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    發(fā)布于 11-11
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 3、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等； 5、認(rèn)真做好辦公室考勤管理、審核、監(jiān)督工作 6、按規(guī)定管理好公司各項(xiàng)物品的采購、入庫、使用 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。 工作環(huán)境： 公司總部位于同贏港企業(yè)別墅園，獨(dú)立辦公樓，環(huán)境優(yōu)美。
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    發(fā)布于 11-11
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 3、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等； 5、認(rèn)真做好辦公室考勤管理、審核、監(jiān)督工作 6、按規(guī)定管理好公司各項(xiàng)物品的采購、入庫、使用 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。 工作環(huán)境： 公司總部位于同贏港企業(yè)別墅園，獨(dú)立辦公樓，環(huán)境優(yōu)美。
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-06
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱：招聘專員 是否出差：無需出差 工作內(nèi)容：  1、做好職位發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選、人員預(yù)約、面試安排、復(fù)試聯(lián)系等相關(guān)招聘工作； 2、招聘渠道的維護(hù)與擴(kuò)展； 3、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫。  任職要求： 1、大專； 2、熟悉招聘流程，能獨(dú)立開展招聘工作； 3、熟悉掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 4、良好的溝通技巧和人際交往能力、組織協(xié)調(diào)等能力。  職位標(biāo)簽 分紅，年終獎(jiǎng)，旅游，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費(fèi)，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，招聘專員，鄭州
  • 鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-10
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位職能: 人事招聘、考核  職位描述:1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；  2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；  3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；  4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；  5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；  任職資格：  1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；  2、有人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；  3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；  4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，

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    發(fā)布于 11-08
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    【職責(zé)內(nèi)容】 因公司整形醫(yī)院的成立，現(xiàn)需要5人行政客服工作崗位人員！ 職責(zé)說明： 1、及時(shí)與部門負(fù)責(zé)人做好對(duì)接，更好的管理客戶、團(tuán)隊(duì)。 2、公司客戶資料完善，客情關(guān)系建立、維護(hù)； 3、做好售后回訪工作，認(rèn)真聽取客戶反饋意見，及時(shí)上報(bào)。 4.報(bào)銷單據(jù)的審核、行程的回訪。 職位要求： 1、服務(wù)意識(shí)、適應(yīng)力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的客戶溝通能力和規(guī)范服務(wù)意識(shí)； 2、熟悉運(yùn)用office辦公軟件。頭腦靈活，反應(yīng)敏捷，語言組織表達(dá)能力強(qiáng)。

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    發(fā)布于 11-08
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，參與對(duì)關(guān)鍵崗位應(yīng)聘人員的面試篩選，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費(fèi)用，確保公司的人力資源存量滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要； 任職要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 11-12
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院水、電、硬件設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)工作，如醫(yī)院在營運(yùn)過程中，遇到緊急維修事項(xiàng)，必須第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)解決問題； 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作，確保醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作； 3、完成上級(jí)安排的其他行政事務(wù)工作。 任職資格： 1、男士，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，反應(yīng)機(jī)敏靈活，思路清晰，具有較好的溝通和協(xié)作能力，極強(qiáng)的執(zhí)行能力。 2、有過相關(guān)水電、網(wǎng)絡(luò)及硬件設(shè)施設(shè)備維修崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

  • 人力資源
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    發(fā)布于 11-09
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)用人部門的招聘工作； 3、負(fù)責(zé)日常招聘流程的推進(jìn)，包括前期人才資源挖掘、面試安排和錄用跟進(jìn)等； 4、做好渠道維護(hù)和開拓工作，充分利用各種招聘渠道，主動(dòng)研究招聘技巧和方法，進(jìn)行渠道分析，確保完成招聘任務(wù)； 任職要求： 1.至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
  • 北京-東城區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 10-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、負(fù)責(zé)召開的各種會(huì)議的記錄工作，撰寫有關(guān)會(huì)議紀(jì)要、請(qǐng)示，擅長機(jī)關(guān)行文。 2、起草工作計(jì)劃、工作總結(jié)、會(huì)議材料等。 3、做好保密工作。 4、協(xié)助人事部經(jīng)理相關(guān)工作。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  • 北京 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳，板報(bào)設(shè)計(jì)，海報(bào)及相關(guān)的設(shè)計(jì)制作。 2.認(rèn)真做好企業(yè)各類圖片信息和主題資料的收集、整理、歸檔工作。 3.有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，全心全意為工作服務(wù)。 4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)重要活動(dòng)、會(huì)議、表彰大會(huì)及年會(huì)等拍攝照相工作。 5.攝像后期剪輯設(shè)計(jì)制作。 6.保管好設(shè)施設(shè)備。 7.完成部門交代其他事項(xiàng)。

  • 招聘專員
    4千-8千
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    發(fā)布于 11-04
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、打招聘電話，熟悉招聘平臺(tái)相關(guān)信息。 2、審核報(bào)銷單據(jù)、整理考勤； 3、社保人員異動(dòng)、繳費(fèi)； 4、組織公司團(tuán)建； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代臨時(shí)工作
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    發(fā)布于 11-07
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 崗位職責(zé)： 　　1、主要負(fù)責(zé)招聘人員方面，為公司添加新鮮血液，并負(fù)責(zé)員工的一切入職的手續(xù)。   　　2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。   　　3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。   　　4、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。   　　5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。   　　6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。   　　7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。   　　8、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對(duì)績效考核的方式方法提出意見和建議。   　　9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。   　　10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。   　　11、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。   　　12、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。

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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-07
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    【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源六大模塊，擅長于招聘模塊； 3、了解國家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 4、執(zhí)行力、責(zé)任心強(qiáng)，擅于溝通，具備一定的文案撰寫功底； 5、有美業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作（招聘渠道開發(fā)與維護(hù)、招聘崗位描述、發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、初試）； 2、負(fù)責(zé)員工入、調(diào)、晉、離等手續(xù)的辦理； 3、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)、員工檔案的建立及更新； 4、負(fù)責(zé)員工社保相關(guān)手續(xù)的辦理； 5、完成上級(jí)主管安排的其他工作事項(xiàng)。
  • 杭州 | 1年以上 | 大專

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    發(fā)布于 11-07
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會(huì)務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日?？记?。 4、 在公司建立人力資源部門，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 5、 處理公司對(duì)外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 9.如果你公司有考勤系統(tǒng)（上下班打卡，請(qǐng)事、病、婚、喪假等），那么你的工作內(nèi)容之一就是統(tǒng)計(jì)每月（有些部門領(lǐng)導(dǎo)比較無聊，會(huì)要求你每天都統(tǒng)計(jì)）的員工出勤率. 10.、一般公司的行政部門也是該公司的人事部門，你作為行政人員還得篩選合適的面試人員、通知面試時(shí)間、最后匯總面試人員資料及通知合格人員上班. 11.0購買辦公用品：卷筒紙、筆、打印及復(fù)印耗材（硒鼓、A4紙）、電腦耗材（電源插座）， 12.郵寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相關(guān)人員來取。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會(huì)務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：1、電話接聽，收發(fā)快件，統(tǒng)計(jì)每日員工考勤等數(shù)據(jù)。           2、負(fù)責(zé)公司招聘、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理。           3、帶領(lǐng)新員工熟悉及培訓(xùn)企業(yè)文化。           4、配合總經(jīng)理及其它部門臨時(shí)協(xié)助工作等。 任職資格：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極向上，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作時(shí)間：周一至周五早上9：00 到 下午6：00 ，周六早上10：00 下午5：00 周日休息

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會(huì)務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：? 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； ???????????????????????????????????????????????????????? 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，考勤登記； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 5、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作； ?6、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度； ???????????????????????????????????????????????????????????????? 任職資格： 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-2年，熱愛工作，責(zé)任感?強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)； 2、熟練操作office辦公軟件，思維敏捷，悟性佳，能高效的配合部門人員處理日常辦公事務(wù) 3、誠實(shí)正直，性格開朗，工作細(xì)致積極主動(dòng)，具有良好的職業(yè)操守 工作時(shí)間： 周一到周六09：00—18：00
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，建立并完善人力資源規(guī)章制度及工作流程，并監(jiān)督實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)人力各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌、推進(jìn)、管理和監(jiān)督實(shí)施。 3、制定招聘機(jī)制及人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)，形成結(jié)構(gòu)化面試；完善內(nèi)外人才供應(yīng)渠道及人才儲(chǔ)備系統(tǒng)，保證人才供應(yīng)鏈暢通。 4、負(fù)責(zé)人員的招聘、甄選、調(diào)配、任用、安置等工作。 5、負(fù)責(zé)新員工入職的企業(yè)介紹及相關(guān)制度培訓(xùn)。 6、負(fù)責(zé)員工入職指引工作，及時(shí)關(guān)注新員工的崗位適應(yīng)及試用期情況； 7、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)； 8、員工手冊(cè)的編寫以及完善。 任職資格： 1、 人力資源管理、行政類相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 2、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)（有化妝品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮）。 3、對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工關(guān)系處理等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉人力資源工作流程及事務(wù)，尤其企業(yè)招聘流程及渠道； 5、親和力強(qiáng)，形象良好，溝通及執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神。
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