【職責(zé)內(nèi)容】 【任職要求】 1.中專(zhuān)以上學(xué)歷 2.35周歲以下 3.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，具有一定抗壓能力 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)美容機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)和機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)維護(hù) 2.與美容機(jī)構(gòu)開(kāi)展新品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品鋪貨、培訓(xùn)，陳列等相關(guān)工作 法定節(jié)假日休息，不坐班打卡，靈活辦公

【職責(zé)內(nèi)容】 你關(guān)心的薪資福利?? 月薪??：正常工作10K-12K?? 努力努力15K-20K 福利待遇： 底薪+補(bǔ)助+提成+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+社保+住房基金 6天休息（調(diào)休） 每年一次全身體檢（30個(gè)項(xiàng)目）?? 一年3次旅游（五星級(jí)別待遇）?? 一年2-3次培訓(xùn)學(xué)習(xí)與自我提升?? 一年無(wú)限次晉升機(jī)會(huì)??1-2次漲薪 享受員工各種福利待遇（生日福利、員工內(nèi)購(gòu)、不定的期的各種福利） 你要的歸屬感、學(xué)習(xí)空間、發(fā)展空間、工資福利都能滿足您 如果您想充分的施展自己的能力及才華，如果您想找一個(gè)有前景的發(fā)展平臺(tái)，請(qǐng)加入我們吧！ 職位要求：? 1、人品端正、皮膚狀態(tài)良好、氣質(zhì)佳； 2、性格活潑開(kāi)朗，善于溝通交流，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、年齡在20—32歲之間。 能夠適應(yīng)省內(nèi)出差； 4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷； 5、有2-3年美導(dǎo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 美導(dǎo)職責(zé)說(shuō)明：? 1、有1-3年的市場(chǎng)美導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) 2、對(duì)代理商及加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)； 3、協(xié)助代理商旗下加盟店做好開(kāi)業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 4、協(xié)助代理商團(tuán)隊(duì)開(kāi)展加盟店技術(shù)和銷(xiāo)售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績(jī)； 5、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案，維護(hù)好管轄區(qū)域市場(chǎng)的售后服務(wù)； 6、協(xié)助代理商執(zhí)行及落實(shí)總部每個(gè)政策推進(jìn)與落地執(zhí)行 7、市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品信息收集及反饋。 有機(jī)會(huì)，有平臺(tái)，就看你敢不敢來(lái)。 我們?nèi)比?，但只要志同道合、?yōu)秀自信的人。 你缺的不是一份工作，而是一份事業(yè)。 挑戰(zhàn)高薪，我們等你加入。????

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)省內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓工作，完成醫(yī)美玻尿酸產(chǎn)品的銷(xiāo)售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)良性增長(zhǎng)； 2、具備豐富的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)及敏銳的市場(chǎng)洞察力，對(duì)所轄區(qū)域的經(jīng)濟(jì)有較深的了解，熟悉所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況； 3、在本省有較強(qiáng)的人脈資源、能快速組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、 三年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)的醫(yī)美、生美專(zhuān)業(yè)線資源優(yōu)先； 2、具有先進(jìn)的管理理念，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行控制能力； 3、工作計(jì)劃性好，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力，能適應(yīng)出差。

董事長(zhǎng)秘書(shū)工作概述： 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的文秘工作、督辦工作、材料整理工作。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)起草董事長(zhǎng)交辦的工作總結(jié)、工作報(bào)告等綜合性文件以及通知、請(qǐng)示、匯報(bào)等公文材料； 2、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常工作日志的更新與維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)所參加合作座談會(huì)議的文字記錄及紀(jì)要整理工作； 4、負(fù)責(zé)組織撰寫(xiě)或校對(duì)以公司名義上報(bào)外發(fā)的綜合性的文字材料； 5、負(fù)責(zé)公司文秘業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 6、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常會(huì)議督辦工作，根據(jù)董事長(zhǎng)要求跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn)； 7、協(xié)助董辦主任督促會(huì)議決策落實(shí)； 8、負(fù)責(zé)完成董事長(zhǎng)及董辦主任處理日常的其他工作。 任職要求： 1、工作經(jīng)驗(yàn):同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有秘書(shū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、工作技能:熟悉會(huì)議紀(jì)要等各類(lèi)公文寫(xiě)作、能有英語(yǔ)翻譯能力； 3、專(zhuān)業(yè):公共衛(wèi)生管理、文秘相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 4、關(guān)鍵勝任素質(zhì)： ①.工作心細(xì)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)； ②.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力； ③.具有較強(qiáng)的綜合邏輯思考能力和綜合分析能力； ④.熟悉辦公軟件操作5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，及公文寫(xiě)作能力； 5、年齡24-36歲，本科及以上學(xué)歷，身高158cm及以上； 董事長(zhǎng)助理工作概述： 協(xié)助董事長(zhǎng)辦公會(huì)主任處理董事長(zhǎng)日常對(duì)內(nèi)對(duì)外管理事務(wù)，負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)行程安排，負(fù)責(zé)文件、資料、督辦事件等日常工作處理，負(fù)責(zé)協(xié)同董事長(zhǎng)秘書(shū)做好董事長(zhǎng)的文秘工作、文書(shū)工作、會(huì)議組織和決策落實(shí)工作，同時(shí)負(fù)責(zé)收發(fā)文管理。 崗位職責(zé) 1、安排好董事長(zhǎng)的訂餐、訂房、訂機(jī)票等日常工作； 2、辦公室電話接打、信件收發(fā)、上傳下達(dá)相關(guān)指令； 3、董事長(zhǎng)指令的督辦事件的下發(fā)、執(zhí)行、考核、統(tǒng)計(jì)工作； 4、日常行程統(tǒng)籌，合理安排董事長(zhǎng)時(shí)間和行程，包括院內(nèi)事務(wù)、外出考察、合作會(huì)見(jiàn)洽談等行程的安排和提醒； 5、隨身跟應(yīng)酬，記錄董事長(zhǎng)應(yīng)酬中重要囑咐和重要事情的記錄； 6、負(fù)責(zé)安排公司高層管理人員的日常工作匯報(bào)和請(qǐng)示； 7、做好對(duì)外合作關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助安排外出行程、翻譯資料、協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作； 8、訪客接待工作，茶水、膳食、車(chē)輛、酒店等的準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)做好公司重要來(lái)賓的接待，做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作； 9、完成董事長(zhǎng)交辦的臨時(shí)性工作； 10、協(xié)助董辦主持組織會(huì)議，督促會(huì)議決策落實(shí)。 任職要求： 1、經(jīng)驗(yàn)要求：同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，涉及醫(yī)療、酒店服務(wù)等行業(yè)大企平臺(tái)經(jīng)歷并具備英語(yǔ)翻譯能力的優(yōu)先 2、工作技能要求：①.熟練使用office 等辦公軟件; ②.協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)行程安排，日常、手機(jī)信息事務(wù)處理; ③.能有英語(yǔ)翻譯技能 3、專(zhuān)業(yè)要求：公共衛(wèi)生管理、文秘相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 4、關(guān)鍵勝任素質(zhì)要求：關(guān)鍵勝任素質(zhì): ①、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)、形象氣質(zhì)良好: ②、具有優(yōu)秀的溝通能力、計(jì)劃制定和執(zhí)行能力; ③、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力。抗壓能力 5、學(xué)歷要求：本科及以上 6、年齡25-36歲，身高158cm及以上

崗位職責(zé)：在餐廳廚師長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，安排爐灶崗位工作，按規(guī)格烹制各類(lèi)菜肴，保證出品質(zhì)量穩(wěn)定，主要菜系以粵菜當(dāng)?shù)夭藶橹鳌?崗位要求： 1、有相關(guān)炒鍋工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有星級(jí)酒店從業(yè)者優(yōu)先考慮； 2、有責(zé)任心，身體健康； 3、掌握所負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)特色菜制作方法，具有推陳出新的能力； 4、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督廚房員工粵菜模塊工作，控制所有設(shè)施及成本，增加餐飲部的利潤(rùn)； 2、負(fù)責(zé)所有中餐粵菜的準(zhǔn)備、烹飪及裝飾工作，以達(dá)到最高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3、檢查存貨及成品； 4、檢查所有食品的準(zhǔn)備情況； 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設(shè)備等方面的知識(shí)； 6、研究當(dāng)?shù)夭惋嬍袌?chǎng)，積極開(kāi)創(chuàng)新菜。 崗位要求： 1、接受過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)訓(xùn)練； 2、有豐富的技術(shù)及行政經(jīng)驗(yàn)，其中在五星級(jí)飯店工作不得少于5年以上； 3、懂得成本核算，食物原料及食品營(yíng)養(yǎng)知識(shí)； 4、身體健康，能吃苦耐勞等。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)中餐點(diǎn)心間原料的領(lǐng)用和加工工作。 2.按規(guī)格操作程序和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制作各式面點(diǎn)、保證及時(shí)出品。 3.根據(jù)安排，提前制作大型宴會(huì)各類(lèi)點(diǎn)心，并按時(shí)出品。 4.根據(jù)需要量，適時(shí)蒸、煮飯粥類(lèi)食品，保證早、午、晚，順利開(kāi)餐。 5.負(fù)責(zé)開(kāi)餐前各項(xiàng)原料，盛器的準(zhǔn)備工作，保證出品及時(shí)準(zhǔn)確，負(fù)責(zé)餐后點(diǎn)心食品收 藏、用具整理、原料保管、設(shè)備清潔等收尾工作。 6.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排等。 任職要求： 1.工作勤懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 2.精通中餐各類(lèi)點(diǎn)心制作技術(shù)。 3.有較強(qiáng)的獨(dú)立操作能力。 4.身體健康、精力充沛。

負(fù)責(zé)酒店廚房鍋位炒菜操作，以粵菜為主

負(fù)責(zé)酒店客房管理服務(wù)工作 任職要求： 1、身體健康、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，愿意從事酒店行業(yè)； 2、有一定的服務(wù)素養(yǎng)、對(duì)工作有熱情、責(zé)任心。 3、有星級(jí)酒店客房服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、年齡20-45歲，形象氣質(zhì)良好

負(fù)責(zé)酒店客房管理工作 任職要求：1、具備很強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)工作負(fù)責(zé)； 2、具備很強(qiáng)的酒店服務(wù)意識(shí)； 3、具備一定的抗壓能力及良好的對(duì)客技巧； 4、有五星酒店客戶(hù)管理及培訓(xùn)技能，熟練客房日常管理的運(yùn)作。 5、身高 男170CM以上.女160CM以上

負(fù)責(zé)酒店房務(wù)部保潔管理工作 任職要求： 1、具備五星級(jí)酒店公區(qū)主管管理能力、控場(chǎng)能力及機(jī)器使用培訓(xùn)能力； 2、通曉五星級(jí)酒店P(guān)A管理專(zhuān)業(yè)技能； 3、熟練公區(qū)保潔的運(yùn)作； 4、具有解決問(wèn)題，推理，號(hào)召，組織能力 具備清潔劑和機(jī)器使用方面的知識(shí)，懂得公區(qū)安全，機(jī)器使用，保潔流程

協(xié)助賓客服務(wù)經(jīng)理對(duì)前臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理及日常工作進(jìn)行管理；接受和完成賓客服務(wù)經(jīng)理下達(dá)的目標(biāo)和任務(wù)，并以各種形式及時(shí)匯報(bào)完成各種情況。 （二）工作職責(zé) 職責(zé)1 參與制定前臺(tái)工作標(biāo)準(zhǔn)，工作流程并監(jiān)督實(shí)施； 職責(zé)2 根據(jù)公司規(guī)章制度，協(xié)助前廳部經(jīng)理，公平、公正、執(zhí)行各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的處罰； 職責(zé)3 負(fù)責(zé)員工工作紀(jì)律、行為規(guī)范監(jiān)督檢查并執(zhí)行扣分條例； 職責(zé)4 負(fù)責(zé)工作場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生和物品，需保證所轄區(qū)域干凈、整潔，符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 職責(zé)5 及時(shí)發(fā)現(xiàn)前臺(tái)各崗出現(xiàn)的問(wèn)題，并能及時(shí)解決問(wèn)題，時(shí)刻維護(hù)公司的形象和利益； 職責(zé)6 隨時(shí)監(jiān)督員工儀容儀表規(guī)范，負(fù)責(zé)對(duì)所管轄員工的工作考核； 職責(zé)7 協(xié)助賓客服務(wù)經(jīng)理處理好日常接待中出現(xiàn)的各種問(wèn)題； 職責(zé)8 負(fù)責(zé)每月有關(guān)報(bào)表的制作； 職責(zé)9 在入住高峰期，應(yīng)協(xié)助前臺(tái)接待員辦理登記入住結(jié)賬離店手續(xù)； 職責(zé)10 完成直接上司交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：1、精通烹飪?cè)?，熟悉飯店烹調(diào)用能源的特點(diǎn)； 2、具有很強(qiáng)的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力； 3、有團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)； 4、具有解決問(wèn)題，推理，號(hào)召，組織和培訓(xùn)能力。 5、具備3年以上五星級(jí)酒店 廚房工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉切配冷菜制作

工作職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保酒店運(yùn)營(yíng)順暢高效；? 2. 制定并實(shí)施酒店的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，達(dá)成既定的財(cái)務(wù)目標(biāo)與業(yè)務(wù)指標(biāo)；? 3. 領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)酒店管理團(tuán)隊(duì)，提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，建立積極向上的企業(yè)文化； ?4. 管理客戶(hù)關(guān)系，維護(hù)酒店品牌形象，處理顧客投訴，確保高水平的客戶(hù)滿意度； ?5. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定銷(xiāo)售與營(yíng)銷(xiāo)策略，拓展銷(xiāo)售渠道，提高市場(chǎng)份額； ?6. 監(jiān)控預(yù)算和財(cái)務(wù)報(bào)告，有效控制成本，提高盈利能力； ?7. 確保酒店遵循所有相關(guān)的法律法規(guī)及安全標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)良好的公共關(guān)系。 任職要求: 1. 擁有酒店管理、工商管理或相關(guān)領(lǐng)域的大專(zhuān)及以上學(xué)歷； ?2. 至少8年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在高級(jí)管理崗位上的成功經(jīng)歷； ?3. 精通酒店運(yùn)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力；? ?4. 強(qiáng)大的商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)分析能力，能夠敏銳捕捉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并作出快速反應(yīng)； ?5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系； ?6. 良好的財(cái)務(wù)知識(shí)，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)管理工具進(jìn)行預(yù)算控制和成本分析； ?7. 流利的中英文溝通能力，能夠與國(guó)際客戶(hù)和團(tuán)隊(duì)有效交流； ?8. 具備創(chuàng)新思維，能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中引領(lǐng)酒店持續(xù)發(fā)展。

崗位職責(zé)： 偏重員工關(guān)系和招聘模塊，要求有從0-1的搭建體系經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貴陽(yáng)分公司人力資源總體規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)貴陽(yáng)分公司人力資源基礎(chǔ)制度的建立，組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、調(diào)整，職務(wù)規(guī)劃、人員補(bǔ)充規(guī)劃、教育培訓(xùn)規(guī)劃、人力分配等； 3、負(fù)責(zé)人力資源儲(chǔ)備與開(kāi)發(fā)管理工作:根據(jù)集團(tuán)人力資源規(guī)劃及部門(mén)用人需求； 4、制定各部門(mén)的招聘計(jì)劃、招聘需求確定、崗位和人才畫(huà)像繪制、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、談薪、入職及后續(xù)訪談等工作； 5、搭建貴陽(yáng)分公司人力資源薪酬及績(jī)效體系，完成集團(tuán)薪酬及績(jī)效管理制度的修訂、完善和實(shí)施； 6、組織開(kāi)展招聘工作，進(jìn)行公司人才庫(kù)建設(shè)及人才儲(chǔ)備管理； 7、制定員工培養(yǎng)規(guī)劃，保證人才及時(shí)到崗，滿足集團(tuán)公司可持續(xù)發(fā)展人才需求； 8、人力全模塊的工作統(tǒng)籌管理； 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 應(yīng)聘要求: 1、熟悉國(guó)家相關(guān)政策及法律法規(guī); 2、具有全面的人力資源管理理論知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力，具有良好書(shū)面及口頭表達(dá)能力; 3、本科以上學(xué)歷，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差。 4、有3年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 5、全日制本科及以上學(xué)歷 6、形象氣質(zhì)良好

崗位職責(zé)： 根據(jù)醫(yī)院人力資源規(guī)劃制定招聘工作計(jì)劃。 招聘管理制度及招聘流程的建立及優(yōu)化工作。 制訂招聘科工作目標(biāo)及重點(diǎn)工作分解落地計(jì)劃。 完成招聘科人員帶教工作。 維護(hù)醫(yī)院招聘渠道，組織校園招聘，完成招聘任務(wù)。 完成招聘年度分析工作。 負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，監(jiān)督招聘過(guò)程，并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估。 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)省內(nèi)外校園渠道，對(duì)醫(yī)院符合的專(zhuān)業(yè)院校及就業(yè)關(guān)系進(jìn)行持續(xù)維護(hù)。 負(fù)責(zé)完成各科室自主招聘月度招聘入職分析情況。 負(fù)責(zé)完成對(duì)接管理局各季度人才入離職情況統(tǒng)計(jì)。 負(fù)責(zé)審核各崗位入職錄用通知書(shū)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷；人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)、公共事業(yè)管理、醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)有限； 2、招聘管理崗5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉藍(lán)領(lǐng)人力資源市場(chǎng); 3、具有極強(qiáng)的人力資源市場(chǎng)敏銳度,有豐富的行業(yè)渠道資源和業(yè)內(nèi)信息資源,有存量的候選人; 4、執(zhí)行有魄力,有效率,極強(qiáng)的業(yè)務(wù)思維,過(guò)往從批量招聘崗位基層做起,取得過(guò)顯著的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)成就,有Top sales經(jīng)歷優(yōu)先; 5、為人踏實(shí),做事務(wù)實(shí),上進(jìn),待人誠(chéng)懇,對(duì)事業(yè)有追求,有目標(biāo),以成果為導(dǎo)向,與公司價(jià)值觀匹配。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門(mén)的全面運(yùn)營(yíng)管理工作 2、制定年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并落地執(zhí)行 3、完成會(huì)員的文化服務(wù)工作及不斷提升服務(wù)水平 4、傳播企業(yè)文化理念 5、完成年度銷(xiāo)售目標(biāo) 任職要求： 有茶行業(yè)門(mén)店銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備統(tǒng)籌管理能力，豐富的管理及銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，抗壓力強(qiáng)。

35-50周歲 男女不限 大專(zhuān)或以上學(xué)歷 1、具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、人品端正； 2、良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、良好的學(xué)習(xí)能力、判斷分析和總結(jié)能力； 4、精通施工管理，熟悉工程預(yù)算知識(shí)； 具有相關(guān)房地產(chǎn)或物業(yè)工程經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。1、具有6年以上從事機(jī)電設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)； 獲得工程師以上技術(shù)職稱(chēng)。

協(xié)助總經(jīng)理對(duì)園林養(yǎng)護(hù)全方面的管理工作，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。 1、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；性格積極，開(kāi)朗，有親和力，有領(lǐng)導(dǎo)能力，有團(tuán)隊(duì)精神； 2、有豐富的園林施工管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)植物造景有一定的專(zhuān)業(yè)水平； 3、、對(duì)園林養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)苗木規(guī)格、品質(zhì)比較了解，熟悉南方樹(shù)種，熟悉病蟲(chóng)害的防治措施，對(duì)古樹(shù)養(yǎng)護(hù) 有一定的專(zhuān)業(yè)水平； 4、熟練電腦辦公軟件操作。 5、以養(yǎng)護(hù)為主

崗位職責(zé)： 1、掌握各類(lèi)面食（以北方面食為主），如拉面、刀削面等制作技術(shù)； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部日常所用原料的領(lǐng)用，協(xié)助制定采購(gòu)計(jì)劃； 3、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法則，把好質(zhì)量關(guān)，搞好本區(qū)域衛(wèi)生，要求工具清潔，擺放整齊； 4、合理使用原材料，降低成本以便酒店獲得最佳效益。 任職要求： 1、有同崗位酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上； 2、具備制作北方拉面專(zhuān)業(yè)技能； 3、能吃苦耐勞，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門(mén)成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門(mén)的年度預(yù)算，并確保部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門(mén)整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門(mén)工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、全日制大專(zhuān)畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有8年以上五星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書(shū)。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

【崗位職責(zé)】 1、依照酒店對(duì)清潔和外觀的標(biāo)準(zhǔn)為公共區(qū)域提供保潔服務(wù)。 2、熟悉酒店所有公共區(qū)域。 3、確保及時(shí)完成日常保潔工作。 4、有效地處理應(yīng)急事件。 5、管理關(guān)于化學(xué)清潔用品使用的事宜，處理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題并做出相應(yīng)的整改。 6、安全正確地使用保潔設(shè)備。 7、合理保持保潔用品的存貨量。 8、按照業(yè)務(wù)要求開(kāi)展工作 【崗位要求】 1、擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能； 2、具有說(shuō)，讀和寫(xiě)英語(yǔ)的能力； 3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

工作職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的音頻設(shè)備安裝、調(diào)試及監(jiān)控，確保音質(zhì)效果達(dá)到最佳狀態(tài)； 2. 根據(jù)節(jié)目需求，設(shè)計(jì)并實(shí)施音頻方案，包括音樂(lè)剪輯、音效制作與播放控制； 3. 熟練操作調(diào)音臺(tái)，平衡各路音頻信號(hào)，處理現(xiàn)場(chǎng)音頻故障，保證演出順利進(jìn)行； 4. 與導(dǎo)演、舞臺(tái)監(jiān)督等團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況靈活調(diào)整音頻效果； 5. 定期維護(hù)、檢查音頻設(shè)備，確保設(shè)備處于良好工作狀態(tài)； 6. 音頻資料的整理歸檔，包括音樂(lè)庫(kù)的更新與管理。 任職要求: 1. 擁有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，如音響工程、音樂(lè)制作等，具備良好的音樂(lè)理論知識(shí)； 2. 至少5年以上現(xiàn)場(chǎng)音控工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類(lèi)音頻設(shè)備的操作與維護(hù)； 3. 熟練掌握M32，CL5等主流調(diào)音臺(tái)，會(huì)使用燈控臺(tái)，視控臺(tái)； 4. 具備優(yōu)秀的聽(tīng)力辨識(shí)能力，能夠快速準(zhǔn)確地解決音頻技術(shù)問(wèn)題； 5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能在高壓環(huán)境下保持冷靜高效的工作態(tài)度； 6. 對(duì)音樂(lè)及聲音藝術(shù)有深厚的熱情，持續(xù)學(xué)習(xí)最新的音頻技術(shù)與趨勢(shì)。

任職要求：1、具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度； 2、具有良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、判斷分析和總結(jié)能力。 4、高星級(jí)企業(yè)3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)， 5、接受過(guò)正規(guī)酒店管理、外語(yǔ)培訓(xùn)，能用外語(yǔ)流利進(jìn)行交流 6、男：173cm以上；女163cm以上 7、形象氣質(zhì)佳