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    物業(yè)管理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    任職素質要求 : 1、本科或以上學歷; 2、面容端莊,身高在165cm以上,口齒清晰,普通話標準,熟練掌握二種語言及以上,英語書寫及對話流利; 3、熟練掌握業(yè)務范圍內(nèi)的專業(yè)知識、熟悉物業(yè)行業(yè)特點,準確判斷、解決處理人事管理中的問題; 4、具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力;溝通能力及良好的表達能力; 5、 工作責任心強,態(tài)度積極,熱情,具備良好的服務意識、良好的職業(yè)操守; 6、有三年(含)以上星級酒店、高端禮儀服務、管家式物業(yè)等服務行業(yè)專業(yè)工作及管理經(jīng)驗,英語交流流利。 崗位職責: 1、負責門崗客服、前廳接待版塊管理方面工作,業(yè)務總接口; 2、負責外部資源的協(xié)調(diào)并進行監(jiān)控; 3、負責梳理門崗客服、前廳接待作業(yè)流程、參與制定職責內(nèi)工作流程,擬定體系文件; 4、培訓人員基本的業(yè)務知識以及操作流程,追蹤工作執(zhí)行結果,協(xié)同團隊伙伴不斷改進和完善工作質量; 5、促進團隊建設,提升團隊凝聚力,輔導協(xié)助員工成長; 6、 安排及落實上級安排的任務。
  • 杭州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 11-13
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上,有海外留學/任職、國際聯(lián)號或高奢度假酒店前廳崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。 7、必須要能熟練操作西軟系統(tǒng)。 備注:此崗位為浙江省內(nèi)及周邊省市儲備崗位,需接受外派
  • 杭州 | 1年以上 | 大專 | 提供住

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    物業(yè)管理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    工作地點 :杭州市余杭區(qū)文一西路阿里巴巴總部 工作職責 : 1、深入學習阿里巴巴集團文化及各板塊業(yè)務,具備展廳中/英文講解能力; 2、負責阿里巴巴集團重要會議會務籌備:對接需求、場地布置、路線規(guī)劃、會后復盤; 3、VVIP、VIP接待 4、大型活動、會議支持; 任職要求: 1、??苹蛞陨蠈W歷(英文相關專業(yè)優(yōu)先); 2、女生,面容端莊,外形氣質出眾,身高:163cm-170cm, 3、口齒清晰,英語流利,具備書寫、對話及講解能力; 4、工作責任心強,態(tài)度積極,熱情,具備良好的服務意識、良好的職業(yè)操守; 5、有兩年以上會務、展廳接待工作經(jīng)驗,有五星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先; 6、聰明、樂觀、自省、皮實
  • 大堂副理

    6.5千-7.5千
    杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-13
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    物業(yè)管理 | 1000-2000人
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    • 投遞簡歷
    任職要求: 1)能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 2)儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 3)注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 4)有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。 崗位職責: 1)協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2)大堂副理在運營服務部經(jīng)理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3)負責處理賓客的問題和投訴。 4)負責重要賓客的迎領工作。 5)進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6)解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7)向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。
  • 杭州 | 1年以上 | 大專

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    物業(yè)管理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、通過訓練領導和激發(fā)團隊員工。 2、其他經(jīng)理不在的情況下,代替其他經(jīng)理和總經(jīng)理作為整個酒店的職責經(jīng)理。 3、積極地參加職業(yè)培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 6、根據(jù)酒店標準,進行每年一次的1:1的個人發(fā)展回顧,確保對員工進行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺。 7、訓練和發(fā)展有潛力的員工,令其有更好的職業(yè)前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質服務。 9、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內(nèi)解決。 11、登記客人,確??腿诵畔⑼暾顚懖⒋_認,按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務和發(fā)展會員,同時確認付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知其他賓客關系經(jīng)理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 14、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 16、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會員顧客提供優(yōu)質專業(yè)的服務,發(fā)展客人加入會員。 18、和銷售,預定和商業(yè)發(fā)展團隊共同為客人提供服務 19、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統(tǒng)。 20、遵循酒店品牌標準。 21、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數(shù)據(jù)的準確,便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區(qū)域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 【崗位要求】 1、保持和供應商的良好關系 2、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉 4、保持工作環(huán)境整潔 5、達到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序
  • 前臺主管

    5.5千-6千
    杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-13
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產(chǎn)、設備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 09-25
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益; 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、XXX以上文化程度,流利的英語口語; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
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    物業(yè)管理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    任職要求: 1)能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 2)儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 3)注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 4)有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。 崗位職責: 1)協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2)在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3)負責處理賓客的問題和投訴。 4)負責重要賓客的迎領工作。 5)進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6)解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7)向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。     五險一金   餐補加班補   早八晚八或者晚八早八輪休 做二休二
  • 前臺接待

    4千-4.4千
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動。 4、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益。 5、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務。 6、熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準確的問訊服務。 7、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。 9、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、大專以上文化程度,懂得英語。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
  • 前廳接待

    4千-5千
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 11-13
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰私饩频甑乃谢顒?。 4、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益。 5、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務。 6、熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準確的問訊服務。 7、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。 9、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、大專以上文化程度。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4、相貌端正,身體健康。
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    • 豐厚年終獎
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-15
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    Good working attitude Good manner &?professional service knowledge?? At least 1 year working/internship experience in? international luxury hotel before Good English ability Good organization &?Communication abilities ? 積極端正的工作態(tài)度; 具備專業(yè)的服務理論知識和素養(yǎng); 至少一年以上國際奢華酒店工作/實習經(jīng)驗; 良好的英文; 良好的組織溝通能力;
  • 總機主管

    4千-6千
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    【崗位職責】 1、管理總機房員工;負責總機房的日常組織工作。 2、確認所有的叫早電話已經(jīng)記錄,并且已經(jīng)落實。 3、有效地管理本市和長途電話設備,及接線員處理電話,確保有效的總機服務。 4、管理對客留言和傳呼服務,確保留言轉接服務設施的有效運轉。 5、對內(nèi)部工作程序,員工考勤,三個班次的運轉的組織和內(nèi)部管理。 6、熟悉酒店的所有分機號碼。 7、健全各種問訊資料。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、口齒清楚,音質優(yōu)美,待人熱情,工作負責。 3、必須會說和聽懂賓客使用的主要語種,英語流利。 4、通曉酒店的服務設施、各營業(yè)點的服務項目、服務時間以及收費標準,掌握總機房所有設備的操作程序,機器性能。
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責預訂服務中心的日常組織工作。 2、確認所有的叫早電話已經(jīng)記錄,并且已經(jīng)落實。 3、有效地管理本市和長途電話設備,及接線員處理電話,確保有效的總機服務。 4、管理對客留言和傳呼服務,確保留言轉接服務設施的有效運轉。 5、健全各種問訊資料。 6、確保所有預訂的準確性。 7、跟進客遺; 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、口齒清楚,音質優(yōu)美,待人熱情,工作負責。 3、必須會說和聽懂賓客使用的主要語種,英語流利。 4、通曉酒店的服務設施、各營業(yè)點的服務項目、服務時間以及收費標準,掌握預訂服務中心相關設備的操作程序,機器性能。
  • 預訂員

    4千-5千
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、接受線上、線下客戶對酒店的預訂需求,并予以妥善解決。 2、接聽客戶對酒店等產(chǎn)品信息的咨詢電話,予以解答并作好相關記錄。 3、熟悉處理房間預訂的程序,給賓客提供給最新和最準確的房況信息。 4、落實“預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 5、調(diào)節(jié)和控制房間預訂、銷售。 【崗位要求】 1、具備熱情的工作態(tài)度、一定的抗壓能力、擁有良好的執(zhí)行力和團隊精神; 2、有一定的溝通能力,口齒清晰、開朗自信,有較強的語言表達能力和人際溝通能力; 3、中專以上學歷,普通話標準,談吐禮貌,聲音甜美; 4、熟練掌握基本辦公軟件操作,打字熟練; 5、具有星級酒店相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、具有優(yōu)良的服務意識和敬業(yè)精神,能夠適應倒班制。
  • 禮賓主管

    4.5千-5千
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    ?? Good English both verbal and written. 英文口語及書寫流利。 ?? Ability to express effective written and verbal communication 有效的書面和口頭表達能力 ?? Excellent communicator, organizer and motivator 優(yōu)異的溝通者,組織者,激勵者 ?? Good computer skill, especially Opera system 電腦熟練,尤其是Opera 系統(tǒng) ?? Good team player and corporate attitude. 具備良好團隊合作精神。 ?? Proficiency in role at required level. 精通級別范圍內(nèi)的工作。 ?? Knowledge of training procedures, methods and techniques. 具備培訓的程序、方法和技巧方面的知識。 ?? Knowledge of guest interaction processes. 具備與顧客交往的知識。 ?? Knowledge of hotel/resort’s in-house rules and regulations (including safety, security, emergency procedures). 具備酒店室內(nèi)的規(guī)章制度方面的知識(包括安全和緊急情況的處理程 序)。 ?? Adaptive - Uses previous experience to provide effective solutions to challenges. 適應能力:運用經(jīng)驗在挑戰(zhàn)面前提供有效的解決方法。
  • 貴賓服務

    7千-1萬
    杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供吃

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    健康管理/體檢 | 500-999人
    發(fā)布于 10-22
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    工作職責: 1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定康養(yǎng)業(yè)務的規(guī)劃、定位,產(chǎn)品標準,建立運營服務體系; 2、負責康養(yǎng)項目運營組織架構、業(yè)務流程、服務質量、考核機制等管理及運營方案的制定和日常管理工作; 3、負責康養(yǎng)項目運營管理相關規(guī)范標準的梳理,形成本公司康養(yǎng)項目的運營管理標準,推進服務標準的實施。 任職要求: 1、酒店管理、旅游、航空、藝術等相關專業(yè)本科及以上學歷; 2、熟悉康養(yǎng)行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢,具有市場化經(jīng)營意識; 3、1-3年服務業(yè)管理經(jīng)驗,五星級酒店工作經(jīng)驗; 4、海歸經(jīng)歷,服務過高端客戶優(yōu)先考慮; 5、形象氣質佳,英語流利優(yōu)先考慮; 6、具備良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神,具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力。
  • 行李員

    3千-4千
    杭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 11-13
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店客人行李搬運工作。 2、保持行李搬運能提供迅速及友善之服務。 3、保養(yǎng)行李服務設備。 4、保持行李儲藏室之整潔。 5、把行李裝上出租車/接駁車/私家車,盤點行李件數(shù)及恭請客人確認。 6、協(xié)助廚房和財務搬運食材、貨物。 7、完成領導安排的其他工作。 【崗位要求】 1、高中以上學歷,身體健康、五官端正、吃苦耐勞、無不良嗜好。 2、有搬運、卸貨等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 員工生日禮物
    物業(yè)管理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    任職資格: 1.中專及以上學歷;具備相關話務員專業(yè)訓練為佳 2.說話口齒清楚,音質優(yōu)美,反應敏捷,能用英語與外賓進行流利的會話為佳; 3.掌握電話交換機操作技能,懂得電腦終端、自動直播電話計費,打印以及叫醒服務機的操作方法。 崗位職責: 1)為賓客提供專業(yè),友好,高效,熱情的電話接聽服務。 2)掌握每日抵店賓客名單,特別是重要賓客和回頭客, 了解他們的特殊要求。 3)負責及時準確地將賓客的留言輸入系統(tǒng)中。 4)確保所有賓客的詢問和要求,都得到專業(yè)的幫助。 5)確保所有電話的轉接是按專業(yè)標準。 6)熟知酒店所能提供給賓客和來訪者的服務和設施。 7)了解酒店的餐廳及其營業(yè)時間和經(jīng)營范圍。 五險一金+飯補+房補+加班補+優(yōu)越辦公環(huán)境+舒適溫馨寢室
  • 前廳接待

    6千-7千
    杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供住

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 員工生日禮物
    物業(yè)管理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責訪客接待工作; 2、負責引導訪客訪客小程序線上認證或使用訪客自助終端,主動提供操作指引服務; 3、負責整理、篩選、匯總訪客系統(tǒng)資料等信息數(shù)據(jù),定期匯報工作。 4、負責崗亭內(nèi)相關設備和物品的故障報修等,維護崗亭物資正常使用; 5、負責與安全管理部做好各類工作業(yè)務上的對接; 6、必要時協(xié)助門崗安全助理做好人員的控制與管理工作; 7、保持工作期間前臺、崗亭內(nèi)周邊的環(huán)境維護; 8、能夠與訪客進行有效溝通,并能站在公司角度為訪客解決問題; 9、時刻以公司整體形象為首任,具備熱情、飽滿、認真、耐心的服務態(tài)度服務訪客,體現(xiàn)公司的服務品質及專業(yè)性。 10、完成上級交待的其它工作任務。 任職要求: 1:身高165以上 2:??埔陨蠈W歷 3:有過公司宣發(fā)團隊工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮 工作福利:9:00-18:00,雙休,五險一金,十三薪,高溫補貼,節(jié)日福利,定期體檢,工作地點目前是西溪首座,明年三月份會搬遷到菜鳥總部,地鐵金星站,;
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