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  • 東莞 | 經驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-09
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    職位要求: 1.性格開朗,善于交際?????????? 2.有從事快銷品經驗優(yōu)先,如母嬰,服裝,奶粉,尿片??????????? ???????????? 工作職責: 1.渠道開發(fā),主要是母嬰店,做走訪做跟進???? ???????????? 【全職】: 底薪:4000~10000不等 提點:3~8個點 【兼職】: 提點:10~20個點
  • 杭州 | 1年以上 | 初中

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-02
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    生鮮店兼職,會溝通,耐心,服從安排
  • 內蒙古 | 2年以上 | 大專

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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-13
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    【職責內容】 1.招商任務目標的達成,提高公司市場占有率及知名度。 2.有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動向、市場方向,有效的執(zhí)行公司市場的開發(fā)和市場推展。 3.負責單品牌門店鋪的招商工作 4.完成領導安排的其他工作 任職要求; 1.對工作有較強的工作熱情和激情,能獨當一面,執(zhí)行力強。 2.有較強溝通。表達能力。 3.大專及以上學歷 4.有三年及以上護膚品、化妝品行業(yè)招商經驗
  • 廣州 | 1年以上 | 大專

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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-13
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責描述: 1.化妝品直播帶貨,需要有化妝品直播賣貨經驗,相關帶貨一年以上經驗,具備主播基礎專業(yè)知識,配合短視頻出鏡拍攝要求,有表演欲望。 2.年齡需要在22-28歲,長相甜美、身材好。高顏值皮膚好的優(yōu)先。要求性格開朗,愛笑,責任感強,有良好團隊協作意識 3.言語表達清晰,口齒伶俐,腦子轉的快。對化妝品有所了解和經驗,熱愛化妝品行業(yè)。 4.單休,可接受排班。(后期大小周) 任職資格: 1.大專及以上學歷,有過一年以上內容相關工作經驗 2.吃苦耐勞,能接受排班 3.互動能力強,表現欲強,能夠在鏡頭前展示才藝能夠積極的與觀眾、粉絲互動。
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    6千-7.9千
    上海-閔行區(qū) | 1年以上 | 學歷不限

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 12-07
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    【職責內容】 1.懂得辦公軟件 2.會處理簡單的ppt制作 3.有責任心 4.性格開朗
  • 合肥 | 經驗不限 | 學歷不限

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    發(fā)布于 12-13
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    【職責內容】 一、【招聘崗位】 門店導購、彩妝師、收銀員、儲備店長、店助和店長等 二、【職位要求】 1.18-35周歲之間,學歷不限; 2.性格外向活潑,善于談吐,有責任心 3.有銷售及化妝、收銀、管理經驗者優(yōu)先(沒有經驗只要肯學習都可以) 三、【薪資標準】 員工試用期工資3000元/月;轉正工資底薪3000+獎金+高額績效提成,包住宿。 四、【福利待遇】 1.凡在職員工每月16號和30號在店內購物可享受店面商品內購優(yōu)惠價 2.凡入職滿3個月及以上的員工,在男女雙方達到法定年齡,結婚證登記后一年內可享有10天帶薪假期(可分段休),假期內占用的周休不另補;由直屬負責人為公司代表送上價值600元-1000元的紀念品或現金 3.員工在公司連續(xù)工作滿一年,可享受帶薪年休假; 4.凡公司在職員工本人或其配偶父母子女傷病住院,由直屬負責人為公司代表前往看望、慰問,并送上300元-600元的慰問金或者慰問品; 5.員工本人傷病花費在1000元以上,可申請公司的關愛基金,全額報銷。 6.每年年底,公司對于滿1年工齡及以上的員工發(fā)放風雨同舟獎,工齡按一年起算發(fā)放風雨同舟獎3000元,多一年多1000元。6000元封頂             7.凡公司轉正員工生日時可在美林美妝店面購買會員價100元的商品,憑購物小票直接報銷 8.員工在公司連續(xù)工作滿一年,可參與門店入股分紅,根據業(yè)績完成率享受20%-50%的分紅 9.針對在公司有特殊貢獻的員工另送豪車及住房補貼(每月3000-5000元) 五、【發(fā)展途徑】 1、途徑一:見習美導-美容導購-店助-店長-區(qū)域經理-運營經理-副總經理 2、途徑二:職能部門(財務管理部、研發(fā)部、設計部、采購信息部、人事行政部、倉儲部等)  備注:有相關工作經驗的可以直接進行招聘; 3、途徑三:對于個人能力突出的員工,可授權加盟美林美妝,獨立開店
  • 合肥 | 1年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-10
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    【職責內容】 任職要求: 1、有化妝品半年以上一線銷售從業(yè)經驗; 2、年齡18-30周歲,五官端正,較強的溝通表達; 3、良好的抗壓能力以及較強的團隊協作精神,有強烈的上進心;
  • 合肥 | 經驗不限 | 學歷不限

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    發(fā)布于 12-06
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    【職責內容】 崗位職責: 1.負責新店開業(yè),商品的鋪貨陳列工作 2.熟悉產品知識,新老門店活動期間做宣傳銷售工作  3.為顧客提供體驗服務,將顧客服務放在第一位 任職資格: 1.性格外向活潑,善于談吐,有責任心  2.能接受省內短期出差,有銷售及化妝護膚經驗者優(yōu)先  3.喜愛美容護膚,有護膚意識,致力于在化妝品行業(yè)長久發(fā)展
  • 合肥 | 經驗不限 | 高中

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    發(fā)布于 12-06
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    【職責內容】 職位描述: 1 、全面負責和主持直營店和加盟店的管理工作; 2 、全面負責統(tǒng)籌、規(guī)劃、制定公司運營部管理體系的搭建和工作流程并領導團隊貫徹執(zhí)行;實現加盟店運營管理的統(tǒng)一、規(guī)范;提升公司品牌影響力; 3 、發(fā)布和完善各項店面運營管理的標準,組織指導、監(jiān)督、實施各項標準,并按照標準檢查各連鎖店面的各項工作流程及標準的執(zhí)行情況,就公司有關運營政策、標準、流程、制度等提供咨詢服務或收集反饋相關信息; 4 、收集、整理各店面運營管理問題,組織擬定整改方案并監(jiān)督、跟進、指導整改落實情況; 5 、配合相關部門完成市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作; 6 、根據公司要求制訂月度及年度經營業(yè)績指標,據此實施日??己瞬⒎答伩己私Y果督導促進業(yè)績改進和提升; 7 、依據公司的標準及店面人員的實際情況,擬定、實施店面負責人及員工的培訓計劃并進行效果評估; 8 、完善部門員工的日常管理機制、獎懲機制,負責下屬人員日常管理及培養(yǎng),負責運營體系人才梯隊的培養(yǎng),建立及培養(yǎng)優(yōu)質、高效的運營管理團隊; 9、對公司店面運營管理部門的成本進行評估,合理配置資源; 10 、與公司其它部門配合到位,協助公司高層擬定公司的長、中、短期經營計劃及戰(zhàn)略方針。 任職條件: 1 、5 年以上連鎖店面運營管理部門管理經驗,具有連鎖直營性質店面運營管理部門管理崗位經驗者優(yōu)先; 2 、具有較強的組織領導能力、執(zhí)行能力、協調能力、公關能力、團隊建設能力,善于目標跟進和監(jiān)督、反饋,敏銳的數據收集和分析能力,積極主動,注重細節(jié),務實, 具有良好的系統(tǒng)性行事效率高,能接受挑戰(zhàn)和承受高壓; 3 、能夠適應到一線考察、調研工作; 4 、有創(chuàng)新能力,并能適應快節(jié)奏的工作; 5 、有一定的培訓經驗,能夠給加盟店進行培訓。
  • 合肥 | 經驗不限 | 大專

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    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 12-06
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 基本職責: 1、負責天貓小店運營工作,包括裝修對接、產品培訓、陳列標準化等,確保便利店開業(yè)標準化運作; 2、負責天貓小店的科學定貨管理(包括商品及配套用品),控制庫存,提高周轉率; 3、按照公司要求,制定年度/月度營銷費用預算,對各項費用進行控制管理; 4、負責對接天貓的各項政策及要求,確保天貓小店正常運營; 5、負責各類營銷活動在所屬店的執(zhí)行,及時反饋執(zhí)行效果; 6、按照運營中心的要求按時提交各項報表及資料。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限,3年以上同崗位管理經驗 2、熟悉天貓小店或便利店運作流程及運作模式,具備運營管理方面的專業(yè)知識和豐富經驗; 3、具有良好的溝通、協調能力,表達能力強,做事靈活變通; 4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強。
  • 合肥 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-12
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    • 投遞簡歷
    To perform reception duties and ensure all the fitness facilities including the water level and temperature of the swimming pool are maintained in the best working and hygienic condition.  Providing guidance for the guest on how to safely use the fitness equipment, ensuring guest satisfaction at all times. 負責接待客人,保證所有的健身設備運作正常及干凈清潔,包括游泳池的水壓、水溫等。指導客人正確使用健身設施,保證客人滿意。 ? To ensure the professional attitude of all FC staff and provide the best in guest service that exceeds guest expectations。To maintain a high level of cleanliness and hygiene throughout the facility 。Maintain all equipment in proper working and good working condition。Pay attention to the guest safety at any time。 ? 保持與其他主管和員工的良好溝通.及時與經理溝通,,確保健身中心員工為客人提供最好的服務,保持各種設備的清潔衛(wèi)生。維持所有設備的正常運轉,保證各區(qū)域正常運營。時刻關注客人水上安全。 ? Check and power on all equipment ,test water temperature &air conditioning  ? 檢查所有設備,確保正常運轉。檢查水及室內溫度。 ? According to the guest using and follow up at once ? 隨時隨地根據客人的出入及使用設備情況,做出及時全方位的跟進服務。 ? Train the basic life guard to staff. ? 培訓員工基本救護知識 ? Spread related hotel information. ? 推廣酒店信息。 ? Communicating with membership. ? 會員溝通。 ? Organize membership function。 ? 組織會員活動。 ? Disinfection and cleaning (swimming pool). ? 消毒,吸塵(池內)。 ? According to the green hotel requirements to work to save energy and reduce wasting; ? 嚴格按照綠色酒店標準完成工作,節(jié)約能源,減少能耗; ? Attending the training of green hotel working produce and understand the green hotel standards.  ? 按時參加綠色酒店相關培訓,熟悉與本崗位相關的綠色酒店環(huán)保標準和知識. ? Build and maintain positive relationships with all internal customers and guests in order to exceed their needs ? 與內部員工和客人建立和維持積極的關系,以便能有效滿足他們的合理需求。 ? Take action to address these needs in order to exceed their expectations ? 通過行動滿足他們的需求,甚至超出他們的期望值。 ? Adhere to hotel brand standards ? 堅持酒店的品牌標準。 ? Maintain a high level of product and service knowledge in order to explain and sell services and facilities to guests ? 保持產品和服務知識的高水準以便更好向顧客解說、出售酒店的服務及設施。 ? Maintain current Hotel information to be able to provide information to guests ? 了解酒店最新的信息以便為客人提供信息服務。 ? Implements procedures which enhance the guest experience ? 執(zhí)行程序以便提升客人的感受經歷。 ? Communicate well to ensure effective shift hand-over ? 通過良好的交流確保交班工作的順利進行。 ? Interact with department and hotel staff in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two way communication ? 以專業(yè)而積極的方式與部門和酒店員工進行接觸與交流,促進彼此感情,增進團隊精神并保持兩種有效的交流方式。 ? Develop potential of others through coaching and development opportunities to build organization capability for the future ? 通過訓練和和培養(yǎng)有潛力的員工以便為將來為人才儲備和組建組織機構做準備。 Required Skills – 技能要求  1. Interpersonal skills to provide overall guest satisfaction. 以較強的人際交往能力提高客人滿意度。 2. Ability to stand , walk and / or sit and continuously perform essential job functions. 能持續(xù)因工作需要的站立,行走等。 3. Ability to operates the gym equipment and swim, Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy period.  懂得使用健身設備及游泳,面對大量工作時,能承受工作壓力,能處理緊急情況。 Qualifications – 學歷 Holds Life Guard Certificate. 具有救生員證 Experience – 經歷 ? 2 year experience as fitness trainer or instructor, or an equivalent combination of education and experience.   ? 2年健身教練或指導的工作經歷,或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。
  • 合肥 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-11
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    任職要求:銷售意識強,有高端俱樂部或酒店工作者優(yōu)先 崗位職責: 1.做好健身房、游泳池等日常安全督導工作 2.負責對各項設備,器材等物品的維護保養(yǎng)及信息反饋 3.督促員工做好勞動紀律、行為規(guī)范燈崗位制度工作 4.高效處理客人要求及投訴 5.具備較強的承壓能力、良好的團隊意識 期望到崗時間:2024年12月31日
  • 棋牌經理

    6千-8千
    合肥 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 2000人以上
    發(fā)布于 11-06
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    • 投遞簡歷
    負責酒店內棋牌室的籌備工作,人員招聘培訓以及日常管理工作
  • 合肥 | 經驗不限 | 學歷不限

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    溫泉 | 100-499人
    發(fā)布于 11-20
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責水療部各項工作的正常運行。 2、督促下屬員工嚴格遵守酒店規(guī)章制度。 3、熟悉培訓水療的各項服務流程及各項設施、設備的使用與管理。 4、處理好賓客的投訴。 有相關籌備工作經驗者優(yōu)先考慮?。。?!
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