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    發(fā)布于 10-28
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    TheRole崗位職責(zé)： 1.?Implements hotel compensationsystems. 實(shí)施酒店薪酬系統(tǒng) 2. Supervises team members in the HR Office ensuring the department’sdaily operation is running smoothly and team members discipline are adhered to. 管理監(jiān)督部門(mén)團(tuán)隊(duì)成員以保障人力資源部日常工作順利開(kāi)展和團(tuán)隊(duì)的記錄遵守 3. Liaise with local government authorities regarding labor law, laborrelations and arbitration cases. 保持與當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)社會(huì)保障當(dāng)局的工作聯(lián)系 4. Prepares procedure released concerning the labor contracts for teammembers. 員工的勞動(dòng)合同管理流程實(shí)施工作 5. Supervises and checks all records on leaves, social insurance,housing allowance, misconduct and personnel action form etc.. 監(jiān)督并檢查員工假期，社會(huì)保險(xiǎn)，公積金，員工違紀(jì)事件，人事信息變動(dòng)表等記錄準(zhǔn)確性 Talent Profile 崗位資質(zhì)： Bachelordegree and above 本科學(xué)歷及以上 2 years related working experiences isexpected 兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ExcellentCommunication Skills 出色的溝通能力 Basic English Skills 基礎(chǔ)的英文水平
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 09-29
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    【崗位職責(zé)】 1、酒店各部門(mén)員工的考勤管理工作； 2、對(duì)普通員工的工資調(diào)整和審核； 3、每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計(jì)； 4、協(xié)助對(duì)員工獎(jiǎng)懲的審核； 5、員工社保工作和辦理員工團(tuán)體保險(xiǎn)及勞動(dòng)保險(xiǎn)加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦； 6、填報(bào)工資報(bào)表,并報(bào)上級(jí)審核； 7、監(jiān)督、檢查人事檔案, 以及勞動(dòng)合同的管理工作。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2、能熟練操作計(jì)算機(jī)； 3、熟悉勞動(dòng)法、稅法、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)工資、福利等政策、法規(guī)； 4、掌握勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及統(tǒng)計(jì)等專(zhuān)門(mén)知識(shí)。
  • 深圳 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    發(fā)布于 11-04
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    SUMMARY OF POSITION 職位概括 Maintain the hotel's payroll system in order to ensure timely payment of wages according to Four Seasons Hotels policies and procedures and all applicable local taxes laws. 維護(hù)酒店的工資系統(tǒng)，以確保根據(jù)四季酒店的政策和程序以及所有適用的地方稅收法律及時(shí)支付工資。 Serves as the General Cashier, preparethe hotel’s daily bank deposits, control all House Funds, and issue, audit andmaintain all House Banks according to Four Seasons Hotels Ltd. policies andprocedures. 兼任出納工作，根據(jù)四季酒店的政策和程序，準(zhǔn)備酒店每日的現(xiàn)金存款，控制所有的酒店現(xiàn)金發(fā)放、審計(jì)和維護(hù)所有的酒店銀行。 PREFERRED KNOWLEDGE / QUALIFICATIONS? 職位要求 Minimum 2 years' experience in related position with Four Seasons or other organization. 至少2年于四季酒店或國(guó)際五星級(jí)酒店同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
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    高爾夫 | 2000人以上
    發(fā)布于 11:28
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    IT技術(shù)員要求 1.?用戶(hù)電腦方面的技術(shù)支持； 2.?用戶(hù)打印機(jī)技術(shù)支持； 3.?數(shù)據(jù)錄入； 4.?其他正常辦公工作。解決用戶(hù)電腦硬件和軟件設(shè)施的問(wèn)題； 5.?系統(tǒng)管理； 6.?維修電腦相關(guān)設(shè)備； 7.?維護(hù)系統(tǒng)。 IT主管要求： 1.?遵守公司和部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章和制度； 2.?提供必要的用戶(hù)支持； 3.?為用戶(hù)提供計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)； 4.?負(fù)責(zé)郵件系統(tǒng)用戶(hù)管理； 5.?負(fù)責(zé)郵件系統(tǒng)郵箱管理； 6.?每月提交郵件系統(tǒng)用戶(hù)清單報(bào)表和其他郵件系統(tǒng)管理報(bào)表； 7.?確保公司郵件系統(tǒng)正常運(yùn)行； 8.?不斷的自我學(xué)習(xí)，更新和加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 9.?及時(shí)完成上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。
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