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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-16
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    【職責內(nèi)容】 招聘崗位：美容師/養(yǎng)生師 薪資待遇前3個月保底5000～7000不等（根據(jù)養(yǎng)生師的手法及銷售情況） 1.高提成50%～100%； 2.月薪******起； 3.彈性的工作時間； 4.健康保險和福利計劃。 職業(yè)發(fā)展機會、創(chuàng)業(yè)平臺、一起共創(chuàng)。 尋找適合的你

  • 美容顧問
    1萬-1.5萬
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-15
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    【職責內(nèi)容】 1、有親和力熱愛銷售工作，接待公司客戶，介紹公司項目內(nèi)容、優(yōu)勢、解決客戶顧慮、后期顧客跟進 2、具備極強的溝通與銷售能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 3、面對面銷售經(jīng)驗豐富； 4、學習能力強，執(zhí)行能力強，情商較高 5、有美容行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-15
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    【職責內(nèi)容】 職位要求： 1、女性，年齡20歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；   2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  3、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  4、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  具有兩年以上美容業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗以及一年以上銷售工作經(jīng)驗??！ 待遇：級別工資+績效+業(yè)績提成+分紅+附加獎勵+豐厚福利，年薪10-25萬。 工作時間：早班：9：00—18：00 晚班：12：00—21：30

  • 美容院店長
    1.5萬-2萬
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-15
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    【職責內(nèi)容】 具有兩年以上美容工作經(jīng)驗以及一年以上門店管理經(jīng)驗，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先?。。?！ 待遇：級別工資+績效+業(yè)績提成+分紅+附加獎勵+豐厚福利，年薪15-30萬。 福利多多：介紹新人獎1000元+師帶徒獎勵1000元   工作環(huán)境好，氛圍好，不定期舉行團建 工作時間：早班：9：00—18：00 晚班：12：00—21：30

  • 美容師
    3千-4.4千
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 11-14
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    【職責內(nèi)容】 女性，16歲至38歲，初中以上學歷。有無經(jīng)驗均可，有親和力，熱愛美業(yè)，想學習一技之長。 底薪+提成（2500-20000） 薪資福利：新手免費培訓專業(yè)美容技能，培訓補貼，包住宿，意外險，學歷獎，節(jié)假日福利，員工生日福利，帶薪月休、法定節(jié)假日及帶薪年假獎勵，優(yōu)秀員工旅游，股東分紅。。。。。。 工作時間：早班：9：00—18：00 晚班：12：00—21：30
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    【職責內(nèi)容】 任職資格： 1、中專及以上畢業(yè)，統(tǒng)計學、會計學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、熟練掌握EXCEL的使用，具備報表設(shè)計、制作及數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力。 3、有操作ERP系統(tǒng)流程經(jīng)驗、掌握WORD、PPT的使用，具備編輯、排版能力。 4、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，做事細心，有良好的語言表達能力。 5、熟悉采購流程且有上網(wǎng)淘寶下單的經(jīng)驗。 6、對數(shù)字有敏感度，條理清晰，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 工作職責： 1、統(tǒng)計及檢查市場日常數(shù)據(jù)，制作及填制相應的統(tǒng)計報表及工資表，日常單據(jù)處理。 2、確保數(shù)據(jù)的準確性與及時性，了解并分析異常出現(xiàn)的原因，做到及時預警及時反饋上級領(lǐng)導，做好溝通及跟蹤工作。 3、統(tǒng)計材料檔案管理。 4、對門店級統(tǒng)計員的工作組織。 工作時間：09:00-12:00 14:00-18:00 周日單休

  • 祛斑師
    4.5千-5.9千
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 11-14
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    【職責內(nèi)容】 年齡18-35歲之間，男女不限 多勞多得，（底薪+提成），不需要工作經(jīng)驗，公司福利多，崗位培訓，包住有餐補
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 包吃包住
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-05
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    崗位職責 1.全面負責溫泉部的經(jīng)營管理； 2.建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3.指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4.參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5.負責溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開發(fā)等方面的培訓。
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