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康樂經理 Recreation Manager
9千-1.2萬
三亞 | 經驗不限 | 中專
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三亞亞龍灣紅樹林度假酒店
國際高端酒店/5星級 | 500-999人
發(fā)布于 14:56
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投遞簡歷
崗位職責 1、全面負責康樂部的日常工作;實施各經營項目;提供經營與日常管理的方案。 2、制定部門各崗位工程程序與服務標準,培訓并貫徹實施,保證服務質量。 3、制定部門各崗位人員編制,安排員工培訓,提高員工業(yè)務水平和整體素質,根據(jù)業(yè)務需要合理組織和調配人員,提高工作效率。 4、抽查員工上崗情況,確定設備正常運作;對人員、物資、服務質量、安全、防火負全責。 5、處理重大賓客投訴,盡量滿足賓客要求,維護酒店利益。 崗位要求 1、中專以上學歷,有康樂崗位工作經驗3年以上。 2、掌握酒店基礎管理知識,懂得成本管理與核算,熟悉康樂設施管理,了解市場營銷學和公關知識。 3、熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4、具有級織,指揮、計劃、控制和協(xié)調能力。 5、有拓展市場,發(fā)展業(yè)務的能力。 6、有較好的文字組織和語言組織表達能力。
康樂副經理 Assistant Recreation Manager
5千-6千
三亞 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿
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三亞亞龍灣紅樹林度假酒店
國際高端酒店/5星級 | 500-999人
發(fā)布于 14:56
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投遞簡歷
崗位職責 1、制定部門各崗位工程程序與服務標準,培訓并貫徹實施,保證服務質量。 2、制定部門各崗位人員編制,安排員工培訓,提高員工業(yè)務水平和整體素質,根據(jù)業(yè)務需要合理組織和調配人員,提高工作效率。 3、抽查員工上崗情況,確定設備正常運作;對人員、物資、服務質量、安全、防火負全責。 4、處理重大賓客投訴,盡量滿足賓客要求,維護酒店利益。 崗位要求 1、中專以上學歷,有康樂崗位工作經驗3年以上。 2、掌握酒店基礎管理知識,懂得成本管理與核算,熟悉康樂設施管理,了解市場營銷學和公關知識。 3、熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4、具有級織,指揮、計劃、控制和協(xié)調能力。 5、有拓展市場,發(fā)展業(yè)務的能力。 6、有較好的文字組織和語言組織表達能力。
康體主管
4千-6千
???| 經驗不限 | 學歷不限
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技能培訓
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崗位晉升
員工生日禮物
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人性化管理
管理規(guī)范
工作環(huán)境優(yōu)雅
??谀藓T茥频?
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 11-26
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投遞簡歷
一、崗位職責 康樂管理。 二、任職要求 1、學歷:中專或以上; 2、專業(yè):體育、酒店管理或相關專業(yè); 3、外語:具備良好的英語聽、說、讀、寫能力; 4、工作年限:2年以上為康樂部工作經歷; 5、素質:表達能力強,反應快,有較強的決策能力及較強的人際溝通能力,善于了解客人的心理并處理各種投訴; 6、其他:熟悉康樂項目的操作與管理,具備較強的游泳技能及救生知識。
康樂主管 Recreation Supervisor
4.5千-5.2千
陵水 | 2年以上 | 大專
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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
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人性化管理
年終獎金
海南三正月酒店
國內高端酒店/5星級 | 500-999人
發(fā)布于 08:56
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投遞簡歷
【崗位職責】 1、根據(jù)部門服務項目的特點和經營活動中的情況進行客源、客情分析,想出整改建議。 2、對員工進行業(yè)務培訓,編制值班表,負責員工的考勤。 3、掌握出勤情況,安排技師出勤,維護日常秩序,做好安全保衛(wèi)工作。 4、班前、后檢查水、電、空調節(jié)能情況,做好安全、節(jié)能工作。 5、落實衛(wèi)生工作計劃,保持室內、外清潔整齊,物品用具歸位。 6、熟悉客源,征求賓客對引領位置的意見,充分合理利用包廂。 【崗位要求】 1、有相同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉娛樂服務和成本管理,了解康體服務規(guī)范和質量標準,懂得衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3、熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4、有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調能力。 5、有較好的文字和語言表達能力,外語會話流利。 6、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。
康樂主管 Health Club Supervisor
4千-5千
三亞 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
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五險一金
帶薪年假
包吃包住
員工生日禮物
節(jié)日禮物
管理規(guī)范
技能培訓
崗位晉升
三亞灣亞太諾富特酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 09:07
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投遞簡歷
【崗位職責】 1、根據(jù)部門服務項目的特點和經營活動中的情況進行客源、客情分析,想出整改建議。 2、對員工進行業(yè)務培訓,編制值班表,負責員工的考勤。 3、掌握出勤情況,安排技師出勤,維護日常秩序,做好安全保衛(wèi)工作。 4、班前、后檢查水、電、空調節(jié)能情況,做好安全、節(jié)能工作。 5、落實衛(wèi)生工作計劃,保持室內、外清潔整齊,物品用具歸位。 6、熟悉客源,征求賓客對引領位置的意見,充分合理利用包廂。 【崗位要求】 必須持有救生證,需接受彈性工作時模式。 1、中專以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉娛樂服務和成本管理,了解康體服務規(guī)范和質量標準,掌握衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3、熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4、有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調能力。 5、有較好的文字和語言表達能力,會外語的優(yōu)先。 6、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。
康樂部主管Activities Supervisor
4千-5千
三亞 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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三亞亞龍灣紅樹林度假酒店
國際高端酒店/5星級 | 500-999人
發(fā)布于 14:56
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投遞簡歷
1、負責酒店各項活動項目,各班組之間的工作聯(lián)系,向部門經理報告工作。 2、要求專業(yè)知識豐富,熟悉本部門的工作,掌握活動項目的特點,善于活躍活動氛圍。 3、了解各類客人的喜好和活動特點,吸引賓客參加娛樂等活動。 4、根據(jù)娛樂市場的情況向領導建議增減或改進項目。 崗位要求 1、 了解康樂服務規(guī)范和質量標準,懂得衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 2、 有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調能力。 3、 有較好的文字和語言表達能力。 4、 熟練使用電腦等辦公自動化軟件。
康樂主管
4.5千-5.5千
三亞 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
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管理規(guī)范
包吃包住
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人性化管理
生日活動
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三亞金鳳凰酒店管理有限公司
全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
發(fā)布于 11-26
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投遞簡歷
1.熟悉游泳池服務知識、掌握游泳和救生急救技術,有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。 2.堅守崗位,注意觀察泳池游泳的客人的動態(tài),保證客人生命安全,發(fā)現(xiàn)情況及時上報給領導。 3.寒暑假組織泳池區(qū)域范圍的互動游戲和活動。
Recreation Supervisor 康體中心主管
3千-4千
???| 經驗不限 | 中專
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技能培訓
帶薪年假
人性化管理
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
??谫M爾蒙酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 16:00
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投遞簡歷
工作職責 -負責安排所有健身中心\兒童樂園的工作分配 -負責部門的培訓工作 -提高服務質量及推動部門的銷售工作 -同樣也負責監(jiān)督所有區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作,以保持提供給客人一個舒適環(huán)境。 崗位要求 -1年以上同等崗位奢華品牌酒店工作經驗 -在健身設備使用及健身中心運營方面有一定的經驗 -熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統(tǒng) -有良好的團隊合作意識,與同事相處融洽
康樂主管
3千-4千
???| 3年以上 | 中專 | 提供食宿
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人性化管理
領導好
海口紅燕堂酒店有限公司
國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 11-26
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投遞簡歷
1、學歷:中?;蛞陨?; 2、專業(yè):體育、酒店管理或相關專業(yè); 3、外語:具備良好的英語聽、說、讀、寫能力; 4、工作年限:3年以上為康樂部工作經歷; 5、素質:表達能力強,反應快,有較強的決策能力及較強的人際溝通能力,善于了解客人的心理并處理各種投訴; 6、其他:熟悉康樂項目的操作與管理,具備較強的游泳技能及救生知識。
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