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  • 杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    物業(yè)管理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-12
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    崗位職責(zé) 1、了解酒店收益的組成,并以此去評估本地客戶和集團(tuán)的生意,便于為未來價格設(shè)置和磋商提供數(shù)據(jù); 2、留意競爭對手所有收入部門的定價,了解本地市場的動態(tài)和需要的產(chǎn)生,并推薦適當(dāng)有關(guān)酒店定價和市場組合策略的行動給收入室工作團(tuán)隊; 3、通過對歷史數(shù)據(jù)和當(dāng)前預(yù)訂的分析,監(jiān)控并確定市場需求并作出重大生意決策; 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌線上渠道運(yùn)營管理(房+餐),包括但不限于合作談判、房/餐涉及的產(chǎn)品上架及日常維護(hù); 2、每月復(fù)盤及分析各渠道售賣情況,梳理銷售策略,保障房/餐的銷售情況符合目標(biāo)。 3、做到酒店客房售賣量及市場預(yù)判,對房價進(jìn)行靈活調(diào)控,使得客房收益最大化。 崗位要求 1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、數(shù)據(jù)敏感度好,有商業(yè)敏感度、善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源; 3、具備較強(qiáng)的溝通能力及數(shù)據(jù)能力; 4、成熟自信,思維活躍,善于溝通,愛研究新興事物
  • 西安 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 11-14
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  • 昆明 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-11
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    1.?收集、整理和分析大量的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),包括客房入住率、房價、市場需求等,以預(yù)測未來的市場趨勢和需求。通過數(shù)據(jù)分析,收益經(jīng)理能夠制定更加精準(zhǔn)的定價和庫存策略,以提高酒店的收益。 2.?根據(jù)市場需求和競爭情況,制定合理的客房價格和其他產(chǎn)品或服務(wù)的價格。收益經(jīng)理需要不斷調(diào)整價格,以適應(yīng)市場變化和提高酒店的競爭力。 3.?合理分配客房資源,確保在不同時間段內(nèi)都有足夠的客房供應(yīng)來滿足市場需求。 4.?與市場部門合作,制定有效的營銷策略來吸引更多的客戶和提高酒店的知名度。 5.?定期監(jiān)控和評估酒店的收益情況,分析業(yè)績指標(biāo)和關(guān)鍵數(shù)據(jù),找出問題和改進(jìn)機(jī)會。 6.?與其他部門(如銷售、預(yù)訂、財務(wù)等)密切合作,共同推動酒店的收益增長。 7.?行業(yè)研究與競爭分析:關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手的策略,及時調(diào)整酒店的策略以保持競爭優(yōu)勢。 8.?為酒店員工提供收益管理方面的培訓(xùn)和指導(dǎo),提高員工的收益管理意識和技能水平。
  • 蘇州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    健身中心/運(yùn)動場館/瑜伽 | 50-99人
    發(fā)布于 10-27
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    崗位職責(zé):上6休1 (景區(qū)、樂園、酒店、體育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先),常住地:蘇州優(yōu)先 1、對接各個OTA或者合作平臺渠道,如攜程、同程、美團(tuán)、去哪兒、口碑、飛豬等,維持良好的合作關(guān)系,做好產(chǎn)品的上線、推廣、訂單管理等工作;努力確保平臺回款100%; 2、監(jiān)控日常渠效果,優(yōu)化產(chǎn)品排名、流量,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額,優(yōu)化公司產(chǎn)品在各平臺的排名; 3、做好數(shù)據(jù)運(yùn)營,私域運(yùn)營對接落實(shí)工作; 4、統(tǒng)計分析各渠道的產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,提供高效的數(shù)據(jù)支持; 5、系統(tǒng)性做好產(chǎn)品規(guī)劃及年度,月度指標(biāo)制定,目標(biāo)落實(shí),復(fù)盤;制定詳細(xì)的渠道運(yùn)營計劃,完成業(yè)績目標(biāo),定期做工作復(fù)盤報告; 6、深度做好市場調(diào)研,給予運(yùn)營調(diào)研數(shù)據(jù),便于運(yùn)營給予更清晰,更有針對性的促銷方案; 7、深度理解超級樂園玩+吃+喝+課程的架構(gòu),參與產(chǎn)品的全方位規(guī)劃,熟悉產(chǎn)品矩陣,把吃喝玩樂的組合策略做透,在全渠道做深度規(guī)劃及推廣,確保圍繞目標(biāo)和結(jié)果去推進(jìn)執(zhí)行;定期收集整理用戶需求,推動產(chǎn)品完善; 8、社群運(yùn)營,商城運(yùn)營的全流程協(xié)調(diào)和推進(jìn); 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、人品正直,目標(biāo)和結(jié)果導(dǎo)向,自我驅(qū)動型; 2、有很強(qiáng)的計劃能力和高度的執(zhí)行力;有一定的立項(xiàng)能力,并且推動項(xiàng)目執(zhí)行; 3、具備3年以上旅游OTA運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4、對親子板塊,旅游版塊有一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 5、可以運(yùn)營有贊商城和企微; 6、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,渠道情況反饋能力,深度挖掘需求,定制化產(chǎn)品的能力; 7、有一定的商務(wù)談判能力,具有一定的內(nèi)外溝通能力和團(tuán)隊合作能力; 8、對產(chǎn)品的成本架構(gòu)有清晰的行業(yè)預(yù)測能力; 9、精通企微及CRM系統(tǒng),精通有贊商城,大眾點(diǎn)評運(yùn)營經(jīng)歷者優(yōu)先;
  • 南平 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-05
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、熟悉酒店收益的組成,并以此去評估客戶和集團(tuán)的生意,便于為未來價格設(shè)置和磋商提供數(shù)據(jù)支持; 2、隨時關(guān)注競爭對手的定價,了解本地市場的動態(tài)和需要的產(chǎn)生,并推薦適當(dāng)有關(guān)酒店定價和市場組合策略的行動給管理層進(jìn)行決策; 3、通過對歷史數(shù)據(jù)和當(dāng)前預(yù)訂的分析,監(jiān)控并確定市場需求并作出重大生意決策; 4、管理所有預(yù)訂渠道; 5、完成管理層安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,5年以上酒店行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、英語口語及書面表達(dá)能力優(yōu)秀; 3、具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。
  • 湖州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-15
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、預(yù)測市場需求,為酒店爭取市場關(guān)鍵時機(jī)。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預(yù)訂部及銷售團(tuán)隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團(tuán)隊預(yù)定中始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應(yīng)敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。 6、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預(yù)訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標(biāo)及行動方案的能力。 10、負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程,團(tuán)隊流量,特別關(guān)注和加強(qiáng)團(tuán)隊預(yù)留房管理,更好的做好團(tuán)隊適度減量,最大程度提高收益。 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 崗位要求 1、具有團(tuán)隊協(xié)作能力和管理能力; 2、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 3、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 4、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 5、具有一定的英語聽說讀寫能力。
  • 河源 | 5年以上 | 本科

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    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)民宿日常收益分析、庫存控制、預(yù)測,收益報表填制、審核等工作;? 2.負(fù)責(zé)監(jiān)測、分析、挖掘經(jīng)營和銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),并定期形成報表、分析建議報告,幫助決策層及時準(zhǔn)確了解經(jīng)營與銷售狀況;? ?3.高準(zhǔn)確的預(yù)測酒店客房收入,包括出租率、平均房價、收入,方便指導(dǎo)旗下酒店進(jìn)行銷售策略和價格策略的制定;? ?4.負(fù)責(zé)制定民宿各客房價格體系,關(guān)注競對價格體系及動態(tài),分析市場需求,及時調(diào)整價格;? ?5.利用價格杠桿與庫存分配管理,使民宿在有限的、有時效性的庫存基礎(chǔ)上更高效地創(chuàng)造收入與利潤; 6.維護(hù)擴(kuò)展第三方合作渠道,獲取優(yōu)勢扶持資源、深度合作; 7.負(fù)責(zé)日常庫存把控及產(chǎn)品搭建,對民宿整體線上收入預(yù)算負(fù)責(zé)。 崗位要求 : 1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)歷; 2、5年及以上服務(wù)業(yè)或酒店業(yè)市場收益或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、對旅游行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有自己的見解及相關(guān)成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 4、有綜合文旅、度假村經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 蘇州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    1.To be responsible for the Revenue Management & Distribution of hotels/resorts in specified regions to achieve and exceed RevPAR targets throughout the year, year-on-year. 通過收益管理和分銷管理以達(dá)到酒店全年所制訂的每間客房平均收益 2.Ensure on-property rate management, of specified region, is effectively implemented at benchmark: 85% and in alignment with the Group’s strategies and doctrines. 確保酒店的價格管理,在特別的階段,有效執(zhí)行我們的門市價并能85%的確保集團(tuán)的方針政策 3.Quarterly audit on hotels/resorts, of specified region, on adherence of Corporate SOP in revenue management and distribution processes. 季度的內(nèi)審,在指定的區(qū)域,堅持集團(tuán)在收入管理和分銷渠道的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行流程 4.To continually identify optimum price points and improving rate parity in our hotels/resorts throughout the year.持續(xù)性的確定最佳的銷售價位并提高全年價格的公平性 5.On a daily basis, review the monthly forecast, budget and strategies of hotels/resorts, in your specified region, and recommend wherever necessary the yield management restrictions, closed-out dates, and inventory control issues 每天進(jìn)行月度預(yù)測,預(yù)算和酒店的銷售策略,在指定的區(qū)域推薦必要的產(chǎn)量管理,房間管理 6.Guided by the directions and strategies communicated by the group - Director, Revenue Management and Distribution; manage, develop and train the hotels/resorts Revenue Associate(s), in your specified region to achieve and exceed RevPAR targets throughout the year. 在集團(tuán)收益管理總監(jiān)的直接指導(dǎo)下,發(fā)展和培訓(xùn)酒店的收益員工在指定的區(qū)域里達(dá)到全年所制定的每間客房平均收益 7.Guided by the directions and strategies as communicated by the group - Director, Revenue Management and Distribution; accurately forecasts business outlook; business on-the-books, booking volume/channels with the hotels/resorts in your specified region. 在集團(tuán)收益管理總監(jiān)的直接指導(dǎo)下,精準(zhǔn)的預(yù)測酒店未來的入住率,訂房量,訂房渠道
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