薪資收入： 1、底薪+帶客提成+售卡提成+訂房提成 2、月收入：10000~20000，多勞多得 工作內(nèi)容： 1、向客人推介公司消費(fèi)項(xiàng)目，熱情周到引導(dǎo)客人消費(fèi)。 2、努力促銷會(huì)員卡，完成銷售目標(biāo)。 3、維護(hù)合作關(guān)系，解決客戶問題，擴(kuò)大客戶的交易量。 職位要求： 1、有水療會(huì)所銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、18歲~32歲左右，身體健康。 3、熱情大方，有良好的表達(dá)能力善于溝通，具有親和力。 工作時(shí)間： 每天工作九小時(shí)（包含吃飯休息時(shí)間），月休四天

上班時(shí)間： 1、能接受三班倒，每班9小時(shí)包含吃飯時(shí)間，月休4天、法定節(jié)假日補(bǔ)休； 2、宿舍有空調(diào)洗衣機(jī)，宿舍樓下是地鐵站、公交車站、對(duì)面是萬達(dá)廣場(chǎng)、購(gòu)物方便； 3、晉升空間的，心有多大舞臺(tái)就有多大； 4、每月舉辦員工生日會(huì)、優(yōu)秀員工培訓(xùn)； 5、有專業(yè)的老師培訓(xùn)； 6、休息廳主任：5000底薪+補(bǔ)助+提成? 5500-6500/月 7、職位包吃住、有工齡、有年假、 崗位職責(zé) 1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好服務(wù)工作，確保服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 2、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作； 3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面，對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正； 4、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)部門規(guī)章制度； 5、做好班組員工考勤、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排； 崗位要求 1、熟悉服務(wù)管理和服務(wù)方面的知識(shí)，具有熟練的服務(wù)技能； 2、有較高的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力； 3、熱愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 地址：廣州市黃埔區(qū)開創(chuàng)大道金峰城四樓（香水國(guó)際） 地鐵：地鐵6號(hào)線金峰站B出口，往前走過了紅綠燈就到達(dá)金峰城 公交站：開創(chuàng)大道（科新路口） 聯(lián)系方式：陳小姐18820059985 微信同步 有意者帶上身份證到人事面試，期待你的加入

廣州市黃埔區(qū)蘿崗開創(chuàng)大道金峰城四樓，位于商業(yè)繁華地段，香水國(guó)際大型水療招聘員工，晉升空間大： 職位要求： 1、身體健康，服從安排，執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)客服務(wù)有禮貌， 2、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡18-28歲 ，  招聘崗位如下： 1、休息廳主任：5000底薪+提成+補(bǔ)助  5500-6500/月 2、 休息廳領(lǐng)班：4500底薪+提成+補(bǔ)助  5000-5500/月 3、服務(wù)員：4000底薪+提成+補(bǔ)助          4500-5000/月 4、水吧員：4000底薪+提成+補(bǔ)助           4500-5000/月 5、保潔員：3700底薪+補(bǔ)助                     3700-4000/月 6、洗碗員：4000底薪+提成+補(bǔ)助            4300-4800/月 前廳部： 1、前臺(tái)接待：4600底薪+提成+補(bǔ)助        5500-6500/月 2、前臺(tái)收銀：4100底薪+提成+補(bǔ)助 +個(gè)人提成       5500-6500/月 3、女賓員：3700底薪+提成+加班           4000-4500/月 工作時(shí)間： 1、9小時(shí)制包吃飯時(shí)間，包吃住，月休4天+國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日 2、公司提供平臺(tái)大，晉升空間大， 3、每月有部門聚餐，生日會(huì)、優(yōu)秀員工評(píng)選、月季度戶外團(tuán)建 4、介紹員工來有介紹費(fèi) 5、宿舍有洗衣機(jī)、空調(diào)、小區(qū)宿舍、宿舍樓下就是地鐵站公交車站 有意者攜帶身份證件到人事面試 地鐵：6號(hào)線金峰站B出口往前行駛100米，過了紅綠燈就到達(dá)金峰城 公交：開創(chuàng)大道（科翔路口站） 地址：廣州市黃埔區(qū)蘿崗開創(chuàng)大道金峰城四樓（香水國(guó)際）

崗位職責(zé)： 1. 在執(zhí)行總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)保健部的經(jīng)營(yíng)與管理工作；并接受管理公司保健部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 2. 按期參加酒店經(jīng)理行政例會(huì)及其它相關(guān)專題會(huì)議，主持保健部例會(huì)，做好上傳下達(dá)；制定部門工作計(jì)劃，并組織、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)任務(wù)的完成與落實(shí)情況； 3. 嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)的各項(xiàng)政策、制度，并認(rèn)真把關(guān)；在實(shí)際工作中遇見問題，及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示、匯報(bào)或提出合理化建議；調(diào)查、分析本部門經(jīng)營(yíng)管理與服務(wù)質(zhì)量的問題，在核決權(quán)限內(nèi)，制定本部門各項(xiàng)服務(wù)與工作的流程、標(biāo)準(zhǔn)與改進(jìn)方案，并確保有效實(shí)施； 4. 加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，了解和掌握保健人員的業(yè)務(wù)水平與工作表現(xiàn)；認(rèn)真做好保健人員聘用、培訓(xùn)、試鐘、掛牌、停牌、復(fù)訓(xùn)的工作；提升和保持保健人員的職業(yè)道德、手法、禮儀、與溝通的水平；為賓客提供標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)、個(gè)性化的服務(wù)； 5. 了解和做好保健人員的思想工作；處理好保健人員的日常事務(wù)，公平、公正地對(duì)員工進(jìn)行考評(píng)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣； 6. 密切關(guān)注不同時(shí)期的客流量，及時(shí)調(diào)整保健人員的編制； 7. 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，跟進(jìn)重點(diǎn)工作，包括： 1) 與鐘房密切配合，做好保健人員的排班、休假、值班、加班等考勤管理，和，做好保健人員上鐘、加鐘、反彈、點(diǎn)鐘等排鐘管理；制作與審核有關(guān)的報(bào)表，并上報(bào)酒店； 2) 檢查保健人員的相關(guān)準(zhǔn)備工作，聽取下級(jí)匯報(bào)的問題，巡查與跟進(jìn)保健人員上鐘工作的情況，及時(shí)給予員工指導(dǎo)與幫助，對(duì)工作中異常情況及時(shí)采取措施或上報(bào)； 3) 監(jiān)督保健人員的工作紀(jì)律和服務(wù)質(zhì)量；主動(dòng)收集各方面的意見，及時(shí)跟進(jìn)與處理保健人員出現(xiàn)的問題； 4) 與休閑部客戶主任及各崗位密切配合，妥善處理好客人上鐘時(shí)的投拆與各類異常事件，對(duì)客人進(jìn)行適度的管理； 5) 組織保健人員，配合酒店的營(yíng)銷政策做好對(duì)客的宣傳，以及，負(fù)責(zé)部門整體服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定和提升； 6) 保障部門上鐘率的提升 8. 抓好保健部的安全與衛(wèi)生工作；落實(shí)本部門設(shè)備設(shè)施的自檢、合理使用和保養(yǎng)工作；落實(shí)資產(chǎn)與物料的管理； 9. 負(fù)責(zé)本部門與酒店其他部門的工作協(xié)調(diào)，保證部門之間的有效銜接和運(yùn)作順暢； 10.完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。