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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-10
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、全面負責培訓部培訓管理體系的建立、執(zhí)行、管理等管理工作; 2、根據(jù)公司年度經(jīng)營規(guī)劃,制定培訓部年度培訓計劃并監(jiān)督執(zhí)行; 3、全面負責部門內(nèi)部管理,對部門人員進行業(yè)務培訓、業(yè)績考核及人才梯隊建設; 4、根據(jù)公司的市場情況,開發(fā)相對應的各類培訓教材,確保課件開發(fā)及培訓效果符合市場要求; 5、根據(jù)公司的政策推廣需求,策劃籌備開展培訓、新品發(fā)布會等各類會議; 6、建立與加盟商、培訓機構良好的關系,確保工作順利開展; 7、統(tǒng)籌部門年度費用預算,控制在合理范圍 ; 8、不定期巡視公司旗下店鋪,優(yōu)化改進培訓方案; 9、完成上級領導安排的其他工作。 任職要求: 1、該職位重點要求:具備課程體系系統(tǒng)搭建,終端店務管理,直營連鎖經(jīng)驗。 2、大專以上學歷,教育學、美容護理相關專業(yè)畢業(yè)為佳; 3、5年以上專業(yè)線美容連鎖行業(yè)培訓管理經(jīng)驗,同等崗位任職3年以上; 4、良好的書寫能力、溝通能力、表達能力、團隊管理能力、交際能力和培訓能力。
  • 廣州 | 5年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1. 負責品牌教育體系的搭建及執(zhí)行,包括公司產(chǎn)品的專業(yè)渠道及加盟商培訓、公司內(nèi)訓; 2. 目前公司的發(fā)展需求研發(fā)新的專業(yè)技術及配合市場相關的終端活動安排 3. 負責編寫產(chǎn)品及各種肌膚問題的針對性護理、保養(yǎng)方案,產(chǎn)品搭配等專業(yè)內(nèi)容及邀約等相關話術; 4. 負責制作公司的產(chǎn)品課件及配合編寫相關的文宣資料; 5. 負責建立完善講師體系,建設培訓師資隊伍,開發(fā)內(nèi)部講師團隊及人才梯隊建設; 6. 及時完成公司領導交代的臨時工作。 任職要求: 1. 3年以上美導老師/培訓老師或2年以上培訓總監(jiān)培訓管理經(jīng)驗; 2. 熟悉美容專業(yè)線市場運作、模式及相關經(jīng)驗; 3. 操作手法、專業(yè)知識過硬,對服務標準有深刻認知; 4. 可接受出差。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-14
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    【職責內(nèi)容】 1、28-40歲,大?;蛞陨蠈W歷,形象端莊大方; 2、五年以上同等職位工作經(jīng)驗,具備全面系統(tǒng)的營養(yǎng)保健、美容專業(yè)知識; 3、能建立完善的內(nèi)外部培訓體系,能獨立開發(fā)、編寫培訓教材,勝任營銷、美容專業(yè)知識方面的培訓,有組織策劃、舉辦招商會、內(nèi)訓會、終端會的工作經(jīng)驗; 4、優(yōu)秀的頭口表達能力和演講能力,較強的組織、策劃及團隊管理能力,能適應經(jīng)常出差; 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊建設管理能力; 6、具有營銷培訓經(jīng)驗、美容化妝品連鎖店務管理培訓經(jīng)驗及具有中西醫(yī)相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮.
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-14
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    【職責內(nèi)容】 職位說明: 1、負責制定部門的發(fā)展規(guī)劃及技術推廣培訓機制,并負責組織實施; 2、制訂配合公司銷售政策的培訓計劃和培訓大綱,并負責組織實施; 3、根據(jù)市場的銷售及培訓需要,合理調(diào)配培訓部講師; 4、負責全國招商會、內(nèi)訓會、終端會會議的人員調(diào)配及部份大型會議(如:招商會、店主會)的執(zhí)行; 5、負責組織公司市場營銷人員的培訓教育及相關產(chǎn)品、專業(yè)技能的考核、監(jiān)督管理; 6、培訓資料、課程的匯編、管理、修訂,形成系統(tǒng)教案;產(chǎn)品手冊、技術手冊、項目手冊等的編寫與審核定稿。 任職資格: 1、醫(yī)學、精細化工或相關專業(yè)本科以上學歷; 2、培訓業(yè)、化妝品業(yè)同等職位三年以上工作經(jīng)驗; 3、具全面、系統(tǒng)的美容知識及優(yōu)秀的口頭表達能力和演講才能,熟悉技術推廣、產(chǎn)品推廣活動的組織、督導的培訓等相關工作,能適應出差;具大型推廣活動或演講會經(jīng)驗; 4.責任心強,勇于承擔挑戰(zhàn)性的工作,具有開拓精神和團隊精神; 5、受過營銷培訓、情感營銷、人力培訓、培訓師等方面的培訓可優(yōu)先考慮。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    發(fā)布于 12-14
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    【職責內(nèi)容】 1、協(xié)助運營總監(jiān),參與公司運營管理與決策 2、領導制定 工作計劃,實現(xiàn)工作目標 3、負責公司的市場管理系統(tǒng)正常運行 4、組織市場部團隊工作的實施,為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才供給和良好的人才環(huán) 崗位要求:10年以上美容行業(yè)經(jīng)驗,5年售后總監(jiān)經(jīng)驗,2年高端項目銷售經(jīng)驗
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-07
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    【職責內(nèi)容】 工作職責: 1、 主管培訓部門工作; 2、 負責制定配合公司銷售政策的培訓計劃并負責實施; 3、 根據(jù)公司的產(chǎn)品特點及銷售需求,開發(fā)培訓教材、課件; 4、 負責招商會、培訓會、終端會議的策劃執(zhí)行,并對品牌銷售有較大幫助。 任職資格: 1、5年以上美容行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗; 2、熱愛美容行業(yè)、形象氣質(zhì)佳、富有激情; 3、具備較強的專業(yè)知識,豐富的授課技巧、培訓經(jīng)驗;
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-10
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    【職責內(nèi)容】 本崗位高薪高提成,要求也是高能力。有能力的你,歡迎來戰(zhàn)。 職責說明: 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫。 3、負責集團專業(yè)技術完善、提升。 4、負責對培訓老師管理及考核。 5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 職位要求: 1、要求精通美容手法,專業(yè)知識強。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術工作流程,能夠獨立編寫培訓及授課教案。 3、熱愛美容,形象佳,有豐富的授課及培訓經(jīng)驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調(diào)及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經(jīng)驗。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    100-499人
    發(fā)布于 10-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫。 2、負責集團專業(yè)技術完善、提升。 3、負責對培訓老師管理及考核。 4、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 職位要求: 1、有50場以上美培會經(jīng)驗,專業(yè)知識強。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術工作流程,能夠獨立編寫培訓及授課教案。 3、熱愛美容,形象佳,有豐富的授課及培訓經(jīng)驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調(diào)及管理能力。
  • 美導

    8千-1萬
    廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 10-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位要求: 1、中專以上學歷,專業(yè)不限,有2年以上培訓經(jīng)理或專家賣手崗位工作經(jīng)驗,在美容院擔任過店長/顧問/培訓經(jīng)理職位者優(yōu)先; 2、形象好、氣質(zhì)佳,演講能力強,普通話清晰,性格開朗、人品端正、積極上進,良好的職業(yè)素質(zhì)及責任心,抗壓能力強,富有團隊合作精神; 3、具備較強的銷售能力和一定培訓講課能力 4、能適應不定期的出差工作(根據(jù)分公司人員招聘和培訓會情況決定出差時間)。 崗位職責: 1、負責完成公司培訓部的培訓計劃,完成培訓體系的搭建工作; 2、負責企業(yè)線上和線下內(nèi)外部培訓工作及帶領新員工下店實踐培訓工作; 3、負責企業(yè)內(nèi)部各崗位員工的崗前和在職培訓; 4、負責公司培訓有效實施與落地,監(jiān)控培訓進度及效果,并對培訓工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃; 5、其他培訓會、招商會、終端會的協(xié)助培訓工作 薪資結構: 1、底薪:10000-12000 2、獎金:培訓獎金10% 3、分紅:工作滿1年享受在職分紅
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-12
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    【職責內(nèi)容】 學歷要求:大專以上學歷,三年以上同職位經(jīng)驗,有對企業(yè)文化的提煉、課程的開發(fā),公司產(chǎn)品及項目轉化為可落地并產(chǎn)生效益課程,了解決三維培訓體系的搭建,有過教練經(jīng)歷,男性或有主持經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
  • 培訓經(jīng)理

    4.5千-5.9千
    廣州 | 3年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-14
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    【職責內(nèi)容】 能夠獨立完成培訓的各項工作
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    發(fā)布于 12-14
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫。 3、負責集團專業(yè)技術完善、提升。 4、負責對培訓老師管理及考核。 5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
  • 廣州 | 3年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 12-13
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責公司員工的培訓及技術指導。 2、技術培訓部門工作計劃的制定和實施。 3、參與企業(yè)的各類招商會議和終端會議。 4、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 任職要求: 1、要求具備豐富技術培訓以及教材編寫經(jīng)驗。 2、精通美容相關知識,有扎實的技術手法培訓能力。 3、溝通表達能力強,善于組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    發(fā)布于 10-09
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    【職責內(nèi)容】 1、圍繞集團公司總體戰(zhàn)略、經(jīng)營目標及業(yè)務規(guī)劃,制定培訓部的業(yè)務目標和規(guī)劃; 2、根據(jù)公司規(guī)劃及各階段需求,負責組織培訓體系框架搭建 、課程體系開發(fā)與完善; 3、負責企業(yè)內(nèi)訓、如銷售、技能、心態(tài)及專業(yè)知識等培訓; 4、開發(fā)培訓課程、制作培訓課件、及建立企業(yè)培訓資料庫; 5、負責培訓體系的指導、培養(yǎng)、管理、考核; 6、負責內(nèi)部講師團隊建設,完善師資管理體系與骨干培養(yǎng)體系,引時空并合理使用人才,不斷提升講師的與業(yè)素養(yǎng)和管理水平; 7、整合內(nèi)外學習資源,搭建多元化的授課或培訓體系,制定并完善培訓策略、制和管理體系,進行人才階梯建立與課程開發(fā)及實施,為公司持續(xù)培養(yǎng)梯隊型人才結構。 任職要求: 1、具有5年以上美容培訓管理經(jīng)驗,有3年化妝品專業(yè)線類產(chǎn)品培訓總監(jiān)管理經(jīng)驗; 2、精通美容手法,專業(yè)知識強; 3、精通專業(yè)線護理模式,能夠將品牌特色融入其中,并落地執(zhí)行; 4、能獨立操作大型培訓會議、集中訓練等,有大型聯(lián)動活動、微沙龍經(jīng)驗; 5、綜合素質(zhì)佳,具有課程開發(fā)和體系搭建的能力,有良好團隊管理能力; 6、具有很強的感染力,為人正直、干練,具備良好的邏輯思維能力、抗壓能力;
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    發(fā)布于 12-07
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫。 3、負責集團專業(yè)技術完善、提升。 4、負責對培訓老師管理及考核。 5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 職位要求: 1、要求精通美容手法,專業(yè)知識強。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術工作流程,能夠獨立編寫培訓及授課教案。 3、熱愛美容,形象佳,有豐富的授課及培訓經(jīng)驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調(diào)及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經(jīng)驗。
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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 12-07
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫。 4、負責對美導的培訓、管理及考核。 5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 6、深厚的專業(yè)線培訓授課功底與專業(yè)的護膚品牌打造技能和純熟的手法技能。 7、能培養(yǎng)并帶領教學培訓講師團隊完成公司日常教學的統(tǒng)籌安排與培訓教學計劃,同時在公司年度目標的框架內(nèi)完成所在部門的年度銷售目標。 職位要求: 1、品行端正,較強的執(zhí)行力與銷售策劃能力 2、能夠獨立編寫培訓及授課教案。 3、熱愛美容,有豐富的授課及培訓經(jīng)驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調(diào)及管理能力。 5、具有5年以上美容專業(yè)線(面護品牌)培訓經(jīng)驗,及3年以上團隊管理經(jīng)驗。
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、制定類醫(yī)美事業(yè)部培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案; 2、負責類醫(yī)美事業(yè)部的課程開發(fā)培訓,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫; 3、負責類醫(yī)美事業(yè)部內(nèi)員工的培訓及技術指導、專業(yè)和技術的管理及考核; 4、參與類醫(yī)美事業(yè)部的各類招商會議和終端會議; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋; 職位要求: 1、年輕,有激情活動,25-35歲之間,形象佳,善于交流和溝通,能夠洞察客戶需求; 2、具備一定的類醫(yī)美專業(yè)知識,美學基礎、美容心理學,有一定的審美造詣,擅長通過面診分析,針對不同的客戶提出合適的項目需求,促單成交; 3、有科美咨詢或類醫(yī)美大項目經(jīng)驗,暨大、澳科、暨品等同行經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4、工作積極熱情、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及較強的抗壓能力,結果意識強; 5、能接受全國性出差工作。 福利待遇: 1、專業(yè)類醫(yī)美培訓 2、意外險+1個月轉正五險福利 3、帶薪年假、旅游福利、節(jié)日福利、住房保障 4、有機會成為公司合伙人 5、出行工具:高鐵、飛機標準 6、公司類醫(yī)美項目打板
  • 廣州 | 3年以上 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-13
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、全盤負責美容連鎖商學院的相關規(guī)范、流程和培訓方案。 2、負責開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫(高科技美容養(yǎng)生類)。 3、負責商學院學員(內(nèi)部招聘的運營導師/市場人才+加盟店家輸上的員工)專業(yè)技術完善、提升。 4、負責對培訓老師管理及考核。 5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 職位要求: 1、要求精通美容手法,專業(yè)知識強,懂市場運營。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術工作流程,能夠獨立編寫培訓及授課教案。 3、熱愛美容,形象佳,有豐富的授課及培訓經(jīng)驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調(diào)及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經(jīng)驗。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-14
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    崗位職責: 1、負責新員工入職培訓,包括產(chǎn)品培訓/儀器操作/手法操作/等內(nèi)容; 2、負責線上沙龍的輸出,包含課件制作及培訓執(zhí)行; 3、負責對代理商進行產(chǎn)品/專業(yè)知識培訓,可獨立完成美培會/招商會; 4、對培訓效果負責,對培訓成員的培訓應用內(nèi)進行持續(xù)追蹤; 5、負責產(chǎn)品培訓課程的設計及課件的制作/優(yōu)化; 6、配合新品研發(fā)工作,為新品研發(fā)方向提供建議; 7、其他領導交辦的事項。 任職資格: 1、美業(yè)專業(yè)線3年以上培訓經(jīng)驗,在暨大體系服務過的尤佳; 2、具備一定的課程開發(fā)能力,能獨立開發(fā)產(chǎn)品課程; 3、具備培訓帶教的能力,能對學員專業(yè)技能進行培訓; 4、能執(zhí)行200人以上的代理商產(chǎn)品專業(yè)培訓的輸出; 5、積極主動,對工作結果負責;
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    發(fā)布于 12-15
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫。 3、負責集團專業(yè)技術完善、提升。 4、負責對培訓老師管理及考核。 5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 職位要求: 1、要求精通美容手法,專業(yè)知識強。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術工作流程,能夠獨立編寫培訓及授課教案。 3、熱愛美容,形象佳,有豐富的授課及培訓經(jīng)驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調(diào)及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經(jīng)驗。
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