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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-05
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    崗位職責 1.全面負責溫泉部的經(jīng)營管理； 2.建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3.指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4.參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5.負責溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關工作經(jīng)驗； 2.受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術和管理能力開發(fā)等方面的培訓。
  • 承德 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 11-12
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    【崗位職責】 1、全面負責溫泉部的經(jīng)營管理； 2、建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5、負責溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 【崗位要求】 1、旅游管理或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關工作經(jīng)驗； 3、受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術和管理能力開發(fā)等方面的培訓。

  • 康樂主管
    4千-6千
    秦皇島 | 1年以上 | 中專

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-28
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    • 投遞簡歷
    1、全面負責康樂部工作； 2、根據(jù)市場和客人需求變化,研究并提出調(diào)整各設施項目的經(jīng)營方式,營業(yè)時間,產(chǎn)品和收費標準等管理方案； 3、配合酒店銷售活動,配合有關部門組織泳池邊食品銷售,泳衣，奶茶，咖啡等銷售活動,適應客人消費需求變化,提高設施利用率和銷售水平； 4、本部門員工培訓及工作安排等； 5、庫存管理，賬目核對等
  • 承德 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-18
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    • 投遞簡歷
    1． 全面負責康樂工作。 2． 竭力健全本部們的規(guī)章制度并督促其執(zhí)行，組織、領導員工保證本部門各項康樂設施的正常運轉(zhuǎn)。 3． 根據(jù)本部門的經(jīng)營策略、工作計劃，監(jiān)督實行，努力增加營業(yè)收入有效管理部門所有財物設施，進行成本控制。保證完成酒店下達的各項管理指標。 4． 制定設施的檢查、維修制度提高設備的利用率和完好率。 5． 監(jiān)督、領導員工工作，建立以客人為中心的服務體系，包括優(yōu)質(zhì)服務、妥善處理賓客投訴，建立良好的賓客關系。 6． 完成上級交辦的其他任務。

  • 康體主管
    4千-5千
    承德 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-18
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    • 投遞簡歷
    崗位要求 1.大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗兩年以上。 2.熟悉娛樂服務和成本管理，了解康體服務規(guī)范和質(zhì)量標準，懂得衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3.熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4.有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調(diào)能力。 5.有較好的文字和語言表達能力，外語會話流利。 6.熟練使用電腦等辦公自動化軟件。
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    發(fā)布于 11-18
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    崗位職責 1、 保證用具和餐具的潔凈衛(wèi)生。負責布草的送洗、點數(shù)與記數(shù)工作。 2、 負責場所內(nèi)物品的擺設，做好服務前準備工作，保證所有的器皿無斑無跡，準備營業(yè)所需物品。 3、 補充所缺的出售品。 4、 熟悉各項服務項目，了解其價格，掌握服務方式。 5、 按所規(guī)定的服務程序與規(guī)格，為賓客提供服務。 6、 將各類用過的物品分類送至指定的地點擺放，并及時補充。 崗位要求 1、熟悉康樂部的服務特點和服務項目 2、較強的酒店產(chǎn)品推銷能力。
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