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  • 杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    物業(yè)管理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 09:20
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    崗位職責 1、了解酒店收益的組成,并以此去評估本地客戶和集團的生意,便于為未來價格設置和磋商提供數(shù)據(jù); 2、留意競爭對手所有收入部門的定價,了解本地市場的動態(tài)和需要的產生,并推薦適當有關酒店定價和市場組合策略的行動給收入室工作團隊; 3、通過對歷史數(shù)據(jù)和當前預訂的分析,監(jiān)控并確定市場需求并作出重大生意決策; 4、負責統(tǒng)籌線上渠道運營管理(房+餐),包括但不限于合作談判、房/餐涉及的產品上架及日常維護; 2、每月復盤及分析各渠道售賣情況,梳理銷售策略,保障房/餐的銷售情況符合目標。 3、做到酒店客房售賣量及市場預判,對房價進行靈活調控,使得客房收益最大化。 崗位要求 1、3年以上同崗位工作經驗; 2、數(shù)據(jù)敏感度好,有商業(yè)敏感度、善于協(xié)調內外部資源; 3、具備較強的溝通能力及數(shù)據(jù)能力; 4、成熟自信,思維活躍,善于溝通,愛研究新興事物
  • 收益經理

    6千-8千
    昆明 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:54
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    1.?收集、整理和分析大量的業(yè)務數(shù)據(jù),包括客房入住率、房價、市場需求等,以預測未來的市場趨勢和需求。通過數(shù)據(jù)分析,收益經理能夠制定更加精準的定價和庫存策略,以提高酒店的收益。 2.?根據(jù)市場需求和競爭情況,制定合理的客房價格和其他產品或服務的價格。收益經理需要不斷調整價格,以適應市場變化和提高酒店的競爭力。 3.?合理分配客房資源,確保在不同時間段內都有足夠的客房供應來滿足市場需求。 4.?與市場部門合作,制定有效的營銷策略來吸引更多的客戶和提高酒店的知名度。 5.?定期監(jiān)控和評估酒店的收益情況,分析業(yè)績指標和關鍵數(shù)據(jù),找出問題和改進機會。 6.?與其他部門(如銷售、預訂、財務等)密切合作,共同推動酒店的收益增長。 7.?行業(yè)研究與競爭分析:關注行業(yè)動態(tài)和競爭對手的策略,及時調整酒店的策略以保持競爭優(yōu)勢。 8.?為酒店員工提供收益管理方面的培訓和指導,提高員工的收益管理意識和技能水平。
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    9千-1.1萬
    湖州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-22
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 崗位要求 1、具有團隊協(xié)作能力和管理能力; 2、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 3、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 4、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 5、具有一定的英語聽說讀寫能力。
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    9千-1.5萬
    蘇州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    健身中心/運動場館/瑜伽 | 50-99人
    發(fā)布于 11:04
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    崗位職責:上6休1 (景區(qū)、樂園、酒店、體育相關工作經驗優(yōu)先),常住地:蘇州優(yōu)先 1、對接各個OTA或者合作平臺渠道,如攜程、同程、美團、去哪兒、口碑、飛豬等,維持良好的合作關系,做好產品的上線、推廣、訂單管理等工作;努力確保平臺回款100%; 2、監(jiān)控日常渠效果,優(yōu)化產品排名、流量,提高產品轉化率和銷售額,優(yōu)化公司產品在各平臺的排名; 3、做好數(shù)據(jù)運營,私域運營對接落實工作; 4、統(tǒng)計分析各渠道的產品銷售數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,提供高效的數(shù)據(jù)支持; 5、系統(tǒng)性做好產品規(guī)劃及年度,月度指標制定,目標落實,復盤;制定詳細的渠道運營計劃,完成業(yè)績目標,定期做工作復盤報告; 6、深度做好市場調研,給予運營調研數(shù)據(jù),便于運營給予更清晰,更有針對性的促銷方案; 7、深度理解超級樂園玩+吃+喝+課程的架構,參與產品的全方位規(guī)劃,熟悉產品矩陣,把吃喝玩樂的組合策略做透,在全渠道做深度規(guī)劃及推廣,確保圍繞目標和結果去推進執(zhí)行;定期收集整理用戶需求,推動產品完善; 8、社群運營,商城運營的全流程協(xié)調和推進; 9、領導安排的其他工作。 任職要求: 1、人品正直,目標和結果導向,自我驅動型; 2、有很強的計劃能力和高度的執(zhí)行力;有一定的立項能力,并且推動項目執(zhí)行; 3、具備3年以上旅游OTA運營相關工作經驗; 4、對親子板塊,旅游版塊有一定的行業(yè)經驗; 5、可以運營有贊商城和企微; 6、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,渠道情況反饋能力,深度挖掘需求,定制化產品的能力; 7、有一定的商務談判能力,具有一定的內外溝通能力和團隊合作能力; 8、對產品的成本架構有清晰的行業(yè)預測能力; 9、精通企微及CRM系統(tǒng),精通有贊商城,大眾點評運營經歷者優(yōu)先;
  • 河源 | 5年以上 | 本科

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    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 10-21
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.負責民宿日常收益分析、庫存控制、預測,收益報表填制、審核等工作;? 2.負責監(jiān)測、分析、挖掘經營和銷售業(yè)務數(shù)據(jù),并定期形成報表、分析建議報告,幫助決策層及時準確了解經營與銷售狀況;? ?3.高準確的預測酒店客房收入,包括出租率、平均房價、收入,方便指導旗下酒店進行銷售策略和價格策略的制定;? ?4.負責制定民宿各客房價格體系,關注競對價格體系及動態(tài),分析市場需求,及時調整價格;? ?5.利用價格杠桿與庫存分配管理,使民宿在有限的、有時效性的庫存基礎上更高效地創(chuàng)造收入與利潤; 6.維護擴展第三方合作渠道,獲取優(yōu)勢扶持資源、深度合作; 7.負責日常庫存把控及產品搭建,對民宿整體線上收入預算負責。 崗位要求 : 1、市場營銷或相關專業(yè)學士及以上學歷; 2、5年及以上服務業(yè)或酒店業(yè)市場收益或相關工作經驗; 3、對旅游行業(yè)互聯(lián)網有自己的見解及相關成功項目經驗; 4、有綜合文旅、度假村經驗者優(yōu)先。
  • 蘇州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-21
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    • 投遞簡歷
    1.To be responsible for the Revenue Management & Distribution of hotels/resorts in specified regions to achieve and exceed RevPAR targets throughout the year, year-on-year. 通過收益管理和分銷管理以達到酒店全年所制訂的每間客房平均收益 2.Ensure on-property rate management, of specified region, is effectively implemented at benchmark: 85% and in alignment with the Group’s strategies and doctrines. 確保酒店的價格管理,在特別的階段,有效執(zhí)行我們的門市價并能85%的確保集團的方針政策 3.Quarterly audit on hotels/resorts, of specified region, on adherence of Corporate SOP in revenue management and distribution processes. 季度的內審,在指定的區(qū)域,堅持集團在收入管理和分銷渠道的標準執(zhí)行流程 4.To continually identify optimum price points and improving rate parity in our hotels/resorts throughout the year.持續(xù)性的確定最佳的銷售價位并提高全年價格的公平性 5.On a daily basis, review the monthly forecast, budget and strategies of hotels/resorts, in your specified region, and recommend wherever necessary the yield management restrictions, closed-out dates, and inventory control issues 每天進行月度預測,預算和酒店的銷售策略,在指定的區(qū)域推薦必要的產量管理,房間管理 6.Guided by the directions and strategies communicated by the group - Director, Revenue Management and Distribution; manage, develop and train the hotels/resorts Revenue Associate(s), in your specified region to achieve and exceed RevPAR targets throughout the year. 在集團收益管理總監(jiān)的直接指導下,發(fā)展和培訓酒店的收益員工在指定的區(qū)域里達到全年所制定的每間客房平均收益 7.Guided by the directions and strategies as communicated by the group - Director, Revenue Management and Distribution; accurately forecasts business outlook; business on-the-books, booking volume/channels with the hotels/resorts in your specified region. 在集團收益管理總監(jiān)的直接指導下,精準的預測酒店未來的入住率,訂房量,訂房渠道
  • 東莞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 年度旅游
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-22
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    KEY RESULT AREAS 關鍵領域 1.Monitor pickup andbooking pace daily and adjust and communicate daily selling strategies. 監(jiān)督每日的訂房情況并且及時商量銷售策略 2.Provide regularanalysis on the state of business and push for revenue improvements during highand low demand periods. 提供有效的數(shù)據(jù)分析并根據(jù)淡,旺季制定有效的促銷計劃 3.Ensures all staffoperates with a sales attitude and are aware of sales opportunities to maximizerevenue. 確保所有員工都有一個良好的銷售狀態(tài),抓住機會實現(xiàn)收益最大化 4.EnsuresReservations associates are adhering to Standards & Procedures for theirjob tasks, and are delivering high levels of customer satisfaction. ?確保預訂部員工按時按程序進行工作,以此提高客人滿意度 ?5.Undertakesregular coaching and feedback for all staff. 安排日常培訓員工并保持反饋 PERSONAL SPECIFICATION 職位要求 1.Proficiency in role at required level. 精通該職位所需的工作要求及水平。 2.Conversant with relevant emergency procedures. 精通相關的緊急應變程序。 3.Knowledge of relevant rules and regulations. 了解有關規(guī)則和條例。 4.Knowledge of company, hotel, and its environment. 了解公司、酒店及它所在的環(huán)境。 5.Knowledge of relevant safety and security procedures. 了解安全安保方面的相關程序。
  • 湖北 | 3年以上 | 高中

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    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-09
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    【職責內容】 職責說明: 負責各種招商會、終端會、培訓會等區(qū)域市場會議的組織和操作,配合大區(qū)經理做好區(qū)域市場的推廣、促銷以及招商工作。 職位要求: 1、有3年以上的美容化妝品行業(yè)工作經驗,對化妝品會務營銷流程熟悉,組織策劃過各種主題會議; 2、具有大型會議的組織策劃能力,能獨立完成推廣會、終端會的策劃與執(zhí)行,優(yōu)秀的文案撰寫能力,適應出差,有主持經驗者優(yōu)先; 3、能帶領團隊完成各項大型招商、終端、培訓會等目標任務。
  • 湖北 | 3年以上 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-22
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2、負責全國年度市場推廣計劃的制定和實施; 3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監(jiān)控重要客戶銷售; 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責本部門內部管理工作。 職位要求: 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。 2、良好的職業(yè)素質,具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協(xié)助性強,有領導能力和人格魅力。
  • 湖北 | 1年以上 | 學歷不限

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    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 10-22
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、具備良好的業(yè)務拓展能力及較強綜合素質。 2、有專業(yè)線一年以上工作經驗及者優(yōu)先考慮。 3、有其它業(yè)務工作經驗,愿意往美容行業(yè)長期發(fā)展,(公司提供專業(yè)全方位培訓)。 應聘者請于近期攜帶相關證件親臨我司面試,一經錄用將提供住宿及完善的培訓、薪酬福利機制,并有良好的發(fā)展、晉升空間。 待遇:底薪+高提成+高補助+高分紅+員工福利  漢口解放大道與麟趾路交匯處新長江國際A座2302—2304室(三陽路車輕軌站旁)
  • 湖北 | 3年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作職責 1、負責開拓客戶群,維護客戶關系 2、負責在目標區(qū)域開展產品的推廣銷售工作,完成銷售目標,實現(xiàn)產品的銷售增長及市場占有率的提高 3.負責公司產品在線銷售,管理建立美導主播團隊,完成線上直播帶貨。 產品/項目介紹 本公司隸屬于香港百歲堂控股集團,集團下設美 國 newyong日用品公司,上海花享容化收品有限 公司,杭州優(yōu)酮生物科技有限公司。本公司主要以口服減肥系列,腸胃保養(yǎng),心腦血管系列,干細胞大健康板塊,女性卵巢功能抗衰。其中,優(yōu)酮國際主打以酮能源替代葡萄糖供能,優(yōu)化身體機能,消除內臟及多余脂肪,在2019年推向美業(yè)市場,獲得近200家門店,以效果和市場獨一性為優(yōu)勢 百歲堂集團旗下健康.生活.家千城萬店加盟,整合百業(yè)資源,社區(qū)健康科技直營店,將功能水、中科衛(wèi)視儀、減肥抗衰老、心血管、美國伊利諾伊大學抗癌防癌、天然滋補品(燕窩、蟲草)源頭供應,融入一體!全新業(yè)態(tài),顛覆傳統(tǒng)!目前江蘇、四川、河南、新疆、上海、浙江多省已設立分公司,近30家百萬加盟店鋪設中! 合伙收益(加盟店開發(fā)) 直接開發(fā):25%-30% 永續(xù)返單獎:5%, 永續(xù)收入測算: 一家店收益首單:5萬-30萬提成,永續(xù)返單5%,年500 萬營業(yè)額,約25萬/店。 公司給予廣闊創(chuàng)業(yè)平臺,實現(xiàn)無憂創(chuàng)業(yè)!
  • 銷售經理

    1萬-1.5萬
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    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-10
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    【職責內容】 職責說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負責公司產品的業(yè)務拓展; 2、負責各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產品策略,根據(jù)不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導相應部門實施市場推廣計劃; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網絡關系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調能力,能夠帶領團隊完成公司經營目標; 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強。
  • 湖北 | 3年以上 | 高中

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    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-12
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    【職責內容】 職責說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負責公司產品的業(yè)務拓展; 2、負責各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產品策略,根據(jù)不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導相應部門實施市場推廣計劃; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網絡關系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調能力,能夠帶領團隊完成公司經營目標; 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強。
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    發(fā)布于 07-09
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    【職責內容】 職責說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負責公司產品的業(yè)務拓展; 2、負責各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產品策略,根據(jù)不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導相應部門實施市場推廣計劃; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有2年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網絡關系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調能力,能夠帶領團隊完成公司經營目標; 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強。
  • 湖北 | 2年以上 | 學歷不限

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    咨詢/調查 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-22
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    【職責內容】 職責說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負責公司產品的業(yè)務拓展; 2、負責各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產品策略,根據(jù)不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導相應部門實施市場推廣計劃; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網絡關系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調能力,能夠帶領團隊完成公司經營目標; 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強。
  • 招商經理

    2萬-3萬
    湖北 | 2年以上 | 學歷不限

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    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-09
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    【職責內容】 誠招全國各省區(qū)運營經理 職責說明:           為公司產品誠招省內各地級市代理商及后期市場的維護和管理。           建立兼職團隊,開發(fā)本轄區(qū)終端客戶。 職位要求:           為人誠實可靠,在本地區(qū)美業(yè)(專業(yè)線)工作二年以上。做過市場招商工作者優(yōu)先。 全職:底薪10000元?提成,月收入輕松達到30000元以上。 兼職:每設立一名代理商公司一次性給予6000元報酬。
  • 湖北 | 經驗不限 | 學歷不限

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    【職責內容】 工作職責到公司溝通
  • 湖北 | 5年以上 | 本科

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    【職責內容】 工作職責可來公司溝通
  • 湖北 | 2年以上 | 學歷不限

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    咨詢/調查 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-22
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    【職責內容】 職責說明: 1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責產品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的既定指標。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標。 4、接待來訪客戶,以及綜合協(xié)調日常銷售事務。 職位要求: 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度,優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神,較強管理、組織及實施能力。
  • 湖北 | 3年以上 | 學歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    【職責內容】 崗位職責:  1、負責各自區(qū)域的營銷計劃和銷售目標的制定與實施; 2、負責公司區(qū)域合作伙伴開發(fā)和拓展、及公司銷售業(yè)績提升; 3、負責公司招商加盟政策的執(zhí)行,協(xié)助公司做好市場推廣活動;; 4、協(xié)助公司做好市場合作客戶的相關培訓輔導工作; 5、有較強的區(qū)域性會議組織能力、精通售前、售中、售后的客戶管理工作; 6、準時提交工作總結報告(日報、周報、月報及下月計劃報表等)。 任職條件:  1 、有3年以上相關市場銷售經驗,; 2、熟悉并認同公司企業(yè)文化核心價值觀; 3 、思維敏捷、善于溝通交流、責任心強、善學習、有團隊精;  4、有美容院專業(yè)線工作經驗或美容院客戶資源者優(yōu)先考慮; 5、遵守公司的各項規(guī)章制度,適應出差; 薪金待遇:高薪聘請詳細面議 1、底薪+提成+差補+五險, 2、月休4天,提供住宿、按照國家規(guī)定節(jié)假日休息 職位標簽 星期日休息,崗前培訓,提供住宿,多勞多得(底薪+提成)
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