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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 07-17
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱:業(yè)務(wù)總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān) 是否出差:不定時出差 工作內(nèi)容: 1、負責(zé)拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售,負責(zé)開發(fā)加盟商,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況,迅速掌握市場行情動態(tài),協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負責(zé)維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系,積極開發(fā)加盟商,并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求: 1、有5年以上美業(yè)市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗,熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況,具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。 工作時間:彈性工作制 職位標(biāo)簽 分紅,年終獎,旅游,節(jié)假日福利,社保,帶薪年假,提供交通費,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn),業(yè)務(wù)總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān)
  • 廣西 | 5年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 07-17
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    【職責(zé)內(nèi)容】 技能要求: 過程管理,解決方案,項目管理,項目推動,需求分析,專業(yè):美容、養(yǎng)生項目 崗位職責(zé): 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,按年度、季度、月度制定發(fā)展計劃及指標(biāo),推動并確保指標(biāo)的順利完成; 2、負責(zé)部門的日常管理,建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍; 3、根據(jù)公司方針和部門需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力; 4、對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。 任職資格: 1. 學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷;有美容、健康養(yǎng)生等專業(yè)資質(zhì)背景優(yōu)先; 2. 職業(yè)能力:精通美容和養(yǎng)生手法,具備良好的溝通培訓(xùn)能力; 3. 有3年以上美容養(yǎng)生企業(yè)工作經(jīng)驗; 4. 年齡25歲以上,身高160cm以上,職業(yè)氣質(zhì)良好; 5. 具備良好的團隊精神,能出差; 6、極強的管理能力、計劃能力,優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力,適應(yīng)出差,可以承受較大工作壓力; 7、具備獨立完成方案設(shè)計、本項培訓(xùn)課件開發(fā)及大型授課演講、訓(xùn)練能力; 8、熟悉連鎖店的運作體系,有連鎖店高級管理崗位工作經(jīng)驗。 待遇: 試用期:面議; 正式上崗:保底10000以上+項目提成(面議)+包住+社保+個人發(fā)展空間(面議);
  • 桂林 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09-26
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    1.      根據(jù)相關(guān)市場信息準(zhǔn)備并出具年度市場營銷計劃以及年中預(yù)估。 2.      計劃、協(xié)調(diào)并指導(dǎo)有關(guān)市場銷售部門的所有活動。 3.      根據(jù)入住率以及平均房價確保酒店經(jīng)濟效益最大化。 4.      直接負責(zé)酒店總體收益。確保通過制定并實施相應(yīng)營銷策略使酒店收益達到最大化,并根據(jù)該策略控制并指導(dǎo)酒店銷售團隊之行動 5.      監(jiān)督月度營銷活動報告以及每日銷售訪問報告之制定過程 6.      直接負責(zé)賬戶的再分配以及通過控制客戶拜訪及其他銷售活動的的數(shù)量以及質(zhì)量來確保營銷活動所帶來效益的最大化 7.      確保及時更新相關(guān)市場行情并向總經(jīng)理做出推薦 8.      列出月度收益目標(biāo)并確保實施及控制,并且每月根據(jù)銷售分紅系統(tǒng)對所有銷售員工進行評估 9.      對重要客戶進行商務(wù)拜訪 10.   與主要業(yè)務(wù)伙伴商定并維持重要協(xié)議 11.   確保預(yù)測市場消費趨勢并適時提出及實施促銷活動以保證酒店總體收益最大化 12.   為酒店營銷制定季度業(yè)務(wù)方案并回顧上一季度要點 13.   了解客戶動機及需求以及不同傳遞渠道并與總經(jīng)理一道確保營銷活動以及全部產(chǎn)品導(dǎo)向符合需求 14.   制定酒店房價結(jié)構(gòu)并由總經(jīng)理批準(zhǔn)并確保團隊嚴格執(zhí)行并遵守 15.   直接負責(zé)確保將房價結(jié)構(gòu)以及其他酒店合同以及最大預(yù)訂量在完全理解并控制GDS系統(tǒng)后將其妥善輸入 16.   負責(zé)所有銷售部員工的個人績效 17.   持續(xù)開發(fā)新市場,制定商務(wù)策略
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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-03
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述: 1、負責(zé)暨大品牌在廣西內(nèi)的營銷推廣,及時準(zhǔn)確的向加盟店傳達并解讀公司推廣方案,引導(dǎo)品牌的良性發(fā)展; 2、負責(zé)對美容院團隊進行產(chǎn)品、技術(shù)、銷售技巧、推廣模式的培訓(xùn); 3、負責(zé)市場渠道的維護與開發(fā)(維護老客戶的業(yè)務(wù),開發(fā)新客戶、跟進業(yè)務(wù)); 4、負責(zé)美容院終端活動的策劃、組織和執(zhí)行; 5、負責(zé)終端客人的坐診銷售; 6、能夠策劃并組織省級培訓(xùn)會,并能夠作為講師做各種類型的培訓(xùn)。 崗位要求: 1、從事美容高端抗衰老行業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗,有豐富的市場推廣經(jīng)驗; 2、具備較強的培訓(xùn)、銷售和會議策劃組織能力; 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力; 4、工作計劃性好,責(zé)任心強,執(zhí)行力強,能夠承受較大的工作壓力,能適應(yīng)長期出差。
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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-03
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、根據(jù)公司商貿(mào)運營部制定的運營指標(biāo)帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績?nèi)蝿?wù); 2、負責(zé)品牌組產(chǎn)品市場拓展及維護; 3、負責(zé)新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監(jiān)控重要客戶銷售; 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效進行監(jiān)督評定; 5、負責(zé)部門內(nèi)部管理工作。 職位要求: 1、有2年以上養(yǎng)生品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗,銷售能力強; 2、良好的職業(yè)素質(zhì),具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強; 3、能夠妥善解決客戶遇到的問題,具備組建團隊的能力; 4、團隊協(xié)助性強,有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 10-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 協(xié)助上級制定和執(zhí)行企業(yè)的銷售計劃,協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外關(guān)系,塑造企業(yè)形象。統(tǒng)籌規(guī)劃和組織企業(yè)的市場營銷計劃,運行、執(zhí)行、指導(dǎo)各店的營銷、管理工作,完成制定的業(yè)績目標(biāo),協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外關(guān)系,樹立企業(yè)良好形象。 任職基本要求:  1) 年齡在26-45歲,男女不限; 2) 女身高156cm以上,男165以上,五官端正,形象氣質(zhì)佳; 3) 大專以上文化程度,5年以上美業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代管理及營銷工作及特點; 4) 熟悉美容連鎖管理機制;熟悉本美容連鎖的相關(guān)情況;熟悉美容連鎖全面店務(wù)管理。 5) 熟悉項目各銷售階段的策劃工作流程。 6) 敬業(yè)愛崗,對企業(yè)忠誠,為人正派,工作認真負責(zé)、踏實肯干。 7) 具有一定的職業(yè)技能、熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式。 8) 具有良好的業(yè)務(wù)能力、指導(dǎo)能力及溝通協(xié)調(diào)能力,具有良好營銷策劃、組織市場推廣活動的能力和經(jīng)驗。 9) 有出色的統(tǒng)籌計劃與實際執(zhí)行能力,文字功底好,邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強,具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的熱情。 10) 有領(lǐng)導(dǎo)能力,善于發(fā)揮團隊積極性,自身具有良好的職業(yè)操守。 薪資待遇:底薪+工齡+全勤獎+店面業(yè)績提成,業(yè)績越高年薪越高,年終按薪資制度享受年終獎,并根據(jù)國家規(guī)定及結(jié)合企業(yè)實際情況享受規(guī)定的假期和公休。
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