Main missions  1.Ensure the quality of welcome and services provided to the groups, with his/her perfect knowledge of the Village. 2.Ensure the follow-up of the groups’ programmes and the fair application of the contract’s articles. 3.Be the main contact between the Village and the Client Company. 4.Manage and train his/her team. 5.Ensure the operations’ economic and qualitative results. 6.Implement dynamic local sales to groups to optimize his/her financial objectives.   MANAGE THE TEAM 1.Train and make sure that his/her direct staff members also pass on training 2.Work out the team’s work schedule, distribute tasks,in compliance with local and Club Med’s regulations 3.Participate and make sure that the team participates to the village life (according to the groups’ schedule) 4.Lead, motivate and guide the GOs and GEs in his/her department, during weekly meetings 5.Carry out the team’s individual assessments and identify potentials 6.Decide and discuss sanctions for faults observed, jointly with the Human Resources 7.Participate to weekly operation meetings with the Hotel Department   MANAGE THE CLUB MED BUSINESS ACTIVITY 1.Carry out the implementation of the programmes for the eductours or internal seminars and spotting trips 2.Be liable for the inventory (beginning and end of season) of Club Med Business premises and equipment 3.Prepare the investment/renovation/maintenance requests for the following season 4.Draft the end of season results and report and do the filing 5.Ensure compliance with the budget and end of month realizations 6.Account for economic results 7.Be aware and be known of local competitors   GENERATE DYNAMIC SALES (if no sales team in the Village) 1.Be able to identify and qualify local companies’ potential 2.Design a sales offer adapted to the Village 3.Respond to local requests and develop local turnover 4.Negotiate and lead sales 5.Participate to local exhibitions and events in connection with the promotion of Club Med Business 6.Monitor the payment of deposits and carry out local invoicing 7.Carry out the assessment of groups sold locally Requirements: 1. Specific colleague course or above 2. Good English spoken and writing 3. Experience in the same postion at least one year 4. Accpet work 6 days a week

【崗位職責】 1、按照年度銷售計劃完成會議銷售工作和活動，完成并超越會議銷售目標。 2、將團隊涉及信息分發(fā)至相關部門。例如：發(fā)會議通知單，團隊摘要和準備會議講座。 3、在會議組織者有需求時及時與各部門進行溝通協(xié)調。 4、讓活動組織者和客戶在活動/團隊停留期間讓其客人滿意。 5、檢查會議進行的所有時間內確保有質量的服務給客人。 6、有規(guī)律的回顧主要賬單拋入并確保其準確性，需要和客戶一起回顧賬單以調整最終發(fā)票清單。 7、提供反饋市場趨勢，與上級保持溝通，并與客戶保持良好關系，不斷更新整體目標。 8、及時滿足客戶需求并保持有效溝通。 9、確保內部有效而密切的溝通。 【崗位要求】 1、本科學歷以上，形象、氣質佳，營銷專業(yè)優(yōu)先； 2、具有代表酒店與顧客，員工和第三方交往的能力。 3、具有解決問題，推理，號召，組織的能力。 4、有接待大型會議、活動的經(jīng)驗。

【職責內容】 工作內容： 1、活動行程對接安排； 2、售前鋪墊及協(xié)助專家成交； 3、售后客戶效果跟進； 4、協(xié)助專家售后升單。 任職要求： 1、五官端正，氣質佳，善于溝通，適應中短期出差； 2、2年以上光電或醫(yī)美相關行業(yè)銷售經(jīng)驗； 3、較強的執(zhí)行能力和服務意識； 4、良好的職業(yè)素養(yǎng)與操守。

學歷要求：全日制?？萍耙陨?工資福利待遇：底薪5000-5300，豐厚提成（若完成基礎指標，工資預計到手10000以上）帶薪休假，員工宿舍，員工餐，崗位晉升 崗位職責：認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身營銷業(yè)務水平，掌握市場動態(tài)，熟悉市場及銷售產(chǎn)品，與客戶建立長期穩(wěn)定關系，積極完成銷售指標。 1.???? 做好市場調查與市場分析工作，積極開發(fā)新客戶，為客戶提供主動、滿意，周到的服務 2.???? 負責與客戶簽訂銷售產(chǎn)品合同，督促正常履行，對客戶在銷售和使用的過程中出現(xiàn)的問題，積極配合相關部門妥善解決。 3.???? 收集營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略，產(chǎn)品改進、新產(chǎn)品開發(fā)及售后服務等提出參考意見。配合銷售經(jīng)理策劃及執(zhí)行各類球場會員，完成每月制定個人銷售指標，做好客戶信息管理、提交和總結報告。 4.???? 完成每月個人銷售計劃業(yè)績目標，并負責實施 5.???? 積極開發(fā)新客戶、維護老客戶，并與客戶保持良好關系 6.???? 負責球場新產(chǎn)品推廣及業(yè)績銷售。 7.???? 配合銷售經(jīng)理完成各類球場產(chǎn)品的銷售工作 8.???? 配合銷售經(jīng)理完成各類球場產(chǎn)品的銷售工作 9.???? 配合銷售經(jīng)理完成球場各類會員活動的策劃及執(zhí)行工作 10.建立客戶檔案，作好客戶的信息收集、整理、分析工作。 11.?? 球場各類會員或其他活動推廣及執(zhí)行。 12.?? 負責與客戶簽訂銷售產(chǎn)品合同，并負責接待工作 技能及工作經(jīng)歷要求： 1.???? 認真負責，做事踏實 2.???? 有交際能力，擅長與客人溝通

【職責內容】 職位要求： 普通話、廣東語流利，口才佳； 懂得銷售技巧，應變能力強； 責任心強，有親和力，聲音甜美； 善于溝通和電話營銷，有良好的協(xié)調和投拆處理能力； 面試需知： 學歷要求：高中或以上學歷；專業(yè)要求：不限 年齡要求：20歲-30歲 戶藉：不限； 待遇：底薪1000-2500元。 人數(shù)要求：2人

【職責內容】 1.服從安排。 2.吃苦耐鬧，踏實肯干。具備良好的工作溝通

崗位職責： 1、負責字節(jié)跳動旗下產(chǎn)品：抖音、今日頭條、火山小視頻、西瓜視頻，平臺廣告推廣； 2、根據(jù)銷售計劃，完成銷售指標； 3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務； 5、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、接受有意向發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的應屆畢業(yè)生； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

【職責內容】 工作需求: 1、全面負責公司全國的業(yè)務拓展與市場售后服務； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展及項目推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡關系；有大健康項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調能力，能夠帶領團隊完成公司經(jīng)營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

【職責內容】 1、項目開始前的市場開發(fā)調研工作； 2、根據(jù)市場及企業(yè)需求形成可銷售的信息產(chǎn)品建議書，完成給客戶的說明性資料的編寫及制作； 3、及時處理銷售中發(fā)生的各種與產(chǎn)品有關的異議； 4、根據(jù)推廣工作的需求以及市場的客觀要求，設計并不斷推出各種促銷方案； 5、承辦所需的各項培訓會議與市場推廣活動； 6、收集分析公司增值服務產(chǎn)品及競爭品的相關信息； 7、加強與公司內部的協(xié)調，優(yōu)化與公司外部的合作。 任職資格： 1、大學專科及以上學歷，公共關系、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉行業(yè)，做過市場推廣，策劃和拓展等優(yōu)先考慮； 3、善于維護和建立開發(fā)商、經(jīng)銷商等銷售渠道；

【職責內容】 開發(fā)市場：語言溝通能力強、品行端正、樂觀積極向上、能吃苦耐勞。

【職責內容】 崗位職責： 1、主要面向全國商端客戶，為其安排并引領完成項目行程的對應服務； 2、出境客戶操作中各環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌銜接，維護與境外合作機構的良好關系； 3、掌握項目的行程企劃，獲取內外優(yōu)質資源，參與行程規(guī)劃改進； 4、負責簽證資料的填寫、整理、審核及送、取簽服務， 5、負責保管客戶的簽證資料（如護照等貴重證件） 6、有駕駛證者侁先考慮。 任職要求： 1、本科（不限工作經(jīng)驗），英語流利或有國外生活經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、形象良好，有高度服務意識、責任心強； 4、具備相當?shù)拿翡J性，能夠從與客戶的溝通對話中提取關鍵信息，確定客戶需求和偏好； 5、熟悉旅行社國際線路流程，有歐洲線路、國際社OP作經(jīng)驗。 6、能夠適應靈活的工作時間安排，包括國內外的出差及節(jié)假日工作的需要。

崗位要求： 1、大專以上學歷 2、年以上化妝品行業(yè)經(jīng)驗 2、工作責任心強、細心、有耐心和韌性，善于溝通協(xié)調 3、熟悉使用office?辦公軟件。 4、具有良好的團隊合作精神及服從意識 職位描述： 1、統(tǒng)計客服信息，分類制作各類報表及總結報告 2、收集市場反饋信息職位描述范本。

崗位要求： 1、大專以上學歷 2、年以上化妝品行業(yè)經(jīng)驗 2、工作責任心強、細心、有耐心和韌性，善于溝通協(xié)調 3、熟悉使用office?辦公軟件。 4、具有良好的團隊合作精神及服從意識

【職責內容】 崗位職責： 1、項目開始前的市場調研工作； 2、根據(jù)市場及企業(yè)需求形成可銷售的信息產(chǎn)品建議書； 3、及時處理銷售中發(fā)生的各種與產(chǎn)品有關的異議； 4、根據(jù)推廣工作的需求以及市場的客觀要求； 5、承辦所需的各項培訓會議與市場推廣活動； 6、收集分析公司增值服務產(chǎn)品及競爭品的相關信息； 7、加強與公司內部的協(xié)調，優(yōu)化與公司外部的合作。 任職資格： 1、大學專科及以上學歷，公共關系、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉醫(yī)療美容行業(yè)，做過市場推廣，策劃和拓展等優(yōu)先考慮； 3、善于維護客戶； 4、團隊合作能力強，有很強的溝通能力； 5、具備較強的銷售意識以及客戶公關能力； 6、有強烈的自我管理和時間管理能力，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞。

崗位職責： 1、根據(jù)公司整體的營銷策略和要求，完成渠道開發(fā)及維護工作。 2、進行渠道的溝通及對接（政府、院校、商會、企事業(yè)單位等），挖掘有養(yǎng)老需求的客戶。 3、通過接待渠道拓展客戶、場館客戶、住戶轉介紹客戶，做好客戶關系維護及客戶入住前服務對接工作，完成公司下達的銷售指標。 4、參與市場推廣和營銷宣傳活動的策劃和組織，樹立良好的品牌形象。 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招大專及以上學歷。 2、3年以上渠道拓展或個人客戶銷售經(jīng)驗，有養(yǎng)老、保險、財富管理、醫(yī)療或文旅、地產(chǎn)等相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、業(yè)績導向，有較強的執(zhí)行力、親和力和服務意識；溝通表達能力強，形象氣質佳，熱情、真誠、耐心，具備良好的禮儀規(guī)范。

【職責內容】 工作職責 1、與區(qū)域美導老師協(xié)同工作，負責終端培訓會，                                                   2、根據(jù)公司推廣工作開展情況和員工培訓需求 3、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案。 選拔、培養(yǎng)和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果。 任職資格： 1、具備豐富的技術培訓以及教材編寫經(jīng)驗； 2、精通美容養(yǎng)生相關知識，懂健康管理和養(yǎng)生保健，有扎實的技術和研發(fā)能力； 3、溝通表達能力強，善于組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。

【職責內容】 有做過項目儀器或具備美容行業(yè)其他項目的工作經(jīng)驗者； 有較強的溝通表達能力，親和力強，較強的銷售能力； 能吃苦耐勞，能適應出差，并富有工作激情和創(chuàng)造力。

【職責內容】 有操盤經(jīng)驗，由當?shù)鼐W(wǎng)絡，能組建團隊、管理團隊，能講大課，能做培訓

【職責內容】 職責說明： 1、負責開拓客戶群，維護客戶關系。 2、負責公司旗下直營店及加盟店的拓客活動的組織與實施，異業(yè)聯(lián)盟合作、廣告置換談判等幫助店內吸納新客。 3、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 職位要求： 1、一年以上銷售工作經(jīng)驗，有同等行業(yè)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先， 2、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力， 3、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關系， 4、能吃苦耐勞，積極向上。