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  • 昆明 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 11-26
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    全球征集: 第三期球童培訓(xùn) 2022月11月21日 正式開營 月薪輕松過萬,亞洲百佳球場實(shí)操訓(xùn)練 金牌教練1V1指導(dǎo) 成績優(yōu)秀者可被亞洲百佳球場春城湖畔度假村錄用或推薦全國球場工作 訓(xùn)練營單價 2380元/位 包括住宿用餐培訓(xùn)用品等
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 11-26
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    【實(shí)習(xí)生優(yōu)先考慮】 崗位職責(zé)-更衣室服務(wù)員 1、保證更衣室室內(nèi)衛(wèi)生及客用品及時的補(bǔ)充; 2、負(fù)責(zé)接待打球客人,確保衣物包、儲物柜卡與客人身份銜接準(zhǔn)確。 崗位職責(zé)-接包員 1、保管客人球包(存包、取包); 2、負(fù)責(zé)租用品的收、發(fā)、保養(yǎng); 3、檢查存放室的衛(wèi)生,定期進(jìn)行清潔。 崗位要求 1、形象氣質(zhì)佳、身體健康,性格外向; 2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極認(rèn)真的服務(wù)意識; 3、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 09:13
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    崗位職責(zé): 1.健身中心普通的清潔和維護(hù),保證用具的潔凈衛(wèi)生,負(fù)責(zé)布草的送洗、點(diǎn)數(shù)與記數(shù)工作。 2.負(fù)責(zé)場所內(nèi)物品的擺設(shè),做好服務(wù)前準(zhǔn)備工作。 3.補(bǔ)充所缺的出售品。 4.熟悉各項服務(wù)項目,了解其價格,掌握服務(wù)方式。 5.將各類用過的物品分類送至指定的地點(diǎn)擺放,并及時補(bǔ)充。 職位要求: 1.有團(tuán)隊精神; 2.良好的服務(wù)意識。
  • 北京-昌平區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 11-27
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    崗位職責(zé): ?1、掌握健身房的基本操作知識和服務(wù)技能,負(fù)責(zé)健身房的接待服務(wù)工作; ?2、負(fù)責(zé)維護(hù)健身設(shè)備的正常運(yùn)行,如發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)及時上報; ?3、每天按規(guī)定準(zhǔn)備好營業(yè)用品,需補(bǔ)充的用品,應(yīng)及時報告領(lǐng)班申領(lǐng); ?4、待客熱情、大方、有禮,能熟練地掌握和講解健身器材操作規(guī)程,善于引導(dǎo)客人健身運(yùn)動; ?5、做好健身會員的檔案管理工作,熟練掌握發(fā)展會員的一系列工作程序。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?崗位要求: ?1、儀容整潔,精神飽滿,身體健康; ?2、體育學(xué)院畢業(yè)優(yōu)先; ?3、喜歡健身。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    健身中心/運(yùn)動場館/瑜伽 | 50-99人
    發(fā)布于 11:11
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    1、負(fù)責(zé)場內(nèi)賓客提供安全的環(huán)境; 2、幫助賓客了解各游玩項目; 3、水吧服務(wù),制作、銷售咖啡、糕點(diǎn)等; 4、在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上,尋求賓客的好評; 5、帶領(lǐng)活動的開展,滿足賓客的需要; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
  • 紅河州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-28
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    崗位職責(zé): 1.?負(fù)責(zé)游泳區(qū)域的絕對安全、勤巡視池內(nèi)游泳者的動態(tài),對不會游泳者可作技術(shù)指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)溺水者要迅速處理,做好搶救工作并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。 2. 認(rèn)真做好每天的清場工作。 3. 負(fù)責(zé)游泳池水質(zhì)的測驗(yàn)和保養(yǎng)及游泳場地的環(huán)境衛(wèi)生。 4. 上班集中精神,不得與無關(guān)人員閑談,救生臺不得空崗,無關(guān)人員不得進(jìn)入池面。 崗位要求: 1.?至少一年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)對口者和有國際品牌酒店工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 2.?熟悉游泳池服務(wù)知識、掌握游泳和救生急救技術(shù),懂得游泳衛(wèi)生消毒知識,取得白卡以上救生證書的優(yōu)先考慮。 3.?能按服務(wù)工作規(guī)范的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立進(jìn)行工作。 4.?有在水中進(jìn)行急救和在陸地上進(jìn)行人工救護(hù)的能力。 Key Responsibilities: 1. Lifeguard should be responsible for the pool area, guest's safety is the priority, provide the training guide if guest needed, need to take immediate actions for the drowned people, and submit the daily report to the superior. 2. Daily cleaning job for the pool area. 3. To inspect the?quality of water inside of the pool, ensure the guest pool is well maintained and in a cleanly condition all the times. 4. Pay attention on the pool area on duty hours, no small talk with other colleagues or the guests from other areas, it must have the lifeguard on the lifesaving stand at all times on duty hours.? Required Skills: 1. Minimum 1 year experience in public swimming pool area or related departments or an equivalent combination of education and hotel working experience are preferred. 2. This role requires to have swimming knowledge and professional lifesaving skills, to know?hygiene knowledge in the pool area, lifeguard?certificate is a plus for this position. 3. Be able to work on your own, self-management with hotel standard of procedures. 4. This role requires to have an ability to give first-aid treatment.
  • 溫泉主管

    3.5千-4.5千
    紅河州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實(shí)施; 2、善于協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系,提高工作效率; 3、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報上級; 4、協(xié)助部門對每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接客方案、部署工作,保證每日的營運(yùn)正常; 5、完成經(jīng)理交辦的其他事項。 【崗位要求】 1、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及社交能力; 【其他】 1.?省內(nèi)距離超過500km的或省外,一年有2次假,每次7天(1次探親假,1次年假),按制度報銷往返交通費(fèi)。 2.?上任和合同期滿后的正常離職,交通費(fèi)公司均承擔(dān)。 3.?為促進(jìn)個人業(yè)務(wù)素質(zhì)提升,開闊業(yè)務(wù)視野,酒店經(jīng)理級以上每年至少各一次省外業(yè)務(wù)考察(旅游)和外送專業(yè)培訓(xùn)。均由公司承擔(dān)費(fèi)用。 4.?轉(zhuǎn)正即買社保,若不接受本地社保的,享受戶籍地社保補(bǔ)貼,以洽談為準(zhǔn)。 5.?宿舍單間或套間(一室一廳)。水電費(fèi)、住宿費(fèi)全包,自動滾筒洗烘功能洗衣機(jī);提供免費(fèi)自助餐(工作餐)。 6.?在店工作期間因私外出用車,公司提供相應(yīng)的免費(fèi)福利 7.?臺球、乒乓球、羽毛球、氣排球、麻將室、影音室、圖書室、溫泉干蒸、濕蒸、溫泉理療。溫泉室內(nèi)、外泡泉免費(fèi)享用。 8.?生日可報銷不低于500元的禮品或餐費(fèi)。 9.?工作服定制或制度額度內(nèi)報銷。 10.?每月至少一次燒烤篝火晚會,內(nèi)部聯(lián)歡。 11.歡迎1995年前后出生的有才有志者加入團(tuán)隊,為擴(kuò)闊個人能力邊界,設(shè)立“自主提升獎”,報銷5000~10000萬元/人/年。不限類別,不限項目,全由自主,當(dāng)事人向總經(jīng)理報備即可。 11.績效考核優(yōu)秀者年度獎金至少+8k;
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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
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    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    一、總監(jiān),對“產(chǎn)品、服務(wù)、經(jīng)營、管理”全方位負(fù)責(zé),接受全面全方位考核;經(jīng)理,側(cè)重于運(yùn)營品質(zhì)(責(zé)任權(quán)重65%),兼顧經(jīng)營(責(zé)任權(quán)重35%)。 二、具有度假酒店溫泉總監(jiān)或溫泉經(jīng)理(部門負(fù)責(zé)人)較為完整的履歷2年左右即可。 三、總監(jiān),經(jīng)營能力應(yīng)為首要考量,對產(chǎn)品設(shè)計與運(yùn)營,銷售策略與操作、客戶開發(fā)與維護(hù)等方面具有統(tǒng)籌操盤等能力。經(jīng)理,具有前述之部分實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、能力或潛力即可考慮,薪資待遇:有責(zé)底薪8K+。 四、總監(jiān)年薪總額原則:年度底薪8.4萬,逐月考核,當(dāng)月達(dá)致預(yù)算營收的85%即可全額發(fā)放;當(dāng)部門年度營收業(yè)績達(dá)標(biāo),即獲獎金2.1萬。 五、設(shè)“部門銷售超額提成獎”,對應(yīng)部門營收預(yù)算,超額部分提成5%,總監(jiān)或經(jīng)理獲得該項獎金的50%。 六、如有認(rèn)可的主管,公司優(yōu)先錄用。 六、其他福利 1.?省內(nèi)距離超過500km的或省外,一年有2次假,每次7天(1次探親假,1次年假),按制度報銷往返交通費(fèi)。 2.?上任和合同期滿后的正常離職,交通費(fèi)公司均承擔(dān)。 3.?為促進(jìn)個人業(yè)務(wù)素質(zhì)提升,開闊業(yè)務(wù)視野,酒店經(jīng)理級以上每年至少各一次省外業(yè)務(wù)考察(旅游)和外送專業(yè)培訓(xùn)。均由公司承擔(dān)費(fèi)用。 4.?轉(zhuǎn)正即買社保,若不接受本地社保的,享受戶籍地社保補(bǔ)貼,以洽談為準(zhǔn)。 5.?宿舍單間或套間(一室一廳)。水電費(fèi)、住宿費(fèi)全包,自動滾筒洗烘功能洗衣機(jī);提供免費(fèi)自助餐(工作餐)。 6.?在店工作期間因私外出用車,公司提供相應(yīng)的免費(fèi)福利 7.?臺球、乒乓球、羽毛球、氣排球、麻將室、影音室、圖書室、溫泉干蒸、濕蒸、溫泉理療。溫泉室內(nèi)、外泡泉免費(fèi)享用。 8.?生日可報銷不低于500元的禮品或餐費(fèi)。 9.?工作服定制或制度額度內(nèi)報銷。 10.?每月至少一次燒烤篝火晚會,內(nèi)部聯(lián)歡。 11.歡迎1995年前后出生的有才有志者加入團(tuán)隊,為擴(kuò)闊個人能力邊界,設(shè)立“自主提升獎”,報銷5000~10000萬元/人/年。不限類別,不限項目,全由自主,當(dāng)事人向總經(jīng)理報備即可。
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