主要職責(zé):負(fù)責(zé)核查酒店內(nèi)控政策的落實情況,并定期根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對政策實施補充和完善。具體工作內(nèi)容:
1、根據(jù)每日系統(tǒng)收銀情況編制收入日報表,并按時報送。日報包括每日及當(dāng)月收入,確保收入及時、準(zhǔn)確記錄,正確分類。
2、對前廳投擲的每日收入數(shù)據(jù)及相應(yīng)的帳單,餐券及餐廳帳單等進行審核。
3、每日審查西軟系統(tǒng)收入報告是否準(zhǔn)確無誤,確保收入與實際收款入賬保持一致。
4、按照折扣權(quán)限審批表審核價格執(zhí)行情況是否符合要求,分析所有的扣款、信貸及雜項帳單,是否合規(guī)。
5、及時跟進公司各項優(yōu)惠政策,并嚴(yán)格遵守落實執(zhí)行情況。
6、認(rèn)真嚴(yán)格匯報各部門收銀員出現(xiàn)的相關(guān)問題,加強溝通。
7、審核客戶信貸掛帳的情況,核對應(yīng)收款項,每月報送催收清欠報表。??
8、不定期組織神秘客人現(xiàn)金測試并出具測試報告。
9、每月出具收入審計及內(nèi)控執(zhí)行情況報告。