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    崗位職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)春沐源小鎮(zhèn)品牌、新媒體推廣,年度市場推廣規(guī)劃; ?2、品牌策略建設(shè)及迭代更新,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及市場調(diào)研情況,對品牌理念、品牌架構(gòu)價值主張進(jìn)行定位與梳理,形成品牌策略并持續(xù)更新優(yōu)化; ?3、新媒體矩陣推廣與運(yùn)營。 ?職位要求? 1、本科以上學(xué)歷,高端度假、地產(chǎn)文旅類品牌運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);? 2、豐富的線上媒體資源,具備熱點(diǎn)發(fā)掘能力;? 3、懂得內(nèi)容和傳播之間的關(guān)系,熟悉抖音、小紅書、微信生態(tài)運(yùn)作模式。
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    崗位要求 1 、大專以上學(xué)歷,旅游、酒店管理專業(yè)為佳; 2 、從事酒店工作10 年以上,具有8年以上酒店前廳、客房、餐飲等崗位管理經(jīng)驗(yàn),有酒店籌建、開業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉酒店品牌建設(shè)工作; 4、 熟悉酒店各營業(yè)部門的服務(wù)及管理流程,善于成本控制; 5 、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。
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    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)民宿日常收益分析、庫存控制、預(yù)測,收益報表填制、審核等工作;? 2.負(fù)責(zé)監(jiān)測、分析、挖掘經(jīng)營和銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),并定期形成報表、分析建議報告,幫助決策層及時準(zhǔn)確了解經(jīng)營與銷售狀況;? ?3.高準(zhǔn)確的預(yù)測酒店客房收入,包括出租率、平均房價、收入,方便指導(dǎo)旗下酒店進(jìn)行銷售策略和價格策略的制定;? ?4.負(fù)責(zé)制定民宿各客房價格體系,關(guān)注競對價格體系及動態(tài),分析市場需求,及時調(diào)整價格;? ?5.利用價格杠桿與庫存分配管理,使民宿在有限的、有時效性的庫存基礎(chǔ)上更高效地創(chuàng)造收入與利潤; 6.維護(hù)擴(kuò)展第三方合作渠道,獲取優(yōu)勢扶持資源、深度合作; 7.負(fù)責(zé)日常庫存把控及產(chǎn)品搭建,對民宿整體線上收入預(yù)算負(fù)責(zé)。 崗位要求 : 1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)歷; 2、5年及以上服務(wù)業(yè)或酒店業(yè)市場收益或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、對旅游行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有自己的見解及相關(guān)成功項目經(jīng)驗(yàn); 4、有綜合文旅、度假村經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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    1.根據(jù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格操作安全生產(chǎn),保證食品的質(zhì)量。 2.嚴(yán)格遵守每個工作流程,妥善保管食物原材料,合理用料,降低消耗成本。 4.檢查每日餐后的原料消耗,及時申購、補(bǔ)充。 5.配合食品檢驗(yàn)部進(jìn)行食品檢查,確保賓客食品的絕對安全。 6.領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)和開發(fā)甜點(diǎn)師助理 7.參與自助餐服務(wù) 8.確保甜點(diǎn)擺放整齊美觀 職位要求: 1. 愿意每周工作6天 2. 相關(guān)烹飪證書 3. 有多年餅房工作經(jīng)驗(yàn) 4. 了解傳統(tǒng)糕點(diǎn)、膳食和維也納面包的制作 5. 懂英語者優(yōu)先
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    【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)品牌策略,制定營銷策劃與傳播推廣方案; 2、負(fù)責(zé)把控品牌營銷中涉及到的內(nèi)容以及內(nèi)容運(yùn)營,內(nèi)容包括但不限于文案、視頻等,負(fù)責(zé)對產(chǎn)品、用戶需求、各傳播流量平臺受眾之間的鏈接點(diǎn)挖掘,提煉廣告創(chuàng)意、文案和落地頁面等投放工作的具體開展;分析投放效果并優(yōu)化,對品牌傳播目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé),定期輸出投放報告; 3、協(xié)助數(shù)字化營銷全媒體業(yè)務(wù)建設(shè),負(fù)責(zé)內(nèi)容營銷平臺(包含但不局限于抖音、視頻號、小紅書、微官網(wǎng)、小程序等)業(yè)務(wù)的對接和產(chǎn)品上架、店鋪運(yùn)營管理;分析市場及競品信息,定期監(jiān)控數(shù)據(jù),進(jìn)行流量投放,提高內(nèi)容和產(chǎn)品曝光量、轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率; 4、制定并實(shí)施清晰的用戶互動策略,增加粉絲數(shù)量、粉絲活躍度和忠誠度; 5、跟蹤新媒體平臺推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),完成有效的運(yùn)營方案。 【崗位要求】 1、大學(xué)本科或?qū)?茖W(xué)位或?qū)W歷,或相等學(xué)歷; 2、有良好的溝通表達(dá)能力、文字組織能力,具有創(chuàng)意思維、較嚴(yán)密的邏輯思維和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度,思路清晰。 3、熱愛新媒體運(yùn)營,具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理、專題策劃、信息采編整合能力,有廣告行業(yè)或數(shù)字化媒體等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 4、對數(shù)字化媒體有敏銳的觸覺;擁有相關(guān)的媒介資源,能夠進(jìn)行媒體資源整合,談判和執(zhí)行力強(qiáng); 5、運(yùn)營過微信公眾號、抖音、小紅書等平臺,有成功案例者優(yōu)先。
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    Base:廣州/深圳 崗位職責(zé) 1.對MICE客戶進(jìn)行開發(fā),完成公司交給的銷售指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系拓展及長期客戶維護(hù),并建立客戶檔案; 3.完善MICE銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn),制定合理的與客戶對接的操作流程; 4.負(fù)責(zé)市場的數(shù)據(jù)分析、市場調(diào)研、競爭情報,并定期進(jìn)行客戶分析,創(chuàng)新銷售策略; 5.上級交付的其它工作任務(wù)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、會展、旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有接待珠三角商務(wù)公司,企業(yè)團(tuán)建,會議活動工作經(jīng)驗(yàn)的; 3.三年以上MICE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),會議會展、公關(guān)活動、酒店、旅游等行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.了解行業(yè)市場動態(tài),具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力; 5.出色的客戶溝通引導(dǎo)能力、談判能力和資源整合能力。
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    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)宴會、會議、展示會、婚宴等各類宴會的相關(guān)推銷、預(yù)訂工作; 2、經(jīng)常拜訪各類新老客戶,了解意見與需求,及時進(jìn)行信息反饋,了解客戶的各種會議、宴會等情況,并有針對性地做好促銷活動。 3、利用各種公關(guān)銷售技巧,按照所制定的價格、優(yōu)惠、折扣政策,積極做好宴會銷售工作。 4、了解當(dāng)?shù)仫嬍沉?xí)慣,針對各類客人的消費(fèi)心理、消費(fèi)方式及習(xí)慣,提出宴會價格、菜式的合理建議。 5、協(xié)助餐飲部完成重大宴會的策劃、組織,并檢查工作確保宴會的順利進(jìn)行。 6、協(xié)調(diào)宴會銷售與其它部門及酒店相關(guān)部門之間的關(guān)系,并保持良好的合作。 7、與銷售對象建立友好關(guān)系,分析掌握一般心理,有針對性地進(jìn)行推銷,提高酒店設(shè)施利用率。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、會展、旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有接待珠三角商務(wù)公司,企業(yè)團(tuán)建,會議活動工作經(jīng)驗(yàn)的; 3.三年以上宴會、會務(wù)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),會議會展、公關(guān)活動、酒店、旅游等行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.了解行業(yè)市場動態(tài),具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力; 5.出色的客戶溝通引導(dǎo)能力、談判能力和資源整合能力。
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    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店餐飲成本財務(wù)核算,成本費(fèi)用業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的審核,為各經(jīng)營單元阿米巴核算提供成本數(shù)據(jù)。 2、定期提報成本分析報表,協(xié)助財務(wù)負(fù)責(zé)人編制月度經(jīng)營分析報告, 3、建立成本卡片體系,并持續(xù)的加以監(jiān)督,以確保成本控制的有效實(shí)施。為制定銷售價格提供依據(jù)。 4、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進(jìn)行調(diào)查、分析,控制采購成本。 5、負(fù)責(zé)存貨日常管理,規(guī)范各類物資的購入、驗(yàn)收、入庫、出庫等有關(guān)流程和標(biāo)準(zhǔn)。每月進(jìn)行存貨盤點(diǎn),準(zhǔn)確核算成本。 6. 負(fù)責(zé)審核制定倉庫存貨的存貨量,確保存貨的合理庫存以及及時補(bǔ)充。 7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的日常管理,定期及不定期進(jìn)行固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作,完成盤點(diǎn)報告。 8、負(fù)責(zé)酒店餐飲應(yīng)付相關(guān)工作。 崗位要求: 1、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷。 2、有酒店餐飲成本會計2年以上工作經(jīng)驗(yàn), 3、有較好的學(xué)習(xí)能力,能熟練運(yùn)用辦公軟件、金蝶、西軟, 4、具有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。 5、熟悉酒店餐飲財務(wù)成本核算,成本控制的方法。 6、了解酒店餐飲所需各種物資及其消耗的基本情況。
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    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),綜合市場情況,負(fù)責(zé)提出并參與制定對外銷售以及招攬客源的計劃; 2、負(fù)責(zé)專注于拓展和管理粵東地區(qū)旅行社市場,對接各類旅行社,與其建立聯(lián)系,不斷挖掘客戶,開拓新客源; 3、負(fù)責(zé)制定銷售策略、建立客戶關(guān)系,推動銷售增長并確??蛻魸M意度; 4、經(jīng)常走訪客戶,征求客戶意見,分析銷售動態(tài),根據(jù)市場變化提出改進(jìn)方案; 5、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,加強(qiáng)橫向溝通,配合做好接待、銷售工作。 6、合理調(diào)配使用部門內(nèi)部人員,調(diào)動員工的積極性,不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平。 7、上級交付的其它工作任務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、會展、旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、至少3年以上相關(guān)領(lǐng)域的銷售經(jīng)驗(yàn),有酒店行業(yè)或旅行社銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、對旅行社行業(yè)有深入了解,熟悉其運(yùn)作模式、市場動態(tài)以及關(guān)鍵參與者。
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    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運(yùn)營和維護(hù)工作,為公司整體品牌傳播和營銷服務(wù),提高用戶的關(guān)注度和粘性; 2、吸收掌握并實(shí)時更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價值的知識,結(jié)合時下的熱點(diǎn),把其轉(zhuǎn)化成針對不同用戶實(shí)時調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容,并利用不同的方式傳播; 3、制定并實(shí)施清晰的用戶互動策略,增加粉絲數(shù)量,粉絲活躍度和忠誠度; 4、跟蹤新媒體平臺推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立有效運(yùn)營手段提升用戶活躍度,增加粉絲量。 5、負(fù)責(zé)官方小程序、抖音直播帶貨、官方商城、微信社群、直銷渠道的運(yùn)營,承擔(dān)銷售業(yè)績。 任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷,傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè),有3年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛新媒體運(yùn)營,具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理、專題策劃、信息采編整合能力; 3、 良好團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心,獨(dú)立思考能力 ,觀察力和應(yīng)變能力; 4、有酒店或景區(qū)新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備度假型文旅項目運(yùn)營能力者優(yōu)先。
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    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理前廳部各分部并維持部門正常經(jīng)營運(yùn)作,爭取提高開房率、營業(yè)收入及利潤; 2、制定部門的工作計劃,監(jiān)督前廳部工作,維護(hù)酒店良好的聲譽(yù)及樹立酒店形象,促使屬下各分部主管及員工為客人提供優(yōu)越于其他同類型酒店的服務(wù); 3、確保前廳部每一位員工都能熟悉及掌握酒店制定的各項緊急事件處理程序,必要時親自處理客人投訴及意外事件; 4、組織實(shí)施前臺員工的各項培訓(xùn)工作,傳達(dá)酒店各項規(guī)章與規(guī)程; 5、協(xié)助總經(jīng)理不斷尋求新的操作規(guī)程、工作方法,以提高部門競爭力、營業(yè)收入及服務(wù)水準(zhǔn); 6、確保客房房間狀態(tài)真實(shí)、準(zhǔn)確,并準(zhǔn)確地提供各項報告、報表及數(shù)據(jù); 7、與其他部門協(xié)調(diào)配合,保持良好的溝通; 任職要求: 1、??大專及以上學(xué)歷,熟悉前臺接待的工作流程及相關(guān)的專業(yè)知識; 2、??能使用Excel及Word等辦公軟件; 3、??5年以上前廳部工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)歷; 4、??五官端正,形象氣質(zhì)良好; 5、??有良好的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的靈活應(yīng)變能力。
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    任職要求 1、持有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師》與《執(zhí)業(yè)藥師》資格證,且均在有效期內(nèi); 2、臨床醫(yī)學(xué),基礎(chǔ)醫(yī)學(xué),康復(fù)醫(yī)學(xué)等相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè),統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷; 3、服務(wù)意識好,溝通能力強(qiáng); 4、全科,內(nèi)科為主,能處理應(yīng)急外傷,應(yīng)急救治,會操作AED除顫儀; 5、有客戶健康檔案建立,定期跟蹤,提供康復(fù),健康建議經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作職責(zé) 做好醫(yī)務(wù)室醫(yī)療管理工作,藥品以及醫(yī)療器械定期檢查保養(yǎng)補(bǔ)充,防止過期變質(zhì)、損壞以免造成浪費(fèi),保證護(hù)理質(zhì)量 負(fù)責(zé)園區(qū)員工及客戶防病、治病、保健衛(wèi)生工作 醫(yī)護(hù)配合,互相尊重,接待并處理園區(qū)緊急搶救和治療工作 端正醫(yī)風(fēng)醫(yī)德,對病人語言文明,態(tài)度誠懇,舉止穩(wěn)重,同情關(guān)心體貼病人,對危重疑難病人及時上送,并及時通知上級領(lǐng)導(dǎo)
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    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品在OTA平臺的上線下線以及日常維護(hù); 2、每日每周每月實(shí)時對標(biāo)市場價格,隨時調(diào)整線上價格,確保酒店收益; 3、深度挖掘OTA平臺規(guī)則及商家玩法,優(yōu)化運(yùn)營,不斷提升線上流量; 4、負(fù)責(zé)同類產(chǎn)品市場資料的收集,競對分析; 5、制作項目分析報告,對項目運(yùn)營有一定的見解和分析,有自己的想法和思路,通過業(yè)績結(jié)果判定出其中原因,不斷進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有1-3年景區(qū)OTA運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺運(yùn)營從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有良好的溝通能力和基本的文案能力; 3、熱愛運(yùn)營工作,性格樂觀,主觀能動性強(qiáng),善于思考總結(jié); 4、邏輯思維能力強(qiáng),做事有條理,具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力,擅長溝通表達(dá)。
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    1、有政府單位,國企或大型企業(yè)工會接待經(jīng)驗(yàn); 2、了解職工療休養(yǎng),干部療休養(yǎng),勞模療休養(yǎng)市場; 3、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、會展、旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 4、至少3年以上相關(guān)領(lǐng)域的銷售經(jīng)驗(yàn)
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    1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)廚房調(diào)料組、切配組、雜工組的工作,確保菜品加工、出品,湯料調(diào)制,保管和回收等工作有序進(jìn)行。指導(dǎo)各班組做好餐前、餐中、餐后的預(yù)備工作,確保菜品準(zhǔn)時供應(yīng)。 2、遵照食品衛(wèi)生法的有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)食品的保鮮和衛(wèi)生工作,監(jiān)督檢查搞好廚房的環(huán)境衛(wèi)生,員工的個人衛(wèi)生,確保全部食品符合健康要求。 3、管理維護(hù)好本部門內(nèi)各班組的設(shè)備、廚具、餐具,經(jīng)常檢查廚房設(shè)施設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況和用具使用狀況,保持清潔衛(wèi)生,不損壞、不丟失。 4、負(fù)責(zé)廚房的考勤工作,正確行使表揚(yáng)或批評,嘉獎或懲罰形式。 5、編制廚房部的預(yù)算,擬訂菜品的成本、費(fèi)用和利潤計劃,供餐飲總監(jiān)參考。 6、熟識各種原材料的價格、淡旺季特點(diǎn),把握貨源供應(yīng)狀況,保證貨源供應(yīng)準(zhǔn)時、質(zhì)量良好。落實(shí)貨源的購進(jìn)驗(yàn)收和儲存,并對其作業(yè)管理流程作親密監(jiān)控。 7、監(jiān)督各班組的用料狀況,合理使用原材料,削減鋪張,精確把握原料的庫存量,負(fù)責(zé)廚房每月的盤點(diǎn)工作,做好廚房成本掌握。 8、正確的指導(dǎo)和激勵下屬員工獨(dú)立完成指定的工作,負(fù)責(zé)餐廳廚師隊伍培訓(xùn)規(guī)劃和指導(dǎo),嚴(yán)把技術(shù)、質(zhì)量關(guān),保證菜品質(zhì)量,隨時解決各種疑難技術(shù)問題,維護(hù)本店的聲譽(yù)。 9、對餐廳菜品操作作業(yè)過程進(jìn)行檢查、指導(dǎo),確保菜品數(shù)量的正常供應(yīng),確保菜品按標(biāo)準(zhǔn)化出品。 10、協(xié)助執(zhí)行經(jīng)理共同處理各種重大突發(fā)事件。 11、經(jīng)常與前廳經(jīng)理、行政部門等相關(guān)部門協(xié)調(diào),聽取顧客的意見,不斷的改進(jìn)。 12、合理地組織、調(diào)配人力,充分調(diào)動各級人員的積極性,確??焖俑咝У某銎?。 13、負(fù)責(zé)對餐廳廚政管理制度執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督和糾正。 14、負(fù)責(zé)組織菜品的設(shè)計和審計工作,不斷了解菜品市場的動態(tài)和動向,不斷開發(fā)特色菜、時令菜等新菜品。 15、負(fù)責(zé)廚房的安全防火工作,每天下班前檢查水、電、氣各系統(tǒng),消退隱患和擔(dān)心全的因素。 任職要求:有四年以上小火鍋店廚房管理經(jīng)驗(yàn);
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    崗位職責(zé) 1、完善質(zhì)檢制度,采用常規(guī)檢查、抽查、專項檢查等方式,不定期開展各酒店質(zhì)量檢查工作,了解各酒店的服務(wù)質(zhì)量,上報檢查結(jié)果并跟進(jìn)各酒店改善方案的落實(shí)情況; 2、不斷修正各酒店質(zhì)檢中存在的問題及不足,完善質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格開展檢查考核工作; 3、依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及酒店整體服務(wù)質(zhì)量,協(xié)助制定運(yùn)營培訓(xùn)工作計劃; 4、貫徹執(zhí)行、完善員工培訓(xùn)管理制度,并檢查各項制度的有效執(zhí)行程度、落實(shí)培訓(xùn)結(jié)果; 5、講授培訓(xùn)課程,指導(dǎo)、輔助各酒店貫徹落實(shí)各項培訓(xùn)項目,為酒店內(nèi)部培訓(xùn)員提供咨詢和指導(dǎo),提高酒店培訓(xùn)質(zhì)量及培訓(xùn)效果; 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn); 2、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神; 3、熟練掌握酒店管理知識,具有較強(qiáng)的決策、管理、組織、協(xié)調(diào)能力,熟悉酒店的經(jīng)營、管理業(yè)務(wù)和技能; 4、有相關(guān)酒店培訓(xùn)、支持工作經(jīng)驗(yàn)。
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    Reporting line : Based in APAC village/resort, and able to move to other resort for specific mission and for opening and closing of seasonal village if applicable -under the responsibility of the Chief of Village/General Manager,  with functional report to Hygiene and Food Safety Manager APAC  Purpose :   §  Ensure hygiene and food Safety of the village in a complex environment. §  Provide internal expertise to any problem related to hygiene and food safety §  Accompany the team for the control of hygiene and food safety. Responsibilities :   §  Implement the hygiene and food safety policy and monitor it, according to standards and regulations in force (Support of the country legal service for the regulation and local standards). §  Train and raise awareness amongst the team. §  Accompany and follow the laboratories controls in the village. §  Accompany and follow the health local authorities ( ex : FDA, CDC, sanitary office, health department, public health center…etc…). §  Improve continuously the hygiene level of the village. §  Prevent the risks to the community and individuals. §  Be involved in the management of a health crisis in the village.   Improve continuously hygiene and food safety in the village. Depending on the needs:   §  Propose material purchases. §  Propose equipment or structural modifications. §  Create / modify the procedures. §  Propose the purchase, substitution or removal of food, drinks or cleaning products. §  Be a technical support in general for Hygiene, Health and Safety matters when needed   Train :   §  In connection with the other actors for training (UDT, VTM, FTG, external corporate audit company etc.), raise awareness and train the team on food safety and hygiene apply in hotel departments. §  Create a training plan in collaboration with the team in place. §  Record the training performed. §  Control the acquisition of knowledge.   Accompany and follow the laboratories audit in the villages:   §  Accompany the auditor during the visit and report any non-compliance. §  Identify and propose food samples and swabs to be taken. §  Following the audit report, make an action plan defining the proper corrective actions and responsibilities.   Risks Prevention to the community and individuals:   §  Investigate and inform of the potential food risks to the health of the customers and employees in an anticipatory perspective (e.g. risks related to raw materials used, environment, staff ...). §  Follow closely with the nurse the diarrhea statistics of the village and be informed of reported cases of food-born illness and / or transmissible through food. §  Monitor and check the implementation of medical monitoring and health certificate of employees in the village in collaboration with the HR manager.   Objectives and evaluation criteria   §  Prevent the cases of gastroenteritis in the village, linked with hygiene and food safety §  Ensure the compliance of the laboratory analysis results achieved on food and water §  Decrease the non-conformities observed during external audits on Food, Aqua and Guest rooms. And reach the high level of satisfaction required. §  Guarantee of a high level of hygiene and food safety standard requirement     The know-how :   §  Background (food engineer degree, veterinary, Master, etc…) and/or the required experience for the job. §  Good knowledge about regulations, hygiene and food safety standards (e.g. local regulations, ISO 22000 and 22001-FDA regulation). Diploma or certificate related to food safety. §  Good knowledge about the good practices in the hotel/tourism industry.   Languages:   §  English (both speaking and Writing) §  Speaking local language is plus. For China villages/resorts Mandarin is mandatory.   Required qualifications for the job:  §  Adaptability. §  Precision. §  Organization. §  Confidentiality. §  Autonomy. §  Interpersonal skill.  
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    1.主要職能: 首要職責(zé)是全面負(fù)責(zé)居酒屋/泰餐廳的日常運(yùn)營管理,對店面業(yè)績提升負(fù)責(zé),并定期向公司匯報。 2.一般職責(zé): (1)協(xié)調(diào)各崗位工作以及居酒屋與其它業(yè)態(tài)之間的關(guān)系,根據(jù)員工的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長,決定各崗位的人員安排和工作調(diào)動。 (2)妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 (3)做好食品和酒水衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作,定期與廚師長溝通交流關(guān)于菜品創(chuàng)新研發(fā),并及時處理運(yùn)行工作中出現(xiàn)的問題,最大限度贏得利潤。 (4)負(fù)責(zé)居酒屋/泰餐廳的促銷策劃,能準(zhǔn)確的根據(jù)店面的定位及顧客需求,制定推廣方案。 3.特別工作職責(zé): (1) 督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo),并對月度,年度經(jīng)營狀況作分析并匯報上級。 (2) 檢查本店的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)范、食品的質(zhì)量。 ?4.工作內(nèi)容: (1)根據(jù)各崗位生產(chǎn)特點(diǎn)和店面營業(yè)狀況,編制員工工作時間表,檢查下屬對員工的考作。 (2)審定各崗位員工的工作計劃、培訓(xùn)計劃、規(guī)章制度、崗位工作程序及其標(biāo)準(zhǔn)。? (3)負(fù)責(zé)出品質(zhì)量的檢查、控制工作。 (4)定期總結(jié)分析生產(chǎn)經(jīng)營情況,改進(jìn)生產(chǎn)工藝、準(zhǔn)確控制成本,不斷提高居酒屋的生產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。 (5)負(fù)責(zé)并協(xié)助原材料、酒水的申購、驗(yàn)收、領(lǐng)用、使用等方面的控制工作。主動征求客人以及樓面對出品質(zhì)量的生產(chǎn)供應(yīng)方面的意見,采取有效的改進(jìn)措施,負(fù)責(zé)處理客人對出品質(zhì)量方面的投訴。 ? 5.所應(yīng)具備的資格(錄用條件): (1) 中專以上文化程度,三年以上日餐管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有五星級酒店或連鎖餐飲 管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; (2)掌握有效控制餐飲成本的途徑,督導(dǎo)各種餐飲服務(wù)規(guī)范、菜肴質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行; (3)熟悉掌握日餐管理與服務(wù)的專業(yè)知識和技能; (4)具有較強(qiáng)的組織管理能力,合理分配員工工作; (5)具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)、撰寫業(yè)務(wù)報告的能力; (6)能妥善處理客人投訴及其他突發(fā)事件的能力; (7)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,工作認(rèn)真踏實(shí),為人處事公正嚴(yán)肅。
  • 河源 | 5年以上 | 大專

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    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)宴會、會議、展示會、婚宴等各類宴會的相關(guān)推銷、預(yù)訂工作; 2、經(jīng)常拜訪各類新老客戶,了解意見與需求,及時進(jìn)行信息反饋,了解客戶的各種會議、宴會等情況,并有針對性地做好促銷活動。 3、利用各種公關(guān)銷售技巧,按照所制定的價格、優(yōu)惠、折扣政策,積極做好宴會銷售工作。 4、了解當(dāng)?shù)仫嬍沉?xí)慣,針對各類客人的消費(fèi)心理、消費(fèi)方式及習(xí)慣,提出宴會價格、菜式的合理建議。 5、協(xié)助餐飲部完成重大宴會的策劃、組織,并檢查工作確保宴會的順利進(jìn)行。 6、協(xié)調(diào)宴會銷售與其它部門及酒店相關(guān)部門之間的關(guān)系,并保持良好的合作。 7、與銷售對象建立友好關(guān)系,分析掌握一般心理,有針對性地進(jìn)行推銷,提高酒店設(shè)施利用率。 崗位要求: 1、年齡40周歲以下,大專及以上學(xué)歷; 2、有5年以上五星級酒店工作經(jīng)驗(yàn),宴會客源豐富; 3、具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,樂于挑戰(zhàn),善于與人溝通交流; 4、具備成熟及良好的邏輯思維能力。
  • 燒烤大工

    7千-9千
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    崗位要求: 1、具有優(yōu)秀的菜品烤制能力 ,熟悉燒串烤生蠔等菜品。 2、對菜品火候色澤有嚴(yán)格高品質(zhì)的要求。 3、能自主研發(fā)新的烤串菜系,會推出新品菜系烤串,提升菜單菜品種類豐富提高門店的市場競爭力 4、注重食品安全和衛(wèi)生能遵守衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。 5、有良好的溝通能力合作精神能于成員和諧合作。 任職要求: 1、有燒烤店工作經(jīng)驗(yàn),具備熟練的烤串、烤全羊技能 2、熟悉餐飲部門業(yè)務(wù)流程及操作要求
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    ?崗位職責(zé)?: 負(fù)責(zé)日常菜品的加工、剔除骨肉等準(zhǔn)備工作。 精通客家菜的制作和出品,能夠獨(dú)立完成特色菜品的烹飪。 配合菜品研發(fā),更新及制作新的菜品。 根據(jù)主廚的工作安排及菜譜,負(fù)責(zé)員工餐廳每餐菜式的制作和出品。 確保廚房的正常運(yùn)作,協(xié)助員工餐廳的開餐工作。 負(fù)責(zé)爐灶及工作區(qū)域的衛(wèi)生清理工作,以及用具、廚具的清理和擺放。 檢查煤氣閥門的安全性,確保安全操作。 ?任職要求?: 年齡27至50歲之間。 具備6年以上粵菜、客家菜的工作經(jīng)驗(yàn)。 要求有星級酒店小鍋菜的工作經(jīng)驗(yàn),能夠吃苦耐勞,服從部門工作安排,身體健康,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 學(xué)歷初中以上,擅長客家菜、會擺盤,身體健康,溝通能力良好。
  • 炒鍋廚師

    7千-9千
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    1.制作粵菜,客家菜等; 2.有炒鍋經(jīng)驗(yàn)三年以上;
  • 收入審計主管

    5.5千-8.5千
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    主要職責(zé):負(fù)責(zé)核查酒店內(nèi)控政策的落實(shí)情況,并定期根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對政策實(shí)施補(bǔ)充和完善。具體工作內(nèi)容: 1、根據(jù)每日系統(tǒng)收銀情況編制收入日報表,并按時報送。日報包括每日及當(dāng)月收入,確保收入及時、準(zhǔn)確記錄,正確分類。 2、對前廳投擲的每日收入數(shù)據(jù)及相應(yīng)的帳單,餐券及餐廳帳單等進(jìn)行審核。 3、每日審查西軟系統(tǒng)收入報告是否準(zhǔn)確無誤,確保收入與實(shí)際收款入賬保持一致。 4、按照折扣權(quán)限審批表審核價格執(zhí)行情況是否符合要求,分析所有的扣款、信貸及雜項帳單,是否合規(guī)。 5、及時跟進(jìn)公司各項優(yōu)惠政策,并嚴(yán)格遵守落實(shí)執(zhí)行情況。 6、認(rèn)真嚴(yán)格匯報各部門收銀員出現(xiàn)的相關(guān)問題,加強(qiáng)溝通。 7、審核客戶信貸掛帳的情況,核對應(yīng)收款項,每月報送催收清欠報表。?? 8、不定期組織神秘客人現(xiàn)金測試并出具測試報告。 9、每月出具收入審計及內(nèi)控執(zhí)行情況報告。
  • 刀削面廚師

    7千-8.5千
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    崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo); 3、制定自己的銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶; 4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案; 5、協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標(biāo); 6、半年以上B端銷售經(jīng)驗(yàn)或者有新媒體運(yùn)營方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題; 8、匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計劃,以及制定貨源調(diào)配計劃; 9、更新產(chǎn)品資料,整理歸檔; 10、有較好的語言溝通能力。 崗位要求 1、對銷售工作有較高的熱情,熱愛銷售; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 4、年齡23-40歲,2.有途家渠道銷售、新媒體運(yùn)營(抖音小紅書)或自己運(yùn)營過高端民宿著優(yōu)先; 北方人優(yōu)先,要求6年以上刀削面制作經(jīng)驗(yàn);
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