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  • 講解員

    3千-4千
    昆明 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 午餐補貼
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    園區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 10-21
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1.中醫(yī)臨床專業(yè)、中藥栽培專業(yè)、導游專業(yè)、播音與主持專業(yè)優(yōu)先錄用; 2.具有主持人、講解員從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄用,形象氣質(zhì)佳、對外交往能力強、語言組織能力強、普通話標準、具有親和力。
  • 蘇州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
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    • 五險一金
    文化藝術(shù) | 50-99人
    發(fā)布于 10-21
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    有投必應
    有投必應
    崗位要求: 男女不限,中文、歷史、旅游、播音主持等相關專業(yè)優(yōu)先,中專/大專及以上學歷,20-40歲。 語言能力:普通話發(fā)音標準,口齒清晰,表達能力強,能夠流暢、生動地用中文進行講解。具有相關領域(如博物館、展覽館、旅游景區(qū)等)的講解工作經(jīng)驗者優(yōu)先。對于應屆畢業(yè)生,相關實習經(jīng)歷或校園活動主持、講解經(jīng)驗亦可。
  • 品宣專員

    6.5千-9千
    瀘州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
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    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 學位津貼
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 09-25
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、代表企業(yè)陪同賓客參觀體驗郎酒莊園,全程履行帶團服務和講解職能,展現(xiàn)企業(yè)形象,宣導郎酒品牌,推廣郎酒品質(zhì),傳播郎酒品味。 2、企業(yè)對客溝通和服務窗口,代表企業(yè)形象,輸出優(yōu)質(zhì)接待服務水平。參與落實各項高端商務接待、黨政接待及會議活動的策劃、籌備、執(zhí)行。 任職資格: 1、本科及以上學歷,播音主持專業(yè),普通話二級甲等及以上水平,持導游資格證者優(yōu)先,有導游、商務接待或講解工作2年及以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、女性1.65米及以上、男性1.75米及以上優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳。 3、具有較強的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、責任心和服務意識。 4、有較強的組織能力和應變能力,具有應對突發(fā)事件的快速反應和決斷能力。
  • VIP講解員

    2.8千-3.2千
    瓊海 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
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    • 崗位晉升
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 11-13
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責CIM大廳的講解; 2、負責公司及度假區(qū)VIP接待講解; 3、負責度假區(qū)產(chǎn)品的配套講解服務; 4、完成度假區(qū)、部門交辦的其他任務。 任職資格: 1、性別:不限; 2、年齡:30歲以下; 3、學歷:大專以上; 4、其他:普通話標準,表達流利,有良好的禮儀素養(yǎng),開朗敏捷,形象氣質(zhì)佳。男性:身高175以上,女性168CM以上。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    文化藝術(shù) | 50-99人
    發(fā)布于 10-21
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    • 投遞簡歷
    有投必應
    有投必應
    旅游管理或其它專業(yè) 崗位要求:男女不限,18-40歲,性格熱情開朗,中文或英文皆可,英文需聽說讀寫熟練,達到國家英文水平六級者優(yōu)先考慮。 崗位職責: 1、對博物館感興趣,負責接待中外賓客,為其提供相對應語言的講解及翻譯服務。 2、公司公眾號相關文章的英文翻譯。 3、相關專業(yè)的應屆畢業(yè)生亦可。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 交通便利
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    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-22
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    • 投遞簡歷
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    有投必應
    蘇州本地人優(yōu)先,退休人員也可以 主要給客人介紹講解有關酒店歷史,蘇州當?shù)匚幕?工作地點前臺大堂,要求形象良好,普通話標準
  • 講解員

    3千-4千
    臨沂 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
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    • 人性化管理
    精品酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 11-11
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、導游游客參觀景區(qū)內(nèi)的各個景點,并講解景點的背景知識、歷史典故、文化內(nèi)涵等。 2、在保證游客安全的同時,監(jiān)督游客遵守景區(qū)規(guī)定,保護景區(qū)環(huán)境。 3、解答游客的疑問,提供旅游路線建議,協(xié)助處理游客在景區(qū)內(nèi)可能遇到的各種問題。 4、為游客提供必要的幫助和支持,確保游客的游覽體驗愉快。 5、作為景區(qū)的代表,參與文化交流活動,推廣景區(qū)的文化特色。 6、在遇到突發(fā)事件時,如游客受傷、迷路等,迅速采取行動,協(xié)助處理問題。 7、保持冷靜和理智,確保游客的安全和權(quán)益。 【崗位要求】 1、具備豐富的歷史、文化、地理等知識,對景區(qū)有深入的了解。 2、具備良好的溝通能力,能夠清晰、流暢地與不同背景的游客交流。 3、能夠使用普通話和一門或多門外語進行講解,滿足國內(nèi)外游客的需求。 4、具備強烈的責任心和敬業(yè)精神,能夠積極解決游客的問題和需求。 5、能夠迅速應對各種突發(fā)事件,保持冷靜和理智。 6、能夠承受長時間的站立和走動,具備良好的身體素質(zhì)。 7、形象氣質(zhì)佳,儀容儀表得體,給游客留下良好的印象。 8、與同事保持良好的溝通和協(xié)作,共同提升游客體驗。
  • 紅河州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-20
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.?負責游泳區(qū)域的絕對安全、勤巡視池內(nèi)游泳者的動態(tài),對不會游泳者可作技術(shù)指導,發(fā)現(xiàn)溺水者要迅速處理,做好搶救工作并及時向領導報告。 2. 認真做好每天的清場工作。 3. 負責游泳池水質(zhì)的測驗和保養(yǎng)及游泳場地的環(huán)境衛(wèi)生。 4. 上班集中精神,不得與無關人員閑談,救生臺不得空崗,無關人員不得進入池面。 崗位要求: 1.?至少一年相關工作經(jīng)驗,專業(yè)對口者和有國際品牌酒店工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 2.?熟悉游泳池服務知識、掌握游泳和救生急救技術(shù),懂得游泳衛(wèi)生消毒知識,取得白卡以上救生證書的優(yōu)先考慮。 3.?能按服務工作規(guī)范的質(zhì)量標準獨立進行工作。 4.?有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。 Key Responsibilities: 1. Lifeguard should be responsible for the pool area, guest's safety is the priority, provide the training guide if guest needed, need to take immediate actions for the drowned people, and submit the daily report to the superior. 2. Daily cleaning job for the pool area. 3. To inspect the?quality of water inside of the pool, ensure the guest pool is well maintained and in a cleanly condition all the times. 4. Pay attention on the pool area on duty hours, no small talk with other colleagues or the guests from other areas, it must have the lifeguard on the lifesaving stand at all times on duty hours.? Required Skills: 1. Minimum 1 year experience in public swimming pool area or related departments or an equivalent combination of education and hotel working experience are preferred. 2. This role requires to have swimming knowledge and professional lifesaving skills, to know?hygiene knowledge in the pool area, lifeguard?certificate is a plus for this position. 3. Be able to work on your own, self-management with hotel standard of procedures. 4. This role requires to have an ability to give first-aid treatment.
  • 溫泉主管

    3.5千-4.5千
    紅河州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 11-24
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    • 投遞簡歷
    有投必應
    有投必應
    【崗位職責】 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計劃,負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實施; 2、善于協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關系,提高工作效率; 3、負責處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報上級; 4、協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接客方案、部署工作,保證每日的營運正常; 5、完成經(jīng)理交辦的其他事項。 【崗位要求】 1、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作認真負責; 2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力以及社交能力; 【其他】 1.?省內(nèi)距離超過500km的或省外,一年有2次假,每次7天(1次探親假,1次年假),按制度報銷往返交通費。 2.?上任和合同期滿后的正常離職,交通費公司均承擔。 3.?為促進個人業(yè)務素質(zhì)提升,開闊業(yè)務視野,酒店經(jīng)理級以上每年至少各一次省外業(yè)務考察(旅游)和外送專業(yè)培訓。均由公司承擔費用。 4.?轉(zhuǎn)正即買社保,若不接受本地社保的,享受戶籍地社保補貼,以洽談為準。 5.?宿舍單間或套間(一室一廳)。水電費、住宿費全包,自動滾筒洗烘功能洗衣機;提供免費自助餐(工作餐)。 6.?在店工作期間因私外出用車,公司提供相應的免費福利 7.?臺球、乒乓球、羽毛球、氣排球、麻將室、影音室、圖書室、溫泉干蒸、濕蒸、溫泉理療。溫泉室內(nèi)、外泡泉免費享用。 8.?生日可報銷不低于500元的禮品或餐費。 9.?工作服定制或制度額度內(nèi)報銷。 10.?每月至少一次燒烤篝火晚會,內(nèi)部聯(lián)歡。 11.歡迎1995年前后出生的有才有志者加入團隊,為擴闊個人能力邊界,設立“自主提升獎”,報銷5000~10000萬元/人/年。不限類別,不限項目,全由自主,當事人向總經(jīng)理報備即可。 11.績效考核優(yōu)秀者年度獎金至少+8k;
  • 紅河州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 11-24
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    有投必應
    一、總監(jiān),對“產(chǎn)品、服務、經(jīng)營、管理”全方位負責,接受全面全方位考核;經(jīng)理,側(cè)重于運營品質(zhì)(責任權(quán)重65%),兼顧經(jīng)營(責任權(quán)重35%)。 二、具有度假酒店溫泉總監(jiān)或溫泉經(jīng)理(部門負責人)較為完整的履歷2年左右即可。 三、總監(jiān),經(jīng)營能力應為首要考量,對產(chǎn)品設計與運營,銷售策略與操作、客戶開發(fā)與維護等方面具有統(tǒng)籌操盤等能力。經(jīng)理,具有前述之部分實施經(jīng)驗、能力或潛力即可考慮,薪資待遇:有責底薪8K+。 四、總監(jiān)年薪總額原則:年度底薪8.4萬,逐月考核,當月達致預算營收的85%即可全額發(fā)放;當部門年度營收業(yè)績達標,即獲獎金2.1萬。 五、設“部門銷售超額提成獎”,對應部門營收預算,超額部分提成5%,總監(jiān)或經(jīng)理獲得該項獎金的50%。 六、如有認可的主管,公司優(yōu)先錄用。 六、其他福利 1.?省內(nèi)距離超過500km的或省外,一年有2次假,每次7天(1次探親假,1次年假),按制度報銷往返交通費。 2.?上任和合同期滿后的正常離職,交通費公司均承擔。 3.?為促進個人業(yè)務素質(zhì)提升,開闊業(yè)務視野,酒店經(jīng)理級以上每年至少各一次省外業(yè)務考察(旅游)和外送專業(yè)培訓。均由公司承擔費用。 4.?轉(zhuǎn)正即買社保,若不接受本地社保的,享受戶籍地社保補貼,以洽談為準。 5.?宿舍單間或套間(一室一廳)。水電費、住宿費全包,自動滾筒洗烘功能洗衣機;提供免費自助餐(工作餐)。 6.?在店工作期間因私外出用車,公司提供相應的免費福利 7.?臺球、乒乓球、羽毛球、氣排球、麻將室、影音室、圖書室、溫泉干蒸、濕蒸、溫泉理療。溫泉室內(nèi)、外泡泉免費享用。 8.?生日可報銷不低于500元的禮品或餐費。 9.?工作服定制或制度額度內(nèi)報銷。 10.?每月至少一次燒烤篝火晚會,內(nèi)部聯(lián)歡。 11.歡迎1995年前后出生的有才有志者加入團隊,為擴闊個人能力邊界,設立“自主提升獎”,報銷5000~10000萬元/人/年。不限類別,不限項目,全由自主,當事人向總經(jīng)理報備即可。
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