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    發(fā)布于 11-15
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    工作職責(zé)：1.建立和完善公司整體法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程，搭建和規(guī)劃公司內(nèi)控合規(guī)、知識產(chǎn)權(quán)、訴訟、法律研究等管控體系；2.參與公司戰(zhàn)略管理，了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，給出相適應(yīng)的法律風(fēng)險識別及評估意見，提供解決方案；3.負責(zé)公司法務(wù)團隊建設(shè)及管理，組織公司內(nèi)法律指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，提高部門法律專業(yè)技能及集團各部門法律意識；4.前瞻性地主動發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中的法律風(fēng)險，制定解決方案預(yù)防、規(guī)避公司經(jīng)營中的法律風(fēng)險；5.負責(zé)管理和協(xié)調(diào)外部律師團隊。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，年輕化；2、5年以上大中型企業(yè)法務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上法務(wù)團隊管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過商業(yè)綜合體項目者優(yōu)先；3、法務(wù)專業(yè)知識扎實，對經(jīng)營中出現(xiàn)的各類問題具備良好的判斷能力；4、熟知合規(guī)法務(wù)工作，對國家對商業(yè)、地產(chǎn)相關(guān)的法律、監(jiān)管政策有深刻的認識和解讀；5、清晰的邏輯思維能力和分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的能力；6、性格開朗，優(yōu)秀的協(xié)作和溝通能力，具備較強的進取心和敬業(yè)精神。
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