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  • 貴陽 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構(gòu) | 500-999人
    發(fā)布于 09-27
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    崗位職責: 1、負責部門的全面運營管理工作 2、制定年度運營計劃并落地執(zhí)行 3、完成會員的文化服務工作及不斷提升服務水平 4、傳播企業(yè)文化理念 5、完成年度銷售目標 任職要求: 有茶行業(yè)門店銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先,具備統(tǒng)籌管理能力,豐富的管理及銷售經(jīng)驗,抗壓力強。
  • 貴陽 | 8年以上 | 學歷不限

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構(gòu) | 500-999人
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    • 投遞簡歷
    工作職責: 1. 全面負責酒店的日常運營管理工作,確保酒店運營順暢高效;? 2. 制定并實施酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,達成既定的財務目標與業(yè)務指標;? 3. 領導并激勵酒店管理團隊,提升員工的工作效率和服務質(zhì)量,建立積極向上的企業(yè)文化; ?4. 管理客戶關系,維護酒店品牌形象,處理顧客投訴,確保高水平的客戶滿意度; ?5. 分析市場趨勢,制定銷售與營銷策略,拓展銷售渠道,提高市場份額; ?6. 監(jiān)控預算和財務報告,有效控制成本,提高盈利能力; ?7. 確保酒店遵循所有相關的法律法規(guī)及安全標準,維護良好的公共關系。 任職要求: 1. 擁有酒店管理、工商管理或相關領域的大專及以上學歷; ?2. 至少8年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少3年在高級管理崗位上的成功經(jīng)歷; ?3. 精通酒店運營管理的各個環(huán)節(jié),具備出色的領導力和團隊管理能力;? ?4. 強大的商業(yè)意識和市場分析能力,能夠敏銳捕捉市場動態(tài)并作出快速反應; ?5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,能夠有效處理內(nèi)外部關系; ?6. 良好的財務知識,能熟練運用財務管理工具進行預算控制和成本分析; ?7. 流利的中英文溝通能力,能夠與國際客戶和團隊有效交流; ?8. 具備創(chuàng)新思維,能夠在競爭激烈的市場環(huán)境中引領酒店持續(xù)發(fā)展。
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