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  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 福布斯五星
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    • 職業(yè)發(fā)展計劃
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 13:45
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    • 投遞簡歷
    確保遵循酒店的信貸政策。 向財務總監(jiān)匯報和溝通所有與客帳和城市掛帳有關的信貸及收款事宜。 與客人和其他部門合作,協(xié)調(diào),交流有關信貸發(fā)放的相關事宜,跟進欠款帳目并協(xié)助處理信貸申請。 和應收主管緊密合作,負責檢查和維護應收帳款的帳齡。 根據(jù)需要監(jiān)控團隊及會議的特殊帳單管理,確保帳單按照客人的要求準確入帳。 每天檢查城市掛帳記錄的準確性,并進行必要的糾正。
  • 廈門 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-07
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.按要求監(jiān)控為某些團體和會議所做的特殊的賬單安排,確保賬單按客戶要求入賬。 2.聯(lián)絡會議/團體/銷售部門。每日核對店內(nèi)會議匯總賬目。 3.每天檢查“信用檢查或最高信用額度”報告,以確定信用限度和后續(xù)的收款安排。 4.每月檢查壞帳清單,為每月的可疑賬作收回的可能性分析。 5.催促過期未付的旅行社賬款。 崗位要求: 1.應具備有至少1年在國際聯(lián)號酒店同等職位工作的經(jīng)驗。 2.優(yōu)秀的英語技巧。 3.大專及以上學歷。 4.熟練的電腦操作。
  • 應收主管

    4千-5千
    廈門 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
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    • 環(huán)境好
    • 領導好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 10-18
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    • 投遞簡歷
    1.及時催收應收帳款,以確保信貸部的操作順利而高效。?To ensure the smooth and efficient operation of the Credit and Collection and the timely collection of receivables. 2.審核每日客人余額的報表,并采取必要的程序進行收帳。審核旅行社傭金的報表。 To review the Daily High Balance Report and initiate immediate action collecting the receivables or to take the necessary steps in preventing the non-collectability of the receivables.Review the Travel Agent’s Commission Report. 3.確保所有掛帳的帳戶都通過相應的信貸控制程序。To review the Travel Agent’s Commission Report.Ensure that adequate credit control procedures are in place for accounts that are to be settled via City Ledger.Organize and conduct a monthly Credit Meeting with the GM and other concerned Division Heads. 4.追蹤,執(zhí)行帳齡報表。根據(jù)酒店有關程序進行收帳。確保所有帳單被及時寄出。To follow up the Aging Report and collect accounts following the hotel’s policy regarding collection procedures. To verify if all billing statements have been sent out promptly. 5.對于信貸申請,提供必要信息。確保應收帳款的分錄與總帳一致。To do process Application for Credit Facility and submit recommendation.Ensure that the subsidiary ledger of receivables agree with the general ledge 6.完成公司領導交辦的其他工作。To follow up other tasks which assigned by superior
  • 法務專員

    3千-4千
    甘肅 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-04
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、為公司日常經(jīng)營提供法律支持; 2、起草、審查和修改公司各類法律文書及合同,制定標準合同; 3、負責對公司規(guī)章制度、產(chǎn)品進行法律審核; 4、對公司各單位違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見,協(xié)助各相關單位予以整改; 5、負責對公司業(yè)務進行法律監(jiān)督,保證公司商業(yè)行為的合理合法性; 6、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、正規(guī)院校法律專業(yè)統(tǒng)招本科畢業(yè),具有法律資格證書或律師執(zhí)照優(yōu)先; 1年以上200人以上大型企業(yè)法務工作或律師事務所工作經(jīng)驗; 3、參與過大型合同的設計,法務條款釋義、答疑,有過大型談判經(jīng)驗; 4、具備扎實的民商法理論功底,熟悉公司合同管理體系和法律風險控制流程。
  • 甘肅 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-04
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    • 投遞簡歷
    職位概述 在人力資源總監(jiān)及人力資源部經(jīng)理的指導下,主要負責員工宿舍公共區(qū)域清潔、安全檢查、員工出入登記等,為住宿員工創(chuàng)造舒適的環(huán)境并確保工作程序符合酒店政策和相關標準的要求。 工作職責 1. 宿舍管理員根據(jù)入住退宿名單負責安排住宿相關事宜,確保有據(jù)可循。 2. 對宿舍區(qū)的物資進出做好登記、維護等工作,根據(jù)員工的變動及時進行相應的調(diào)整,并做好變更手續(xù),宿舍物資進行月度盤點,并發(fā)出月度物資及入住報告; 3. 對宿舍進行日常衛(wèi)生及安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。對宿舍區(qū)的水電安全隱患要及時檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時組織搶修;做好巡檢記錄。 4. 對違反宿舍規(guī)定的行為,要及時制止,對嚴重違紀者,要及時報告上級及酒店管理層; 5. 對宿舍公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生負完全責任,保持環(huán)境整潔衛(wèi)生并符合酒店和物業(yè)衛(wèi)生要求。 6. 檢查并督促員工搞好宿舍房間內(nèi)清潔及安全衛(wèi)生工作。 7. 新進、離職員工的入、退宿手續(xù)辦理,退宿的行李檢查。 8. 檢查并記錄宿舍來訪人員,謝絕來訪客人留宿。 9. 熟悉并能向住客介紹宿舍區(qū)域電器及其他設備的功能及使用,每日檢查宿舍設施設備狀況,確保宿舍能源供應。 10. 負責向上級建議宿舍用品的申購,保管發(fā)放宿舍用品。 11. 負責宿舍設備的維修申請,并監(jiān)督設備維修狀況。 12. 能與入住員工宿舍的員工保持良好有效的溝通,及時解決員工需求。 13. 協(xié)助完成上級指派的任務,以及將員工的意見報告上級。 14. 負責宿舍房間備用鑰匙的管理符合單位鑰匙管理程序,做好員工宿舍領用歸還等的登記 。 15. 協(xié)助定期宿舍衛(wèi)生檢查并匯總檢查報告,月底提交宿舍報告。 16. 與宿舍物業(yè)管理公司的溝通聯(lián)系保持暢通。 17. 對于離職人員的床上用品,做好洗滌安排及配合工作 。 18. 及時完成上級分配的其他工作。 任職要求 1. 高中及以上學歷。 2. 較強的溝通技巧。組織協(xié)調(diào)能力。 3. 較強的團隊合作意識,責任感及自我激勵能力。 4. 有耐心、處事靈活。 5. 與所有員工保持良好關系。 6. 能夠承受工作壓力。
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