1． 全面負責康樂工作。 2． 竭力健全本部們的規(guī)章制度并督促其執(zhí)行，組織、領導員工保證本部門各項康樂設施的正常運轉。 3． 根據(jù)本部門的經(jīng)營策略、工作計劃，監(jiān)督實行，努力增加營業(yè)收入有效管理部門所有財物設施，進行成本控制。保證完成酒店下達的各項管理指標。 4． 制定設施的檢查、維修制度提高設備的利用率和完好率。 5． 監(jiān)督、領導員工工作，建立以客人為中心的服務體系，包括優(yōu)質服務、妥善處理賓客投訴，建立良好的賓客關系。 6． 完成上級交辦的其他任務。

【職責內容】 1.  在旗艦店總經(jīng)理的業(yè)務規(guī)劃下，全面導入旗艦店經(jīng)營管理，并負責店員的管理，協(xié)調，考核，獎懲等工作，確保各項工作達到集團總部要求，實現(xiàn)總部下達的銷售指標 2. 負責門店的經(jīng)營工作，制定門店周/月目標，并跟蹤執(zhí)行情況 3. 全面負責門店的日常管理工作，負責門店員工的工作安排和管理 4. 每天定時開晨會，分析業(yè)績，總結經(jīng)驗，分配目標，鼓勵店員 5. 對員工的考勤，儀容儀表和服務規(guī)范情況進行監(jiān)督與管理 6. 協(xié)調各方面的人際關系，增強員工的凝聚力 7. 整理各種報表，做好門店日常費用的合理管控 8. 不斷改善門店經(jīng)營管理，提升門店業(yè)績

【職責內容】 1.  針對現(xiàn)有旗艦店線上拓客商城的工作培訓與指導 2.  協(xié)助及監(jiān)督店家做線上拓客商城的落地 3. 定期培訓及考核結果 4. 及時跟技術中心保持聯(lián)系，反饋目前市場運作面臨的實際問題

【職責內容】 職位要求： 崗位職責： 1：負責品牌推廣，團隊管理； 2：負責編制培訓計劃，對門店員工進行新進產品專業(yè)知識的培訓及考核； 3：:負責團隊銷售業(yè)績，制定品牌部的年度，季度，月度業(yè)績； 4：協(xié)助門店人員找尋目標客人，分析，鋪墊及銷售，直至銷售達成； 5：協(xié)助團隊成員解決產品在市場上遇到的問題以及團隊的日常管理工作； 6.跟進及解決產品在市場上遇到的問題，并及時上報領導找尋解決辦法解決。 任職要求： 1.具備專業(yè)的品牌策劃、宣傳知識以及經(jīng)驗; 2.熟悉品牌定位、策劃以及宣傳流程;熟悉了解企業(yè)要求以及市場動態(tài)，了解熟悉企業(yè)的產品信息; 3.具備領導管理能力; 4.具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能; 5.具備良好的溝通協(xié)調能力; 6.具有創(chuàng)新能力。 福利待遇：底薪+補助+提成+季度獎金+年終獎+社保+住房基金 6天休息（調休）

【職責內容】 崗位職責： 1、能夠對管轄地區(qū)內外部環(huán)境進行分析與研究，制定對應年度營銷規(guī)劃與策略，達成業(yè)績目標； 2、依據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務發(fā)展需求組織制訂和落實公司級的各項規(guī)章制度； 3、定期進行同行業(yè)市場調查，了解競爭對手品項及價目等，調整對口市場策略； 4、根據(jù)管轄市場業(yè)務數(shù)據(jù)，可進行分析，通過數(shù)據(jù)了解問題，并提出合理解決方案；  5、可根據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務或員工培訓需求，進行任意課程培訓； 6、負責管轄市場的團隊建設，人才梯隊建立與培育； 7、能夠進行管轄區(qū)域整體目標管理工作，對管轄區(qū)域目標達成負責； 8、負責管轄區(qū)域顧客管理，達到區(qū)域內顧客客源穩(wěn)定，可持續(xù)增長狀態(tài)； 9、拓展管轄區(qū)域市場，開拓新顧客，提升地區(qū)的市場占有率，提升客單價； 10、對接生美及醫(yī)美相關業(yè)務及合作板塊，編訂發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)業(yè)績目標。 任職要求： 1、五年及以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，三年及以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗 2、可接受出差或外派； 3、大專及以上學歷。 薪酬福利： 薪資面議 福利：工齡工資+生日福利+內購福利+法定節(jié)假日+企業(yè)奉獻獎+社保+系統(tǒng)培訓+不定期團建+年終獎勵 平臺廣闊+晉升空間大+公司發(fā)展穩(wěn)定

【職責內容】 崗位職責： 1、參與制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和預算方案、績效管理方案，參與企業(yè)重大經(jīng)營活動決策，提出必要的建議；結合公司年度計劃制定季度和月度分解，制訂銷售計劃和銷售方案并帶領團隊完成； 2、負責搭建體系建設，包括：營銷體系，運營管理體系；負責所屬部門團隊建設與管理，參與公司培訓體系建設及部門培訓體系的設計，監(jiān)督檢查部門日常工作； 3、建立健全公司運營體系管理模式、管理制度和工作流程，保證運營體系的正常運作，負責業(yè)務目標與過程管理實施；負責組織公司運營過程中的風險管理工作； 4、負責對各項目進行有效管控，對年度、月度、周計劃差異性分析，監(jiān)督各項目整體運營體系及運營計劃的執(zhí)行情況，及時對各項目提出運營計劃修正建議，確保各項目與公司總體經(jīng)營目標的一致； 5、及時收集內外部政策性、行業(yè)性信息，定期分析行業(yè)經(jīng)營活動，提出經(jīng)營改善建議； 6、巡視監(jiān)督檢查所屬下級各項工作，洞察所屬下級思想動態(tài)，做好激勵溝通及培訓改進指導； 7、貫徹企業(yè)文化的建設與團隊核心理念的塑造工作，確保團隊的高效性和競爭力。 任職要求： 1、正規(guī)院校，統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷，品牌運營相關專業(yè)； 2、有市場策劃，品牌運營相關管理經(jīng)驗； 3、能自主組建團隊； 4、思路開闊，有戰(zhàn)斗精神，有美業(yè)行業(yè)經(jīng)驗1-3年及以上。