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  • 廣州 | 1年以上 | 高中

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    • 提供飯餐
    • 社保
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 庫存登記管理、復核日營業(yè)報表、核算員工工資等
  • 上海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 員工宿舍
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、按照國家有關規(guī)定，對稽核人員審核簽章的付款憑證進行復核，辦理付款手續(xù)。 2、負責酒店各項營業(yè)收入的現(xiàn)款清點及匯總。 3、認真執(zhí)行軋帳后的復點工作及完成解交。 4、及時完成現(xiàn)金收付記帳憑證。 5、做好外匯信用卡及外匯支票的帳務處理和記錄、管理、核對工作。 6、每月個稅申報以及薪資結算 崗位要求 1、大專學歷，2年以上酒店行業(yè)財務工作經歷。 2、了解出納操作流程具備良好的專業(yè)相關知識。 3、具備良好的領導能力，監(jiān)督管理能力，有組織能力和創(chuàng)造性，善于規(guī)劃組織自己和他人的工作。 4、性格外向，吃苦耐勞，工作認真負責，耐心細致。 5、有良好溝通能力和團隊合作意識。
  • 蘇州 | 3年以上 | 大專

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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
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    • 帶薪年假
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    • 領導好
    會所 | 50-99人
    發(fā)布于 07-29
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1）根據公司中長期經營計劃，組織編制年度綜合財務計劃和控制標準； 2）建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行控制； 3）主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析； 4）對公司稅收進行整理籌劃與管理； 5）比較精確的監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構； 6）對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制； 7）與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系，及時獲取政策信息，營造良好的外部經營環(huán)境； 8）配合完成國內外審計的協(xié)調工作，及時完成各類審計報告。 崗位要求： 1）財務、會計類專全日制大專及以上學歷，具有中級會計師、注冊會計師等資格，年齡25-35歲之間； 2）5年以上財務崗位工作經驗，其中3年以上財務經理工作經驗； 3）具備一定的投融資經驗和金融資源，具有資金管理、資金保值增值能力； 4）有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力，對企業(yè)資本運作有深刻的理解； 5）熟悉國家財政稅收政策及有關法律、法規(guī)，熟悉銀行、稅務系統(tǒng)工作流程及業(yè)務情況，熟悉國際會計準則； 6）為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真； 7）具有豐富的財務管理、稅收籌劃及資金調撥能力； 8）有較強的溝通協(xié)調能力、有良好的紀律性、團隊合作精神。
  • 珠海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
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    • 人性化管理
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店各項營業(yè)收入的現(xiàn)款清點及匯總。 2、確保所有收入存入銀行。 3、及時完成現(xiàn)金收付記帳憑證。 4、做好外匯信用卡及外匯支票的帳務處理和記錄、管理、核對工作。 5、每月根據人力資源部審核后的考勤表，統(tǒng)計每位員工出勤情況，計算每月員工當月工資。 6、確保正確代扣代繳員工對的個人所得稅并在規(guī)定日期前完成稅款申報。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，3年以上酒店行業(yè)財務工作經歷。 2、了解出納操作流程具備良好的專業(yè)相關知識。 3、具備良好的領導能力，監(jiān)督管理能力，有組織能力和創(chuàng)造性，善于規(guī)劃組織自己和他人的工作。 4、性格外向，吃苦耐勞，工作認真負責，耐心細致。 5、有良好溝通能力和團隊合作意識。

  • 出納
    4.5千-5.9千
    廣州 | 3年以上 | 大專

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-09
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 負責公司財務現(xiàn)金的管理 1、按照公司相關制度對現(xiàn)金進行管理、結算、費用報銷、現(xiàn)金 ???收付等，違規(guī)出錯率為0。 2、每天核對現(xiàn)金、銀行卡、信用卡賬務，負責清點、匯總、核 ???實營業(yè)收入款項，差錯率為0，原始憑證完整無丟失，賬實 ???相符率100%。 3、按照公司財務規(guī)定管理現(xiàn)金，定期對現(xiàn)金進行盤點，無現(xiàn)金 ???事故出現(xiàn)。 負責銀行賬戶管理、編制資金動態(tài)表及各類預算表 1、按照財務規(guī)定與銀行辦理業(yè)務，銀行日記賬賬實相符率為 ???100%，對銀行各類電子票據、支付寶、微信賬戶安全維護。 2、每周五或六下班前發(fā)本周日記賬《資金動態(tài)表》、《銷售收款 ???預算表》、《付款預算表》、《現(xiàn)金費用預算表》給總經理。 負責計算全員工資、專家提點等并及時發(fā)放。 1、?每月八號前完成上月全員工資的審核，并在公司規(guī)定時間（每月30日/次月15日）將工資發(fā)放完畢，準確率100%。 2、每次會議結束后五個工作日內核算專家提成并及時發(fā)放。 負責公司出納相關賬務、證件、印鑒、合同的管理。 1、?按照公司相關規(guī)定對公司印鑒、公章、財務文件等進行管理，無私自外接、丟失的次數。 2、?管理公司與渠道的合作合同、檢閱合同有效期，即時督促合同續(xù)簽，無合同糾紛。 對接供應商下單貨品數量及成本結算。 1、?根據公司產品庫存及需求提前30天與供應商對接下單貨品，核算成本，結算費用。 2、?貨品到達公司或倉庫時，及時與倉庫管理員對接貨品數量及質檢日期、外包裝等，若有次品及時與供應商反饋解決，貨及款出錯率為0。 【任職要求】 1 、經驗要求：三年以上財務工作經驗，其中有一年以上同崗位出納工作經驗 2?、知識要求：熟悉國家稅法等相關財經法規(guī)、掌握現(xiàn)代企業(yè)現(xiàn)金、銀行結算常識 3?、能力要求：取得會計上崗資格證，熟悉操作辦公軟件熟悉操作財務軟件 4、其他要求：做事細心，沉穩(wěn)，?原則性強；并有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 【福利待遇】 1、社保； 2、生日福利、節(jié)假日福利 3、旅游 工作時間：9：00~18：00??午休一小時???大小周

  • 出納
    8千-1萬
    廣州 | 1年以上 | 大專

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    100-499人
    發(fā)布于 10-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬； 2、根據記賬憑證報銷內容收付現(xiàn)金； 3、每日負責盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金的安全； 4、保管好各種票據； 5、負責接受各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關的制單人員； 6、完成部門領導交辦的其他任務； 任職資格： 1、大專或以上學歷，財務相關專業(yè)； 2、具有1-2年出納崗位的工作經驗； 3、熟悉各種財務工具和辦公軟件；
  • 天津-濱海新區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 社保
    • 公司產品福利
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    • 節(jié)假日福利
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 日常報銷，記賬，報稅，人事等 日常辦公用品采購，領用保管等 地址濱海新區(qū)第四大街18號普樂好視力 微?信，an******

  • 總出納
    5千-6千
    上海 | 1年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、按照國家有關規(guī)定，對稽核人員審核簽章的付款憑證進行復核，辦理付款手續(xù)。 2、負責酒店各項營業(yè)收入的現(xiàn)款清點及匯總。 3、認真執(zhí)行軋帳后的復點工作及完成解交。 4、及時完成現(xiàn)金收付記帳憑證。 5、做好外匯信用卡及外匯支票的帳務處理和記錄、管理、核對工作。 【崗位要求】 1、1年以上酒店行業(yè)財務工作經歷。 2、了解出納操作流程具備良好的專業(yè)相關知識。 3、具備良好的領導能力，監(jiān)督管理能力，有組織能力和創(chuàng)造性，善于規(guī)劃組織自己和他人的工作。 4、性格外向，吃苦耐勞，工作認真負責，耐心細致。 5、有良好溝通能力和團隊合作意識。
  • 合肥 | 1年以上 | 中專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 10-24
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責店面的財務會計工作； 2、解釋、解答與公司的財務會計有關的法律法規(guī)和制度； 3、分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況； 4、負責公司財務數據的處理與管理。 職位要求： 1、持有初級會計資格證 2、持有懂財務全盤賬務處理，對采購體系、資產管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會保險相關法律法規(guī)。
  • 合肥 | 經驗不限 | 大專

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責公司的全面財務會計工作； 2、解釋、解答與公司的財務會計有關的法律法規(guī)和制度； 3、分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況； 4、負責倉庫內部的數據統(tǒng)計及單據、帳務、公司財務數據的處理與管理。 職位要求： 1、財務管理、會計等相關專業(yè)大專及以上學歷，1年以上會計經驗，持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、持有懂財務全盤賬務處理，對采購體系、資產管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會保險相關法律法規(guī)。

  • 前臺客服
    3千-5千
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    發(fā)布于 10-29
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調能力強，能夠按照公司既定計劃開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

  • 內勤/文員
    3千-4.4千
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    發(fā)布于 10-25
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、記錄公司考勤，進出貨的流水賬目，打印快遞單，倉庫訂貨登記   活不多，工作內容少 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、男女不限，年齡20～50之間，要求務實，講究衛(wèi)生，形象干凈利索！ 3，薪資是3000～5000，根據工作事議，會有薪資增加，享受公司統(tǒng)一福利制度，  朝九晚五上班時間，每月至少休息四天，法定節(jié)假日放假，年底有年終獎政策 每年公司免費旅行5日游1～2次組織游玩
  • 合肥 | 經驗不限 | 學歷不限

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    【職責內容】 職責說明： 協(xié)助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 4、協(xié)助承辦公司相關法律事務； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作； 6、公司經營事務的管理和執(zhí)行工作； 7、會務安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè)，大專及以上學歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調能力，協(xié)助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
  • 合肥 | 3年以上 | 大專

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    其他 | 500-999人
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    【職責內容】 職位描述：  1.負責公司總部端頭的招聘工作。 2.根據公司現(xiàn)有編制和業(yè)務發(fā)展需求，制定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃。 3.對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。 4.發(fā)布招聘信息，做好對外宣傳。 5.對簡歷進行篩選、初試、面試以及新錄用人員管理。 6.實時優(yōu)化現(xiàn)有招聘流程。 7.建立和管理企業(yè)人才庫信息。 職位要求：  1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)。  2、2年以上工作經驗，熟悉化妝品、快銷行業(yè)者優(yōu)先。 3、良好的組織協(xié)調能力和語言表達能力。 4. 抗壓能力強，責任心重。
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