崗位職責(zé)
1、了解酒店收益的組成,并以此去評估本地客戶和集團(tuán)的生意,便于為未來價格設(shè)置和磋商提供數(shù)據(jù);
2、留意競爭對手所有收入部門的定價,了解本地市場的動態(tài)和需要的產(chǎn)生,并推薦適當(dāng)有關(guān)酒店定價和市場組合策略的行動給收入室工作團(tuán)隊;
3、通過對歷史數(shù)據(jù)和當(dāng)前預(yù)訂的分析,監(jiān)控并確定市場需求并作出重大生意決策;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌線上渠道運營管理(房+餐),包括但不限于合作談判、房/餐涉及的產(chǎn)品上架及日常維護(hù);
2、每月復(fù)盤及分析各渠道售賣情況,梳理銷售策略,保障房/餐的銷售情況符合目標(biāo)。
3、做到酒店客房售賣量及市場預(yù)判,對房價進(jìn)行靈活調(diào)控,使得客房收益最大化。
崗位要求
1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、數(shù)據(jù)敏感度好,有商業(yè)敏感度、善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;
3、具備較強(qiáng)的溝通能力及數(shù)據(jù)能力;
4、成熟自信,思維活躍,善于溝通,愛研究新興事物