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  • 桂林 | 經(jīng)驗不限 | 初中

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    咨詢/調(diào)查 | 100-499人
    發(fā)布于 12-19
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】     隸屬于和桂集團的廣西源生堂生物科技股份有限公司成立于2004年,是集研發(fā)、生產(chǎn)、培訓(xùn)、連鎖經(jīng)營、投資咨詢?yōu)橐惑w的綜合企業(yè)。在全國以及馬來西亞、新加坡等地?fù)碛薪?00家連鎖店及會所。“讓更多人享受健康的生活方式”為公司的企業(yè)使命;公司發(fā)展愿景是:三至五年內(nèi),公司發(fā)展2000家連鎖門店。為此,集團在南寧國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)投資1.25億元,創(chuàng)建新的生產(chǎn)基地,為企業(yè)的國際化奠定了堅實的基礎(chǔ)。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店客戶的接待及護理工作; 2、根據(jù)客戶需求及實際情況,為客戶提出專業(yè)的解決方案; 3、定期回訪及預(yù)約客戶,完成門店日常衛(wèi)生、資料維護等工作。 任職要求: 1、20-35歲,中專及以上學(xué)歷,男女不限; 2、對養(yǎng)生、養(yǎng)發(fā)相關(guān)健康行業(yè)感興趣; 3、性格開朗,具備較好的溝通能力、銷售能力及良好的服務(wù)意識。 福利待遇: 1、月薪養(yǎng)發(fā)顧問:2500-3500(無責(zé)任底薪)+提成,月均工資3000-5000 2、入職提供完善的帶薪培訓(xùn),可提供住宿; 3、工作滿兩年可提供創(chuàng)業(yè)基金。 工作地點:南寧、柳州、桂林、欽北防、貴港、梧州、廣州
  • 桂林 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 12-23
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    • 投遞簡歷
    目前有4家分店:七星萬達(dá)、甲天下、秀峰康美、疊彩沃爾瑪,可就近分配。 工作內(nèi)容: 1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務(wù); 2、安裝美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作; 3、保持工作環(huán)境的干凈整潔; 4、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù),不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能。 根據(jù)當(dāng)下市場需求,專業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師: 1、全面專業(yè)免費培訓(xùn)(無學(xué)費?學(xué)習(xí)補助?無責(zé)保底) 2.學(xué)習(xí)方式:上午:理論知識(專業(yè)我們是認(rèn)真的) 下午:實操課程。(實踐是輕松愉快的) 3.手把手一對一教學(xué),培訓(xùn)考核后直接上崗 只要你: 想做、想學(xué)、想賺錢。 敢做、敢闖、敢突破。 趕快聯(lián)系我吧~
  • 美容師

    2千-8千
    桂林 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-16
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    • 投遞簡歷
    工作內(nèi)容: 1.為顧客提供皮膚護理、美容服務(wù)。 2.按照美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作。 3.嚴(yán)格執(zhí)行公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高客戶滿意度。 不斷學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能。 任職要求: 1.溝通理解能力強、技術(shù)手法好,有較好的 服務(wù)意識。 2.具有親和力和團隊精神,有上進心。 3.持有美容證、護理證者優(yōu)先考慮。 崗位福利:
  • 桂林 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 服務(wù)費
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-12
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.為客人進行身體按摩、身體療程、面部護理、修理指甲及秀發(fā)護理。 2.清楚了解日常預(yù)訂程序,更新接待的變化。 崗位要求 1.限女性,持有美容師證書者、有美容院及大型會所工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.良好的語言表達(dá)能力,善于溝通,服務(wù)意識強,工作耐心細(xì)致; 3.吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個人素質(zhì),較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德; 4.性格開朗樂觀,積極向上,團隊協(xié)作能力強。
  • 美容師

    4千-8千
    桂林 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 提供飯餐
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-19
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)為客戶采耳,清楚耳道專業(yè)知識,熟悉采耳工具及各種炎癥調(diào)理; 2.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng); 3.具有良好的身體素質(zhì); 4.具有良好的溝通能力,能傾聽顧客的要求和建議; 5.對所接觸的按摩專業(yè)知識和技術(shù)有一定的了解。  二、任職要求: 1、 35周歲以下,五官端正,身體健康,表達(dá)和溝通能力及服務(wù)意識良好; 2、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng),具有良好的身體素質(zhì)和溝通能力,能傾聽顧客的要求和建議,對所接觸的按摩專業(yè)知識和技術(shù)有一定的了解; 3、有無經(jīng)驗均可,只要對采耳行業(yè)業(yè)感興趣都可以,之前做過采耳、或者接觸過采耳服務(wù)的求職者可優(yōu)先考慮。  薪資待遇:保底5K起,包食住,上班環(huán)境優(yōu)雅舒適,24小時空調(diào)。  成長空間:店員-副店-店長-合伙人
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
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    • 投遞簡歷
    目前有4家分店:七星萬達(dá)、甲天下、秀峰康美、疊彩沃爾瑪,可就近分配 工作內(nèi)容: 1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務(wù); 2、為顧客解答日常美容護膚咨詢; 3、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù),不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能,持續(xù)為顧客輸出專業(yè)服務(wù); 4、新老顧客關(guān)系維護; 5、保持工作環(huán)境的干凈整潔; 任職資格: 1、18-40周歲 2、喜歡美容護膚,熱愛美業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,沒有經(jīng)驗但是愿意學(xué)習(xí)提升的,也可以報名咨詢哈~ 3、具備良好的溝通能力、親和力、團隊凝聚力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實勤快 待遇福利: 1、美容師無責(zé)保底3-4k,高于保底按最高的拿。前三月正常干4-5k/月;中期努力干5k-1w/月,后期使勁干1.2w+/月(上不封頂) 2、社保五險+公積金+孝心金 3、月休4天+法定節(jié)假日休 4、節(jié)日福利+生日福利+春節(jié)紅包 5、帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+婚產(chǎn)假 6、不定期下午茶+團建活動+旅游 7、健全的晉升通道:初級美容師-中級美容師-高級美容師-實習(xí)經(jīng)理-技術(shù)督導(dǎo)-項目老師/店長-市場部經(jīng)理/片區(qū)區(qū)長-市場總監(jiān) 上班時間:9:00-19:00 我們的理念是:開心工作,快樂生活。 心動不如行動,趕快加入我們吧!
  • 桂林 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-16
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    • 投遞簡歷
    一、崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)門店的日常運營和管理,包括員工管理、財務(wù)管理、客戶管理等。 制定門店的銷售計劃和營銷策略,提升門店業(yè)績和客戶滿意度。 監(jiān)督門店的服務(wù)質(zhì)量,確保員工遵守服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程。 定期組織員工培訓(xùn),提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)外的各種問題和糾紛,維護門店的良好形象。 二、任職要求 具備豐富的門店管理經(jīng)驗和養(yǎng)生行業(yè)知識。 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠帶領(lǐng)團隊共同完成任務(wù)。 具備較強的市場敏感度和營銷能力,能夠制定有效的銷售策略。 具備良好的客戶服務(wù)意識,能夠處理客戶問題和投訴。 具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的市場環(huán)境。 三、其他福利 提供帶薪年假等福利待遇。 提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 定期組織員工團建活動和培訓(xùn)活動,提升員工的凝聚力和歸屬感。
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