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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-08
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    崗位職責(zé): 1. 監(jiān)督客房服務(wù)員的工作,負(fù)責(zé)檢查、抽查客房,保證客房清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充,且擺放達(dá)到要求; 2. 確認(rèn)VIP客人與常住客人,建立良好關(guān)系并提供個性化和超值服務(wù); 3. 對客房的走廊和公共區(qū)域進(jìn)行常規(guī)檢查,確保所分配的區(qū)域的高度清潔; 4. 制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計劃與客房計劃衛(wèi)生; 5. 檢查員工的儀容儀表、禮節(jié)禮貌,嚴(yán)格考勤,嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)程序與規(guī)范; 6. 與相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)系與協(xié)調(diào),確保服務(wù)的快捷與效率; 崗位要求: 1. 具有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2. 具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力。
  • 貴陽 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
    發(fā)布于 10-24
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    • 投遞簡歷
    負(fù)責(zé)酒店客房管理服務(wù)工作 任職要求: 1、身體健康、服務(wù)意識強(qiáng),愿意從事酒店行業(yè); 2、有一定的服務(wù)素養(yǎng)、對工作有熱情、責(zé)任心。 3、有星級酒店客房服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、年齡20-45歲,形象氣質(zhì)良好
  • 客房主管

    4千-6千
    貴陽 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
    發(fā)布于 10-18
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    • 投遞簡歷
    負(fù)責(zé)酒店客房管理工作 任職要求:1、具備很強(qiáng)的責(zé)任心,對工作負(fù)責(zé); 2、具備很強(qiáng)的酒店服務(wù)意識; 3、具備一定的抗壓能力及良好的對客技巧; 4、有五星酒店客戶管理及培訓(xùn)技能,熟練客房日常管理的運(yùn)作。 5、身高 男170CM以上.女160CM以上
  • 保潔主管

    4千-6千
    貴陽 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
    發(fā)布于 10-18
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    • 投遞簡歷
    負(fù)責(zé)酒店房務(wù)部保潔管理工作 任職要求: 1、具備五星級酒店公區(qū)主管管理能力、控場能力及機(jī)器使用培訓(xùn)能力; 2、通曉五星級酒店P(guān)A管理專業(yè)技能; 3、熟練公區(qū)保潔的運(yùn)作; 4、具有解決問題,推理,號召,組織能力 具備清潔劑和機(jī)器使用方面的知識,懂得公區(qū)安全,機(jī)器使用,保潔流程
  • 黔南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-10
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    1.對客房組的各項(xiàng)服務(wù)工作制定改進(jìn)辦法,并組織實(shí)施,同時制定并控制客房組運(yùn)營成本及各項(xiàng)費(fèi)用。 2.調(diào)整和完善小組的各項(xiàng)規(guī)章制度,并督查客房人員執(zhí)行規(guī)章制度和落實(shí)各項(xiàng)方針、政策與計劃的情況。 3.定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報酒店客房組運(yùn)行計劃的執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。 4.組織編制并審批客房組物資供應(yīng)計劃,保證物資設(shè)備的正常使用。 5.受理客人投訴,收集客人意見與要求,提高服務(wù)水準(zhǔn)。 6.協(xié)調(diào)與其他部門之間的關(guān)系,確??腿私哟?wù)的連貫性。
  • 全國 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 10-10
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    工作內(nèi)容 1.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。  2. 確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3. 根據(jù)度假村的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。  4. 制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5. 檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1. 本科畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2. 有五星級連鎖酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4. 掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5. 具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 6. 該崗位需每周工作6天 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設(shè)施免費(fèi)使用; 機(jī)場接送服務(wù); 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團(tuán)隊(duì); 擁有登臺演出的機(jī)會; 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會; Club Med海外度假村免費(fèi)房間; 快速晉升通道。
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