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    武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-14
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、打招聘電話，熟悉招聘平臺相關(guān)信息。 2、審核報銷單據(jù)、整理考勤； 3、社保人員異動、繳費； 4、組織公司團建； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代臨時工作

  • 人事專員
    3千-4.4千
    武漢 | 3年以上 | 大專

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    健身中心/運動場館/瑜伽 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-09
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新，簡歷的初選、面試通知及面試安排； 2、制定招聘計劃，根據(jù)招聘計劃每天執(zhí)行電話邀約任務(wù)； 3、維護拓展招聘渠道，通過關(guān)鍵詞搜索人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進； 4、人力資源其他模塊的工作，新進員工的培訓(xùn)，員工異動，考勤等； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)，與同事做好團隊合作。 崗位要求： 1、22－35歲，大專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，會一定的辦公軟件操作，人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 2、良好的表達能力和人際交往能力，工作踏實，工作熱情高，能吃苦耐勞，有上進心和工作積極性。 3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 福利待遇：員工除享受正常的薪資待遇外，另外可享受：國家規(guī)定的社會保險、工作餐（或餐費補貼）、員工宿舍、發(fā)展福利（各種培訓(xùn)+晉升空間）、其它福利（年假+工齡工資）。 住宿環(huán)境：公司在門店附近小區(qū)就近租用套房作為員工宿舍，配有空調(diào)，電視機，洗衣機，電冰箱，廚房，衛(wèi)生間等，基本生活設(shè)施齊全。 晉升空間：公司正處于快速發(fā)展期，目前有多家分店正在籌備中。公司制定健全的晉升機制，達到標(biāo)準(zhǔn)即可獲得晉升，是您職業(yè)發(fā)展的最佳平臺。

  • 人事專員
    6千-8千
    武漢 | 1年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-11
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 協(xié)助人力資源6大模塊工作的開展與執(zhí)行，主要做招聘工作 職業(yè)要求： 相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上 工作時間： 單休，9點15至5點半，中午休一小時，三個月后買社保，有宿舍。

  • 人資專員
    3千-4.4千
    武漢 | 1年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-11
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)公司人員招聘及新員工入職培訓(xùn)
  • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 11-13
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。

  • 行政人事專員
    4.5千-5.9千
    武漢 | 1年以上 | 中專

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    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-07
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)招聘工作，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達; 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 5、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 7、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 8、負(fù)責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象; 9、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 10、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 11、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔; 12、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

  • 行政專員
    3千-4.4千
    武漢 | 2年以上 | 高中

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    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-08
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)辦公室及行政后勤的管理; 2、負(fù)責(zé)人員的招聘和檔案管理； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的運作； 4、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 5、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 職位要求： 1、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 2、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。
  • 北京-東城區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
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    • 企業(yè)文化活動
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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 10-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1、負(fù)責(zé)召開的各種會議的記錄工作，撰寫有關(guān)會議紀(jì)要、請示，擅長機關(guān)行文。 2、起草工作計劃、工作總結(jié)、會議材料等。 3、做好保密工作。 4、協(xié)助人事部經(jīng)理相關(guān)工作。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  • 北京 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 績效獎金
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 10-16
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳，板報設(shè)計，海報及相關(guān)的設(shè)計制作。 2.認(rèn)真做好企業(yè)各類圖片信息和主題資料的收集、整理、歸檔工作。 3.有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，全心全意為工作服務(wù)。 4.負(fù)責(zé)各項重要活動、會議、表彰大會及年會等拍攝照相工作。 5.攝像后期剪輯設(shè)計制作。 6.保管好設(shè)施設(shè)備。 7.完成部門交代其他事項。

  • 人事專員
    4千-5.5千
    廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿社會保險
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-07
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，1年以上人力資源工作經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源六大模塊，擅長于招聘模塊； 3、了解國家及當(dāng)?shù)馗黜梽趧尤耸路ㄒ?guī)政策； 4、執(zhí)行力、責(zé)任心強，擅于溝通，具備一定的文案撰寫功底； 5、有美業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作（招聘渠道開發(fā)與維護、招聘崗位描述、發(fā)布、簡歷篩選、預(yù)約、初試）； 2、負(fù)責(zé)員工入、調(diào)、晉、離等手續(xù)的辦理； 3、負(fù)責(zé)員工花名冊、員工檔案的建立及更新； 4、負(fù)責(zé)員工社保相關(guān)手續(xù)的辦理； 5、完成上級主管安排的其他工作事項。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 11-07
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 崗位職責(zé)： 　　1、主要負(fù)責(zé)招聘人員方面，為公司添加新鮮血液，并負(fù)責(zé)員工的一切入職的手續(xù)。   　　2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見。   　　3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。   　　4、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工。   　　5、負(fù)責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。   　　6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。   　　7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。   　　8、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。   　　9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報表和資料。   　　10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)與跟進。   　　11、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。   　　12、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負(fù)責(zé)對全體辦公人員（各部門）進行日?？记凇?4、 在公司建立人力資源部門，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 9.如果你公司有考勤系統(tǒng)（上下班打卡，請事、病、婚、喪假等），那么你的工作內(nèi)容之一就是統(tǒng)計每月（有些部門領(lǐng)導(dǎo)比較無聊，會要求你每天都統(tǒng)計）的員工出勤率. 10.、一般公司的行政部門也是該公司的人事部門，你作為行政人員還得篩選合適的面試人員、通知面試時間、最后匯總面試人員資料及通知合格人員上班. 11.0購買辦公用品：卷筒紙、筆、打印及復(fù)印耗材（硒鼓、A4紙）、電腦耗材（電源插座）， 12.郵寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相關(guān)人員來取。
  • 杭州 | 1年以上 | 大專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 協(xié)助人事經(jīng)理完成招生招聘等相關(guān)工作
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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 企業(yè)規(guī)模
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，建立并完善人力資源規(guī)章制度及工作流程，并監(jiān)督實施。 2、負(fù)責(zé)人力各項工作的統(tǒng)籌、推進、管理和監(jiān)督實施。 3、制定招聘機制及人才測評系統(tǒng)，形成結(jié)構(gòu)化面試；完善內(nèi)外人才供應(yīng)渠道及人才儲備系統(tǒng)，保證人才供應(yīng)鏈暢通。 4、負(fù)責(zé)人員的招聘、甄選、調(diào)配、任用、安置等工作。 5、負(fù)責(zé)新員工入職的企業(yè)介紹及相關(guān)制度培訓(xùn)。 6、負(fù)責(zé)員工入職指引工作，及時關(guān)注新員工的崗位適應(yīng)及試用期情況； 7、完成上級交辦的臨時工作任務(wù)； 8、員工手冊的編寫以及完善。 任職資格： 1、 人力資源管理、行政類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上同職工作經(jīng)驗（有化妝品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮）。 3、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工關(guān)系處理等具有豐富的實踐經(jīng)驗； 4、熟悉人力資源工作流程及事務(wù)，尤其企業(yè)招聘流程及渠道； 5、親和力強，形象良好，溝通及執(zhí)行力強，有責(zé)任感及團隊合作精神。
  • 溫州 | 經(jīng)驗不限 | 本科

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  • 深圳 | 3年以上 | 高中

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：1、電話接聽，收發(fā)快件，統(tǒng)計每日員工考勤等數(shù)據(jù)。           2、負(fù)責(zé)公司招聘、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理。           3、帶領(lǐng)新員工熟悉及培訓(xùn)企業(yè)文化。           4、配合總經(jīng)理及其它部門臨時協(xié)助工作等。 任職資格：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極向上，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間：周一至周五早上9：00 到 下午6：00 ，周六早上10：00 下午5：00 周日休息
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：? 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； ???????????????????????????????????????????????????????? 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，考勤登記； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達； 5、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作； ?6、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度； ???????????????????????????????????????????????????????????????? 任職資格： 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗1-2年，熱愛工作，責(zé)任感?強，執(zhí)行力強； 2、熟練操作office辦公軟件，思維敏捷，悟性佳，能高效的配合部門人員處理日常辦公事務(wù) 3、誠實正直，性格開朗，工作細(xì)致積極主動，具有良好的職業(yè)操守 工作時間： 周一到周六09：00—18：00

  • 人事專員
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    溫州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。

  • 招聘專員
    3千-4.4千
    成都 | 1年以上 | 大專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求和人員需求，執(zhí)行招聘計劃。 2、利用公司有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷等工作； 3、協(xié)助上級執(zhí)行公司員工的崗前及跟進培訓(xùn)，關(guān)注招聘后續(xù)工作，定期分析招聘效果，并提出招聘質(zhì)量改善方案。 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)，員工人事信息管理與員工檔案的維護； 5、善于思考，具備獨立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力。 6、熟練操作office各類辦公軟件。 任職要求： 1、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的口頭表達能力； 2、具有良好的計劃性，良好的溝通及親和力。 3、具有1年以上工作經(jīng)驗
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