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    發(fā)布于 11-11
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    Reporting line : Based in APAC village/resort, and able to move to other resort for specific mission and for opening and closing of seasonal village if applicable -under the responsibility of the Chief of Village/General Manager,  with functional report to Hygiene and Food Safety Manager APAC  Purpose :   §  Ensure hygiene and food Safety of the village in a complex environment. §  Provide internal expertise to any problem related to hygiene and food safety §  Accompany the team for the control of hygiene and food safety. Responsibilities :   §  Implement the hygiene and food safety policy and monitor it, according to standards and regulations in force (Support of the country legal service for the regulation and local standards). §  Train and raise awareness amongst the team. §  Accompany and follow the laboratories controls in the village. §  Accompany and follow the health local authorities ( ex : FDA, CDC, sanitary office, health department, public health center…etc…). §  Improve continuously the hygiene level of the village. §  Prevent the risks to the community and individuals. §  Be involved in the management of a health crisis in the village.   Improve continuously hygiene and food safety in the village. Depending on the needs:   §  Propose material purchases. §  Propose equipment or structural modifications. §  Create / modify the procedures. §  Propose the purchase, substitution or removal of food, drinks or cleaning products. §  Be a technical support in general for Hygiene, Health and Safety matters when needed   Train :   §  In connection with the other actors for training (UDT, VTM, FTG, external corporate audit company etc.), raise awareness and train the team on food safety and hygiene apply in hotel departments. §  Create a training plan in collaboration with the team in place. §  Record the training performed. §  Control the acquisition of knowledge.   Accompany and follow the laboratories audit in the villages:   §  Accompany the auditor during the visit and report any non-compliance. §  Identify and propose food samples and swabs to be taken. §  Following the audit report, make an action plan defining the proper corrective actions and responsibilities.   Risks Prevention to the community and individuals:   §  Investigate and inform of the potential food risks to the health of the customers and employees in an anticipatory perspective (e.g. risks related to raw materials used, environment, staff ...). §  Follow closely with the nurse the diarrhea statistics of the village and be informed of reported cases of food-born illness and / or transmissible through food. §  Monitor and check the implementation of medical monitoring and health certificate of employees in the village in collaboration with the HR manager.   Objectives and evaluation criteria   §  Prevent the cases of gastroenteritis in the village, linked with hygiene and food safety §  Ensure the compliance of the laboratory analysis results achieved on food and water §  Decrease the non-conformities observed during external audits on Food, Aqua and Guest rooms. And reach the high level of satisfaction required. §  Guarantee of a high level of hygiene and food safety standard requirement     The know-how :   §  Background (food engineer degree, veterinary, Master, etc…) and/or the required experience for the job. §  Good knowledge about regulations, hygiene and food safety standards (e.g. local regulations, ISO 22000 and 22001-FDA regulation). Diploma or certificate related to food safety. §  Good knowledge about the good practices in the hotel/tourism industry.   Languages:   §  English (both speaking and Writing) §  Speaking local language is plus. For China villages/resorts Mandarin is mandatory.   Required qualifications for the job:  §  Adaptability. §  Precision. §  Organization. §  Confidentiality. §  Autonomy. §  Interpersonal skill.  
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 11-13
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    1.根據(jù)衛(wèi)生標準嚴格操作安全生產,保證食品的質量。 2.嚴格遵守每個工作流程,妥善保管食物原材料,合理用料,降低消耗成本。 4.檢查每日餐后的原料消耗,及時申購、補充。 5.配合食品檢驗部進行食品檢查,確保賓客食品的絕對安全。 6.領導、培訓和開發(fā)甜點師助理 7.參與自助餐服務 8.確保甜點擺放整齊美觀 職位要求: 1. 愿意每周工作6天 2. 相關烹飪證書 3. 有多年餅房工作經驗 4. 了解傳統(tǒng)糕點、膳食和維也納面包的制作 5. 懂英語者優(yōu)先
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-14
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    【職責內容】 1、想自己創(chuàng)業(yè)嗎?想自己做老板賺錢嗎?想做一個三十年不會變的事業(yè)嗎?美容院最火爆項目巨姿美眼球SPA招淮安市的區(qū)域代理,公司負責培訓專業(yè)知識和拓展市場運作,需要你利用熟悉地理環(huán)境優(yōu)勢打開當?shù)貐^(qū)域市場。 2、口齒伶俐,能說會道。 3、有美容專業(yè)知識與經驗者優(yōu)先。 4、有意者微信或者電話13962295118(同微信)也可以到直營門店(眼部調理中心江蘇總店)面談。
  • 美容師

    4.5千-5.9千
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-06
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    【職責內容】 有工作經驗,具備學習力,對自己對未來有規(guī)劃有要求的你,歡迎你加入我們。
  • 淮安 | 2年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-10
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    【職責內容】 職位要求: 1、有吃苦、拼博的精神,有堅持的毅力。 2、具有業(yè)務開發(fā)能力,責任心、執(zhí)行力強 3、合作態(tài)度及團隊精神,并富有工作激情和創(chuàng)造力 4、有網(wǎng)絡資源,有加盟店的業(yè)務開發(fā)、及管理經驗 薪資福利: 1、業(yè)務經理提點高于行業(yè)一倍,10點起提 2、美妞業(yè)務經理具有更強的加盟店管理能力 3、美妞業(yè)務經理的規(guī)劃是獨立事業(yè)部負責人 4、美妞業(yè)務經理都需管理團隊,領導力更強 歡迎您加我微信號18914169551詳細咨詢,謝謝您的加入!
  • 淮安 | 經驗不限 | 學歷不限

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    發(fā)布于 11-09
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    【職責內容】 應聘要求: 1、城市合伙人要認同連鎖總部的經營理念和企業(yè)宗旨。 2、熱愛中國傳統(tǒng)文化,特別是中醫(yī)文化。 3、具有一定的投資能力和風險意識。 4、不要求具備店面經營能力(總部可以安排指導和學習)。 5、不要求具有推拿、艾灸等專業(yè)知識,(總部可以安排指導和學習)。 【產品/項目介紹】 品牌介紹 1、泰陽寶寶兒童健康館是以兒童推拿、艾灸、藥浴、視力保健為主,配套成人艾灸、肩頸腰調理等服務項目的中醫(yī)專業(yè)場所,在國家提倡綠色醫(yī)療的大環(huán)境下,讓兒童減少打針吃藥、濫用抗生素等危害,也為全家人提供一個健康養(yǎng)生的專業(yè)場所! 2、連鎖總部為城市合伙人提供一整套相關選址、培訓、拓客、運營的整店輸出方案,免收加盟費和培訓費,無需經驗,復制總部運營模式就可以成功! 3、合伙人也可以先到總部直營店入職,從店員做起,熟悉店面各方面情況后再開店。屆時,總部將提供創(chuàng)業(yè)貸款,現(xiàn)金入股等方式合作共贏! 【合伙收益】 待遇福利 常規(guī)經營半年回本盈利,優(yōu)秀店三個月回本盈利。
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-10
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    【職責內容】 是否出差:不定期出差 崗位職責:(可視頻面試/可線下面試) 1、做好終端形象維護,維護公司整體形象,統(tǒng)一著裝、淡妝上崗; 2、服從公司及上級主管的一切安排,根據(jù)市場需求,完成本崗位需要完成的任務; 3、努力提高自身專業(yè)技能和銷售水平,完成業(yè)績目標; 4、對加盟店的內部人員進行培訓,確保加盟店內部人員清晰本企業(yè)文化、公司產品、售后服務等; 8、平時需要多學習和積累相關的專業(yè)知識,采用不同的方法應對不同的顧客; 9、要求對專業(yè)技術、技能完全掌握,參與公司組織的內訓,并進行考核。 崗位要求: 1、一年以上美導工作經驗優(yōu)先; 2、具備良好的店務管理能力,熟練掌握銷售技巧; 3、相貌端莊,良好的溝通能力,能獨立進行相關培訓; 4、吃苦耐勞,愿意在美容行業(yè)開創(chuàng)一片屬于自己的天地?; 5、可在會務,銷售方面全方位發(fā)展(接受出差)。
  • 淮安 | 經驗不限 | 學歷不限

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    【職責內容】 健康館艾灸調理員 (一)工作內容: 1、在艾灸館里對成人和孩子的艾灸儀、艾灸凳、艾灸盒操作和藥浴理療等保養(yǎng)服務; 10、為了達到更好的保健、保養(yǎng)效果,示范和推薦相應的配套輔助產品; 11、指導客戶相關的營養(yǎng)、休息、鍛煉等方法; 12、同時為成人開展頸椎、腰椎等常見癥狀的儀器的理療保健服務。 (二)崗位要求 1、熱愛中醫(yī)文化,有親和力和耐心; 2、喜歡學習鉆研、有服務意識; 3、有無中醫(yī)知識和技能均可; 4、男女不限,女生年齡40歲以下;男生年齡30歲以下。 6、無學歷要求,技能可以零基礎起步, 7、免費在店里培訓艾灸、藥浴、營養(yǎng)、保健等知識和技法。 (三)薪資待遇 月工資3000元——9000元不等(底薪+手工+提成+福利+補助) 福利:提供食宿,帶薪休假、社保五險、每年國外或國內游、給父母發(fā)孝敬金。
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-06
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    【職責內容】 有工作經驗具備學習力,對自己和未來有想法有規(guī)劃的你,歡迎你加入!
  • 淮安 | 3年以上 | 中專

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    發(fā)布于 11-07
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    【職責內容】 公司生產美容設備 1、3年以上銷售工作經驗,吃苦耐勞; 2、參加美容業(yè)展會,不定期出差; 3、懂生活類美容產品,懂一定的美容手法
  • 鹽城 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    會所 | 50-99人
    發(fā)布于 09-11
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    2萬招個培訓師, 要求一周到崗, 再招不到人, 老板要拿我祭旗了?。。?薪酬福利: 1,籌備保底收入:20000元 2,提成獎勵:百分之六十的單項提成,上不封頂 3,培訓獎勵:受訓結業(yè)的疊加獎勵,上不封頂 4,其他福利:包吃住,提供單人宿舍 崗位責任: 1,高水準服務培訓: ? 提供高質量的服務培訓,確保客戶的體驗不僅符合標準而且超出預期。 2,客戶需求響應: ? 了解并及時回應客戶需求,指導spa師以禮貌、專業(yè)的方式服務客戶,嚴格遵守品牌標準。 3,培訓規(guī)范與流程制定: ? 制定并實施培訓工作規(guī)范、流程和方案,涵蓋SPA技法、禮儀及客戶服務的標準操作程序(SOP)。 4,spa師監(jiān)督與指導: ? 監(jiān)督spa師的日常工作安排和技術表現(xiàn),提供必要的指導,確保服務質量。 5,健康禮儀培訓監(jiān)督: ? 監(jiān)督并評估spa師在健康禮儀培訓方面的表現(xiàn),開發(fā)并實施相關培訓課程,確保spa師專業(yè)性和服務水準。 6,定期培訓計劃: ? 定期制定專業(yè)知識、服務流程、禮儀等培訓計劃,編寫培訓材料,組織實施并評估培訓效果,建立完整的培訓資料庫。 7,技師心理支持: ? 關注spa師的工作狀態(tài),提供及時的心理疏導,幫助員工保持良好的工作心態(tài)。 8,技術培訓與考核: ? 根據(jù)門店需求,對新老員工進行技術培訓和考核,確保所有技師都達到公司標準。 9,技術創(chuàng)新與項目開發(fā): ? 根據(jù)市場需求,不斷創(chuàng)新技術項目,在不同按摩和健康療法的培訓中發(fā)揮關鍵作用,確保門店技術的領先性。 10,目標導向的技術指導: ? 依據(jù)門店業(yè)績目標,提供spa師針對性的培訓跟蹤和技術指導,助力門店業(yè)績的提升。
  • 美容導師

    8千-1.5萬
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    100-499人
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    【職責內容】 職責說明: 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓; 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質佳,有美容師或者美容導師從業(yè)經歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質; 3、女性優(yōu)先,年齡在18—50歲之間。?能夠經常出差;? 4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷; 5、有培訓及管理美容店相關經驗優(yōu)先。
  • 美容導師

    1萬-1.5萬
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    100-499人
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    【職責內容】 職責說明: 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓; 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質佳,有美容師或者美容導師從業(yè)經歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質; 3、女性優(yōu)先,年齡在18—45歲之間。?能夠經常出差;? 4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷; 5、有培訓及管理美容店相關經驗優(yōu)先。
  • 蘇州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    【職責內容】 職責說明: 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內的市場銷售網(wǎng)絡,負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內的產品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 3、負責維護區(qū)域內客戶關系,建立緊密合作關系,推動區(qū)域市場銷售業(yè)績的達成。 職位要求: 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經驗,有網(wǎng)絡資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內某區(qū)域的市場情況,具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。
  • 蘇州 | 經驗不限 | 大專

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    【職責內容】 崗位職責 1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程; 2、策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整; 3、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善; 4、制定公司運營標準并監(jiān)督實施; 5、制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成; 6、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃,協(xié)調各部門的工作,建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍; 7、完成總經理臨時交辦的其他任務。
  • 美導老師

    1萬-1.5萬
    無錫 | 經驗不限 | 學歷不限

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    100-499人
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    【職責內容】 職責說明: 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓; 2、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績; 3、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 職位要求: 1、人品端正,有美容師或者美容導師從業(yè)經歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質; 3、性,年齡在18—45歲之間。,能夠出差;
  • 排毒美導

    2萬-3萬
    江蘇 | 經驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 10-11
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    【職責內容】 身體品相 肝膽排毒專業(yè) 長期全國出差 下店美導,銷售業(yè)績
  • 江蘇 | 3年以上 | 學歷不限

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    發(fā)布于 10-11
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    【職責內容】 傳統(tǒng)美容店  招聘顧問,有意向可以聯(lián)系 待遇好
  • 美容師

    6千-2萬
    無錫 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 10-24
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    聽話照做
  • 蘇州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    健身中心/運動場館/瑜伽 | 50-99人
    發(fā)布于 10-27
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    1、負責公司新媒體平臺(包括抖音、小紅書、視頻號、快手等)賬號的搭建、發(fā)布及運營,提升賬號的影響力活躍度、傳播力等; 2、優(yōu)先有過0-1的抖音賬號起號經驗,短視頻策劃,根據(jù)短視頻產品特點,制定相應的運營策略,完善運營機制和流程,組織、調動公司各項資源落地運營方案; 3、熟悉抖音、視頻號,小紅書小店后臺,熟悉開店流程及推廣投流,負責日常店鋪運營及賬號維護; 4、了解短視頻社區(qū)生態(tài)策略、結合公司項目和產品,找到適合的運營策略,全面提升工作效率和質量; 5、負責增加粉絲數(shù),提高關注度和粉絲的活躍度,并及時與粉絲互動等; 6、負責賬號的引流和維護,會投信息流,獲取客戶名單; 7、領導安排的其他工作內容。
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    超級樂園項目來自芬蘭,芬蘭是教育天花板,誠邀教師加入~? 負責超級樂園日常實踐學生管理,家長互動和孩子溝通;? 完成教學資料、科研、教案、采訪等;? 遵循品牌理念,進行如興趣課程的教學、兼職的培訓;? 積極參加各類比賽和社區(qū)活動,組織社會實踐;? 接受過專業(yè)技術訓練,有豐富的教育經驗;這是一個轉型的好機會~
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    蘇州 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議

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    Job Purpose:? ?? 工作目的 Responsible for the Superpark's art, planning, advertising design, publicity and management work, to ensure the consistency of the Superpark's internal and external image. 全面負責超級樂園的美工、策劃、廣告設計、宣傳與管理工作,確保超級樂園對內對外形象的一致性。 KEY RESULT AREAS 主要工作職責 1.????To develop and?foster a positive image and relationship between the Superpark?and the public, i.e.vendors, suppliers, guests, clients and the community. Will function under the?preview of Area Director of Sales & Marketing 樹立超級樂園良好形象并與公眾(賣主、供應商、客戶及社會)建立良好的關系 2.????The Marketing?Communications Manager performs her duties within the framework defined, Superpark?norms and by internal rules and regulations as?specified by Director of Sales & Marketing 遵循集團和下屬超級樂園所列的各項規(guī)定及本超級樂園的規(guī)章制度,在市場銷售總監(jiān)具體指導下,履行自己的職責 3.????The Marketing?Communications Manager draws up the Public Relation action, advertising and?media plan on an annual basis for the Superpark 每年為超級樂園制定公關及媒體宣傳計劃 4.????Organize regular?visits by professional persons from the media and members of the trade to the?Superpark 定期組織新聞界和商界人士參觀超級樂園 5.????Ensures thatstationary and printed items are standardized and conforms to the ?standards 確保所有文具和印刷品完全符合品牌標準 6.????Ensure optimumpublicity is created for all major Superpark?happening 每次宣傳都有助于為超級樂園建立良好的聲望 7.????Supervise taking of?photographs and prepare news release of events undertaken by the Superpark 管理有關為超級樂園拍照撰寫的新聞事宜 8.????Organizes both?internal and external PR activities. e.g. inter-departmental or in-house?activities 組織店內外公關活動,例如部門內或店內活動 PERSONAL SPECIFICATION 個人能力描述 ·????ExcellentNegotiation skills 優(yōu)秀的談判技巧 ·????ExcellentCommunication skills 優(yōu)秀的溝通技巧 ·????Pleasantlypersonality, persistent 性格開朗,堅持不懈
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