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  • 美導老師
    1萬-1.5萬
    貴州 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
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    • 崗前培訓
    • 出差補助，崗帶薪培訓
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、 在所轄區(qū)域范圍內維護和鞏固現有客戶并積極開發(fā)新客源； 2、 為公司提供市場競爭信息； 3、 負責美容院持續(xù)性的專業(yè)技能及產品銷售培訓工作； 4、 負責協助加盟商提升顧客服務與現場管理水平； 5、 指導美容師做好店面推銷工作； 6、 根據自身區(qū)域實際情況協助制定并執(zhí)行相關促銷活動； 7、 及時公正的匯報與處理客戶投訴； 8、 保障客戶及時回款； 任職要求： 1、 有養(yǎng)生美容導師從業(yè)經歷，性格開朗，善于溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質，能適應出差； 2、具有較強的語言表達能力，能顧客深入溝通，并能有效協調公司與加盟商、與美容師之間的關系并與之建立良好的關系，及時反饋客戶對產品的信息； 3、熱愛培訓咨詢業(yè)，具有高度工作責任感和工作熱情， 對公司終端運作提出合理化建議，協助做好各項促銷活動的擬定與策劃，有培訓及管理美容店相關經驗優(yōu)先； 4、能承擔一定的工作壓力，品牌面向全國市場，接受全國范圍的地區(qū)調動申請； 5、具有吃苦耐勞精神和良好的團隊意識;
  • 桂林 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-16
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    • 投遞簡歷
    一、崗位職責 全面負責門店的日常運營和管理，包括員工管理、財務管理、客戶管理等。 制定門店的銷售計劃和營銷策略，提升門店業(yè)績和客戶滿意度。 監(jiān)督門店的服務質量，確保員工遵守服務標準和操作流程。 定期組織員工培訓，提升員工的專業(yè)技能和服務水平。 協調處理門店內外的各種問題和糾紛，維護門店的良好形象。 二、任職要求 具備豐富的門店管理經驗和養(yǎng)生行業(yè)知識。 具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠帶領團隊共同完成任務。 具備較強的市場敏感度和營銷能力，能夠制定有效的銷售策略。 具備良好的客戶服務意識，能夠處理客戶問題和投訴。 具備較強的學習能力和適應能力，能夠不斷學習和適應新的市場環(huán)境。 三、其他福利 提供帶薪年假等福利待遇。 提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 定期組織員工團建活動和培訓活動，提升員工的凝聚力和歸屬感。
  • 湖南 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
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    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 10-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 合伙人需要： 1、至少3年以上美容行業(yè)經驗，具備專業(yè)培訓實干實效經驗，店務管理實干實效經驗，店員管理實效實干經驗。 2、外在形象佳、內涵素養(yǎng)佳、年齡要求：25歲-40歲 3、具備專業(yè)的親切溝通能力、美業(yè)銷售能力、目標感強，美業(yè)使命感強。想創(chuàng)業(yè)沒有資金資本的創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先招募。

  • 美容店長
    1.5萬-3萬
    湖南 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
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    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 10-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位要求： 1、形象好、氣質佳、年齡25-35歲 2、兩年美業(yè)店長管理工作經驗 3、具備培訓，店務管理，人員管理的經驗 4、有較強的溝通能力，銷售邏輯能力，目標感強，抗壓能力強 工作內容： 1、完成所帶門店業(yè)績目標 2、做好門店客戶渠道維護，門店會員管理 3、門店人員管理及留存，門店員工技能培訓，保證門店員工的專業(yè)和滿意度 工作地點：長沙岳麓區(qū)保利麓谷林語 地鐵6號線直達，交通便利（周邊商業(yè)設施齊全，客流量大） 免費提供住宿，入職買五險。
  • 重慶 | 經驗不限 | 學歷不限

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    50-99人
    發(fā)布于 11-18
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    1212
  • 成都 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
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    • 提供交通費
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明：月薪8000-2萬以上 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；+ 2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；+ 3、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；+ 4、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；+ 5、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

  • 美容店長
    3千-4.4千
    安陽 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 我們是一家連鎖美容院，可以長期工作，責任心強，共同創(chuàng)業(yè)，爭取做到全國知名品牌美容連鎖

  • 蘇州店長
    2萬-3萬
    蘇州 | 3年以上 | 初中

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 待遇豐厚
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.負責店鋪銷售管理和運作。 2.提升顧客服務、處理投訴和維護品牌形象。 3.傳達及執(zhí)行公司的各項政策和訊息搜集和反饋市場資訊。 4.負責店鋪內各項匯報及改善建議。 5.負責門店人、財、物管理。 任職資格： 1.28-36歲，高中以上學歷，有3年以上大型連鎖美容院店長及以上職位經驗。 2.有責任心、親和力、性格開朗、熱誠。 3.熟悉門店運作流程，具領導才能、良好溝通能力和清晰的表達能力

  • 美容院店長
    8千-9.9千
    深圳 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 旅游
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    • 提供住宿餐補、話補
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 12-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、負責店里的運營管理。 2、對新員工的培訓，店內的日常事務合理的安排。 3、根據不同季節(jié)，制定不同的活動促銷方案，并完成相應的銷售任務。 4、處理店內日?？蛻舻姆占翱颓楣芾怼?5、根據店內的品相制定培訓計劃。

  • 店長
    1.5萬-2萬
    重慶-璧山區(qū) | 5年以上 | 學歷不限

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    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。
  • 成都 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 節(jié)假日福利
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    • 工齡工資
    • 生日福利
    • 績效獎金
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位要求： 1. 自身有較強的銷售能力，能帶教店鋪及員工的銷售； 2. 善于溝通，思維敏捷，表達能力強，抗壓能力強； 3. 有管理經驗、護膚品、化妝品行業(yè)經驗的優(yōu)先考慮。 任職資格： 1.年齡25歲-50歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力，抗壓力強 2.1年以上美業(yè)店長經驗、具有較強的專業(yè)知識，技術手法，銷售能力，團隊管理經驗和能力 3.具備較強的溝通，團隊協作及培訓指導能力，具備較強的責任心，事業(yè)心 4.具備門店運作能力，營銷能力，指導能力及協調能力 店長崗位職責： 1.負責店務管理，團隊管理及建設，顧客的管理等整店的運營管理； 2.制定整店工作計劃，帶領團隊完成店面的月度，年度經營目標 薪酬福利待遇： 1、無責高底薪 全勤 門店業(yè)績提成 社保 季度福利 其他，年薪12W-15W 年終分紅 2、月休四天，八小時工作制

  • 美容店長
    1萬-1.5萬
    東莞 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 股份
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。
  • 東莞 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 接待顧客，提供專業(yè)的美容/纖體咨詢服務，銷售，運行管理
  • 沈陽 | 5年以上 | 初中

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    • 提供飯餐
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    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 整個店鋪的最核心人物，主要職責是整個健康生活養(yǎng)生館的經營管理及各項工作的指導、督促、檢查等。 1、制定健康生活養(yǎng)生館的經營理念及服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用各類人才。 2、以身作則，執(zhí)行服務承諾。 3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，拿出對策。 4、配合駐店美容導師的工作，做好店面每月的增加新顧客、業(yè)績提升、促銷活動和員工技能提升培訓等工作。 5、檢查并指導運營經理完成月、周、日工作計劃并跟蹤執(zhí)行結果。 6、按照旗艦店總經理標準工作流程準時召開：每周主管會，半月總結會、月度主管會、全體員工大會，定期培訓員工，以提高服務素質。 7、及時招聘新員工，每月和每位員工進行一次溝通 8、及時處理并解決店內發(fā)生的所有問題
  • 保定 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。  任職要求: 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、3年以上店長工作經驗，具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；? 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；
  • 紹興 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 年終獎節(jié)假日福利社保
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責公司淘寶商城店的日常銷售與管理工作，完成銷售任務。 2、負責公司淘寶商城店整體規(guī)劃、網絡推廣，提高店鋪的瀏覽量和轉化率。 3、負責公司淘寶商城店日常維護、產品更新、做好售前和售后服務。 4、招募并培訓團隊成員，考核員工績效。 職位要求： 1、一年以上皇冠級淘寶C店或淘寶商城店店長崗位工作經驗； 2、精通電子商務，有淘寶、拍拍等網店運營與銷售經驗；  3、熟悉網絡推廣、傳播方式和渠道，對淘寶商城、QQ商城等B2B2C電子商務平臺的銷售有獨到的見解；  4、有市場分析、推廣的能力；  5、個性活潑，形象陽光、大方；  6、具有較強的服務意識和良好的人際溝通、協調能力，優(yōu)秀的活動策劃能力和執(zhí)行能力。
  • 蘇州 | 3年以上 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責整個產后恢復中心經營，公司提供專業(yè)培訓，在短期內投入工作。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容院和養(yǎng)生館經營工作經營；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  上班時間：9:00——18:00
  • 南京 | 3年以上 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 12-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責整個產后恢復中心經營，公司提供專業(yè)培訓，在短期內投入工作。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容院和養(yǎng)生館經營工作經營；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  上班時間：9:00——18:00
  • 上海 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 本公司在日本的本部La Grand 銀座美容醫(yī)院 (http://lagranginza.com) 坐落于東京中央區(qū)銀座，將在合肥開設第一家高端層次的日式美甲美膚沙龍，沙龍將坐落在合肥高端年輕人聚集的政務區(qū)，公司提供不定期前往日本東京培訓，器械全部日本進口，打造一流品質和服務。 日資美容美甲店中國分店經理，需要您具備：  1 有一定的時尚觸覺和設計品位。  2 負責店鋪促銷活動推廣與執(zhí)行，活動結束后組織店員進行總結分析。  3 負責銷售業(yè)績制定并分配到個人監(jiān)督完成。  4 負責不斷研習提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領員工勇于實踐。  5 負責店鋪賬目嚴格管理，做到日清。  6 統籌制定每月銷售計劃和任務分配。  7 協助落實產品促銷和效果追蹤。  8 洞察周邊環(huán)境，帶領所屬人員及時調整銷售策略。  9 協助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工。  10 保持與重點客戶的聯系，維持良好關系。 職責條件: - 2年以上管理經驗 公司網址：www.lagranginza.net

  • 店長
    8千-9.9千
    長沙 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。
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