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    崗位職責(zé): 1、為客人提供專業(yè)理療包括但不限于按摩、美容和身體治療; 2、保證足夠的產(chǎn)品庫存,以備水療中心日常運(yùn)營; 3、了解每日客人預(yù)定及客人相關(guān)信息; 4、協(xié)助水療主管安排的其他工作事宜。 崗位要求: 1、具備水療師一至兩年的工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的溝通能力與協(xié)作能力; 3、待客主動(dòng)、熱情、禮貌。 待遇: 1、底薪+提成 2、五險(xiǎn)一金 3、每周雙休
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    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)洗衣房運(yùn)營管理工作,合理安排人手,收取和發(fā)放布草。 2、負(fù)責(zé)管理酒店客用品及客房用品使用及盤點(diǎn)。 3、負(fù)責(zé)酒店賓客洗衣的收取、洗滌和管理。 4、保障洗滌設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),管理好水、電、氣的日常消耗、保管號(hào)易燃易爆及腐蝕性溶劑,嚴(yán)防事故發(fā)生。 5、完成上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。 崗位要求: 1.一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟練操作洗衣房設(shè)備,包括但不限于洗衣機(jī)、干洗機(jī)、平燙機(jī)、光面夾機(jī)等機(jī)器。
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    1、監(jiān)督所有禮賓的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)以確保所有相關(guān)區(qū)域每天都能得到高標(biāo)準(zhǔn)的賓客滿意度; 2、監(jiān)控每天到店情況并預(yù)計(jì)客人所需并有效的解答客人詢問; 3、維護(hù),發(fā)展并監(jiān)督好行李處理程序; 4、執(zhí)行并維護(hù)機(jī)場接送日志,確保所有賓客能按時(shí)到達(dá)酒店,所有車輛能提前預(yù)訂并附預(yù)訂單; 5、帶領(lǐng)禮賓團(tuán)隊(duì)完成本部門的預(yù)算。 崗位要求: 1、熟悉禮賓部所有工作流程; 2、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力及領(lǐng)導(dǎo)能力; 3、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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    崗位職責(zé): 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系,仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面,對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標(biāo); 2、高效認(rèn)知和掌握銷售線索,在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi),與上級(jí)一起計(jì)劃銷售攻勢,并確保其實(shí)現(xiàn) 3、準(zhǔn)備銷售報(bào)告,確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性,以便于工作的跟進(jìn); 4、積極地傳播產(chǎn)品信息,在負(fù)責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度,發(fā)揮創(chuàng)造力,為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn); 5、協(xié)助計(jì)劃和配合銷售活動(dòng),協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料; 6、主動(dòng)參與,完成各種銷售報(bào)告; 7、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫,手工或以電腦更新客戶檔案; 8、執(zhí)行上級(jí)要求的任務(wù),完成市場銷售目標(biāo); 9、完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識(shí); 2、熟悉MICE市場; 3、能夠掌握和理解市場和競爭; 4、具備良好的中,英文讀寫能力; 5、良好的人際交往和溝通技巧; 6、獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力。
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    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)樓層的管理和運(yùn)營。 2、掌握所有品牌標(biāo)準(zhǔn), 并熟悉品牌質(zhì)量審計(jì)的要求,確保員工知曉SOP并能嚴(yán)格按照其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 3、掌握住客情況和房態(tài),抽查客房,檢查VIP房間等。 4、監(jiān)督客房部工作人員,確保客人得到專業(yè)的服務(wù)。 5、協(xié)助監(jiān)督和控制客房部的相關(guān)工作程序,包括失物招領(lǐng)、鑰匙管理、安全和緊急情況處理工作程序。 6、采取有效措施,盡量減少客用品和材料的浪費(fèi),節(jié)約成本。 7、負(fù)責(zé)制定執(zhí)行客房及樓層周期性維保工作。 崗位要求: 1.至少一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。(同級(jí)別酒店) 2.熟練操作Opera系統(tǒng),熟悉樓層運(yùn)作及管理。
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    負(fù)責(zé)酒店內(nèi)所有美工制作任務(wù); 在重要宴會(huì)或特殊活動(dòng)期間負(fù)責(zé)拍照; 按照酒店要求處理負(fù)責(zé)攝影工作; 設(shè)計(jì)和制作美工作品;
  • 涼菜主管

    5千-6千
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    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)涼菜、拼盤等菜品的制作,保證菜品的口感和質(zhì)量; 2、嚴(yán)格遵守每個(gè)工作流程,妥善保管各種冷葷原材料,合理用料,降低消耗成本; 3、負(fù)責(zé)對(duì)專用工具、砧板、容器等消毒工作,同時(shí)也要保持冰柜、烤箱等清潔衛(wèi)生; 4、檢查每日餐后的原料消耗,及時(shí)申購、補(bǔ)充; 5、配合食品檢驗(yàn)部抽查菜品及留樣品種并進(jìn)行化驗(yàn),確保賓客食品的絕對(duì)安全。 崗位要求: 1、為人正直,有責(zé)任心; 2、掌握制作精品冷菜和各種涼菜的技能; 3、身體健康,能吃苦耐勞。
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    崗位職責(zé): 1、在酒店大堂隨時(shí)為客人服務(wù); 2、確保所有入住和退房順利進(jìn)行,所有請(qǐng)求平穩(wěn)解決,所有的預(yù)定被及時(shí)處理; 3、通過撥打禮遇電話獲得客人的反饋; 4、提前準(zhǔn)備VIP客人的房間并在大堂接待VIP客人; 5、記錄賓客投訴并分享給所有部門; 6、推薦安納塔拉特色體驗(yàn)和當(dāng)?shù)伢w驗(yàn)給所有住店客人; 7、確保員工了解酒店產(chǎn)品當(dāng)前的信息和數(shù)據(jù),包括房間類型、房價(jià)、相關(guān)特點(diǎn)及設(shè)施、餐飲及推廣、水療中心和健身俱樂部、及其他相關(guān)服務(wù)和設(shè)施; 8、監(jiān)督前廳部各部門按照標(biāo)準(zhǔn)操作。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上; 2、懂得酒店管理一般理論知識(shí)和酒店管理制度和工作規(guī)范; 3、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié); 4、熟悉外事紀(jì)律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識(shí); 5、具有較強(qiáng)的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。
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    崗位職責(zé): 1. 監(jiān)督客房服務(wù)員的工作,負(fù)責(zé)檢查、抽查客房,保證客房清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充,且擺放達(dá)到要求; 2. 確認(rèn)VIP客人與常住客人,建立良好關(guān)系并提供個(gè)性化和超值服務(wù); 3. 對(duì)客房的走廊和公共區(qū)域進(jìn)行常規(guī)檢查,確保所分配的區(qū)域的高度清潔; 4. 制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃與客房計(jì)劃衛(wèi)生; 5. 檢查員工的儀容儀表、禮節(jié)禮貌,嚴(yán)格考勤,嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)程序與規(guī)范; 6. 與相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)系與協(xié)調(diào),確保服務(wù)的快捷與效率; 崗位要求: 1. 具有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2. 具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力。
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    1、熟識(shí)酒店所有的產(chǎn)品知識(shí),包括:房型、房價(jià) 、相關(guān)產(chǎn)品特點(diǎn)、設(shè)施,餐飲促銷和水療、健身中心的活動(dòng)內(nèi)容; 2、在前臺(tái)及時(shí)處理客人投訴,避免投訴升級(jí); 3、確保自己及前臺(tái)員工隨時(shí)遵循LQA標(biāo)準(zhǔn)展開工作; 4、通過采取有用合理的方式來預(yù)見客人的需要和滿足他們的要求; 5、與其他部門之間簡歷親密和諧的工作關(guān)系。 ? 崗位要求 : 1、?具有良好的英文讀寫能力; 2、 獨(dú)立性強(qiáng)、具有準(zhǔn)確的判斷力,在溝通中保持主動(dòng)性; 3、具有團(tuán)隊(duì)精神。
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    崗位職責(zé): 1、人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的管理; 2、及時(shí)更新員工人事檔案、人事系統(tǒng),確保在職員工、離職員工人事檔案的準(zhǔn)確性, 完整性及保密性; 3、檢查并確保團(tuán)隊(duì)成員娛樂室及員工宿舍等設(shè)施都能正常使用,并符合酒店的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 4、管理員工更衣室,并符合酒店的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 5、正確及時(shí)的發(fā)布內(nèi)部和外部的招聘廣告; 6、負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng),例如海報(bào)設(shè)計(jì)、溝通協(xié)調(diào)、微信公眾號(hào)發(fā)布等; 7、考勤審核及工資核算。 崗位要求: 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景; 2、擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能; 3、良好的寫作技能、精通微軟辦公軟件。
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    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)管理酒店內(nèi)所有機(jī)電設(shè)備設(shè)施的安會(huì)操作程序和維修保養(yǎng)范圍按要求進(jìn)行; 2. 接受和完成值班工程師的工作運(yùn)營調(diào)度和日常維修工作指令; 3. 按工作程序,維修單、工作指令單上規(guī)定的工作及時(shí)積極地完成。 崗位要求: 1. 要求持有電工證; 2. 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)且精益求精。
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    崗位職責(zé): 1.策劃并跟進(jìn)市場傳媒相關(guān)活動(dòng)及市場活動(dòng),包括但不限于議程與計(jì)劃、媒體拍攝、攝影及后續(xù)的成品展現(xiàn); 2.管理酒店社會(huì)化媒體平臺(tái),建立酒店客戶數(shù)據(jù)庫,并保持持續(xù)的聯(lián)系與互動(dòng); 3.通過發(fā)送新的酒店報(bào)道、推廣或活動(dòng)給媒體與商業(yè)刊物等,建立持續(xù)的酒店知名度; 4.管理酒店圖像數(shù)據(jù)庫包括酒店官方照片和活動(dòng)照片,用于酒店推廣。 崗位要求: 1.良好的溝通表達(dá)能力與較強(qiáng)的觀察和應(yīng)變能力; 2.良好的組織協(xié)調(diào)能力與內(nèi)外部客戶的互動(dòng)能力; 3.良好的文字書寫能力與計(jì)算機(jī)使用能力; 4.善于與人交際,有親和力、待人熱情、禮貌,性格外向且機(jī)敏靈活。
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    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店員工更衣柜及后勤區(qū)域管理; 2、協(xié)助宿舍管理員更新入住信息及報(bào)修; 3、負(fù)責(zé)部門工程報(bào)修問題; 4、負(fù)責(zé)部門文書工作及各類宣傳海報(bào)制作; 5、協(xié)助組織員工活動(dòng); 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、熟練使用辦公軟件; 2、良好的溝通技能及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 3、積極樂觀,充滿活力。
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    泰廚房廚師領(lǐng)班 1、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、獨(dú)立制作泰餐
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    崗位職責(zé): 1、熟知酒店的產(chǎn)品知識(shí):包括房間類型,房間價(jià)格,相關(guān)的設(shè)備設(shè)施,餐飲部及其促銷,水療,康體中心以及其他的安納塔拉酒店等; 2、在服務(wù)客人的過程中確保其任何時(shí)候都符合LQA的標(biāo)準(zhǔn); 3、確保所有關(guān)于客人滿意度的意見要及時(shí)并負(fù)責(zé)任的跟進(jìn)完成; 4、用具有前瞻性和創(chuàng)新性的思維去滿足每位客人在享受安納塔拉體驗(yàn)過程中的任何需要; 5、在工作上與酒店所有部門保持密切和融洽的關(guān)系; 6、參加酒店會(huì)議,部門交接班會(huì)以及參加培訓(xùn)以達(dá)到提高專業(yè)技能技巧。 崗位要求: 1、具備一定的英語能力,熟悉Opera系統(tǒng)優(yōu)先; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、銷售意識(shí)和責(zé)任感;
  • 貴陽 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 10-22
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    崗位職責(zé): 1、按照行李服務(wù)流程和要求,為抵離客人提供行李搬運(yùn)服務(wù); 2、提供酒店迎賓服務(wù),按照服務(wù)流程迎送客人; 3、熟知酒店的產(chǎn)品知識(shí):包括房間類型,房間價(jià)格,相關(guān)的設(shè)備設(shè)施,餐飲部及其促銷,水療,康體中心以及其他相關(guān)信息,以清晰的向客人提供解答和服務(wù); 4、受理客人行李寄存與領(lǐng)取,并做好相關(guān)的行李寄存登記; 5、協(xié)助管理行李房,確保行李房有序接收與存放行李,以及賓客的包裹和遺留物品的處理按照正常的程序進(jìn)行; 6、完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、具備基礎(chǔ)的電腦操作技能; 2、具備熱情主動(dòng)的服務(wù)意識(shí); 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及責(zé)任感; 4、具備良好的語言組織能力與溝通表達(dá)能力。
  • 貴陽 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 10-22
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    崗位職責(zé): 1、確保酒店所有客人的洗衣需求能高效、快速的按照標(biāo)準(zhǔn)操作程序清潔,并保持其良好的狀態(tài); 2、確保安全的使用、存放、儲(chǔ)存所有化學(xué)藥水,使自己和同事安全使用,遠(yuǎn)離危險(xiǎn); 3、嚴(yán)格按照酒店的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保所洗衣物干凈完好; 4、使用洗衣機(jī)器時(shí)嚴(yán)格按說明操作,嚴(yán)禁超重并注意其他要求; 5、完成上級(jí)交給的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、具備洗衣相關(guān)的基本經(jīng)驗(yàn)知識(shí); 2、良好的溝通能力與人際交往能力; 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 炒鍋師傅

    5千-8千
    貴陽 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
    發(fā)布于 10-18
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    負(fù)責(zé)酒店廚房鍋位炒菜操作,以粵菜為主
  • 客房主管

    4千-6千
    貴陽 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
    發(fā)布于 10-18
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    • 投遞簡歷
    負(fù)責(zé)酒店客房管理工作 任職要求:1、具備很強(qiáng)的責(zé)任心,對(duì)工作負(fù)責(zé); 2、具備很強(qiáng)的酒店服務(wù)意識(shí); 3、具備一定的抗壓能力及良好的對(duì)客技巧; 4、有五星酒店客戶管理及培訓(xùn)技能,熟練客房日常管理的運(yùn)作。 5、身高 男170CM以上.女160CM以上
  • 保潔主管

    4千-6千
    貴陽 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
    發(fā)布于 10-18
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    • 投遞簡歷
    負(fù)責(zé)酒店房務(wù)部保潔管理工作 任職要求: 1、具備五星級(jí)酒店公區(qū)主管管理能力、控場能力及機(jī)器使用培訓(xùn)能力; 2、通曉五星級(jí)酒店P(guān)A管理專業(yè)技能; 3、熟練公區(qū)保潔的運(yùn)作; 4、具有解決問題,推理,號(hào)召,組織能力 具備清潔劑和機(jī)器使用方面的知識(shí),懂得公區(qū)安全,機(jī)器使用,保潔流程
  • 黔南 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)
    • 包食宿
  • 黔南 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)
    • 包食宿
  • 貴陽 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
    發(fā)布于 10-14
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    協(xié)助賓客服務(wù)經(jīng)理對(duì)前臺(tái)的運(yùn)營管理及日常工作進(jìn)行管理;接受和完成賓客服務(wù)經(jīng)理下達(dá)的目標(biāo)和任務(wù),并以各種形式及時(shí)匯報(bào)完成各種情況。 (二)工作職責(zé) 職責(zé)1 參與制定前臺(tái)工作標(biāo)準(zhǔn),工作流程并監(jiān)督實(shí)施; 職責(zé)2 根據(jù)公司規(guī)章制度,協(xié)助前廳部經(jīng)理,公平、公正、執(zhí)行各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的處罰; 職責(zé)3 負(fù)責(zé)員工工作紀(jì)律、行為規(guī)范監(jiān)督檢查并執(zhí)行扣分條例; 職責(zé)4 負(fù)責(zé)工作場所環(huán)境衛(wèi)生和物品,需保證所轄區(qū)域干凈、整潔,符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 職責(zé)5 及時(shí)發(fā)現(xiàn)前臺(tái)各崗出現(xiàn)的問題,并能及時(shí)解決問題,時(shí)刻維護(hù)公司的形象和利益; 職責(zé)6 隨時(shí)監(jiān)督員工儀容儀表規(guī)范,負(fù)責(zé)對(duì)所管轄員工的工作考核; 職責(zé)7 協(xié)助賓客服務(wù)經(jīng)理處理好日常接待中出現(xiàn)的各種問題; 職責(zé)8 負(fù)責(zé)每月有關(guān)報(bào)表的制作; 職責(zé)9 在入住高峰期,應(yīng)協(xié)助前臺(tái)接待員辦理登記入住結(jié)賬離店手續(xù); 職責(zé)10 完成直接上司交辦的其他事項(xiàng)。
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價(jià)全包
    • 海外工作機(jī)會(huì)
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區(qū)3家
    • 多元化團(tuán)隊(duì)
    • 員工全球免費(fèi)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 10-10
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    • 投遞簡歷
    職位概述MAIN DUTIES: 為酒店開發(fā)并執(zhí)行營銷戰(zhàn)略,確保達(dá)成營收與客房銷售目標(biāo),調(diào)整營銷戰(zhàn)略,實(shí)施具體行動(dòng),監(jiān)控并完成各項(xiàng)目標(biāo)。 Develop and implement sales and marketing strategies for the hotel to ensure revenue and room night sales goals are achieved, sales and marketing strategies are set, tactical plans are created and implemented, and results are monitored and achieved. 負(fù)責(zé)酒店籌備與酒店開業(yè)的運(yùn)營以其他相關(guān)工作。 Manage hotel Operations and other relative challenges for pre-opening and opening. 工作職責(zé)DUTIES AND RESPONSIBILITIES: ?財(cái)務(wù)回報(bào)Financial Returns: ?? 在預(yù)算內(nèi)達(dá)成營收目標(biāo)和員工銷售目標(biāo),使利潤率最大化。參與制定部門年度預(yù)算、酒店的營銷計(jì)劃、經(jīng)營及財(cái)務(wù)計(jì)劃。 Achieve budgeted revenues and personal/team sales goals and maximise profitability. Participate in the preparation of the annual departmental operating budget, the hotel marketing plan and business plan, and financial plans. ? 擬定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,推動(dòng)客房入住率明顯上升,提高平均房價(jià),提升業(yè)務(wù)量,增加餐飲和宴會(huì)銷售。 Create and implement sales plans that drive measurable incremental occupancy, increase average rates, increase volume, food and beverage and banquet sales. ? 審核每月報(bào)表和銷售預(yù)測報(bào)告,分析當(dāng)前和潛在營銷趨勢,協(xié)調(diào)各種活動(dòng)增加營收與市場份額,并監(jiān)督進(jìn)展,確保業(yè)績達(dá)到或優(yōu)于既定營收計(jì)劃。 Review monthly reports and sales forecasts to analyse current/potential market and sales trends, coordinate activities to increase revenue and market share and monitor performance to ensure actual sales meet or exceed established revenue plan. ? 制定、開發(fā)各種特別活動(dòng)和銷售活動(dòng),向潛在客戶推廣酒店業(yè)務(wù)。參加貿(mào)易展以及全國和本地大型營銷活動(dòng),增加新業(yè)務(wù)機(jī)遇,為酒店提升營銷機(jī)會(huì)。 Create and develop special events and sales blitzes to showcase? 員工團(tuán)隊(duì)People: ? 主管日常銷售活動(dòng)事務(wù),計(jì)劃并分配工作,為每個(gè)員工設(shè)定工作績效目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋,協(xié)助解決各種員工矛盾,提高員工績效,并對(duì)員工優(yōu)異的工作表現(xiàn)予以認(rèn)可。 Direct day-to-day sales activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognise good performance. ? 對(duì)酒店?duì)I銷部門員工進(jìn)行教育、培訓(xùn)和激勵(lì),促使酒店?duì)I收目標(biāo)得以達(dá)成。確保員工獲得完成工作職責(zé)所需的信息、市場數(shù)據(jù)以及各種工具與設(shè)備。 Educate, train and motivate sales and marketing teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff has the information, market data, tools and equipment to successfully carry out job duties. ? 同關(guān)鍵客戶和外部相關(guān)人員(如:賓客、航空公司、批發(fā)商、旅行社、廣告商、本地社區(qū)團(tuán)體)建立聯(lián)系并保持聯(lián)絡(luò),借此增加團(tuán)體及會(huì)議業(yè)務(wù)量,包括客房銷售、餐飲銷售和宴會(huì)服務(wù)等。 Develop and maintain relationships with key clients and outside contacts (example: guests, airliners, wholesalers, travel agencies, ad agencies, local community groups) in order to produce group and/or convention business, to include room sales, food and beverage sales, and catering/banquet services. 賓客體驗(yàn)Guest Experience: ? 為賓客提供各種信息(如:忠誠計(jì)劃、本地景點(diǎn)、餐廳、設(shè)備信息),以提升賓客體驗(yàn)。 Provide guests with information (example: loyalty programmes, area attractions, restaurants, facility information) to enhance guest experience. ? 安排酒店會(huì)議及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)活動(dòng),同其它酒店級(jí)部門協(xié)調(diào),共同完成銷售部門同潛在客戶達(dá)成的協(xié)議中所規(guī)定的各項(xiàng)服務(wù)。 Schedule conventions and/or business group activities at the hotel and coordinate with other hotel-level departments to facilitate services agreed upon by the sales office and prospective clients. ? 同有關(guān)部門交流所有相關(guān)信息,包括即將抵達(dá)的貴賓、大型團(tuán)體或其他重要賓客的要求和特殊需求。 Communicate to appropriate departments all pertinent information requirements and special needs for arriving VIP’s, large groups,? ? 主管各種營銷活動(dòng),增銷各種酒店服務(wù)、產(chǎn)品及設(shè)施。 Lead marketing efforts to upsell guests on hotel services, offerings, and amenities. 企業(yè)責(zé)任Responsible Business: ? 發(fā)現(xiàn)降低營銷效果和酒店整體銷售情況的運(yùn)營問題,同相關(guān)部門協(xié)作共同解決。 Identify operational problems that reduce the effectiveness of marketing activities and overall hotel sales performance and work with appropriate department on solutions. ? 提升酒店與品牌在本地的知名度,有時(shí)可能需要作為酒店代表接受媒體采訪等。 Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community, may serve as the hotel representative for media related inquiries. ? 同本地社會(huì)團(tuán)體的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、官員和代表保持密切聯(lián)系,確保酒店能經(jīng)常獲得高規(guī)格的曝光度。 Work closely with key business leaders, officials, and representatives of local community groups within the city to ensure constant high profile exposure for the hotel. ? 若同廣告機(jī)構(gòu)、咨詢公司和其它供應(yīng)商開展合作,擴(kuò)大廣告投資效益,確保廣告體現(xiàn)品牌形象。 Work with advertising agencies, consulting firms, and vendors to maximise advertising investments and ensure ads represent brand identity.
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