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  • 三亞 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 12-18
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、根據(jù)客戶的需求，結(jié)合旅游產(chǎn)品的特點和目的地的情況，制定合理的旅游行程，并確定預(yù)算、項目和費用等信息。 2、結(jié)合旅游節(jié)目、住宿和餐飲等方面的要求，制定詳細(xì)的行程安排包括交通安排、景點門票、酒店和餐廳預(yù)訂、娛樂活動等；并且需要有備選方案，以應(yīng)對突發(fā)情況。 3、需要根據(jù)旅游服務(wù)的各方面，與各服務(wù)商談判或協(xié)調(diào)，安排實際旅游服務(wù)的細(xì)節(jié)；還需在行程中進(jìn)行必要的調(diào)整，協(xié)調(diào)客戶與服務(wù)商之間的關(guān)系。 4、維護(hù)好現(xiàn)有客戶資源，并開拓新的客戶渠道。 ?崗位要求：? 1、大專及以上學(xué)歷，有會務(wù)公司、公關(guān)公司、旅行社等相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 2、具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。? 3、身體健康，儀表端正、心理素質(zhì)好、較強(qiáng)的抗壓能力。

  • 計調(diào)
    6千-8千
    茂名 | 經(jīng)驗不限 | 中專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)，對負(fù)責(zé)市場了解當(dāng)?shù)禺a(chǎn)品，優(yōu)化設(shè)計自營產(chǎn)品，團(tuán)隊達(dá)到景區(qū)后進(jìn)行工作上的協(xié)助和協(xié)調(diào)。 2.在景區(qū)辦公，在當(dāng)?shù)厥菑氖逻^旅游景區(qū)，對景區(qū)，酒店等采購政策需求及同行優(yōu)勢資源及渠道清楚明白，有同崗位經(jīng)驗優(yōu)先。

  • 前臺接待
    3千-4千
    哈爾濱 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃

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    桑拿/足浴 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-25
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、了解公司經(jīng)營項目； 2、做好賓客接待、介紹工作； 3、協(xié)助做好辦卡推薦； 4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 【崗位要求】 1、初中以上文化程度，溝通能力強(qiáng)； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感； 3、形象好，氣質(zhì)佳。

  • 溫泉主管
    3.5千-4.6千
    哈爾濱 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-18
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報至部門經(jīng)理。 2、進(jìn)行部門財物的日常管理和月底盤點。 3、負(fù)責(zé)人員的日常管理。 4、協(xié)助部門對每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運(yùn)正常。 5、 完成部門經(jīng)理交辦的其他事項。 任職要求: 1、年齡25-40歲,中專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)良好; 2、有1年以上溫泉管理或酒店管理等工作經(jīng)驗,懂溫泉管理軟件操作者優(yōu)先; 3、善于交際,待人熱情、禮貌,反應(yīng)敏捷,工作冷靜、仔細(xì),語言表達(dá)能力強(qiáng),有良好的應(yīng)變能力、溝通能力和管理能力。
  • 哈爾濱 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-18
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)溫泉部的經(jīng)營管理； 2.建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3.指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4.參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5.負(fù)責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 崗位要求 1.旅游管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.3-5年溫泉度假酒店管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
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