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已為您推薦以下相似職位

  • 招聘主管
    1萬-1.5萬
    杭州 | 5年以上 | 大專

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    可隨時隨地查看職位

    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 10-29
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 有三年以上本崗位工作驗，有一定的醫(yī)美業(yè)人才資源，有銷售經驗，對招聘感 興趣，抗壓力強。

  • 保安
    4千-6千
    杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 11-02
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作內容：負責醫(yī)院內部員工儀容儀表的培訓和檢查。 職位要求：男，年齡20-35歲，身高175+，退伍軍人優(yōu)先 工作時間：朝九晚五 詳情歡迎電話咨詢~~

  • 泊車員
    2千-2.9千
    杭州 | 經驗不限 | 中專

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    • 分紅
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 10-30
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 苑苑集團：中國美發(fā)行業(yè)的領軍者 苑苑市場：定位高端美容美發(fā)市場，致力于傳遞健康、時尚美學。 苑苑團隊：高服務理念、高品質、高績效 （平均25歲，萬元收入團隊） 任職要求：  1、年齡40歲以下；  2、精神面貌佳；  3、駕齡3年以上，技術嫻熟；  4、退伍軍人優(yōu)先考慮薪資待遇：底薪+提成+年終獎，月薪不低于3500以上

  • 收入審計
    5千-6千
    杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 雙休
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09-27
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制。 2、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬。 3、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易。 4、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準。 5、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬。
  • 杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供交通費
    • 崗前培訓
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-05
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 任職資格： 1.財務，會計經驗者有心，年齡20~35歲之間 2.具有扎實的會計基礎知識和一年以上財會工作經驗 3.具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動 4.具有良好的職業(yè)操守及團隊合作經驗，較強的溝通，理解和分析能力 工作時間：9：00~18：00雙休

  • 財務經理
    8千-1萬
    杭州 | 8年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 管理規(guī)范
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 11-06
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.督導會計部、成本控制部的業(yè)務操作。 2.起草各種管理制度，落實各有關制度。 3.編寫年度財務預算。 4.負責酒店的財產管理。 5.檢查各種財務報告的及時、正確性，向財務總監(jiān)呈報會計報表。 6.檢查各項稅金的上繳，加強與財政部門的業(yè)務聯(lián)系，協(xié)調外部關系，取得有關信息。 7.配合各級外部審計查賬工作，審核檢查所有對外編報的數(shù)據(jù)及財務報表，確保無誤方可報出。 崗位要求 1.財務管理、會計、金融相關專業(yè)、大專及以上學歷，中級以上會計師職稱。 2.具有8年以上財務負責人工作經驗，5年以上五星級及以上財務崗位工作經驗。 3.具有豐富的酒店財務管理、營運分析、成本控制的經驗和技巧。 4.熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務軟件。 5.工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6.良好中文書寫和口頭表達能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對酒店忠誠度高。 備注：此崗位為浙江省內及周邊省市儲備崗位，需接受外派

  • 出納
    4.5千-5.9千
    杭州 | 2年以上 | 大專

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    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-04
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責公司的出納工作，根據(jù)會計的要求，做好日記帳； 2、負責公司采購，報銷等單據(jù)的收集，審核；費用支出； 3、負責公司客戶消費臺帳的建立和記錄； 4、公司交辦的其他工作任務。 職位要求： 1、財務管理、會計等相關專業(yè)大專及以上學歷； 2、具有相關經驗者優(yōu)先；  3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守。

  • 財會
    3千-4.4千
    杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 個人成長
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責公司的全面財務會計工作； 2、解釋、解答與公司的財務會計有關的法律法規(guī)和制度； 3、分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況； 4、負責倉庫內部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及單據(jù)、帳務、公司財務數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求： 1、財務管理、會計等相關專業(yè)大專及以上學歷，2年以上會計經驗，持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、持有懂財務全盤賬務處理，對采購體系、資產管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會保險相關法律法規(guī)。

  • 財務主管
    8千-1萬
    杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    健康管理/體檢 | 500-999人
    發(fā)布于 11-04
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責部門財務管理，快速融入業(yè)務，提供有效的財務解決方案，推進業(yè)務良性發(fā)展。 2、負責業(yè)務對接的工作，幫助打通業(yè)務財務單據(jù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程，保障財務數(shù)據(jù)的準確； 3、業(yè)務應收核算，保證收入、應收帳款等相關工作的完成； 4、復核收入和支出計算的準確性，發(fā)現(xiàn)異常時于業(yè)務部門核對，解決問題，保證財務結賬工作的順利開展； 5、協(xié)助業(yè)務部門解決日常運營中遇到的財務相關問題，積極支持業(yè)務工作的開展，搭建完善業(yè)務財務管理體系； 6、其他財務控制流程中的審核工作，包括但不限于合同、付款、報銷等 7、完成業(yè)務月度經營分析及專項分析，為經營決策提供依據(jù) 職位要求： 1.四星級以上酒店財務工作經驗，本科畢業(yè)，財務、會計或相關專業(yè)，3年以上財務工作經驗； 2.具備綜合財務能力，財務基礎扎實，邏輯能力強，能夠進行業(yè)務數(shù)據(jù)的對接； 3. 獨立思考、善于學習、抗壓力強，較強的協(xié)調溝通和解決問題能力； 4. 工作仔細嚴謹，推動能力強，自我驅動力以及解決問題的能力，有團隊合作精神和快速學習能力； 5、較好的Microsoft Office技能，如有EXCEL數(shù)據(jù)分析及ERP系統(tǒng)的經驗更佳

  • 財務主管
    5千-6千
    杭州 | 1年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 員工生日禮物
    物業(yè)管理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-05
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    • 投遞簡歷
    職位詳情： 1. 應收賬款對賬，發(fā)現(xiàn)差異并解決； 2. 自主梳理并沉淀業(yè)務場景； 3. 負責日常費用報銷及票據(jù)審核； 4. 對固定資產、酒水盤點，編制盤點表； 4. 負責發(fā)票申領、抄報等相關工作； 5. 協(xié)助公司財務人員開展財務相關工作； 任職要求： 1. 能夠完成日常賬務相關工作，具有一定的財務專業(yè)知識 2. 具備較強的學習能力和積極進取心、工作嚴謹、有責任心 3. 能熟練使用excel，world等辦公軟件

  • 成本會計
    5千-7千
    杭州 | 2年以上 | 大專

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    • 管理規(guī)范
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 11-06
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    • 投遞簡歷
    1． 根據(jù)國家財務會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結合酒店特點，負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規(guī)定，報經領導批準后組織實施。 2． 參與擬訂財務計劃，審核、分析、監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況。 3． 準確、及時地做好賬務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項和有價證卷的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產基金增減和經費收支進行核算。 4． 正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。 5． 負責酒店固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作。 6． 負責酒店稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢。 7． 負責酒店會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。 8． 及時做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料和收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。 9． 主動進行財會資訊分析和評價，向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議。
  • 杭州 | 5年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 高端客戶人群
    • 工作環(huán)境優(yōu)美
    • 高端行業(yè)
    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 08-27
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    • 投遞簡歷
    酒店板塊財務經理/會計經理 ?一、財務分析? 1、預決算的管控執(zhí)行，嚴格按照預算執(zhí)行? 2、大型活動投入產出分析測算? 3、月度財務分析報告提報? 4、日常費用分析、監(jiān)控費用的投入產出? 5、資產分析，庫存管理? 二、會計核算? 1、審核酒店板塊及旗下公司賬務? 2、事業(yè)部內外部合并財務報表報送和審查數(shù)據(jù)準確性和及時性? 3、旗下公司的月度稅務申報審核? 4、規(guī)范公司賬務處理，各公司的財務規(guī)范統(tǒng)一? 三、預決算管理? 1、在戰(zhàn)略目標的指導下，對未來的經營活動和相應財務結果進行充分、全面的預測和籌劃，并通過對執(zhí)行過程的監(jiān)控? 2、將實際完成情況與預算目標不斷對照和分析，從而及時指導經營活動的改善和調整? 3、組織年度預算會議，對各部門匯總數(shù)據(jù)進行預算編制并提報集團

  • 成本經理
    8千-1萬
    杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 美女多
    精品酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 09-25
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、編制上報各種財務報表，提供各種財務數(shù)據(jù)，上交各種稅費。 2、審核當月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時向財務總監(jiān)提供分析報告，控制費用開支，不超預算。 4、做好各項稅收的申報和交納工作，填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規(guī)定時間申報交納。 【崗位要求】 1、XXX學歷，具有XXX年以上財務管理經驗或X年能上XXX星級酒店財務工作優(yōu)先 。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。
  • 杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 員工生日禮物
    物業(yè)管理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-05
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、 負責自營酒店的日常硬件產品（含智能硬件）的運營工作。能夠協(xié)同酒店運營團隊完成日常產品運營方案落地；能夠對酒店IT設備做正常故障排查，對線上/線下問題作及時響應。 2、 負責新開酒店項目軟硬件相關的前期咨詢、后期實施工作。 3、 與產研團隊協(xié)作，負責自研酒店軟、硬件系統(tǒng)的培訓、運維工作，。 4、 對接生態(tài)合作客戶，完成日常協(xié)作項目的對接工作。 ? ? 任職要求 1、 本科及以上學歷；計算機、通信、電子信息工程等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、 熟悉酒店IT產品，有酒店從業(yè)經歷者優(yōu)先。 3、 熟悉軟、硬件模塊及其相關專業(yè)知識，熟悉項目銷售、實施、運營，有項目交付、培訓、實施經驗者優(yōu)先。 4、 具備很好的邏輯能力、流程梳理、分析能力。 5、 善于與人溝通，協(xié)調，具備較好的問題解決能力。 6、 責任心強。
  • 杭州 | 2年以上 | 大專

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    • 分紅
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 10-30
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位要求：   1、有較強的文字功底、PPT文案撰寫能力 2、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特點，熟悉網(wǎng)絡推廣手段，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮 崗位職責：   負責集團品牌的網(wǎng)絡推廣及創(chuàng)意策劃 聯(lián)系方式：楊柳 15068138876 / 0571-88841777轉0  地址：杭州市中山北路631號晶暉商務大廈13樓E座（杭州苑苑） 附近公交站：朝暉一區(qū)、市交警支隊、西湖文化廣場 附近地鐵站：西湖文化廣場B出口 企業(yè)郵箱：yy_fsy@163.com

  • IT經理
    8千-1萬
    杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 員工生日禮物
    物業(yè)管理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-05
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店計算機管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。 2、負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調工作。 3、負責及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4、制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應急措施等，督導屬下人員認真執(zhí)行。 5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負責檔案的管理。 7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，具有3年以上X星級酒店電腦部管理經驗。 2、熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。 3、具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4、秉公辦事，堅持原則，不斷創(chuàng)新。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、一定的組織管理協(xié)調能力。

  • 司機
    4.5千-5.9千
    杭州 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、根據(jù)公司指令出車，安全高效完成出行任務； 2、服從公司安排，能做到不定時出車； 3、做好車輛日常維護保養(yǎng)，保持車輛干凈整潔； 4、按時做好車輛年檢和養(yǎng)路費繳交。 職位要求： 1、男性，3年以上駕齡，無不良記錄及重大交通事故者； 2、為人細心謹慎，靈敏機警，不開快車； 3、遵守交通規(guī)章，駕駛技術嫻熟； 4、職業(yè)操守良好，愛崗敬業(yè)。能嚴格遵守公司規(guī)章制度，作風正派，性格穩(wěn)重。

  • 行政助理
    3千-4.4千
    杭州 | 1年以上 | 中技

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 父母養(yǎng)老金，工齡獎金
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 08-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、此崗位為門店行政主管類職務，協(xié)助店長全面負責門店各類行政事務? 2、負責管理門店的店務助理、倉管、保潔的日常工作的指導、監(jiān)督、培訓 3、工作范圍內容包括但不限于：門店的工程設備的維護、報修；門店的衛(wèi)生、日常用品的申領；報表的處理等。 崗位要求： 1、女士優(yōu)先，年齡在25-35歲之間，熟練操作電腦、容貌端莊、有良好的服務意識? 2、工作認真負責、細心、有耐心 3、要求至少1年以上行政類工作經驗?3.穩(wěn)定性強 薪資待遇： 試用期2個月，試用期3000元/月。試用期過后交五險 工作滿一年以后，5天帶薪年假、工齡工資和13薪 試用期過后工資為3500-4500元/月，根據(jù)實際績效考核分數(shù)發(fā)放。 職位標簽 星期日休息，提供住宿，公司產品福利，崗前培訓，

  • 急聘行政文員
    4.5千-5.9千
    杭州 | 1年以上 | 大專

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 10-30
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    【職責內容】 職責說明： 1、負責總部及分公司日常行政管理及檔案管理、日常招聘工作 2、負責總部及分公司運營相關工作，協(xié)助領導進行店面排店工作。 3、負責日常對接各分公司的相關事宜 4、每日市場及銷售各項統(tǒng)計及月統(tǒng)計 5、負責總部及分公司簽店合同的登記與錄入、管理 6、完成領導交代的其他換工作 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

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    4.5千-5.9千
    杭州 | 經驗不限 | 中專

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    【職責內容】 崗位職責： 1.客戶接待引導，協(xié)作服務流程。 2.每日更新房態(tài)、及時安排對接客戶入住房間安排； 3.統(tǒng)計每日入住客人早餐人數(shù)并領取餐券送到客房； 4.客房早餐水果申報對接，客房每日結算對接出納 5.負責登記員工生日福利統(tǒng)計表并通知于發(fā)放登記 6.行政類部門其他協(xié)作 崗位要求： 1. 中專以上學歷，酒店管理，旅游管理、服務類（如航空、文秘等）專業(yè)優(yōu)先 2. 年齡在20歲--28歲，凈身高160及以上 3. 普通話標準，無不良嗜好 4. 熟練使用基本的辦公軟件 5. 形象氣質佳
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