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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 16:46
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    【崗位職責】 1、協(xié)助制定酒店年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。 2、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協(xié)調工作。 3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4、與相關部門及人員進行溝通，取得培訓工作所需的協(xié)助。 5、審核各種培訓教材，每月紀錄并公布培訓課程結果。 6、深入部門，了解本部門和各部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 7、監(jiān)督所有員工在制定培訓和拓展計劃中的進展情況，評估他們的進展，經常收集反饋。 【崗位要求】 1、專科以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉崗位培訓工作程序。 3、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質量標準的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6、掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機。
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