【職責內(nèi)容】 職責說明： 在瑜伽會所中指導會員進行訓練。 職位要求： 1、26-35歲佳，瑜伽知識扎實，具有瑜伽教練相關資質(zhì)，2年以上職業(yè)教學工作經(jīng)驗，具有瑜伽課程的設計和教學能力； 2、具備豐富的專業(yè)知識和授課經(jīng)驗，有良好的溝通理解能力，對學員認真負責； 3、型體形象達到專業(yè)素質(zhì)要求，性格溫和。

【職責內(nèi)容】 具備良好的職業(yè)道德，高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，要有豐富的教學經(jīng)驗。 有優(yōu)厚待遇：底薪+提成+獎金

【職責內(nèi)容】 1、接受新手小白老師， 我們負責培訓，你負責成長，我們互相成就。 2、熱愛瑜伽，喜愛銷售，每月接受60節(jié)課程以上。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責瑜伽的課程準備及授課 2、與客戶保持良好溝通，并建立完善的產(chǎn)后康復計劃 3、收集客戶對課程的反饋效果和意見，并適時做出調(diào)整，持續(xù)服務 4、協(xié)調(diào)同事間的合作關系，做好專業(yè)，維護品牌口碑 任職要求： 1.身高在160CM以上，形象氣質(zhì)佳 2.有一年以上產(chǎn)后瑜伽、普拉提工作經(jīng)驗 3.懂得瑜伽課程相關銷售技巧 注意：公司包吃住，周末單休（介意者勿投）

崗位職責 課程產(chǎn)品及課程創(chuàng)新 - 熟悉并能清晰表達傳遞自己的課程產(chǎn)品，包括課程主題，課程介紹，課程理念，形成文字介紹及文檔并每月更新提交給上級經(jīng)理。 - 提供專業(yè)知識內(nèi)部培訓方案并向部門內(nèi)輸出培訓，并制定培訓考核標準進行培訓考核，確保培訓有效性。 - 有課程創(chuàng)新意識，根據(jù)公司理念及圍繞八大生活習慣進行新課程創(chuàng)新，設計迎合市場符合理念的單個新課程及系列課程。 - 根據(jù)SOP，完成日?？蛻艚哟?，提供專業(yè)課程。如八大生活習慣課程、團隊課程、私教課程、項目課程、系列課程、線上課等。做好課程記錄，確保課程專業(yè)有效并沒有客訴。 課程產(chǎn)品銷售與溝通合作 - 主動開發(fā)挖掘新客戶，并向新客戶輸出課程產(chǎn)品，以八大生活習慣為核心向客人推薦課程及活動。與客戶保持粘性，并不斷優(yōu)化課程，完成既定銷售額。 - 維護老客戶，每月兩次老客戶回訪，充分了解老客戶需求，并推薦合適課程產(chǎn)品，促進老客戶推薦新客戶以及完成老客戶續(xù)購。 - 積極參加日常列會，每周匯總工作內(nèi)容，包括匯總實際提高課程數(shù)量，客戶跟進，銷售額等。 提供身心靈療愈個案與服務 - 提供不同身心靈療愈項目，包括：聲音療愈，呼吸療法，心理探索，靈氣療愈，水晶療法，芳香療法等。 - 確?？蛻魸M意度，在服務客戶是嚴格執(zhí)行課程SOP，收集客戶反饋并匯總。 個人成長及學習 - 了解市場動向，于走出舒適區(qū)，接受新的工作任務。 - 提供專業(yè)性知識輸出，如文章、短視頻、圖文知識等。 - 積極參與公司活動及培訓，合一康養(yǎng)內(nèi)部培訓等。保持八大習慣的練習。 任職要求 - 5年以上工作經(jīng)驗； - 有療愈個案，身心靈課程經(jīng)驗及呼吸冥想，身心靈探索工作經(jīng)驗優(yōu)先； - 熱愛授課事業(yè)，形象陽光，樂于溝通，談吐流利，充滿正能量； - 有良好的時間管理能力。 - 獨立工作，能承受工作壓力。 - 具有良好的英文交流能力者優(yōu)先考慮； - 本科及以上學歷，性別不限； - 語言不限，具有良好的英文交流能力者優(yōu)先考慮； - 心理及哲學體系專業(yè)者優(yōu)先； - 持有身心靈療愈類證書者優(yōu)先考慮。

1、負責各類瑜伽/普拉提課程的課程編排及授課； 2、做好瑜伽/普拉提課前、課后工作； 3、充分準備每次上課所講的動作和內(nèi)容； 4、課后跟會員及時溝通，收集會員建議和意見； 5、做好客戶維護，會員服務等工作；

1、負責各類瑜伽/普拉提課程的課程編排及授課； 2、做好瑜伽/普拉提課前、課后工作； 3、充分準備每次上課所講的動作和內(nèi)容； 4、課后跟會員及時溝通，收集會員建議和意見； 5、做好客戶維護，會員服務等工作；

【職責內(nèi)容】 資深瑜伽老師 ： 1.負責店內(nèi)私教 小班課 2.2000 小時團課經(jīng)驗 3.1000 小時私教授課經(jīng)驗 4.擅長普拉提大器械，孕產(chǎn)，體態(tài)調(diào)整優(yōu)先考慮；

【職責內(nèi)容】 職責說明： 在瑜伽會所中指導會員進行訓練。 職位要求： 1、26-35歲佳，瑜伽知識扎實，具有瑜伽教練相關資質(zhì)，3年以上職業(yè)教學工作經(jīng)驗，具有瑜伽課程的設計和教學能力； 2、具備豐富的專業(yè)知識和授課經(jīng)驗，有良好的溝通理解能力，對學員認真負責； 3、型體形象達到專業(yè)素質(zhì)要求，性格溫和。

崗位職責： 1.?負責游泳區(qū)域的絕對安全、勤巡視池內(nèi)游泳者的動態(tài)，對不會游泳者可作技術指導，發(fā)現(xiàn)溺水者要迅速處理，做好搶救工作并及時向領導報告。 2. 認真做好每天的清場工作。 3. 負責游泳池水質(zhì)的測驗和保養(yǎng)及游泳場地的環(huán)境衛(wèi)生。 4. 上班集中精神，不得與無關人員閑談，救生臺不得空崗，無關人員不得進入池面。 崗位要求： 1.?至少一年相關工作經(jīng)驗，專業(yè)對口者和有國際品牌酒店工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 2.?熟悉游泳池服務知識、掌握游泳和救生急救技術，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識，取得白卡以上救生證書的優(yōu)先考慮。 3.?能按服務工作規(guī)范的質(zhì)量標準獨立進行工作。 4.?有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。 Key Responsibilities: 1. Lifeguard should be responsible for the pool area, guest's safety is the priority, provide the training guide if guest needed, need to take immediate actions for the drowned people, and submit the daily report to the superior. 2. Daily cleaning job for the pool area. 3. To inspect the?quality of water inside of the pool, ensure the guest pool is well maintained and in a cleanly condition all the times. 4. Pay attention on the pool area on duty hours, no small talk with other colleagues or the guests from other areas, it must have the lifeguard on the lifesaving stand at all times on duty hours.? Required Skills: 1. Minimum 1 year experience in public swimming pool area or related departments or an equivalent combination of education and hotel working experience are preferred. 2. This role requires to have swimming knowledge and professional lifesaving skills, to know?hygiene knowledge in the pool area, lifeguard?certificate is a plus for this position. 3. Be able to work on your own, self-management with hotel standard of procedures. 4. This role requires to have an ability to give first-aid treatment.

【崗位職責】 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計劃，負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實施； 2、善于協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關系，提高工作效率； 3、負責處理客人投訴，并將處理結(jié)果上報上級； 4、協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析，制定接客方案、部署工作，保證每日的營運正常； 5、完成經(jīng)理交辦的其他事項。 【崗位要求】 1、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認真負責； 2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力以及社交能力； 【其他】 1.?省內(nèi)距離超過500km的或省外，一年有2次假，每次7天（1次探親假，1次年假），按制度報銷往返交通費。 2.?上任和合同期滿后的正常離職，交通費公司均承擔。 3.?為促進個人業(yè)務素質(zhì)提升，開闊業(yè)務視野，酒店經(jīng)理級以上每年至少各一次省外業(yè)務考察（旅游）和外送專業(yè)培訓。均由公司承擔費用。 4.?轉(zhuǎn)正即買社保，若不接受本地社保的，享受戶籍地社保補貼，以洽談為準。 5.?宿舍單間或套間（一室一廳）。水電費、住宿費全包，自動滾筒洗烘功能洗衣機；提供免費自助餐（工作餐）。 6.?在店工作期間因私外出用車，公司提供相應的免費福利 7.?臺球、乒乓球、羽毛球、氣排球、麻將室、影音室、圖書室、溫泉干蒸、濕蒸、溫泉理療。溫泉室內(nèi)、外泡泉免費享用。 8.?生日可報銷不低于500元的禮品或餐費。 9.?工作服定制或制度額度內(nèi)報銷。 10.?每月至少一次燒烤篝火晚會，內(nèi)部聯(lián)歡。 11.歡迎1995年前后出生的有才有志者加入團隊，為擴闊個人能力邊界，設立“自主提升獎”，報銷5000~10000萬元/人/年。不限類別，不限項目，全由自主，當事人向總經(jīng)理報備即可。 11.績效考核優(yōu)秀者年度獎金至少+8k；