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C&B Supervisor 薪酬福利主管

4.5千-5千

三亞 | 2年以上 | 本科

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海南土福灣嘉佩樂度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 10-28
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TheRole崗位職責(zé)： 1.?Implements hotel compensationsystems. 實(shí)施酒店薪酬系統(tǒng) 2. Supervises team members in the HR Office ensuring the department’sdaily operation is running smoothly and team members discipline are adhered to. 管理監(jiān)督部門團(tuán)隊成員以保障人力資源部日常工作順利開展和團(tuán)隊的記錄遵守 3. Liaise with local government authorities regarding labor law, laborrelations and arbitration cases. 保持與當(dāng)?shù)卣畡趧由鐣Ｕ袭?dāng)局的工作聯(lián)系 4. Prepares procedure released concerning the labor contracts for teammembers. 員工的勞動合同管理流程實(shí)施工作 5. Supervises and checks all records on leaves, social insurance,housing allowance, misconduct and personnel action form etc.. 監(jiān)督并檢查員工假期，社會保險，公積金，員工違紀(jì)事件，人事信息變動表等記錄準(zhǔn)確性 Talent Profile 崗位資質(zhì)： Bachelordegree and above 本科學(xué)歷及以上 2 years related working experiences isexpected 兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ExcellentCommunication Skills 出色的溝通能力 Basic English Skills 基礎(chǔ)的英文水平
Compensation Benefits Supervisor 薪酬福利主管

4千-5千

眉山 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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Club Med地中海鄰境·黑龍灘度假村

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 09-29
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【崗位職責(zé)】 1、酒店各部門員工的考勤管理工作； 2、對普通員工的工資調(diào)整和審核； 3、每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計； 4、協(xié)助對員工獎懲的審核； 5、員工社保工作和辦理員工團(tuán)體保險及勞動保險加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦； 6、填報工資報表,并報上級審核； 7、監(jiān)督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2、能熟練操作計算機(jī)； 3、熟悉勞動法、稅法、勞動保護(hù)和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規(guī)； 4、掌握勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)會計及統(tǒng)計等專門知識。
薪資主管 Paymaster

5.5千-6千

深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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深圳四季酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 10-22
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SUMMARY OF POSITION 職位概括 Maintain the hotel's payroll system in order to ensure timely payment of wages according to Four Seasons Hotels policies and procedures and all applicable local taxes laws. 維護(hù)酒店的工資系統(tǒng)，以確保根據(jù)四季酒店的政策和程序以及所有適用的地方稅收法律及時支付工資。 Serves as the General Cashier, preparethe hotel’s daily bank deposits, control all House Funds, and issue, audit andmaintain all House Banks according to Four Seasons Hotels Ltd. policies andprocedures. 兼任出納工作，根據(jù)四季酒店的政策和程序，準(zhǔn)備酒店每日的現(xiàn)金存款，控制所有的酒店現(xiàn)金發(fā)放、審計和維護(hù)所有的酒店銀行。 PREFERRED KNOWLEDGE / QUALIFICATIONS? 職位要求 Minimum 2 years' experience in related position with Four Seasons or other organization. 至少2年于四季酒店或國際五星級酒店同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
草坪維護(hù)部文員

2千-3千

?？?| 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供食宿

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?？谟^瀾湖旅游度假區(qū)

高爾夫 | 2000人以上
發(fā)布于 08:55
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1、協(xié)助處理(編輯/翻譯/打印等)總監(jiān)和各分部經(jīng)理所有與人力資源部相關(guān)的報表/報告/單據(jù)/內(nèi)部通訊和傳真等； 2、監(jiān)督辦公室助理收集和分發(fā)所有的與本部相關(guān)的報表/單據(jù)/內(nèi)部通訊/傳真/報告及樣板等； 3、負(fù)責(zé)和控制辦公室辦公用品之供應(yīng)和使用，并妥善保持記錄； 4、負(fù)責(zé)總監(jiān)日常資料存檔工作，以及檔案資料之查詢； 5、接聽電話并處理相關(guān)信息； 6、需要時擔(dān)任本部翻譯； 7、作本部會議記錄； 8、接收和轉(zhuǎn)發(fā)郵件； 9、工作手冊、操作流程和流程圖的編寫； 10、清點(diǎn)庫存和跟進(jìn)采購物品； 11、每月備用金報銷； 12、跟進(jìn)文件的歸檔工作； 13、跟進(jìn)工傷的報告的提交和賠償工作。
IT技術(shù)人員/IT主管

3千-5千

?？?| 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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?？谟^瀾湖旅游度假區(qū)

高爾夫 | 2000人以上
發(fā)布于 08:55
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IT技術(shù)員要求 1.?用戶電腦方面的技術(shù)支持； 2.?用戶打印機(jī)技術(shù)支持； 3.?數(shù)據(jù)錄入； 4.?其他正常辦公工作。解決用戶電腦硬件和軟件設(shè)施的問題； 5.?系統(tǒng)管理； 6.?維修電腦相關(guān)設(shè)備； 7.?維護(hù)系統(tǒng)。 IT主管要求： 1.?遵守公司和部門的各項(xiàng)規(guī)章和制度； 2.?提供必要的用戶支持； 3.?為用戶提供計算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)； 4.?負(fù)責(zé)郵件系統(tǒng)用戶管理； 5.?負(fù)責(zé)郵件系統(tǒng)郵箱管理； 6.?每月提交郵件系統(tǒng)用戶清單報表和其他郵件系統(tǒng)管理報表； 7.?確保公司郵件系統(tǒng)正常運(yùn)行； 8.?不斷的自我學(xué)習(xí)，更新和加強(qiáng)專業(yè)知識； 9.?及時完成上級安排的其他相關(guān)工作。