates, and inventory control issues 每天進(jìn)行月度預(yù)測(cè)，預(yù)算和酒店的銷(xiāo)售策略，在指定的區(qū)域推薦必要的產(chǎn)量管理，房間管理 6.Guided by the directions and strategies communicated by the group - Director, Revenue Management and Distribution; manage, develop and train the hotels/resorts Revenue Associate(s), in your specified region to achieve and exceed RevPAR targets throughout the year. 在集團(tuán)收益管理總監(jiān)的直接指導(dǎo)下，發(fā)展和培訓(xùn)酒店的收益員工在指定的區(qū)域里達(dá)到全年所制定的每間客房平均收益 7.Guided by the directions and strategies as communicated by the group - Director, Revenue Management and Distribution; accurately forecasts business outlook; business on-the-books, booking volume/channels with the hotels/resorts in your specified region. 在集團(tuán)收益管理總監(jiān)的直接指導(dǎo)下，精準(zhǔn)的預(yù)測(cè)酒店未來(lái)的入住率,訂房量，訂房渠道

· Working closely with the Director of Sales & Marketing in producing, implementing and monitoring action plans to ensure the Revenue Plan objectives are achieved. 緊密配合市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)執(zhí)行方案以實(shí)現(xiàn)收入目標(biāo)。 · Recommend revenue maximization strategies and produce an accurate forecasting mechanism. 提供收入最大化策略的建議并制定準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)機(jī)制。 · Analyses current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate 分析當(dāng)前和潛在的市場(chǎng)/趨勢(shì)，協(xié)調(diào)所有活動(dòng)，通過(guò)增加業(yè)務(wù)量和增長(zhǎng)率來(lái)維持和增加收入。 · Create daily forecast for all segments includes room nights, ADR and revenue on a weekly basis for the following week based on historical pattern, special events, seasonality, business on book, pick-up trends, average length of stay, short stay / cancellation / no show pattern and lead time. 提供每日預(yù)測(cè)，內(nèi)容包括客房間夜、平均房?jī)r(jià)；根據(jù)以往記錄（如特別活動(dòng)、季節(jié)促銷(xiāo)、平均留店時(shí)間等），對(duì)下周收入計(jì)劃做出預(yù)測(cè)。 · Work closely with Reservation Manager to motivate an aggressive team skillful at up-selling and/or conversion as required by the business demand whilst ensuring customer service and satisfaction 與預(yù)訂部經(jīng)理緊密合作帶領(lǐng)一個(gè)積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì),確保人才積極向上，專(zhuān)業(yè)知識(shí)豐富，達(dá)到客人最大滿意度。 · Conduct quality control checks on all revenue management systems to ensure data accuracy. 確保所有收益管理預(yù)訂系統(tǒng)正常運(yùn)行并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 · Controls rates for group business, low yield rooms allocations, complimentary and upgrading, group space blockage and timely wash, especially during the peak season and/or high demand days when expected occupancy is above 85% 在酒店旺季或者當(dāng)出租率高于85%時(shí)嚴(yán)格控制酒店商務(wù)團(tuán)隊(duì)、低房?jī)r(jià)、免費(fèi)房和免費(fèi)升級(jí)房的價(jià)格，確保團(tuán)隊(duì)預(yù)留房，及時(shí)確認(rèn)最終用房量。

【職責(zé)內(nèi)容】 對(duì)公司在惠州、東莞的市場(chǎng)業(yè)務(wù)，進(jìn)行策劃安排，并安排人員引進(jìn)，以及隊(duì)伍擴(kuò)大；

市場(chǎng)拓展： 工作內(nèi)容： 維護(hù)好目前已有的20-30家 合作店； 促成他們進(jìn)貨，或下單； 開(kāi)拓新的合作店（主要在東莞、惠州、深圳） 支持： 1、售后老師下店扶持（拓客、店務(wù)規(guī)劃、培訓(xùn)、做業(yè)績(jī)） 2、店家合作方式靈活，可適加盟、加盟、也可以先合作； 3、公司有技術(shù)部部長(zhǎng)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)技術(shù)，市場(chǎng)人員學(xué)會(huì)簡(jiǎn)單技術(shù)即可； 4、產(chǎn)品試用，效果明顯； 待遇： 上班靈活， 高提成（近 41%） 團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)； 用心、努力，1.2-2.5萬(wàn)，沒(méi)問(wèn)題；（懶人除外）；

1. 協(xié)助策劃主管完成市場(chǎng)策劃經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和計(jì)劃； 2. 根據(jù)策劃經(jīng)理要求完成酒店一切印刷品和宣傳品的設(shè)計(jì)與制作。???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?3. 協(xié)助策劃主管完成各大節(jié)日的酒店內(nèi)外裝飾，如重大宴會(huì)會(huì)場(chǎng)布置、大型廣告等設(shè)計(jì)制作； 4.嚴(yán)格遵守美工室管理制度及操作規(guī)程； 5. 負(fù)責(zé)酒店大型活動(dòng)的拍攝工作； 6.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部門(mén)日常美工申請(qǐng)工作。

崗位職責(zé) 1 .在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)酒店市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷(xiāo)售組織工作。定期組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。制定市場(chǎng)銷(xiāo)售策略，確定主要目標(biāo)市場(chǎng)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和銷(xiāo)售方針，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施； 2. 組織策劃、視訊、銷(xiāo)售、電商各分部的全面工作，制定部門(mén)管理制度、工作程序，合理安排部門(mén)人員的工作，明確規(guī)定各成員的職責(zé)和權(quán)限并監(jiān)督貫徹實(shí)施； 3.根據(jù)目標(biāo)客戶群體，有針對(duì)性的在各種社會(huì)化媒體網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行專(zhuān)題策劃和活動(dòng)策劃，提高公司品牌及知名度。 4.微博、微信等媒體資源拓展，渠道運(yùn)營(yíng)及管理，策劃執(zhí)行在線推廣活動(dòng)，收集推廣反饋數(shù)據(jù)，即時(shí)提出網(wǎng)絡(luò)推廣改進(jìn)建議給出實(shí)際可行的改進(jìn)方案。 5.不斷了解及掌握廣告，品牌，營(yíng)銷(xiāo)管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點(diǎn)模式的框架體系，最新材料，最新技術(shù)，最新形式與方法。 6.負(fù)責(zé)制定、完善營(yíng)銷(xiāo)部部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷改進(jìn)工作方法和服務(wù)程序，努力提高銷(xiāo)售水平保持協(xié)議銷(xiāo)售回款； 7. 主持本部門(mén)的工作例會(huì)，審查每天的營(yíng)業(yè)報(bào)表，督促工作進(jìn)度，解決工作中的問(wèn)題； 8.與酒店總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、各營(yíng)業(yè)部門(mén)配合，確定酒店產(chǎn)品的價(jià)格以及調(diào)價(jià)和價(jià)格折扣的策略和幅度； 9.定期走訪客戶，征求客戶意見(jiàn)；掌握其它酒店出租率、平均房?jī)r(jià)水平、上座率、客戶組成特點(diǎn)、各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略等內(nèi)容，分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，調(diào)整酒店銷(xiāo)售策略，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要； 10.與酒店其它部門(mén)一起，為酒店各種慶?；顒?dòng)及促銷(xiāo)活動(dòng)制定促銷(xiāo)計(jì)劃；進(jìn)行公關(guān)、宣傳、推廣活動(dòng)。 崗位要求 1.自然條件：男女不限，35歲以上，精神面貌、形象氣質(zhì)佳； 2.文化程度：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或酒店管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)； 4.語(yǔ)言能力：能熟練使用普通話、英語(yǔ)進(jìn)行口頭和書(shū)面溝通； 5.業(yè)務(wù)素質(zhì)：熟悉酒店部門(mén)運(yùn)作，有較強(qiáng)的銷(xiāo)售、管理、協(xié)調(diào)能力，熟悉市場(chǎng)銷(xiāo)售工作。 6.客戶資源：有一定的客戶資源。

【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)拓展合作店家，推廣公司品牌，給店家做經(jīng)營(yíng)策劃，店務(wù)管理；同時(shí)能下店做培訓(xùn)、組織活動(dòng)，抓終瑞客人業(yè)績(jī)。

【職責(zé)內(nèi)容】  崗位職責(zé)  1、開(kāi)發(fā)加盟合作商，并與之建立緊密合作關(guān)系；  2、負(fù)責(zé)宣傳推廣公司業(yè)務(wù)，挖掘潛在資源，并促成合作；  3、接待來(lái)訪客戶， 崗位要求： 1、熟悉美容日化線、專(zhuān)業(yè)線市場(chǎng)操作及銷(xiāo)售者優(yōu)先。  2、具有團(tuán)隊(duì)精神，有親活力，責(zé)任心強(qiáng)，有原則性；  3、有一定的抗壓能力，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與資源運(yùn)用能力；  4、具有敏銳的觀察力、分析和判斷能力

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、一年以上的項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限； 2、負(fù)責(zé)組織邀約客戶參加公司各類(lèi)說(shuō)明會(huì)； 3、公司提供全方位市場(chǎng)開(kāi)拓支持，如廣告引流、行業(yè)展會(huì)、協(xié)會(huì)公關(guān)、渠道合作等方式； 4、協(xié)助公司做好項(xiàng)目招商、渠道建設(shè)、市場(chǎng)開(kāi)拓所需的其他工作事項(xiàng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)  1、開(kāi)發(fā)加盟合作商，并與之建立緊密合作關(guān)系；  2、負(fù)責(zé)宣傳推廣公司業(yè)務(wù)，挖掘潛在資源，并促成合作；  3、接待來(lái)訪客戶， 崗位要求： 1、熟悉美容日化線、專(zhuān)業(yè)線市場(chǎng)操作及銷(xiāo)售者優(yōu)先。  2、具有團(tuán)隊(duì)精神，有親活力，責(zé)任心強(qiáng)，有原則性；  3、有一定的抗壓能力，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與資源運(yùn)用能力；

【職責(zé)內(nèi)容】 拓展新的合作店，負(fù)責(zé)對(duì)店里的培訓(xùn)，指導(dǎo)；以及活動(dòng)安排等；

【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求： 1、女性，年齡25歲-50歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備有美業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；可以出差優(yōu)先；具有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)能力 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干； 愛(ài)學(xué)習(xí)、懂感恩優(yōu)先 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、’具有市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 7、具有組織培訓(xùn)與招商活動(dòng)能力優(yōu)先

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、熱愛(ài)銷(xiāo)售，熱愛(ài)美容行業(yè)，吃苦耐勞，想要在美業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展； 2、有3年以上美容行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的目標(biāo)達(dá)成和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力； 3、有良好的溝通能力，優(yōu)秀的銷(xiāo)售能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、顧客維護(hù)管理能力； 4、結(jié)果力，演講力，招聘復(fù)制力，office辦公能力（PPT，excel，word）； 5、有過(guò)成功的項(xiàng)目案例實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1、完成月度、季度、年度的銷(xiāo)售任務(wù)； 2、每月業(yè)績(jī)目標(biāo)、消耗目標(biāo)、人次總目標(biāo)、售前業(yè)績(jī)、嘉賓和激活業(yè)績(jī)考核。 3、落實(shí)每天三會(huì)，每月四會(huì)的有效實(shí)施。 4、落實(shí)人才復(fù)制、人才架構(gòu)和梯隊(duì)建設(shè)； 5、落實(shí)轄區(qū)店內(nèi)20%高端顧客的維護(hù)和管理； 6、復(fù)制411表單、業(yè)務(wù)模式復(fù)制、企業(yè)文化宣講； 7、發(fā)現(xiàn)榜樣總結(jié)榜樣塑造榜樣推廣榜樣工作。 8、負(fù)責(zé)行政管理十大條例宣講和麗妍九大底線宣講； 9、處理顧客投訴和對(duì)外關(guān)系（商場(chǎng)、業(yè)主、政府機(jī)構(gòu)） 10、遵守公司制度，宣講企業(yè)文化，嚴(yán)守公司機(jī)密。