崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店收入審核的完整及準(zhǔn)確性。安排審計人員定期、不定期的酒店營業(yè)點巡查。
2、負(fù)責(zé)每日收益報表的審核。確保所有酒店的每天收入得到控制,提供完整準(zhǔn)確平衡的報表。
3??? 負(fù)責(zé)安排對因長期周轉(zhuǎn)使用而存放在各部門的備用金的盤點、抽查、核查。
4、調(diào)整及糾正酒店運(yùn)作中的漏點,做好內(nèi)部審計工作,協(xié)助相關(guān)部門作出相應(yīng)的調(diào)整和改正。
5、至少每周檢查一次催賬記錄及應(yīng)收款賬齡,超過60天的應(yīng)收款必須有充分的理由及跟進(jìn)情況。
6、 審核應(yīng)收主管完成的日記賬分錄及其他各種記賬分錄,確保應(yīng)收賬款的分錄與總賬一致。
7、檢查BEO,按要求監(jiān)控為團(tuán)體和會議所做的特殊的帳單安排,確保帳單按客戶要求入帳。聯(lián)絡(luò)會議/團(tuán)體/銷售部門。檢查宴會合同上的付款條款。每日核對店內(nèi)會議匯總帳目。
8、確保所有折扣和雜費(fèi)項目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項目。所有折扣應(yīng)遵循財務(wù)制度。折扣,雜費(fèi)及墊付款項應(yīng)備有總結(jié)清單,每天提交給財務(wù)總監(jiān)審批。
9、每月進(jìn)行應(yīng)收賬賬齡分析并對長期未能收回的款項準(zhǔn)備行動計劃。
10、根據(jù)酒店支付情況隨時向財務(wù)總監(jiān)提供分析報告,控制費(fèi)用開支,不超預(yù)算。
11、編制上報各種財務(wù)報表,提供各種財務(wù)數(shù)據(jù),上交各種稅費(fèi)。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作。
崗位要求:
1、品牌酒店財務(wù)工作優(yōu)先。
2、具有中級會計師以上職稱,熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。
3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件,熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。
4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)。
5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感,為人誠實可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。