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  • 招生顧問
    1萬-1.5萬
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    • 免費工作餐
    • 年終分紅
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    • 員工生日禮物
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    養(yǎng)生/護理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 10-31
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    尋找潛在學(xué)員，介紹學(xué)校情況和優(yōu)勢。 負責(zé)學(xué)校的招生宣傳工作。 與學(xué)校內(nèi)部其他部門合作確保招生工作順利進行。 解答學(xué)員的咨詢，推薦合適課程。 為學(xué)生進行測評并制定切合實際的學(xué)習(xí)和進步方案。

  • 人事主管
    4.5千-5.5千
    賀州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    溫泉 | 100-499人
    發(fā)布于 03-25
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    崗位職責(zé) 1、負責(zé)員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。 3、合理調(diào)配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負責(zé)各部門人員編制的審核工作。 5、負責(zé)員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險 及福利方面的政策。 7、負責(zé)各種人事政策的具體實施及檢查工作。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓(xùn)工作程序。 4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準的要求。 5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 6、 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
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